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　　为更好的建行经理发挥大堂经理的作用，提升网点文明标准服务水平，东至大堂5月31日晚，支行东至支行组织全员学习大堂经理岗位履行职责规范，强化污视频下载进一步强化大堂经理履职能力，履职提升服务水平。提升

　　一、服务明确履职职责。水平支行制定营业网点大堂经理管理考核办法，建行经理对大堂经理角色定位、东至大堂岗位职责、支行91次机版岗位礼仪标、强化纪律规范、履职工作制度及日常管理、提升工作评价等各方面作了详细规定，服务督促大堂经理履行宣传产品、中文在线观看免费网站解答咨询、服务引导客户的职责。

　　二、分流引导，建立服务联动营销机制。国产观看免费高清电视剧支行要求大堂经理通过事前询问和排队机叫号识别，分流引导，逐步形成大堂经理、客户经理、柜员等各环节联动服务的小蓝视频2024新版下载格局，努力实现客户服务分层，精准营销的工作流程，提升客户体验。

　　三、加强业务培训，提升大堂经理自身素质。定期组织员工进行大堂管理培训，学业务、谈体会，相互交流经验做法，对好的做法进行总结推广，不断提高，并定期开展“走出去、请进来”的方式，学习借鉴兄弟行和他行的先进经验，不断提升大堂经理服务营销水平，真正实现“大堂致胜”的战略发展，推进各项业务的稳健发展。

南安85岁阿婆体力不支当街摔倒 幸得好心路人接力救助

原标题：南安85岁阿婆体力不支当街摔倒 幸得好心路人接力救助

闽南网6月28日讯（通讯员 戴吉成 福建日报新媒体·闽南网记者 王惠敏 文/图）6月27日傍晚，南安洪濑一位85岁老阿婆当街摔倒。现场多人接力帮忙，老人安全无恙。福建日报新媒体·闽南网记者获悉，这位阿婆系因体力不支摔倒。

八旬老人当街摔倒，得到很多人帮助

6月27日17时24分，南安市公安局洪濑派出所接到群众报警，称在洪濑东大路洪梅路口一个老人摔倒。民警赶到现场时，见一位身穿灰色短袖T恤上衣、黑色长裤、满头白发的阿婆坐在一家电器店门口椅子上，旁边还站着一位阿婆和一位中年女子看护着。

据现场一位杜姓中年男子介绍，他在对面店里看到这位阿婆手持拐杖行走时身体摇摆了几下，就摔倒在地上，立马跑过来想扶她，可旁边几个人说老人摔倒还是不要急着扶起，先向110报警，于是就拿起手机报警求助。

此时，一过路人拿来一把椅子，和在旁边卖木地板的陈女士把老人扶起来，让老阿婆坐在椅子上。旁边开窗帘店的黄女士看到阿婆手还在发抖，就到店里倒了一杯开水给她喝。

民警经过耐心询问后得知，阿婆姓戴，今年85岁，洪濑街人。据了解，平时戴阿婆一个人在家。当天下午，戴阿婆持着拐杖自己行走到当地东大路一家牙科店要补牙齿，不料，店门没开。在回家路上，她因体力不支摔倒在地上，幸好遇到好心人接力相助。

责任编辑：纪玮维

泉州开发区：企业倡导婚丧嫁娶简办 传统节日新办

万龙公司员工积极参加献血等志愿活动。万龙公司 供图

东南网12月23日讯（本网记者 傅心玫）移风易俗正当时，文明新风沐人心。在泉州开发区移风易俗工作深入推进的同时，企业内部也吹起一阵文明之风。近日，记者来到万龙金刚石工具有限公司，了解公司在推动移风易俗工作上的相关举措与收获的成效。

陈旧陋习一时起 多项举措倡新风

今年重阳节，由万龙公司员工组成的一支志愿队伍走进养老院，开展敬老活动。打扫卫生、为老人捶背、与老人聊天……队伍成员化身老人们的“一日伙伴”，为他们带去问候，并送上了慰问礼品。

此类志愿服务活动在万龙公司内部并不罕见，仅今年一年，公司就组织了爱心献血、捐资助学等多项活动，文明向上的健康风气在公司传播。这一良好氛围得益于公司对移风易俗工作的响应与宣传。记者了解到，自移风易俗工作在开发区展开以来，公司便层层传达相关讯息，并在日常工作例会上，号召员工一起抵制不良风气，宣导节俭，提倡开展公益志愿活动。

移风易俗志在必行，而如何摒弃旧习陋习是公司关注的重点。在几年前，公司中部分员工还存在着周末或者节假日休息期间以喝酒赌博为消遣的现象。“以前交通不大便利，有些员工过节期间没有回到老家，便在这里约一些好友到KTV等场所聚餐喝酒，难免会出现一些比较不文明的现象。”公司相关负责人表示。

为了改变这些陈陋风气，万龙公司加大移风易俗工作的宣传，并鼓励员工参与公司内成立的运动俱乐部，号召大家在工作之余健身运动，“这些俱乐部都是由员工自发成立，公司在每季度拨款支持俱乐部建设。”一名负责人介绍道，如今，万龙公司已经拥有登山、篮球、羽毛球、乒乓球与跑步等多个俱乐部，员工内部形成一股运动风潮。员工小陈表示，运动俱乐部成立后，大家改变以往闲暇时间喝酒聚餐的习惯，约起了“运动局”，在各种马拉松、徒步活动的现场，都能看到公司员工的身影。

公司推行文明过节，元宵节组织员工共吃汤圆。万龙公司 供图

婚丧嫁娶倡节俭 文明过节引风尚

作为人生中重要的几个时间段，婚丧嫁娶仪式常常举办较为隆重，大操大办的现象也造成了铺张浪费的后果。考虑到这一因素，万龙公司在开展生产经营的同时，也对开发区喜丧事简办的倡议进行了响应与宣传。

“以前举办婚礼大家都讲排场，很多人为了面子大操大办，打肿脸充胖子，在经济上也造成了压力。”一名员工表示，以往公司员工举办婚礼，常常是到老家办一场，回到公司再请同事聚餐庆祝，花费较大不说，大家喝酒玩闹，也造成一定的安全隐患。

自移风易俗工作在开发区开展后，公司负责人纷纷响应，以身作则，不少人将喜事简办或不办，拒绝铺张奢侈之风。在负责人的带领下，公司员工也主动将喜丧事仪式简办，勤俭节约的文明风气在公司内部逐渐播撒开来。

倡导喜事新办、丧事简办的同时，公司从员工角度出发，在传统节日举办各类活动，组织员工一起过节，将文明过节的举措推动成为一种新时尚。据万龙公司生产总监助理王银华介绍，近年来，公司在元宵节会组织大家一起吃汤圆，在端午节会为员工发粽子，在中秋佳节也会组织大家一起博饼，此外，还组织各种文体活动，丰富节日氛围。“这样一来，比以往大家出去大吃大喝更有意义，而且也凝聚了大家的感情。”每逢节日来临之际，员工提起的不再是饭局酒局，而是吃汤圆、吃粽子、拔河等更有意义的活动，既暖了心窝，也清了风气。

如今，各种陋习旧习在公司员工的生活中已经鲜见，转而兴起的是文明过节、参与志愿活动等新风尚，这一现象也成为泉州开发区移风易俗工作开展成效的一个缩影。

据了解，自移风易俗工作开展以来，泉州开发区主动召开非公企业企业家座谈会，引导90余名企业业主签订移风易俗承诺书；举办集中入企宣讲、专题讲座等宣教活动，联合企业组织开展“为美满婚姻建立稳固根基”“自觉养成良好的个人饮食习惯”“传统文化与管理者思维提升结合”等20场次移风易俗专项培训活动，参与人数超4000人，大力弘扬家+文化、传统美德，倡导文明新风，传播正能量。