官降后实际价格却越来越贵？宝马“明降暗涨”的背后有啥隐情？

关于与领导相处的关于10条经验在职场中，与领导相处是领导一门必修课。处理得好，相处工作顺遂、经验成长加速；处理不好，关于处处受阻、领导碧血剑演员表身心俱疲。相处以下十条经验，经验是关于我在多年职场实践中总结出的心得，供参考。领导第一条：尊重但不盲从。相处 领导拥有职位赋予的经验权威，尊重是关于基本职业素养。但尊重不等于事事点头称是领导。当领导决策明显有误或信息不完整时，相处要敢于以合适方式提出自己的看法。真正优秀的领导欣赏有独立判断力的下属，而非应声虫。91动漫网站提意见时注意场合和措辞，私下沟通、用事实说话，远比当众反驳更有效。第二条：主动汇报，不要等领导问。 很多下属怕打扰领导，总想“做完再报告”。但领导需要掌控进度，你的沉默会让他不安。正确的做法是：重要节点主动汇报，遇到风险及时预警，完成之后总结反馈。汇报要简洁，先说结论，再讲过程和需要的支持。让领导觉得“交给你的久久久香蕉事，我放心”，这是信任的基础。第三条：理解领导的压力，而不是只看他的权力。 领导也是人，他上面还有领导，也有考核指标、资源限制和难言之隐。当你提出要求时，不妨想想：这件事对他的价值是什么？他能不能轻松答应？如果能让你的诉求与他的目标对齐，或者至少降低他批准的成本，成功率会大增。学会换位思考，你就不会总觉得领导“刁难你”。第四条：领任务时确认清楚，避免白干。 领导布置工作，51视频软件有时只说个大概。不要凭猜测动手，宁可花两分钟澄清：目标是什么？ deadline 何时？可用资源有哪些？优先级如何？确认后复述一遍：“我理解您的意思是……对吗？”这不会显得你笨，反而显得你严谨。很多返工和委屈，都源于一开始的理解偏差。第五条：不抢领导的风头，但要让领导有面子。 在公开场合，把功劳归于团队和领导的支持，这是高情商的表现。私下里，领导自然知道谁干了活。你越让领导有面子，领导越愿意在关键时候提携你。反过来，若你处处显得比领导高明，91网站版本甚至在会议上驳领导面子，那你能力越强，越可能被边缘化。第六条：学会管理领导的预期。 不要拍胸脯保证“绝对没问题”，除非你有十足把握。遇到困难要尽早说，而不是拖到最后一刻才爆炸。如果预计会延期或要打折，提前给领导打预防针，并给出备选方案。领导最怕的不是事情办砸，而是被蒙在鼓里。管理好预期，即使结果不完美，他也知道你尽力了，反而会理解你。第七条：接受批评时，先别急着辩解。 领导批评你，可能是事实，也可能是误会。如果是事实，虚心认错，并提出改进措施；如果是误会，等领导情绪平复后再解释，用数据和事实说话。当场顶撞或哭哭啼啼都是大忌。记住，领导在意的是你的态度和整改能力，而不是你有多委屈。把批评当成免费的经验反馈，你会进步更快。第八条：保持适当距离，不搞人身依附。 和领导关系好是好事，但不要好到失去分寸，更不要成为领导的“家臣”。工作之外聊聊天、吃顿饭没问题，但别探听领导私事，别卷入领导之间的矛盾，更别在同事面前炫耀你和领导的关系。职场是契约关系，靠的是专业价值，而不是简单的忠诚。保持分寸，既能保护自己，也让领导尊重你。第九条：在领导面前展现解决问题的能力，而非抱怨。 职场中，领导每天要处理无数问题。如果你总带着问题去找他，他很快会烦。每次提出问题时，至少带着一个方案：“现在遇到了情况，我考虑了两个办法，您看哪个更合适？”这叫“带着答案问问题”。即使你的方案不完美，也证明你动了脑子。长此以往，领导会把更重要的事交给你，因为你让他省心。第十条：即使不认同领导，也不要公开对抗。 职场上不是每次决定你都会认同。如果涉及原则底线，可以私下沟通；如果不是，就服从执行。你可以保留意见，但执行要到位。公开对抗不仅解决不了问题，还会断送自己的路。聪明的做法是：在过程中用结果说话，如果你是对的，时间会证明；如果你是错的，庆幸领导拦住了你。最后，真诚地与领导相处。 以上所有经验，都建立在“真诚”二字之上。不要把它理解为耍心机、拍马屁，而是一种成熟的职场智慧。尊重而不谄媚，主动而不越位，坦诚而不幼稚，独立而不疏远。记住，领导也是同事，只是角色不同。用心做好工作，用心对待关系，你的职场路会越走越宽。

猫科动物乐队新专辑来袭，请给他们做自己的胆量

　　2019年刚刚开始，独立音乐圈就有一张令人期待的专辑悄悄上线众筹了。这张专辑叫做《胆量 GutS》，来自那支具有非凡艺术气质的乐队——猫科动物。

　　“我要有能做自己的自由，和敢做自己的胆量。”出自作家林语堂文章《我的愿望》。将自己的第一张正式专辑命名为“胆量”，这确实符合猫科动物一贯的行事风格。2012年他们成立于成都，2017年移师北京发展，他们音乐风格不随世俗大流，自始至终的保持旋律性和多元化。

　　自出道以来，猫科动物一直活跃在各大LIVEHOUSE演出和音乐节，他们的作品《赌局》被网易云音乐“石头计划：集体有意识”收录;《同流》被2016滚石原创乐队大赛纪念专辑收录，这首歌也让他们在那届比赛拿到了第三名，还获得了台湾作词人彭莒欣钦点的最佳作词歌曲。

　　毫无疑问，这张新专辑将延续猫科动物一贯的音乐风格和高水准的制作。据了解，《胆量 GutS》共收录9首原创作品，伴随着新专辑的发布，猫科动物将在4月份展开今年的首次巡演，途径北京，石家庄，太原，大连，沈阳，长春这六座城市。

　　艺术摇滚的魅力，让我们拭目以待。

　

晋江市2022年中招政策公布 与往年有十大不同

日前，记者从晋江市教育局了解到，该市2022年中招政策公布。今年，晋江高中阶段各类学校招生工作与往年相比，有十大不同。

一是定向招生降分幅度加大，从30分降到50分。根据今年泉州市文件要求，定向生降分幅度控制在各一级达标高中等优质普通高中学校统招生的最低投档分以下50分以内（含50分）。

二是跨区域自主招生比例降低。市域内跨县（市、区）自主招生比例5%降为4%，到2024年全面实现属地招生。民办学校自主招生比例40%降为30%。

三是自主招生录取办法。自主招生比例控制在5%左右，民办自主招生从15%调整到10%；2022年自主招生的志愿分为两类：一类艺术、体育特长生，另一类为具有学科特长、创新潜质等其他类特长生。考生只能报考一所自主招生的普通高中学校的一项自主招生类型志愿。

四是普高职校志愿设置增多。普通高中设置5个批次和1个征求志愿批次；职业学校分五年制高职、三年制中职，共有75个志愿。五年制高职常规志愿（25个）和征求志愿（10个）、三年制中职常规志愿（40个）。

五是照顾录取加分政策变化大。中考照顾录取政策加分项目和分值变化内容较多。

六是体育中考考试有变化。受疫情影响，今年现场测试项目改为“从所有现场测试项目中任选2项参加考试”，总分不变。

七是普通高中最低录取控制线提高。2021年规定根据全市初中三年级在校学生数1∶0.65比例划定，以最后一名入围考生的原始分（去除小数点，保留整数）作为全市普通高中最低录取控制线。2022年调整为根据全市初中三年级在校学生数1∶0.62比例划定。

八是一级达标高中余额补录方式有变化。今年晋江市一级达标高中、紫帽片区晋江学校切线投档后，如一级达标高中、紫帽片区晋江学校统招、定向未能完成招生计划，将预留2—3天由晋江市招生办统一组织填报志愿，根据各校剩余招生计划实行平行志愿录取。如果还未能完成招生计划，再纳入泉州市7月25日左右的征求志愿填报批次。

九是志愿填报数量有变化。一级达标高中连同紫帽片区晋江学校九所，可选不多于六所填报；二级达标高中连同东石中学八所，可选不多于六所填报。

十是中职、高职志愿填报有新要求。考生在填报三年制中职、五年制高职志愿时，可选填五年制高职志愿，无需专业测试（含面试）的三年制中职35个志愿必须填满方可提交。

需要特别提醒的是，明年，我市普通高中招生政策将有两大新变化。第一个变化，录取切线方式将有变化。明年起，每个县（市、区）都将按照泉州市2022年中心市区普通高中招生的切线录取方式执行，统一填报志愿、统一录取规则、统一批次录取、统一一次性征求志愿。根据泉州市新政策，明年晋江市一级达标切线投档后，尚有余额的，需将余额上报泉州市统一在7月25日实行统一征求志愿。

第二个变化，往届生扣分加重。今年往届生报考省一级达标高中应在录取总分中扣除20分，再参加投档和录取。2023年起，报考普通高中需扣除40分后参与投档录取。（泉州晚报记者 陈森森 通讯员 吴扬加）