有序恢复生产生活秩序 泉州中心市区19个交通查验点撤除

据2月8日《法治日报》报道，亲哥请丧亲哥病危离世，哥去某养老中心厨师乔某请假奔丧未获批，世弟擅自离岗5天后被公司辞退。弟到底日前，葬假北京三中院审理认为，亲哥请丧嫩草 17.c 91奔丧系人之常情，哥去单位拒批无薪事假并直接解雇，世弟违背公序良俗，弟到底构成违法解除，葬假判令支付赔偿金7000余元。亲哥请丧

奔丧被辞案的哥去公正判决，捍卫了一名普通劳动者的世弟合法劳动权益。但这起舆论热议的弟到底劳动纠纷，也给职场人带来困惑：亲哥哥等近亲属去世，葬假到底能不能请丧葬假？

其实，按照我国现行劳动法律法规，法定带薪丧葬假确实主要针对父母、高清乱码 免费爰液配偶、子女等直系亲属，兄弟姐妹并未纳入强制带薪休假范围，因此亲哥哥去世，还真不能请丧葬假。当然，这并不意味着员工请假就束手无策，公司更不能以旷工为由辞退员工。

从规章制度来看，我国丧葬假的适用范围有着明确的界定。2023年12月4日，中国劳动保障报曾发表《关于婚丧假，你要了解》一文，对婚丧假制度进行了详细梳理：婚丧假规定最早见于1959年原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的《羞羞漫画》app下载意见》，其中规定“不论工人职员请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发；超过三个工作日以上的其超过的天数，不发给工资”。1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》早已明确，法定带薪丧葬假仅适用于职工的直系亲属，即父母、配偶和子女，假期可由单位酌情给予1-3天，异地奔丧还可额外享受路程假。而根据《中华人民共和国民法典》的定义，兄弟姐妹属于近亲属，而非直系亲属，不在法定丧葬假的覆盖范围内，这也是本案中养老中心辩称“乔某无资格请丧假”的法律依据。

即便部分地区如上海、江苏等，萝网将岳父母、公婆纳入了丧葬假范围，但全国范围内尚无统一规定将兄弟姐妹纳入其中，对于这类亲属离世，是否批假、批多久假，法律将决定权交给了用人单位。

但法定丧葬假的缺位，不代表员工没有请假奔丧的权利。乔某在得知哥哥病危后，先是申请15天假期，被拒后主动提出请不带薪事假，最大限度体谅用人单位的用工安排，这一做法符合职场规则。虽然如此，用人单位仍不予准假，在哥哥突然离世后，禁漫天堂免费下载。因情况紧急，他即刻返乡处理后事，并通过微信向领导告知了离岗奔丧的决定，全程无恶意旷工、消极怠工的主观故意。

法院的判决之所以认定公司解聘非法，核心就在于解除劳动关系是对劳动者最严厉的惩戒，用人单位不能机械套用规章制度，更不能违背公序良俗。

当然，抛开法律判决和公司的冷处置，我们也能看到，乔某在请假过程中，也存在沟通和程序上的欠缺，这也是这起纠纷的一个诱因。一方面，乔某在哥哥离世后，未等到公司的明确批准便擅自离岗，即便事出有因，也不符合正规的请假程序，职场中事假的审批权终究在用人单位，员工即便情况紧急，也应尽量与单位协商达成一致，而非单方面决定离岗；乔某此次离岗共计5天，远超法定丧葬假的1-3天标准，即便按事假处理，这一假期时长也需要与单位充分沟通，结合单位的工作安排进行调整，而乔某未与公司协商假期时长，直接离岗的行为，确实也可能对公司的正常运营造成一定影响。如果乔某能在离岗时与公司明确假期时长，或在处理完后提前返岗，这场劳动纠纷或许就能避免。

另一方面，该养老中心处理请假申请，确实“人情味不够”。兄弟姐妹虽非直系亲属，但属于至亲，现实中，很多兄弟姐妹感情深厚，兄弟姐妹有去世的，一般不到场是说不过去的。虽然按照规章制度不能请丧葬假，但请个事假总是没有问题的。养老中心拒不答复当事人的请假，并且使用了最严厉的方式——解除了劳动合同，这显然太过分了，损害了当事人的切身利益，伤害了当事人的感情，违背了公序良俗，也必然遭到社会舆论的鞭挞。

这起案件给所有职场人和用人单位都提了个醒：法定规则是底线，人情温度是底色，良好沟通是桥梁。对于劳动者而言，要明确法定丧葬假的边界，近亲属离世后，应优先与公司协商申请事假或抵扣年假，同时要遵守正规的请假程序，即便情况紧急，也应做好告知和沟通，明确假期时长和返岗时间，减少对公司工作的影响；对于用人单位而言，不能将规章制度当作“冰冷的铁律”，在面对员工的亲属离世等突发家庭变故时，应秉持人文关怀，酌情批准事假，即便因工作原因无法批准长假，也可与员工协商分批休假、远程沟通等方式，而非直接拒绝甚至辞退，毕竟留住员工的人心，远比机械执行规则更重要。

此外，这起案件也再次凸显了我国丧葬假制度的完善需求。亲人离世奔丧是人之常情，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近亲属离世，员工同样需要时间处理后事、平复心情，现行法定丧葬假仅覆盖直系亲属的规定，已难以适应现实需求。

人社部早在2019年就表示，正在研究调整婚假和丧事假制度，考虑明确丧假的覆盖范围，这起案件也让公众对丧事假制度的完善有了更多期待。未来，若能将兄弟姐妹等近亲属纳入丧葬假范围，或制定统一的事假参考标准，既能让劳动者的奔丧权利得到更充分的保障，也能减少劳资双方在这类问题上的纠纷，可能更符合社会各界的期盼。

题图 | AI生成

泉州举行文明餐桌志愿服务活动 "公筷公勺"动起来

小草莓和母亲及部门工作人员一起录制文明用餐故事小视频

使用“公筷公勺”、拒食野生动物、坚持“光盘行动”……小小的餐桌，往往能体现城市的大文明。

为进一步巩固疫情防控成果，弘扬文明餐桌新风尚，推进移风易俗深入人心，深化文明城市创建工作，昨日，由泉州市委文明办、泉州市市场监督管理局主办的文明餐桌暨移风易俗志愿服务活动，走进丰泽区蟳埔社区。

走社区进市场 志愿者在行动

昨日上午9点多，泉州市区艳阳高照。在海岸线旁的丰海路，蓝天白云下，一群手持“公勺公筷文明用餐”“光盘行动”“舌尖上的安全”“助力创建文明城市”等宣传标语牌的红马甲志愿者，连同4名身穿蓝色制服的执法工作人员、一对蟳埔传统民俗文化传承人，深入市场、餐饮店，宣传文明餐桌、“光盘”行动、拒食野生动物及移风易俗。

路旁的东海海鲜市场，摊位多，顾客多，30多名志愿者在这里展开行动，分发海报和宣传册，向摊主和顾客宣讲文明餐桌知识。

摊主老谢接过一封有卡通形象的“文明餐桌 公筷公勺”倡议书，认真看起来。倡议书简洁明了，含有“健康用餐，使用公筷公勺”“绿色用餐，禁食野生动物”“文明用餐，提倡光盘行动”等三项内容。“提倡得对，我们以前都是苦过来的，能吃饱就算很好了。”老谢说，现在的人生活质量比以前好，更应该注重文明、健康、绿色用餐。像他们一家人，现在到外面聚餐，都尽量使用公筷公勺，吃多少点多少，实在吃不完也都会打包，从不浪费。

录视频说用餐 5岁小女孩真给力

除了社区、海鲜市场，志愿者还前往餐饮店宣传文明餐桌，并现场录制文明用餐的场景故事，用于短视频传播。

在星海海鲜酒楼，餐桌上摆着“文明用餐”“公筷公勺”等字样的提示牌。酒楼负责人黄先生说，他们很早就在每张餐桌上配备公筷公勺，上菜时一些菜品、汤羹也会再提供竹子原色的公筷公勺，区别于个人用的筷勺。他表示，以前确实有很多市民认为家人朋友聚餐，感觉自己人“卫生”，没有分餐、使用公筷公勺的意识，但是近年来，尤其是疫情以来，使用公筷公勺的市民逐渐多了。

为了进一步提高消费者文明用餐的意识，丰泽区蟳埔女文化民俗文化推广使者黄丽泳和小草莓母女现场录制了3个有关文明用餐的场景故事，并融入移风易俗元素，用朴实的语言生动演绎了文明餐桌和移风易俗新理念。别看小草莓只有5岁，已经是传播蟳埔女文化的“红人”，许多摄影采风、视频录制，都会找她和她的母亲演绎。录制“健康用餐，使用公筷公勺”“绿色用餐，禁食野生动物”“文明用餐，记得光盘行动”这3个场景故事，小草莓基本都是一遍就过。

这些场景故事虽然是宣传文明餐桌的，但并不枯燥，而且充满萌趣，形式鲜活，将会通过各种视频平台和微信公众号进行传播。

志愿者到东海海鲜市场宣传文明新风

讲文明树新风 系列主题活动更精彩

每个人的点滴文明之举，将汇成文明泉州新风尚。参加活动的志愿者纷纷表示，将在今后的工作生活中带头移风易俗，切实做到文明用餐，以实际行动为文明泉州添砖加瓦。

据了解，本次活动由泉州市委文明办、泉州市市场监督管理局主办，泉州市市场监督管理局系统团委、泉州市食品药品认证与不良反应监测中心、泉州银行丰泽蟳埔社区支行承办。活动以“携手文明餐桌、共享美好食光”和“践行移风易俗、共建文明泉州”为主题，线上线下结合，线上通过网络短视频直播新视角宣传文明用餐和移风易俗重要性，更加贴近市民日常生活，同时让泉州市民深入了解我市食品安全监管工作。

市委文明办相关人士介绍，餐桌承载的不仅仅是饮食文化，还有社会文明的发展进步。接下来，我市还将开展文明餐桌、推广使用公筷公勺等一系列主题活动，促进市民养成安全、健康、文明的饮食习惯和生活方式，共同守护“舌尖上的安全”，推动文明用餐新“食”尚，用“小餐桌”捍卫“大健康”，以“小礼仪”带动“大文明”。（记者 廖培煌 陈小阳 通讯员 黄丽萍 文/图）

泉州市检察院过去一年：以全省1/7检力办全省1/4案件

2020年，市检察院全面履行新时代法律监督职能，为大局服务、为人民司法，各项工作取得新进展。以全省1/7的检力承办全省1/4的案件，办理审查逮捕、审查起诉、公益诉讼案件1.6万件，办理诉讼活动违法监督案件1890件次，其中12个案件入选省级以上典型案例、精品案例。

□记者 陈淑华 通讯员 张晓梅 吴世舜

10项措施护航“双胜利”

市检察院出台10项服务措施，采取系列跟进举措，为全市夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献力量。

积极投入疫情防控斗争，用法治守护最美逆行者，依法严惩妨害疫情防控犯罪，起诉112人，办理涉疫公益诉讼14件，全市102名检察人员下沉乡村一线参加疫情防控工作。

全力推进“亲清护企”。牵头在全省首开“司法+征信”绿色通道，依法不起诉涉嫌犯罪的民营企业负责人61人，24家企业得以顺利复工生产；帮助820户企业实现信用变现，融资2.19亿元；专项清理长期搁置的“挂案”28件，督促撤案17件；起诉侵犯知识产权犯罪119人；完善品牌网络侵权监测和快速维权协作机制，牵头就企业关心的案件管辖问题达成共识。

黑恶犯罪一个不放过

市检察院依法推进扫黑除恶专项斗争，做到“是黑恶犯罪的一个不放过、不是黑恶犯罪的一个不凑数”。

起诉涉黑犯罪222人、涉恶犯罪275人，审查起诉环节案件全部清零；对涉黑和重大涉恶案件统一备案把关，变更定性12件，全部获法院判决支持；起诉“保护伞”19人，直接立案侦查“保护伞”案件6人；监督812件黑恶和“保护伞”案件财产处置执行工作，执行到位5792万元。协同推进反腐败斗争，依法介入监察机关调查案件25件30人，受理移送审查起诉职务犯罪49件56人，决定起诉50人，对9名原厅处级干部提起诉讼。

认真办好群众身边的小案

这一年，市检察院聚焦群众“急难愁盼”问题，依法履职。

保障平安泉州建设，依法批准逮捕各类犯罪嫌疑人5474人、起诉1.3万人。积极参与社会治理，发出检察建议1421份，回复采纳率99.49%。办理食药安全领域公益诉讼63件。用心化解社会矛盾，对接收的5869件来信，全部在7日内告知、3个月内答复，办结重点信访事项50件，办结率98%。守护未成年人健康成长，起诉侵害未成年人犯罪比升12.54%，全市84名院领导全部兼任法治副校长。会同公安、教育部门建立教职工入职前查询违法犯罪记录制度，查询5.3万人次，推动不予录用或清退58人。

“四大检察”全面协调发展

市检察院把握良法善法，推进“四大检察”全面协调充分发展。

继续做优刑事检察，落实“少捕慎诉少押”理念，决定不批捕1425人、不起诉1373人，对不需要继续羁押的建议取保候审155人；做强民事检察，受理各类民事监督案件759件，比升29.08%，对认为确有错误的民事裁判，提请、提出抗诉、再审检察建议124件，比升95.31%，法院已裁定再审81件；做实行政检察，受理各类行政检察案件385件，比升99.48%；做好公益诉讼检察，办理公益诉讼案件539件，发出行政诉讼前检察建议470件，提起公益诉讼38件。

这一年，我市检察机关还对标建设德才兼备的高素质法治工作队伍要求，全面加强检察队伍建设。

面对已开启的2021年征途，市检察院将以人民为中心，在办案中监督、在监督中办案，把公平正义送到群众手中。