泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布
原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布
去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。
全省首创人才评价“话语权”交给企业
泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。
泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。
此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。
取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。
到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。
责任编辑：黄冬虹
海丝书画小品作品展收到作品5000余件 11月下旬在中国闽台缘博物馆展出
作为第四届海上丝绸之路国际艺术节的重要系列活动之一，第六届中国海丝书画小品作品展将于11月22日至26日在中国闽台缘博物馆展出。目前，工作人员正在做稿件建档工作，近期将组织专家评委对所有来稿进行评审，选出106件参展作品和80件入选作品。
据悉，第六届中国海丝书画小品作品展于今年8月启动并面向全球征稿，截至10月7日，共收到来自中国、美国、英国、加拿大、新加坡、马来西亚、卢森堡等多个国家和地区的参赛作品5000余件。参赛作品风格多样，具有一定的水平和质量，作品反映了作者扎实的艺术功力，无论是体现对传统的继承，还是彰显对创新的崇尚，无不显示不俗的学术品格，从一个侧面展示了近年来当代书画发展态势和最新成果。
泉州是中国历史文化名城，文化积淀深厚，书画艺术源远流长。作为国内书画界专业赛事之一，中国海丝书画小品大赛已是第六次在泉州举办，参赛作者广泛、参赛作品水平高，以及严谨和创新的组织机制，受到了书画界和学术界的关注和好评，并已成为书画爱好者学习、交流优秀平台。（记者 许雅玲）
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