全职妈妈，全职请把钱上请把时间花在认真存钱上，妈妈你会闪闪发光昨天在小区楼下，时间闪听见两个妈妈聊天。花认会闪一个说：“我老公总说钱不够花，真存可我一没买包，全职请把钱上吃瓜网下载2022二没买化妆品，妈妈钱到底去哪了？时间闪”另一个苦笑：“我也是，每个月像被偷了一样。花认会闪”我站在旁边，真存特别想插一句：钱的全职请把钱上去向，不靠感觉，妈妈靠记账。时间闪我是花认会闪全职妈妈，带娃三年，真存家庭月入一万出头。靠着一套笨办法，愣是存下了六位数。不是家里给的多，也不是我抠门到极致，就是把“存钱”当成一件正经事来认真做。今天不喊口号，只说客观事实和可操作的方法。先算一笔账：全职妈妈的“隐形收入”有多高很多人觉得全职妈妈不赚钱，其实我们省下的钱，就是妖姬社赚到的钱。拿我家举例：如果我去上班，孩子得托给育儿嫂。我们这十八线小城市，育儿嫂一个月5500元，还得包吃住。加上通勤、外食、职场社交，一个月怎么也得再搭进去1500元。也就是说，我出去工作，如果月薪税后不到7000元，实际上是亏的。客观事实：全职妈妈承担的日常劳动——做饭、打扫、陪读、接送、护理，如果全部外包，按市场价计算，每月价值至少在8000元以上（二三线城市水平）。 这不是自我安慰，是把劳动价值货币化。但问题来了：价值不等于现金流。家务劳动抵消了支出，91黄官网却不会在银行账户里留下数字。所以全职妈妈要闪闪发光，不能只“省钱”，更要“主动存钱”。认真存钱的第一步：把“剩余”倒过来我以前存不下钱，是因为记账方式错了。以前我记的是流水账：买菜28.5，日用品39.9，孩子零食15……月底一看，全是零碎，根本看不出问题。后来我换了个思路，叫“支付自己优先”。每个月工资一到账，先转出20%到一个完全不能手机支付的银行卡里，剩下的才是生活费。为什么有效？因为人的弹性消费是无限的。 只有先把“存钱”变成固定支出，它才不会被奶茶、折扣、直播间一点点吃掉。现在我家就一个规矩：先存钱，后花钱。 存钱不是看还剩多少，而是抖阴花之前就已经完成了。这个动作坚持一年，哪怕每月只存1500块，年底也有1.8万。别小看这笔钱，它能让全职妈妈在过年时，有底气给父母包红包，而不是伸手问丈夫要。三个客观数据，告诉你存钱有多重要我不是贩卖焦虑，但有几个数字，你值得知道：情况数据来源/事实对全职妈妈的影响家庭突发急用钱约60%的家庭拿不出5万元现金应急（央行调查曾显示）孩子住院、老人手术，临时借钱很难物价上涨近十年年均CPI约2%左右今天100元能买的东西，十年后可能要122元才买得到复利效应年化4%的存储，240个月翻一番现在存10万，20年后约21.8万（未考虑税费）这三个数字说明一件事：存钱不是抠搜，是给未来的自己铺安全垫。尤其是全职妈妈，不上班就没有固定工资，社保也可能断缴。如果自己手上没有存款，每花一分钱都要看别人脸色。那种感觉，比没钱的窘迫更难受。落地实操：全职妈妈的成年人91“省力存钱法”很多妈妈说：“我也想存，可真的忙不过来，没时间精打细算。”我懂。带娃已经很累了，再让人每天记账、比价、抢券，确实反人性。所以我分享几套省力又有效的方法，都是我自己用过的。1. 每周一次“15分钟账目检查”不用每天记。我只在每周日晚，花15分钟打开支付软件，看一眼本周花销。不用分类，就只看三个数：总额、最大单笔、日常零花。 超过习惯的，稍微心里有个数。举个具体例子：有次我查到最大单笔是“超市218元”。仔细一想，那天是带娃去超市随手拿的零食和半成品。之后就改掉这个习惯，进入超市前写张便条，只买清单上的东西。一个月下来，零食支出少了200多块。2. 给消费设“3天缓冲期”全职妈妈的购物欲，常常是被孩子磨出来的——累极了就想买点东西解压。我的方法是：想买非必需品时，先放进购物车，等3天。 如果3天后还想要，再买。客观事实是，80%以上的东西，3天后你已经不想要了。我用这个办法，成功避开了两件后悔商品：一台便宜的烤箱（家里已有空气炸锅）和一套“小一码幻想能穿回去”的裙子。3. 把“省下来的钱”单独存起来这个方法对我特别管用。和闺蜜拼单省下10元，买菜砍价省下5元，随手关灯省下的电费——这些零碎小钱，不要花掉，转进同一个账户里。我用的是“整数存款法”：每次账户余额多出零头，就凑个整转存。三个月下来，这笔“杂钱”居然有600多块。不多，但买一罐奶粉、给孩子订一年杂志，够了。4. 建立“家庭开支透明表”不要只自己闷头存钱。全职妈妈容易陷入一个死循环：自己省得要命，队友却大手大脚。所以一定要拉队友一起看钱。我把家里的一张储蓄卡当作“共同目标卡”，比如存够3万就全家去大理旅行。每月把存款截图发到家庭群里，让队友看到余额在增长。说句实话，队友看到数字增加，比听你说“我为了省钱一天没买咖啡”要有效一百倍。下面是我们家每个月的“基础支出表”，你可以参考做个自己的版本：项目每月预算（元）说明买菜/做饭1500固定去菜市场，不逛生鲜APP孩子专项800奶粉、绘本、小玩具（玩具每月限一次）水电燃气话费300多用峰谷电，少开空调（夏天除外）人情往来200提前留出份子钱，不临时抓狂日用品150纸巾、洗护用品，赶上大促买一囤一自己和老公300主要用于理发、基础护肤品交通200公交/电动车为主，打车一个月不超2次存款（硬性）1500工资到账当天转出合计固定支出约4950元。剩下的是弹性备用金，用于偶尔的外餐、医疗、孩子突发情况等。你看，透明表最大的作用，是让家里的每一分钱都有个“去处”，而不是“去处不明”。存钱不会让你大富大贵，但会让你有选择权有人可能会说：“存这么点钱，离买房差远了，有什么用？”客观说，存钱确实不能一夜改变阶层。但它能做到三件很实际的事：第一，让你在看不惯某种生活方式时，有能力拒绝。 比如，不想回婆家过年，可以自己出钱住酒店；不喜欢某门课程，可以自己买课程在家教。第二，让你在伴侣失业、家人生病时，不慌。 人到中年，最怕的就是“手里没粮”。我见过太多全职妈妈，因为拿不出手术押金，低声下气哭着求亲戚。那种无力感，不是靠几句“会好起来的”能撑过去的。第三，让你不被“全职妈妈”这个身份困住。 存款1000块和存款10万块，内心底气完全不一样。前者让你焦虑，后者让你从容——哪怕这些钱全是自己一分一分省的，它也在证明：我在家里的劳动，不是白干的；我对家庭财务的贡献，是真金白银。最后想写一段不太完美的话我存钱存到第三个月的时候，差点放弃。因为那阵子孩子肺炎住院，花掉了当月预算的三倍。我盯着记账软件上那个红色的数字，心里又委屈又烦躁，觉得“存什么存，存了也会被花掉”。但后来想通了：存钱不是让你不花，而是让你在必须花的时候，花得没那么愧疚。现在我家每个月依然会有超支的时候。但没关系，下个月减掉一点零食、少买一件衣服，又补回来了。存钱这件事，很像带娃：不会立竿见影，但坚持下来，你会看到一个肉眼可见的结果——那个结果不一定是多少位数，而是你站在镜子前，发现自己眼神里少了慌张，多了几分笃定。认真存钱的全职妈妈，真的会闪闪发光。那种光不是钱给的，是你亲手存出来的“选择权”给的。

泉州：有力推进巡察整改提质增效

近期，泉州市委巡察机构认真贯彻落实中央关于加强巡视整改和成果运用文件精神，聚焦“三提三效”，围绕“能力作风建设年”部署要求，践行“泉州巡察21条”工作举措，坚持总结经验与实践创新相结合，探索建立市委巡察建议书、巡察整改工作提醒函、巡察整改进度情况通报、“3+X”会商等制度，扎实推进巡察整改提质增效，彰显巡察利剑作用。

试行“建议+提醒”两个制度

压实“第一责任”

“此次巡察市直某单位时发现，该职能部门对你集团权属企业某公司业务监管不够到位，该公司存在建设项目招标不规范及中标后分包转包等违规风险。该公司是你集团权属企业，现向你们发出巡察建议，请按照市委要求推动整改落实。”这是市委巡察办首次向非被巡察单位发出巡察建议书。

今年以来，市委巡察办创新巡察建议书制度，对巡察发现的一些重点问题、突出问题、共性问题，先后向有关职能部门党组织发出巡察建议书9份，涵盖实施乡村振兴战略、农村集体“三资”监管、工业园区标准化建设和教育、交通等方面，推动相关责任单位和地方落实整改，确保问题得到根本解决。同时，全面起底，组织梳理巡察集中整改即将到期、后续整改未完成事项、被巡察党组织负责人调整等情况，向被巡察党组织负责人发函提醒，压实第一责任人责任，防止“新官不理旧账”，倒逼推动整改落实。先后向被巡察党组织负责人发出工作提醒函29份（限期整改提醒函18份、主官调整后接续整改提醒函5份、集中整改期提醒函6份），其中，对巡察整改推进不够到位的18个单位（涉及25个问题），要求深刻剖析、加大整改力度，截至目前已报告完成、了结问题18个。

落实“会商+实察”两项举措

破解“疑难杂症”

“按照有关文件规定，事业单位实行绩效工资制度，奖励性绩效工资实行总量控制，可在核定的总量内合理分配，但分配方案必须经集体研究并报主管部门批准。”

“对超核定总额发放的津补贴，要求予以清退，同时举一反三，修订完善并严格执行绩效工资分配方案……”

5月31日，市委巡察办牵头召集市委巡察组、市纪委监委相关纪检监察室、派驻纪检监察组，以及市教育局、人社局等职能部门就市直某事业单位违规发放津补贴问题研究会商，各职能部门业务负责人分别就政策规定、整改监督方面提出指导意见。

市纪委监委、市委巡察办坚持问题导向，紧盯重难点问题、遗留问题，对症施策，精准发力抓督促，持续完善“3+X”会商机制（纪委监委、巡察机构、被巡察单位，相关职能部门），注重协同协作，就整改中的重点难点问题进行会商，推动整改落实。同时，采取“内业+外业”相结合，注重“走出去”看现场、看成效，严肃开展实地核查，确保问题真整改、改到位。组织对某地公安机关等一批整改进展滞后的单位开展“回头看”现场检查，核实问题整改情况，督促彻底解决行政处罚执行不到位问题，并对6名责任人员进行严肃处理。

强化“通报+抄报”两种形式

打好“整改疫苗”

抓一批反面典型进行全市通报，对巡察“回头看”发现的22个典型问题进行全市通报，督促各单位认真对照检查、举一反三；对落实巡察整改主体责任不到位的2家单位进行全市通报批评，责成检讨反思，限期整改。

“我们坚持把落实巡视巡察整改纳入常规巡察的重要内容，注重加强分析研判，不仅‘见问题’，而且‘见责任’。”市委巡察办相关负责人介绍，“在最近一批巡察6个经济发达镇时，重点关注落实巡察整改情况，梳理发现巡察整改不到位的8个问题及相关责任人员20名，抄报组织部门，进一步传导压力、压实整改责任。”（泉州晚报记者 许雅玲 通讯员 洪榕山 杜润梅）

对“红包”说不！泉州首批28家医院公布监督电话

——打造“医生不收拒收 患者不送不必送”就医环境  

无“红包”医院创建活动开展后，参加创建活动的首批28家医院围绕《泉州市创建无“红包”医院活动方案》（以下简称《方案》）迅速行动。昨日，在创建无“红包”医院工作推进会上，这28家医院联合向广大市民发布公开信，呼吁广大市民一同参与无“红包”医院创建行动，并公开医院及市、县两级卫健部门监督举报电话，进一步畅通监督渠道，鼓励举报有奖，以期打造“医生不收、拒收，患者不送、不必送”的良好就医环境。

“早在2015年，我们便在全省率先开展治理‘红包’专项行动，对实名投诉的案件，推行当事人、科主任、院领导等连带处理，得到省卫健部门推广。”市卫健委相关负责人介绍说：“2018年，我们将这项活动纳入了‘暖心服务’三年行动，在严查的同时注意正向激励，通过增强绩效分配提高医务人员收入，取得了明显效果。”

据了解，去年，泉州在全省二级以上公立医院满意度调查结果中，以平均分91.57分连续5年蝉联全省设区市第一名。为巩固医疗服务提升成效，今年泉州在全市范围内开展无“红包”医院创建活动，作为泉州公立医院“暖心服务”三年行动的内涵延伸，也作为泉州卫健系统落实市纪委监委“点题整治”的重要抓手。

“活动开展以来，我们已经按照《方案》要求，实施了一个公开承诺、一封致患者的信、一个就诊提醒、一张住院知情同意书、一次出院回访、一次奖罚并举的‘六个一’举措。”推进会上，市中医院院长孙伟芬分享了该院做法，他表示：“创建无‘红包’医院不仅是为了争取一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，也是我们向全社会表明的一种态度和决心。下一步将继续加强医德医风建设，持续改善医疗服务，不断提高群众就医获得感和满意感。”

“通过这次活动推进，我们将进一步加强医务工作者医风医德教育，本院的医务人员严格遵照职业道德规范，拒收红包，以精湛的技术为广大群众服务。”泉州市第一医院副院长、胸外科主任医师许荣誉表示：“一旦发现医务人员有收受红包现象，本院也将依规严肃查处。”

接下来，无“红包”医院创建活动将在全市全面铺开，“各医院将立足实际，落实规定动作，践行自选动作，运用好预防教育，突出医学人文关怀，加强医患有效沟通，告知患者及家属不送‘红包’，做尊医重卫的执行者和监督者，医患共同参与，构建健康和谐的医患关系。”市卫健委相关负责人表示。 （泉州晚报记者 郭雅莹)