农产品仓储保鲜设施建设提速减少产后损失

季后赛出局后，交易克利夫兰骑士被外界视为休赛期可能进行大换血的骑士球队之一。就在他们将目光投向扬尼斯·阿德托昆博这样的内部超级巨星时，球队内部却出现了足以阻止交易达成的分裂关键阻力。

骑士对字母哥的字母遭强制兴趣不难理解，这几乎能直接改变他们的哥莫黑子的篮球第四季争冠格局。但根据克利夫兰当地记者克里斯·费多尔从可靠消息源获得的布利信息，这笔交易的互换核心障碍在于埃文·莫布利——这位被球队视为任何潜在交易中"关键一环"的年轻内线，恰恰是烈抵内部顾问们死保的对象。费多尔在报道中透露："骑士爱莫布利，交易他们相信他。骑士克利夫兰智囊团中有多位成员会激烈反对送走莫布利来换字母哥的内部交易。"在这群人眼中，分裂爱液直接打开刚刚拿下2025年度最佳防守球员并入选最佳阵容二阵的字母遭强制莫布利，不仅是哥莫未来的明星，更是一张球队万一需要重建时的"安全网"。

这种信任并非停留在口头。骑士总裁科比·奥尔特曼在最近的新闻发布会上给出了极具分量的表态："自从埃文来到这里，我们的糖心下载链接战绩是联盟第三好。现在我们还没有总冠军来证明这一点，排在前面的是波士顿和丹佛，他们都有戒指。但埃文所做的一切，就是影响胜利。过去五年球队的黑料在线吃瓜崛起，他有巨大的功劳。他是我们体系中极其重要的一部分。"数据同样支撑着这份信任——本赛季莫布利场均18.2分、9.0个篮板、3.6次助攻、1.7次封盖，樱桃草莓无限投篮命中率54.6%，常规赛表现稳定如磐石。即便季后赛产量有所下滑，骑士似乎仍坚定地将筹码押在他的成长曲线上。

从建队策略看，押注24岁的莫布利是正确的长期选择。但问题在于，这几乎等于主动退出了字母哥的争夺战。字母哥本赛季5840万美元的薪水意味着，骑士要想配平薪资，必须送出莫布利（5010万）或多诺万·米切尔（5010万）中的一人。前NBA球员钱宁·弗莱也曾指出，骑士想更进一步，就得动这两个年轻核心中的一个。然而骑士的态度已经摆明——他们不会这么干。

随着骑士实质上退出竞争，字母哥的潜在下家版图变得清晰了一些。据NBA内幕记者马克·斯坦报道，迈阿密热火和波特兰开拓者已经对这位密尔沃基雄鹿的超级巨星展开了追逐。消息源透露，这两支球队正试图利用骑士的犹豫，加速切入谈判。字母哥的未来走向，正在从"是否离队"转向"下一站是哪儿"的实质推进阶段。

从V8发动机到AI大模型 长城汽车引爆2026北京车展

PChome消息，长城汽车以“契约”为主题登陆2026北京车展，携近60款展车展示全明星产品矩阵，发布多项硬核技术，并详解其“生态出海”全球化战略，彰显深厚研发实力与全球发展雄心。

PChome消息，4月24日，2026北京国际车展正式拉开帷幕，长城汽车以“契约”为核心主题，携旗下哈弗、魏牌、坦克SUV、欧拉、长城炮以及长城灵魂摩托六大品牌，近60款展车组成的全明星阵容重磅登场。凭借强大的产品矩阵与硬核的科技展示，长城汽车展台人气爆棚，成为本届车展瞩目的焦点。

长城汽车总裁穆峰在发布会上阐释了“契约精神”的内涵，指出信任是商业世界最坚固的基石，并强调了公司致力于开拓欧洲市场、构建完整业务生态的决心，表示将力推“生态出海”模式，旨在通过与当地市场的深度互信，达成长期共赢的牢固契约。

本次车展，长城汽车的产品矩阵全面覆盖了从家庭出行到硬派越野、从都市精品到豪华皮卡的全场景需求。PChome获悉，哈弗品牌带来了猛龙PLUS及其七座版车型，后者直击多人口家庭出行痛点，具备百变空间与全域智能优势。

魏牌则展示了基于归元S平台打造的AI豪华六座旗舰SUV V9X，该平台以全栈自研技术集群定义了豪华新高度，同时，融合智能科技与东方美学的全新高山MPV也一同亮相。

在硬派越野领域，全新坦克700以麒麟设计语言确立中式豪华越野风格，并搭载第二代3.0T Hi4-T与2.0T Hi4-Z双旗舰动力。

此外，诠释“一车多动力”优势的欧拉5、采用强越野超级电混架构Hi4-T的长城炮皮卡，以及搭载八缸动力、强调纯粹驾驭乐趣的长城灵魂S2000C巡航经典版摩托车，共同构成了实力强劲的参展阵容。

在过硬技术力的展示方面，长城汽车展台的技术展区同样吸引了大量观众驻足。PChome获悉，公司首次展示了包含全新超级V8发动机、轻量化碳纤维解决方案及中置动力布局的全新高性能动力架构，为未来产品多维发展储备关键技术。在智能化与新能源核心领域，长城汽车已建立起包括VLA辅助驾驶大模型在内的智能“护城河”；长城归元平台兼容五大动力形式，以原生AI为底座构建全栈智能体；而长城Hi4技术家族则持续演进，新一代Hi4推动“四驱平权”，Hi4-Z与Hi4-T架构则强化了在越野领域的领先优势。这些硬核科技的集中呈现，构成了长城汽车产品力的坚实支点。

在全球品牌力的塑造上，长城汽车正通过“生态出海”模式加速国际化进程。PChome进一步获悉，该公司依托“研、产、供、销、服”全体系出海，已在全球拥有超过1600万用户，海外销售网络超1500家，累计海外销量突破200万辆，并在泰国、巴西等地建立了全工艺整车生产基地。

目前，长城汽车正致力于推动高价值车型“走上去”，例如坦克品牌已成功进入全球30多个国家和地区，并在中东等高势能市场成为热点越野品牌。可靠产品是对用户的契约，技术普惠是对初心的契约，“生态出海”是对融入全球的契约。面向“十五五”，长城汽车表示将继续秉持这一精神，在智能新能源赛道深耕，持续发力科技、越野与全球化，为用户与行业创造更多价值。

泉企探索运用阿米巴系统提升制造力

面对当前国内外经济形势，如何帮助更多制造企业进行产业升级，提高效益？日前，由泉州市工信局泉州市中小企业服务中心牵头，晋江市装备机械协会参与的公益沙龙活动，邀请了清华大学深圳研究生院的相关专家与泉企面对面，深入剖析阿米巴模式提倡的小团队经营理念，引导更多企业家突破原有“管理”思维，寻求更多与员工及团队“共赢共创”的新思路。

“阿米巴”模式可激发员工积极性，提升制造业整体创新力。

“只有企业形成增收意识、成本意识及效率意识的机制，才能为企业更好地注入持久生命力，提升净利润率。”清华大学深圳研究生院制度设计中心高级顾问王玉坤分享了阿米巴模式中关于制度、股权、商业模式的设计，以及人力资源（绩效管理考核）模式。他提到，除了在人力资源及制造领域等方面的应用，阿米巴模式还同样适用于企业的财务管理中。他还重点介绍了稻盛和夫阿米巴经营体系中，如何将整体企业，切分成小团队作战独立核算的意义，以及制造型企业引入阿米巴经营体系的条件。

参与对话的泉州机械装备行业的企业家林先生说，通过沙龙的方式，他了解了阿米巴模式的核心就是灵活反应，激发企业和自身活力。业界人士提醒说，每家企业产品不同，人员架构不同，因此细化成立“阿米巴”的节奏还需自己慢慢把握，量力而行。 （泉州晚报记者王宇静 文/图）

名词解释

阿米巴：又称“阿米巴经营模式”，阿米巴经营就是以各个阿米巴的领导为核心，让其自行制定各自的计划，并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。通过这样一种做法，让第一线的每一位员工都能成为主角，主动参与经营，进而实现“全员参与经营”。

1959年，日本的稻盛和夫成立京瓷公司，在1984年又成立了第二电信公司KDDI。这两家公司一直保持了高收益，取得了持续发展，其原因就在于采取了基于牢固的经营哲学和精细的部门独立核算管理，即“阿米巴经营”手法。