伊拉克和叙利亚将合修跨国石油管道

工地受伤没有书面合同，工地工友工友证言到底能不能当证据？受伤书面说实话，能，合同但没你想的证言证据那么简单昨天下午，我表哥从脚手架上摔下来，工地工友肋骨断了三根。受伤书面好屌草这里只有精品包工头第一句话就是合同：“你又没跟我签合同，凭什么说是证言证据工伤？”表哥当时疼得说不出话，还是工地工友旁边两个工友帮忙打了120。晚上我去医院看他，受伤书面他躺在病床上还在担心医药费谁出。合同旁边有个工友说：“别怕，证言证据我们给你作证。工地工友”可我表哥心里还是受伤书面没底——一没合同，二没保险，合同光靠工友几句话，法律上真认吗？这个问题，我查了挺多资料，也问了一个做劳动仲裁的朋友。今天就把这事儿掰开揉碎了说清楚，省得以后再有人踩坑。先别慌，没合同不等于没法维权很多在工地干活的兄弟，都觉得自己没签书面合同，出了事就只能自认倒霉。这个想法是错的。咱们国家法律里，认定劳动关系不是只看那一张纸。只要你实际在工地上干活了，接受包工头或公司的管理，按天或者按件拿钱，黄色视频软件App那在法律上就已经构成“事实劳动关系”。什么叫事实劳动关系？说白了就是——你干活了，对方收活了，也给你发工资了，这就算。哪怕没有合同，工友的证言、工资转账记录、考勤表、工作服、安全交底签字、甚至你在工地上的照片视频，都能用来证明你们之间存在雇佣关系。我那个做仲裁的朋友跟我说，他经手的案子里面，至少有三成是没合同的，但最后都通过其他证据认定了劳动关系。所以第一件事要记住：书面合同不是维权的唯一通行证，工友证言是有分量的。工友证言为什么能当证据？法律依据在哪儿？咱们普通人看法律条文觉得头疼，我尽量说人话。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，证人证言属于法定证据种类之一。意思就是，法院和仲裁委在判案子的时候，是允许以证人说的话作为认定事实依据的。当然，光有证言不一定够，但绝对不能说是“无效证据”。尤其是黄瓜视频入口工地上，大家流动性大，管理又乱，很多包工头连工资都是发现金的，压根没有银行流水。这时候工友的证言就成了还原事实最重要的拼图。你想想，一个活生生的人站在法庭上说“我亲眼看见他那天早上在3号楼绑钢筋，下午就从架子上摔下来了”，这比什么合同都好使。但这里有个关键点——证言的可信度。如果只是口头跟你包工头说“我证明他干活了”，那没用。必须得形成正式的书面证言，或者出庭作证。而且法律对证人的身份也有要求，最好是没有利益关系的工友。如果你找的是你自己亲兄弟，或者跟包工头有仇的人，那对方律师肯定会质疑。光有工友证言够不够？你还得搭配这些证据这里我得说实话，工友证言虽然有用，但它不是“免死金牌”。仲裁庭和法院在审理的时候，要看证据之间能不能互相印证。打个比方，工友证言是拼图的第一块，但你最好再找几块凑上去，这样画面才完整。我整理了一张开店（不对，是成年人视频app开列）清单，你在工地受伤后，能收集什么就尽量收集什么：证据类型具体能找什么为什么有用工友证言找两三个工友帮你写书面证言，写明事发时间、地点、经过证明你在这个工地干活的事实，以及受伤的经过工资记录微信转账截图、银行流水、工资条、现金签收记录证明你在给谁干活，拿谁的钱现场信息工地门禁卡、出入证、工作服、安全帽上的标识证明你跟这个工地有实际关联通讯记录和包工头的聊天记录、通话录音，里面提到“你明天来干活”之类的内容证明对方叫你来的，对你进行了管理和安排医疗材料医院的病历、诊断证明、缴费单证明受伤事实和治疗花费报警记录如果当时报警了，一定要拿到出警记录警察到场会写明时间地点和当事人的陈述，这个效力很高你看，工友证言是其中一个环，但你要把这些环串起来。我表哥现在就在干这个事——我让他把工地上所有能联系上的工友都加上微信，先把聊天记录保存下来，再去医院把每一笔缴费单都留着。怎么让工友证言更有用？记住三个“尽量”既然工友证言这么重要，那怎么用才最能被认可？我结合朋友的经验，总结了几个实操性的建议，你听听看。第一，9·1黄金网站尽量找两个以上工友，而且最好不是你的老乡。 这个有点残酷，但很现实。共同的老乡容易被认定为“串通”，如果找不同省份、平时跟你交往一般的工友，他们的话说服力更强。因为人家没理由替你撒这个谎。第二，证言一定要手写，写清楚细节。 不要打印签名那种，要到现场手写，按红手印，写上身份证号和联系电话。内容里不要光写“他受伤了”，要写具体的时间、地点、受伤部位、当时谁在场、有没有人喊帮忙、包工头有没有到场之类的细节。越细越可信。比如“2024年6月15日上午9点多，我正在3号楼一层搬砖，看见他站在二层外架上绑钢筋，突然听到一声响，他就掉下来了，安全帽都摔裂了。”这种就比“他在工地上摔了”强一万倍。第三，尽量让证人出庭。 很多工友怕麻烦，只愿意写个字条，不愿意出庭。你最好跟他说：如果你出庭作证，路费和误工费可以申请由败诉方承担，有些地方还能申请证人出庭补助。法院对出庭作证的人的陈述采信度会高不少。毕竟纸上写的东西，对方律师会说“是不是你逼他写的”，可人一坐那儿，眼神和语气很难造假。实际操作中常见的坑，别踩我跟你们说个真实例子。我一个老乡在武汉一个楼盘干活，摔伤了之后，工头来说和：“这样吧，我给你三万块钱，你写个收据，说以后不找我事了。”老乡觉得能拿三万也行了，就写了。结果去医院一查，手术费加误工费起码八万。后来再去找工头，人家拿着那张收据说，“你自己写了不再找我”，一分钱加都不给。这种事太常见了。千万别随便签“一次性了结”协议，尤其是伤还没好利索的时候。 你签了字，就等于放弃了后续的权利。要是你觉得对方提出来的钱不够，先别签，去咨询一下法律援助或者打个12333问问都行。还有一个坑是很多人搞混的——劳动关系和劳务关系。如果是一个有资质的建筑公司直接招你，签不签合同都算劳动关系，工伤认定按《工伤保险条例》走。但如果你是被某个包工头叫去的，而包工头没有用工资质，那法律上可能认定为“用工主体责任”或者劳务关系，维权路径会稍微绕一下，但包工头背后的公司往往也要连带承担责任。这个特别复杂，不同案子判法不一样，但核心思路是：谁叫你去的，谁从你的劳动里获益了，谁就得负责。现场受伤后的紧急步骤（这个比证据更重要）我一边写一边想，很多人一摔懵了，光顾着疼，什么都没做。所以这里必须提醒一下，受伤那一刻开始，顺序特别重要：先拍照录视频。让工友帮你拍现场，包括你倒地的位置、架子高度、安全网有没有、安全帽状态。这些是事后很难补的。让工友立刻找项目部管理人员或安全员。如果能叫过来，他看到现场，这个就是个人证。如果伤重，直接打120，不要坐黑车自己走。急救记录里面有出车时间、地点、初步诊断，这也是证据。清醒之后，把事发过程用手机备忘录写下来。别等过几天再回忆，细节会忘，而且会被改。不要跟包工头多说话。很多包工头会套你话，“你是不是自己不小心”“当时是不是喝酒了”，你随口答一句，后面全变成不利证据。就说“先看病，等伤好了再说”。说实话，工地上能喝酒吗？很多工友中午喝瓶啤酒也是常事。但出了事，对方就揪着这个不放。所以你要是喝了酒，哪怕只是一小口，也千万别承认自己在事发前喝酒了，因为这会极大影响工伤认定。当然我不鼓励你说的假话，但法律上讲究的是证据，不是你嘴上说的那句“我就喝了一瓶”会不会被人录下来。你懂的。说了这么多，其实就想让你放宽心工友证言能不能当证据？答案是：能，而且有时候就是靠它翻盘的。 但你要用得聪明，懂得搭配其他材料，别傻乎乎地拿着一张嘴就去仲裁委。法律这东西，讲究的是完整的证据链。工友证言就是这个链条上非常关键的一环，但它不是唯一的环。我表哥现在还在医院躺着，我已经帮他联系了两个工友，他们说愿意出庭作证。我也提醒了他，等稳定下来，把工地名字、包工头身份证号、公司全称都核实清楚。后续要走工伤认定还是打官司，再说。但最起码，他现在心里有底了，知道不是非得靠那张没签的合同。最后啰嗦一句，到了新工地，能签合同就签，没合同的就留个心眼，每天拍个打卡视频也好，在群里报个到也好，不是搞事情，是买保险。工友兄弟之间，相互留个真实电话，加个微信，关键时候真是救命用的。就像我表哥，要不是那个工友帮他作证，包工头可能第二天就不认人了。希望每个干活的人，都能平安回家吃饭，但真出了事，别怕，证言也算数。

同德推出GeForce RTX 5080 Infinity 3显卡，纯黑美学

PChome5月12日消息，同德最新推出的GeForce RTX 5080 Infinity 3显卡，凭借全黑无光污染极简设计与突破性散热技术成为硬件市场焦点，不过目前官方售价尚未公布。

PChome5月12日消息，同德最新推出的GeForce RTX 5080 Infinity 3显卡，凭借全黑无光污染极简设计与突破性散热技术成为硬件市场焦点，不过目前官方售价尚未公布。

核心配置上，该显卡搭载GB203-400 GPU，配备10752个CUDA核心与16GB GDDR7显存（256位宽，速率30Gbps），支持PCIe 5.0接口和16针供电，整卡功耗360W，提供OC版（2625MHz）与标准版（2617MHz）两种型号，频率差距仅8MHz。

设计方面，采用全黑色散热器外壳，无RGB灯效，正面饰有“∞”符号曲线纹理，背板为拉丝工艺，适配暗色系装机风格，8插槽厚度（331.9×127.1×56.8mm），需注意机箱兼容性。散热技术实现重大突破，配备TurboFan 4.0双滚珠轴承风扇与烧结-沟槽复合热管，组成三风扇散热方案，官方测试显示散热效率提升33%，热传递效率提高32%，同时优化气流导向与波浪形鳍片设计，有效降低运行噪音。作为同德整合GALAX、KFA2、HOF品牌后的首款新品，其定位高端非公版显卡。

（文中图片来源于网络）

打破传统 一批基层工人被认定为泉州市高层次人才

陈随丽

■早报记者 龚翠玲 通讯员 沈忠华 蔡萌桐 洪智滨 陈志艺 文/图

说起高层次人才，很多人会很自然地和高学历、高科技联系起来。记者了解到，泉州自实施人才“港湾计划”以来，一批电焊工、木工、制衣工等基层行业的一线技能人才，先后被认定为泉州市高层次人才。

据了解，为了建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，让品德好、能力强、贡献大的一线员工能够脱颖而出，泉州创新推行“以赛代评、竞技比拼”和企业自主评价的人才认定机制，即从各类职业技能竞赛活动脱颖而出者可直接获评相应层级人才。而率先在福建省推行的企业自主评价高层次人才，将人才评价的话语权交给用人主体，已自主认定的514名高层次人才中，一线技能人才占63%。

初中毕业成为制衣工

她是“全国服装制作能手”

“获评泉州市高层次人才第四层次人才，对我来说是莫大的鼓舞，感觉自己的工作很普通，大家对我们的认可让我更有动力了。”1985年出生的陈随丽是南安人，19年前，初中毕业的她成为九牧王公司一名服装制作普通操作工人。彼时，她从未接触过服装制作，更没碰过电平车。然而通过努力，她在这个平凡的岗位上收获了许多响当当的荣誉：“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”……如今她已成长为公司的培训师。2015年，被表彰为“全国劳动模范”的她，还受邀登上天安门广场观礼台，见证了中国人民抗日战争胜利70周年阅兵仪式。

“起初控制不住踩平车的力度，经常踩过度，一不小心便扎到手。”陈随丽介绍，2001年刚进公司时什么都不会，但自己会花比别人更多的时间来练习，每天早上6点进车间，通常到凌晨1点保安要关门了才离开。就这样过了一个月，陈随丽已熟练地掌握了所负责工序的技能；三个月后，她更以第一名的培训成绩成为正式员工。她还创造了个人日平均产能第一的好成绩。“我不做‘差不多’工人，要做技术‘大拿’。”她这样说。

之后，她不断学习不断挑战自己。得知公司生产业务缺乏技术工人，她主动承担起带徒工作；恰逢公司产能扩大，她被公司提拔为质量检验员，短短两个月，她就熟练地掌握了服装制作的各种质量标准；参加2004年全国服装制作工职业技能大赛，她以54分钟制作一条优质西裤的创纪录成绩，获得比赛的总冠军，被授予“全国服装制作能手”称号，并获“全国五一劳动奖章”；2007年6月，她被提拔为车间主任，管理着近200名员工。为了弥补自身管理知识的不足，她虚心地学习全程操作、工序安排、现场管理等各个环节的知识。

陈志福

16岁当木工学徒

他是“全国技术能手”

生于1972年的陈志福，是永春县岵山镇南石村人，凭借精湛的木工技术，他于2018年获评泉州市高层次人才第四层次人才。

据了解，由于家庭困难，初中毕业后，16岁的他就跟随木工师傅当起了学徒工。虽然很辛苦，彼时年龄尚小的他却选择了坚持。“既然选择了这个职业，就要努力不怕吃苦。”

初当学徒，干的都是最基础的活，拉锯、下料、凿眼……可他从未因枯燥而放弃。而是在做好这些木工基础工作的同时，利用空余时间努力钻研木工知识。功夫不负有心人，陈志福慢慢掌握了木工活的要领，凭借精湛的技术，在行业内小有名气。

2016年8月，陈志福参加泉州市建筑行业“峰泉杯”古建筑木工岗位技能竞赛，取得了全市第二名的成绩，被授予“十大技术标兵”“泉州市技术能手”荣誉称号；同年9月，他代表福建省参加2016年中国技能大赛——全国住房城乡建设行业“陕建杯”职业技能竞赛全国决赛，3小时内完成了一个仿古花格的制作，最终获得第三名；次年，他获得了由国家人力资源和社会保障部颁发的“全国技术能手”荣誉称号。

“真没想到，我能获全国大奖，还能评上高层次人才。”陈志福表示，有了这些认可和鼓励，他更有动力在这个行业里继续走下去了，希望做出更好更精致的作品。

廖政平

中专毕业成为电焊工

他是“福建金牌工人”

从动力厂维修车间一名普通实习生到班长，从初级焊工到高级焊工，再到“泉州市技术能手”、“泉州市五一劳动奖章”获得者、福建金牌工人、泉州市高层次人才……1989年出生、已经有了10多年工作经验的廖政平，在电焊工这个平凡的岗位上闯出了自己的一片天地。

廖政平是安溪县剑斗镇人，中专毕业后他的第一份工作是泉州闽光钢铁有限公司动力厂维修车间的实习生，从事维修焊钳工工作。“刚进厂时，焊道成形总是不好，我像着魔一样，白天干晚上想，找前辈学习，查找相关资料，在白纸上设计焊道的形状、划焊条的方法，渐渐地对每一个技术细节了如指掌。”为了学好焊接本领，廖政平常常利用午休时间学习工艺文件，并对照焊接的位置，做到熟知熟记。坚持不懈练了三四个月，他的焊接技术越来越好了。2018年7月，他在第六届全国职工职业技能大赛福建省选拔赛中获得了两个荣誉——福建省焊工职业技能竞赛三等奖及福建金牌工人。

电焊工作，不仅有烫伤的风险，还常常需要忍受高温，许多焊接工作都要在四五十摄氏度的空间里作业，衣服被汗水浸湿是再平常不过的事。廖政平介绍，因为觉得又累又苦，起初他选择的这份工作并没有得到父母的理解和支持。每次看到他的手脚被烫伤，父母都心疼得不得了，想让他换个工作。他的身边也有不少人因为工作辛苦离开了这个行业。尽管如此，他还是选择了坚持。“虽然这个岗位比较冷门，但这些年来，通过努力，我在这个岗位上获得了很多，还被评为高层次人才，得到了大家的认可，我会坚持做下去，争取在做好本职工作的同时，专业技能能更进一步。”