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新加坡管理大学研究生一年开销约为S$62,究生940-112,910

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新加坡管理大学艺术生一年成本大抵在43.8万人民币左右。

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文旅复苏“交答卷” 黑龙江旅游振兴大会赋能旅行住宿新时代

　　根据携程集团大数据统计，清明假日3天，游客出游意愿增强，黑龙江省文化和旅游市场复苏加快，游客数量明显增加，全省共接待游客80万人次，实现旅游收入2.83亿元。

　　哈尔滨五常市凤凰山国家森林公园

　　住宿行业升级 旅游为乡村振兴按下“快捷键”

　　疫情的管控，不仅改变了游客对目的地的选择，也影响其对住宿环境的要求。“境内游散散心”、“换个地方安心宅”、“本地人游本地”等文明出游理念蔚然成风，随之而来的是对旅游住宿行业的需求升级。酒店的独特性与民宿的专业度都成为当下旅客对假期评估的首选。

　　目前，民宿与传统酒店住宿共同成组成了旅游市场的要素，也推进乡村生态旅游业的发展。黑龙江省文化和旅游厅相关部门负责人指出，旅游民宿需要立足乡亲，借力优惠政策来升级民宿条件，推动乡村旅游基建，把具有旅游发展潜质的地区，发展成为当地村民脱贫致富的重要平台。

　　加速住宿业发展扶持 黑龙江省民宿复苏正当时

　　除了屡屡上榜媒体评选的“最受欢迎的热门目的地”以外，黑龙江也深受新时代消费群体的青睐。过去一年里，黑龙江旅游资源被抖音用户点赞超15亿次。深厚的文化积淀、独特的民风民俗和丰富的自然资源，造就了这里民宿与精品酒店业态的得天独厚，更容易吸引互联网平台新生消费群体注意。

　　在有序接待首批游客潮后，黑龙江省将疫情防控和市场激活同步进行、两手齐抓，出台了17条支持政策，包括为旅业同行减免房租纾困，促进住宿行业升级等，为五一小长假保驾护航。

　　借力独特自然景观 酒店民宿各出新招引客“回家”

　　白桦林深，悠然见山;雪地温泉，可缓缓归。无论是依山傍水，还是坐拥湖景，这座祖国林场的宝藏级民宿和精品酒店都磨砺着各自亮点，为远道而来的游客在异乡营造出家的温馨。

　　对于首次来黑龙江的旅人，不妨跟随央视《焦点访谈》的镜头，来凤凰山民俗村一探究竟。坐落在五常市，这儿有33栋带院套的仿古老民居，是东北林区历史文化、民俗文化、冰雪文化及夏季康养游为主的景区。这里既有上世纪60年代的林区生产生活场景，又有现代采摘垂钓、草地飞车等等运动项目区。它的业态可接纳有个性的年轻人或是有怀旧的中老年人，也能同时满足大中型旅游团和散客的入住需求。

　　(图1：凤凰山民俗村)

　　对于家庭游客而言，岭尚·欲雪精品民宿无疑是令大小孩子童心迸发的不二之选。来到伊春，推开纯白单层单体平房的门，仿佛进入一个创意无限的家。森林书房、酒吧、咖啡馆、茶室、手工坊应有尽有。当身心放松之际，不定期举办的茶艺、花艺、木艺、布艺、厨艺、咖啡品鉴更让游人创作一份旅途回忆。这儿既有满足大人的电影区，又设有玻璃屋、BBQ、儿童娱乐区和农业体验园等场所。到了冬天，孩子们还有机会亲身体验爱斯基摩人雪屋。栖居于此，不需要沉溺于民宿记录片的慢节奏，游客大可尽情做假期里最自在的主角。

　　(图2：岭尚·欲雪精品民宿)

　　黑龙江的民宿值得慢慢品味。同时，这里的温泉酒店也是有品位游客打卡的必备选择。娱乐温泉、疗养温泉、火山温泉、湿地温泉、熔岩温泉、森林温泉、雪场温泉等泡汤胜地让不同需求的游客足不出国，便可享受多元的温泉住宿体验。

　　其中，同时满足滑雪泡汤的度假型酒店要数亚布力温泉国际度假中心。紧邻国家4A级亚布力滑雪旅游度假区，这里的温泉引自地下1800米，泉水经鉴定含有偏硅酸等10余种保健微量元素。这里不仅有36个功能各异的温泉池，更有按五星级标准配备餐饮场所和套房硬件的温泉酒店以及占地面积14400平米的温泉会馆。滑雪泡汤两不误。对于爱把一个目的地玩透的游客，这里离机场的距离也为充分体验酒店提供了不少便捷。

　　(图3：亚布力温泉国际度假中心)

　　据悉，2020年4月19日，黑龙江旅游振兴大会暨旅游消费季启动仪式将在哈尔滨举办。大会将发布全省旅游惠民政策，提振旅游行业信心，吹响黑龙江旅游业振兴“集结号”。此外，在携程平台购买黑龙江省内高铁票，即可享受酒店及民宿补贴优惠。

为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。

近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：

人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。

长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）