《21世纪经济报道》记者王峰 北京报道 近日，人社人力资源社会保障部等五部门共同发布《关于规范网络平台招聘类信息发布的应问通知》（以下简称《通知》），旨在进一步整顿网络招聘市场秩序
随着互联网及平台经济的招聘诈号迅猛发展，网络招聘已逐渐成为求职与招工的须核关键途径，在推动高质量充分就业和提升人力资源配置效率方面成效显著。查涉然而，码关免费网站成人视频仍存在部分机构未取得许可即开展网络招聘服务，联账以及对用人单位资质、人社招聘信息的应问真实性与合法性审核不到位等问题，损害了求职者的招聘诈号合法权益
《通知》明确要求，严格落实网络平台的须核主体职责，持续提升其合规运营能力、查涉风险防控水平及权益保护效能，码关91视频40分钟切实保障求职者合法权益，联账助力行业实现健康有序发展
在1月27日的人社人力资源和社会保障部例行新闻发布会上，人力资源流动管理司副司长、一级巡视员孙晓丽回应《21世纪经济报道》记者提问时指出，《通知》明确要求切实落实网络平台在四个方面的主体责任
一是强化对网络招聘服务许可的核查责任。从事经营性的91小污女人力资源服务机构通过互联网站、应用程序等渠道发布招聘信息，或网络平台为用人单位提供招聘信息发布的相关服务，均须依法取得人力资源服务许可证。各地将督促辖区内网络平台切实履行信息排查义务，对发现的违法违规信息，及时采取相应的看片群284658023行政监管措施
二是严格落实账号分类核验与认证职责。网络平台作为互联网信息服务的提供方，须切实加强账号注册管理，对用户注册申请实施真实身份信息核验，按类别开展资质审核并完成认证，设置专属标识，并在账号主页显著位置公示相关资质与认证信息
三是免费行情百度网站入口下载安装落实招聘信息规范管理责任。网络平台须明确招聘信息的格式要求，发布的招聘内容应涵盖用人单位基本情况、招聘条件等核心要素，并标注有效期限，及时维护更新信息；严禁通过“高薪”“保录”等话术进行虚假宣传，不得以人力资源测评、就业指导咨询等名义变相发布招聘信息
四是压实违法违规账号的处置责任。网络平台应健全风险识别模型，针对违法违规行为实施弹窗提示、违规警告等措施；对涉案或涉诈电话卡关联账号开展核验，建立投诉举报快速处置机制，对投诉举报集中的账号及时审核并采取干预措施，推行异常名录管理制度
“接下来，我们将联合相关职能部门完善协同监管机制，加强对网络平台的指导与督导，通过开展有针对性的培训、深化政策宣传和解读等方式，提高政策知晓率，确保各项措施有效落实。”孙晓丽表示
宁夏红寺堡：筑巢引凤 加拿大“致富草”落户柳泉乡
闽南网8月29日讯（闽南网记者 陈玉玲）宁夏吴忠市红寺堡区，是泉州市德化县的对口帮扶城市。28日，“援建之光 闽宁24年”采访团走进红寺堡区柳泉乡沙泉村牧草基地。这片由福建宏达盛公司种植的牧草基地，面积达到5000亩，一株株牧草生机勃勃，个头已经有一米多高，放眼望去都是令人舒心的绿色。
今年3月，由福建援宁工作队红寺堡区工作组牵线搭桥，福建宏达盛公司与红寺堡区柳泉乡达成合作。该公司是福建重点农业龙头企业，是一家集种植、加工、销售白萝卜、牧草、地瓜等为一体的现代农业企业。这些长势喜人的饲草高粱，是从加拿大引进的新品种，两个月前才刚刚在基地里种下。
红寺堡工作组到宏达盛牧草基地调研
牧草种植基地（东南网记者 颜财斌摄）
“我们在当地承包了2万亩土地，今年先试种5000亩，这些饲草高粱专供牛羊，宁夏地区的牛羊存栏量在全国排名第二，下游供应很紧张。”牧草基地负责人林国告诉闽南网记者，他们种植的牧草亩产高、营养价值丰富，跟普通的饲草相比，这款牧草可使奶牛每天增产1.5kg，肉牛每天增重0.4kg。同时，饲草高粱收割后，尾部留长15公分在地里，作为肥料养地，起到改良土地的作用。
林国说，企业落地签约后，红寺堡工作组多次到现场了解、过问项目发展情况，及时协调解决前期手续、资金筹集等问题，给他们提供了“保姆式”服务，让公司能快速落地发展。不过，受到疫情影响，加上今年红寺堡的雨量偏少，原本一年能收两次的饲草高粱今年只能收一次。初步估计，今年基地产值在2000万元左右。
“我们的牧场招收了当地的30多户建档立卡户，让周边的村民可以就近工作，人均月增收2000多元。”林国说，公司未来将采取“1+1+1模式”，即公司+农村合作社+农户，与当地贫困户深入合作，由公司提供种子、化肥和农药，并全程指导农户种植技术，在收割到来之时，以保底形式负责兜底回收，帮助当地建档立卡贫困户脱贫致富。
柳泉乡高晓东乡长说，从目前的情况来看，牧草基地的种植效果很不错，乡里也在积极帮该公司对接牧草销售，希望能以点带面，在全区域内推广这种牧草，在发展经济的同时也提供更多岗位。
受水资源和恶劣的自然条件限制，红寺堡的招商引资工作难上加难。今年以来，红寺堡工作组精准发力，瞄准现有产业链开展定向招商，搭建了与产业相匹配的招商项目，使招商落地成功率大大提升，开创了闽宁协作招商引资新局面。
除了牧草种植，红寺堡工作组还针对农特产品销售困境，引进永继贸易等特产馆，在福建搭建销售平台销售红寺堡区农特产品；针对部分村集体土地需要集体流转的实际，成功引进了鼎鸿盛等3家农业龙头企业在红寺堡区马渠种植萝卜2000多亩；针对部分农村人口走不出去的实际，成功引进了坤和服装公司在团结村创办扶贫车间，解决了贫困户家门口就业120多人。去年，工作组招商引资工作取得丰硕成果，实际到资额达10.65亿元。2020年引进或增资企业10个，实际到资7.811亿元。
维拉跟队：孔萨一对一能力很出色，萨卡经常找他练过人
据Football.lodon报道，阿森纳以5500万镑签下阿斯顿维拉后卫孔萨对于这名新援，该媒体采访到了阿斯顿维拉跟队记者汤利，他认为孔萨是英超一对一防守最出色的球员之一。
在酋长球场战胜考文垂城后，阿尔特塔接受了媒体采访。孔萨在比赛前正式亮相。
据阿斯顿维拉跟队记者汤利介绍：“孔萨的一对一防守能力非常出色。英格兰队训练期间，萨卡经常会把他叫到一边，尝试突破他，因为他知道孔萨在这方面是英超最出色的球员之一。”
“他的身体也是一大优势，很难想起孔萨曾因小伤连续缺席超过几场比赛。”
从数据来看，孔萨的空中对抗能力并不如许多英超同位置球员。不过，汤利认为，要找出这名后卫的明显弱点本身就是一件困难的事。
汤利说：“虽然很难指出孔萨比赛中的具体弱点，但公平地说，他在阿斯顿维拉的推进数据一直比较有限。即便如此，这也能从另一个角度体现他的优点，因为他完全有能力在压力下出球，只是他并不擅长送出打穿防线的传球，至少在维拉时，这项工作更多由保-托雷斯负责。”
阿尔特塔之所以非常欣赏孔萨，很大程度上是因为他的多面性。汤利详细介绍了孔萨能够在阿森纳承担的不同角色。
汤利说：“孔萨更喜欢踢中后卫，但他也能胜任右后卫。2023至2024赛季，埃梅里经常让孔萨出任右后卫，至少在防守阶段是这样；维拉控球时，他则会回到三中卫体系中。”
在场外，孔萨也深受队友喜爱。加盟北伦敦后，埃泽等人已经对他的到来表示欢迎。汤利进一步解释了这位前查尔顿球员能为球队带来什么。
汤利说：“孔萨在维拉更衣室里非常受尊重。虽然他不是那种喜欢高声讲话的领袖，但在埃梅里执教期间，他的领导能力不断提升，尤其是在2023至2024赛季初明斯遭遇前交叉韧带伤势之后。”
“孔萨被迫在明斯缺阵期间承担更多责任，而那个赛季维拉最终排名第四。”
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