人形机器人简史：你的“落地”，我的“星辰大海”

2023年12月1日，人社人人力资源和社会保障部发布《关于深化高技能人才队伍建设的文优若干意见》，明确要求完善培养体系、化高强化激励机制、培养畅通发展路径，新规以应对制造业转型升级和新兴产业发展的落地御梦子网站入口技能人才缺口。新规提出的人社人目标是到2025年，新增高技能人才2500万人，文优高技能人才占技能劳动者的化高比例达到25%，关键领域技能人才缺口得到有效缓解，培养预计将带动相关行业就业质量提升约15%。新规

政策背景：技能人才缺口制约产业升级

近年来，落地中国经济结构加速调整，人社人高端装备制造、文优新材料、化高人工智能等领域对高技能人才的需求激增。但当前高技能人才供给存在结构性矛盾，2022年全国技能人才总量约2.2亿人，其中高技能人才占比不足20%，秘密直播(好像是)远低于发达国家40%的水平。部分制造业龙头企业反映，平均每招聘一名合格数控机床操作工需要耗费45天，模具制造领域的熟练技师更是稀缺。人社部数据显示，未来五年制造业人才缺口中，技能人才占比预计将超过60%。新规的出台被视为弥补这一短板的关键举措。

培养体系：校企合作贯通培养链条

新规提出建立“企业主导、91看片软件网站。学校主体”的多元培养模式，要求大型企业设立技能人才培训中心，2024年起所有世界500强在华企业须承担本地化技能人才培养任务。例如上海汽车集团与上海交通大学的合作项目显示，通过“企业现代学徒制”，学徒毕业即获得平均1.2万元的起薪，就业率提升至98%。此外，政策规定各级职业院校每年需从企业引进新技术项目500个以上，now_playing_on_roblox[色][色][色]实训课程对接企业实际需求，实现“教学内容与职业标准对接率100%”。

激励机制：拓宽技能人才晋升通道

新规首次将技能人才纳入与专业技术人才同等重要的评价体系，提出技能等级与薪酬直接挂钩机制。某沿海电子厂试点显示，高级工收入可相当于工程师水平，月差达800-1200元。同时建立“技能人才荣誉体系”，对获得职业技能等级认定的静漫天堂怎么下载高级技师，在住房补贴、子女入学等方面给予政策倾斜。江苏省已设立专项基金，对培养“新领军人”（年薪超过20万元的高端技能人才）的企业给予50万元奖励，单个技能人才最高可累加获得200万元政府补贴。

各方反应：行业与企业积极响应

中国机械工业联合会表示，新规的“弹性学制”设计可有效解决企业“用工难”与职工“脱产难”的矛盾。在浙江某机器人制造企业，试点“工学交替”模式的技师平均年龄从34岁下降到28岁，生产效率提升22%。但部分中小企业对承担培训成本表示担忧。人社部统计显示，中小微企业培训投入不足总量的35%，政策配套资金需尽快到位。此外，长三角地区已率先成立技能人才服务联盟，实现区域内技能等级互认。

影响分析：推动就业结构优化升级

据测算，新规实施将直接带动就业市场对高技能人才的需求量每年增长15%。在深圳，数控车工、工业机器人运维等岗位的招聘需求连续三年增长超过20%，平均薪资达到当地平均工资的1.5倍。长远来看，完善培养体系有助于降低制造业对进口设备技术的依赖，据工信部数据，2022年高端数控机床进口依赖度仍达55%。但需关注技能人才地域分布失衡问题，目前东中部地区占比超过70%，西部省份技能人才缺口达30%，需同步规划区域均衡发展策略。

最新数据显示，新规发布首月，全国已有1200家职业院校参与“1+X”证书制度改革试点，新增培训项目87个，预计将惠及学员45万人。下一步将重点推进农村转移劳动力专项培训计划，计划2024年前完成500万人次的技能提升培训。业内专家建议，应加快建立技能人才评价的全国统一标准，避免地区间“技能洼地”现象的持续扩大。

洲际酒店集团喜迎6,000家开业酒店里程碑 以丰富品牌矩阵为旅行者打造精彩旅途

2022年6月9日，中国上海——作为全球领先的国际酒店集团，洲际酒店集团日前喜迎6,000家开业酒店，并揭晓“洲际6,000俱乐部”，标志着集团发展的又一重要里程碑，为宾客提供丰富多元的旅行体验。

“洲际6,000俱乐部”囊括洲际酒店集团一系列令人惊叹的新开业酒店，彰显集团旗下17个酒店品牌的全球影响力和团队“以善为本，以诚待客”的优质服务，为业主和宾客提供更多样化的选择和宾至如归的体验。

6月7日，洲际酒店集团首席执行官柏思远(Keith Barr) 在当地酒店总经理和员工的陪同下，于纽约证券交易所敲响收市钟声，以纪念这一里程碑时刻。

近五年来，洲际酒店集团不断扩大麾下品牌矩阵，通过收购或新创方式再添6个各具特色的酒店品牌，更好地吸引酒店业主的同时也为宾客提供更为丰富的住宿选择和独特体验。目前，洲际酒店集团在全球共运营17个品牌，近年新增品牌包含奢华精品系列：六善酒店、丽晶酒店及度假村和洲至奢选；高端系列：voco酒店；品质系列：avid 酒店及长住系列：Atwell Suites。

洲际酒店集团开业酒店数量预计还将迎来30%增长，旗下在建酒店逾1,800家酒店，进一步印证集团规模和品牌优势备受业主认可重视。秉承人性化宾客服务为核心宗旨，洲际酒店集团近期亦重塑旗下全球宾客忠诚度计划IHG优悦会(IHG One Rewards)，以丰厚奖赏和缤纷礼遇感谢宾客长久以来的陪伴。焕新后的IHG优悦会APP移动应用程序及微信小程序已于6月8日上线，方便宾客轻松管理专属体验。

洲际酒店集团首席执行官柏思远(Keith Barr)表示：“我倍感自豪，能够与洲际酒店集团同仁一起见证全球6,000家开业酒店的历史性时刻，在此也想感谢业主伙伴的竭诚合作及宾客们对于我们品牌的热爱与信任。于我们，每家酒店开业都是值得庆祝的，因为这意味着又能带领宾客解锁更多精彩目的地，享受美妙体验；与此同时也不断吸引着业主持续与我们展开合作。我们还将通过IHG优悦会忠诚度计划丰富宾客旅行体验，留下更多难忘记忆。藉由旗下逾1,800家在建酒店，我也期待洲际酒店集团下一个全新发展篇章的到来，携手共庆更多里程碑式发展。”

洲际6,000俱乐部

未来几个月，IHG优悦会幸运会员将有机会于入住 “洲际6,000俱乐部”酒店时，获赠6,000积分，共庆欢乐时刻。参与酒店包括：

大中华区：

●成都金牛逸衡酒店 – 距离成都标志性景点宽窄巷子仅4.3公里，酒店共配备186间光线充足的活力房，同时配套科技活力馆，即使身在旅途宾客也可保持健康生活方式。

●青岛金水皇冠假日酒店 – 临近青岛世博园，301间摩登雅致的客房及套房为宾客打造卓有成效和品质的入住体验。

●青岛国际院士港华邑酒店 – 位于青岛市李沧区，秉承华邑品牌理念，酒店将为商务精英和中华文化爱好者打造成熟完善的特色专属社交空间和个性化尊贵服务。

●南京园博园voco酒店 – 位于南京汤山国家级旅游度假区江苏省园博园，精心打造的126间客房及套房和配套设施，为宾客开启妙趣之旅。

●北京亦庄中芯智选假日酒店 – 位于亦庄经济技术开发区中芯花园内，宾客可尽享天然氧吧的清新。

●林芝华发智选假日酒店 – 步行5分钟即可到达林芝米林机场，酒店将为到访的宾客提供简单、睿智的出行体验，让出行少一点不必要，多一点轻松乐趣。

全球更多精彩酒店：

●伯尔瓦拉堡六善酒店 – 位于印度，酒店前身是一座14 世纪的美丽堡垒，经过精心改造后成为康养静谧之地。

●富国岛丽晶酒店 – 东南亚首家高端奢华品牌的全别墅及套房度假酒店，坐落于越南西南海岸，紧邻联合国世界生物圈保护区。

●位于悉尼的金普顿酒店Kimpton Margot Sydney – 标志着金普顿品牌酒店在澳大利亚的首次亮相，装饰艺术风格的酒店设有屋顶游泳池、酒吧和1,725平方英尺的“名人套房”。

●海牙voco酒店 – 荷兰首家voco品牌酒店，由生态学家设计的花园露台营造了一个充满自然感氛围的空间。

目前，大中华地区是洲际酒店集团全球第二大市场，也是增长最快的市场。洲际酒店集团入华38年以来，秉承践行“在中国，为中国”的发展承诺，高度重视中国市场，与区域发展共成长。未来，洲际酒店集团将持续扩大市场投入，打磨产品服务并保持创新，以满足旅游业高质量发展的新要求，同时为业主创造具有市场竞争力的投资回报。

关于洲际酒店集团

洲际酒店集团 [伦敦证券交易所：IHG，纽约证券交易所：IHG（ADRs）] 是全球领先的国际酒店集团，秉持“以善为本，以诚待客”的企业使命。

洲际酒店集团旗下现有17个品牌，并运营着全球规模最大的酒店忠诚客户计划之一，全新升级的——IHG®优悦会。洲际酒店集团旗下6,000多家酒店遍及世界100多个国家和地区，另有逾1,800家在建酒店。

洲际酒店集团品牌家族包括：

●奢华精品：六善酒店、度假村及水疗，丽晶酒店及度假村，洲际酒店及度假村，金普顿酒店及餐厅，洲至奢选，英迪格酒店

●高端：voco酒店，华邑酒店及度假村，皇冠假日酒店及度假村，逸衡酒店

●品质：假日酒店及度假村，智选假日酒店，avid hotels

●长住：Atwell Suites，Staybridge Suites，Holiday Inn Club Vacations，Candlewood Suites

洲际酒店集团有限公司是集团控股公司，成立于英国，分别在英格兰及威尔士注册。洲际酒店集团在全球拥有约32.5万名员工，分别在各地的酒店及集团办公室工作。

欢迎在线获取酒店和预订信息，或了解更多关于全新升级的IHG®优悦会相关信息。访问洲际酒店集团全球新闻网页获取企业最新动态，或关注我们的官方微信公众号：洲际观点（ID: ihgview）。

泉州市委巡察机构“砺剑讲堂”开讲

2022年是泉州市委巡察工作领导小组确定的“能力作风建设年”。为全面提升巡察干部的政治理论水平和专业素养能力，推进市县巡察工作再上新台阶，6月14日，泉州市委巡察机构“砺剑讲堂”开讲。

“要传承弘扬‘晋江经验’，发挥‘三大比较优势’，做好‘两篇文章’，实现‘一个目标’。”课堂上，泉州市委党校詹碧英教授从政策红利、产业结构、区位优势、人口人才等方面全方位、多维度分析我市当前经济社会发展现状，并提出针对性的意见建议。

据悉，开设“砺剑讲堂”是市委巡察机构强化全员培训的举措之一，每期围绕一个“砺剑”主题，通过专题培训、交流互鉴、岗位历练等形式，提升市县巡察干部能力素质。同时，市委巡察办还依托市图书馆，设立巡察办流动站“图书角”，创办“察话会”交流论坛，推动形成重视学习、崇尚学习、善于学习的浓厚氛围。

此外，本期“砺剑讲堂”通过视频方式连线11个县（市、区）巡察机构。“詹教授的授课有数据、有案例、有分析、有对策，讲得既深入浅出、又通俗易懂，让我们深受启发、受益匪浅。”晋江市委巡察办主任张谋苗说，“下阶段，晋江市委巡察机构也将开设‘巡察讲堂’，鼓励巡察干部担任主讲人，在讲中学、在学中巡，淬炼巡察业务尖兵。”

“今年，市委巡察机构聚焦‘政治业务能力强、学用融合创新强、服务效率效能效益强’三个目标任务，提出‘泉州巡察21条’举措，确保全市巡察机构‘能力作风建设年’活动取得实实在在的成效。”泉州市委巡察办主要领导表示。（泉州晚报记者 许雅玲 通讯员 黄剑兴 杨波）