2026田径世青赛中国队收获两金

2023年12月1日，人社人人力资源和社会保障部发布《关于深化高技能人才队伍建设的文优若干意见》，明确要求完善培养体系、化高强化激励机制、培养畅通发展路径，新规以应对制造业转型升级和新兴产业发展的落地91,技能人才缺口。新规提出的人社人目标是到2025年，新增高技能人才2500万人，文优高技能人才占技能劳动者的化高比例达到25%，关键领域技能人才缺口得到有效缓解，培养预计将带动相关行业就业质量提升约15%。新规

政策背景：技能人才缺口制约产业升级

近年来，落地中国经济结构加速调整，人社人高端装备制造、文优新材料、化高人工智能等领域对高技能人才的需求激增。但当前高技能人才供给存在结构性矛盾，2022年全国技能人才总量约2.2亿人，其中高技能人才占比不足20%，2女一杯远低于发达国家40%的水平。部分制造业龙头企业反映，平均每招聘一名合格数控机床操作工需要耗费45天，模具制造领域的熟练技师更是稀缺。人社部数据显示，未来五年制造业人才缺口中，技能人才占比预计将超过60%。新规的出台被视为弥补这一短板的关键举措。

培养体系：校企合作贯通培养链条

新规提出建立“企业主导、电影红樱桃学校主体”的多元培养模式，要求大型企业设立技能人才培训中心，2024年起所有世界500强在华企业须承担本地化技能人才培养任务。例如上海汽车集团与上海交通大学的合作项目显示，通过“企业现代学徒制”，学徒毕业即获得平均1.2万元的起薪，就业率提升至98%。此外，政策规定各级职业院校每年需从企业引进新技术项目500个以上，麻花天美星空MV免费观看大全实训课程对接企业实际需求，实现“教学内容与职业标准对接率100%”。

激励机制：拓宽技能人才晋升通道

新规首次将技能人才纳入与专业技术人才同等重要的评价体系，提出技能等级与薪酬直接挂钩机制。某沿海电子厂试点显示，高级工收入可相当于工程师水平，月差达800-1200元。同时建立“技能人才荣誉体系”，对获得职业技能等级认定的华体高级技师，在住房补贴、子女入学等方面给予政策倾斜。江苏省已设立专项基金，对培养“新领军人”（年薪超过20万元的高端技能人才）的企业给予50万元奖励，单个技能人才最高可累加获得200万元政府补贴。

各方反应：行业与企业积极响应

中国机械工业联合会表示，新规的“弹性学制”设计可有效解决企业“用工难”与职工“脱产难”的矛盾。在浙江某机器人制造企业，试点“工学交替”模式的技师平均年龄从34岁下降到28岁，生产效率提升22%。但部分中小企业对承担培训成本表示担忧。人社部统计显示，中小微企业培训投入不足总量的35%，政策配套资金需尽快到位。此外，长三角地区已率先成立技能人才服务联盟，实现区域内技能等级互认。

影响分析：推动就业结构优化升级

据测算，新规实施将直接带动就业市场对高技能人才的需求量每年增长15%。在深圳，数控车工、工业机器人运维等岗位的招聘需求连续三年增长超过20%，平均薪资达到当地平均工资的1.5倍。长远来看，完善培养体系有助于降低制造业对进口设备技术的依赖，据工信部数据，2022年高端数控机床进口依赖度仍达55%。但需关注技能人才地域分布失衡问题，目前东中部地区占比超过70%，西部省份技能人才缺口达30%，需同步规划区域均衡发展策略。

最新数据显示，新规发布首月，全国已有1200家职业院校参与“1+X”证书制度改革试点，新增培训项目87个，预计将惠及学员45万人。下一步将重点推进农村转移劳动力专项培训计划，计划2024年前完成500万人次的技能提升培训。业内专家建议，应加快建立技能人才评价的全国统一标准，避免地区间“技能洼地”现象的持续扩大。

泉州​市政协开展数字泉州建设专题调研

27日，市政协主席肖汉辉率有关单位负责人和部分市政协委员，围绕2022年度“加快数字泉州建设”方面的3件重点提案开展专题调研。

调研组实地走访了福建省华昂体育用品有限公司和泉州大数据运营服务有限公司，分别详细了解了企业的智能化生产和数字泉州建设等情况。

在华昂体育制鞋智能化车间，工人们正在硫化鞋生产线上紧张而有序地忙碌着。调研组仔细了解疫情防控措施落实、企业复工复产、信息化平台应用等情况并强调，要建立复工复产后常态化管控机制，严格落实疫情防控企业主体责任，确保做到“五个到位”。要努力推动数字技术与实体经济的深度融合，促进产业链、价值链延伸拓展，带动产业向更高层次迈进。要强化数字技术创新能力，加快工业网络和装备的数字化升级。

作为全市唯一一家国有全资大数据企业，泉州大数据运营服务有限公司在此次疫情期间发挥优势，累计研判筛查重点行业人群疑似未检人员数据超68万条；加速公共数据汇聚，推进“三平台一中心”建设，在全省首创大数据发展“泉州模式”。调研组指出，相关部门要推动政务数据全量汇聚、实行统一管理；做强做优做大数字经济，助力制造业和服务业企业的平台化转换，为我市全方位推进高质量发展超越贡献更多“智慧”。

副主席庄灿霞参加活动。（泉州晚报记者 吴丽娇）

队报：拜仁四名旧将联手财团收购葡超阿马多拉之星90%股权

据《队报》报道，当地时间本周二，位于里斯本西北部的葡萄牙葡超俱乐部阿马多拉之星发布公告称，其90%的股权已被一个财团收购，该财团成员包括卢卡斯-埃尔南德斯、托马斯-穆勒、扬-索默以及马茨-胡梅尔斯四位拜仁慕尼黑旧将。

四人是在国际投资集团ADvantage和LEAD的牵头下，以及KI集团的支持下参与此次投资的。

现年30岁的埃尔南德斯、36岁的穆勒、37岁的索默——三人目前均已离开拜仁仍在别处征战——以及37岁的胡梅尔斯，曾先后效力于拜仁慕尼黑。而他们四人都曾与约翰内斯·莫斯曼共事过，莫斯曼曾在拜仁慕尼黑任职十年，担任过“球员经理”等职务，如今出任阿马多拉之星的新任主席。

这家葡萄牙俱乐部自2023年起征战葡超，已连续四次保级成功，每次排名均处于积分榜下半区。目前队中有四名法国球员：曾效力于蒙彼利埃的卢卡斯·明卡雷利、曾效力于马赛的托马·穆斯蒂耶、曾效力于里昂的埃默松·万加以及曾效力于勒阿弗尔的贝尼托·苏扎。此外，德西雷·杜埃与盖拉·杜埃的表弟埃迪·杜埃也在该队效力。