2月23日，北京农历正月初七，丰台春节假期最后一天，召开丰台区2026年度重点工作任务部署暨目标责任书签订大会举行。新春全年固定资产投资预计917亿元，领域150个重点项目9月底前全部开工；大红门博物馆群建设全面推进；丽泽商务区站等13个轨道微中心加速落地；全年建成40所智慧食堂试点校；“九省御道文化公园”年内启动建设……一系列重点任务集中发布，余项爱爱免费丰台以实干破局、任务以责任聚力，全面启动在开局之年奋力跑好“十五五”第一程。北京

大会伊始，丰台全体与会人员共同观看了《2025媒体眼中的召开丰台》专题片，会上区委、新春区政府主要领导分别与分管区领导签订目标责任书，领域签订目标责任书的余项区领导作表态发言。丰台区委书记王少峰指出，任务这是丰台区第四年以“新春第一会”的形式，在区级领导集体率先吹响集结号，主要目的是组织班子成员全面认领任务、落实责任到人，示范带动全区上下收心归位，以饱满的精神状态投入到新一年的工作之中，全力推进“三化五区”建设，奋力夺取“十五五”开局之年首战首胜。区委副书记、区长张艳林主持会议。区人大常委会主任高峰、区政协主席李岚出席。

记者了解到，2026年丰台区重点工作任务涵盖10个领域、35大项、400余项具体任务，全部细化为可量化、可考核的“施工图”与“时间表”，将在产业升级、城市更新、生态提质、民生保障等关键领域同步攻坚、同向发力，以开局之年的实干笃行、实绩实效，绘就区域高质量发展新画卷。

产业升级强引擎150个重点项目开工，全年固定资产投资预计917亿元

产业是发展的“压舱石”，作为高质量发展的核心引擎，丰台以项目攻坚带动产业升级，为全年发展筑牢根基。2026年，丰台区以创新赋能、开放合作、集群发展为路径，全力构建现代化产业体系，用实打实的硬指标为经济发展定调锚向。经济开局锚定“硬指标”，150个区级重点项目9月30日前全部开工，91coM全年固定资产投资预计917亿元。

重点功能区能级的持续跃升，是丰台产业高质量发展的生动缩影。丽泽金融商务区大力发展现代金融商务新业态，年内入驻企业将突破1700家，其中优质企业不少于200家；依托与银河证券共建的“耐心资本社区”，年内吸引不少于5家私募证券、资产运营机构集聚，让金融“活水”精准浇灌产业发展；3.8公里城市公园环绿道、丰泽人才公园的建成，莲花河滨水空间的提升，让丽泽实现产业发展与生态宜居的双向奔赴，向国际化花园商务区稳步进阶。中关村丰台园搭建中关村丰台园智能决策中枢应用平台框架，为企业画像、决策分析提供支撑；园博数字经济产业园创新中心二期地下主体结构出正负零，年内实现主体钢结构封顶；加快中车二七智能制造产业园一期一标段厂房改造，年内实现4万平方米厂房释放、不少于5家企业入驻园区；加强与全国重点实验室、高校院所对接，全年累计实现30个科技成果在园区转化落地。会议强调，今年，丰台区要加大应用场景建设和开放力度，把场景建成开放式、跨领域的“中试平台”，让科技创新成果真正转化为企业的发展机会。

产业转型的浪潮中，丰台既做好存量资源盘活的“减法”，也做好产业升级的“加法”，更让民营经济成为发展的重要增量。大红门“腾笼换鸟”迎来收官，数智产业大厦年内完成改造并实现入驻率超30%，京明大厦、天雅等大厦同步升级，昔日服装批发集散地加速向“文化+科技”产业高地转型；新发地打造“数智美食”生态，净菜中心、智慧团餐项目、供应链大学科技园年内相继落地，京津冀净菜产业联盟加紧筹建，传统农批市场走出数智化、产业化新路径。同时，未来企业家促进会实体化运行，“北京未来企业家实训营”持续开展，“专精特新”企业专项训练营精准赋能，一系列举措为民营经济搭平台、赋能力，加速打造民营经济活力区，让创新活力与发展动力充分涌流。

城市更新提品质打造13个轨道微中心 北京丰台站将建无围栏花园站区

城市更新是焕新颜值的“画笔”，更是提升内涵的“密钥”，丰台以硬件焕新、高清无码91黄视频少儿不宜软件提质双轮驱动，让城市更具魅力与温度。南中轴之上，“文博矩阵”加速成型，成为丰台文化建设的重头戏。立足“大国首都文化客厅”定位，大红门博物馆群建设全面推进，博物馆群一期公共空间（文博合院、序厅）、配套道路及综合能源站年底前均启动开工，文化地标集群呼之欲出，让文化成为丰台发展的独特标识。

超级TOD示范区建设提速，让丰台的城市发展与轨道交通深度融合。聚焦大红门站、丽泽商务区站、草桥站等13个轨道微中心，年内完成用地功能优化、项目谋划及方案制定，具备条件的项目年内进入审批环节，一步步稳扎稳打，让“轨道上的丰台”更具发展活力。同步推进的四环路（丰台段）环境整治、北京丰台站无围栏花园站区建设，柳村路、西南四环绿化景观提升年内完成，让城市颜值与品质同步提升。

历史文脉与生态资源的融合焕新，让丰台城市更新更具底蕴与活力、更有温度与内涵。会议强调，要以“全域场景化”的发展思路赋能城市更新，让场景创新成为焕新城市颜值、提升城市内涵的关键抓手。今年，丰台深化宛平博物馆之城建设，推动“馆桥城园岛河”一体化发展，让历史街区与自然景观相映相融；以“两园一河”建设为抓手，统筹生态修复与文旅融合，打造兼具生态价值与文化内涵的发展廊道，园博园打造园博科创湾区，推动科创赋能与生态提质双向发力；长辛店老镇城市更新二期全面推进，各片区年内有序启动施工建设，老字号、机车文化驿站年内落户，老镇在更新中焕发新活力；五里店地区“九省御道文化公园”年内启动建设并初步展现效果，推动中都地块城中村改造，让历史文化与现代生活相融共生，让城市更新既留得住文脉记忆、迸发全新发展动能，又既有“面子”更有“里子”。

营商环境是区域发展的核心竞争力，丰台始终坚持以企业需求为导向，黄色安装包软件推动服务升级、改革深化。南中轴政务会客厅年内试点“线上委托+云综窗”模式，覆盖近60个高频事项，实现从“办成一件事”向“办成一类事”的跨越；京津冀政务服务“通办中心”加快建设，10个社区标准化服务站点全新打造，“丰宜服务”品牌持续擦亮。黄土岗村集体产业项目年内开工建设，东管头、万泉寺等集体租赁住房与绿隔产业项目年内全面完工，一批集体产业项目落地见效，为区域发展增添新的增长点。

民生实事惠万家建成40所校园智慧食堂 探索“家政+养老”融合模式

发展的最终目的是惠及民生，丰台将民生保障贯穿始终，从教育医疗到养老就业，用实打实的举措回应群众期盼。生态提质上，丰台多点开花、全域推进，让绿色融入城市肌理。60公里城市公园环绿道年内全部完工；4个全龄友好公园、25块小微绿地年内建成投用，丰园路、樊羊路等林荫路年内完成建设，让市民推窗见绿、出门入园成为常态。“花+”全产业链持续发力，年内开展不少于10场“花卉+”主题活动，制定产业图谱、建立人才库，推动与福建、海南花卉主产区合作，探索智慧种植技术，让“花+文旅”“花+文创”融合业态不断丰富，花卉成为丰台的亮丽名片。永定河生态文化带建设纵深推进，永定河瞭望塔年内开工建设，“两园一河”丰台段半程马拉松年内举办，800亿级重点项目同步推进，让永定河成为生态带、文化带、发展带。

民生保障上，丰台聚焦教育、医疗、养老、就业等关键领域，织密织牢民生保障网，让发展成果更多更公平惠及百姓。教育领域优质均衡发展，中国人民大学附属中学园博园校区、丰台第一小学丽泽分校、北京十二中河西分校9月底前实现竣工；北京第五实验学校丽泽校区中学部、三级三级三级三级十一学校中堂实验学校高中部11月底前实现开工建设。120所中小学实现“一校一园”乐学公园全覆盖，人工智能教育全面铺开，40所校园智慧食堂年内建成，食材集采集配实现全覆盖，消除80%校外供餐校址，超50%食堂转为新型自营，守护孩子们的成长与舌尖安全。

医疗卫生服务提质扩容，丰台中西医结合医院二期年内主体结构封顶，丰台中医医院新址、区疾控中心业务用房新址启动立项前期工作，靶向培育1个国家级水平、2个市级重点专科，强化6个紧密型城市医疗集团建设，卢沟桥街道社区卫生服务中心开诊、玉泉营街道社区卫生服务中心建成，实现街镇社区卫生服务全覆盖。医保智能监管国家试点建设年内完成，建成4个慢病防治管理中心，卫生健康数字平台落地，让百姓在家门口就能享受到优质医疗资源。

养老服务暖心升级，玉泉营街道区域养老服务中心、石榴庄街道区域养老服务中心年内落地，新建5个养老助餐点，全年新增200张家庭养老床位，探索试点“家政+养老”融合模式，完成46个公共服务场所无障碍改造、3处公共停车场无障碍车位升级，改造不少于50处缘石坡道，全面整修破损盲道。长期护理保险制度落地，“银创经济”品牌化发展，让老年人老有所养、老有所为、老有所乐。就业保障扎实有力，全年将归集3万个就业岗位，新设3家劳动人事争议调解站点，让民生更有温度。

区四套班子领导，区“两院”领导，区相关部门主要领导，各街镇党政主要领导，区属国企党政主要领导，部分“两代表一委员”和群众代表参加。

2月23日，农历正月初七，春节假期最后一天，丰台区2026年度重点工作任务部署暨目标责任书签订大会举行。全年固定资产投资预计917亿元，150个重点项目9月底前全部开工；大红门博物馆群建设全面推进；丽泽商务区站等13个轨道微中心加速落地；全年建成40所智慧食堂试点校；“九省御道文化公园”年内启动建设……一系列重点任务集中发布，丰台以实干破局、以责任聚力，在开局之年奋力跑好“十五五”第一程。

大会伊始，全体与会人员共同观看了《2025媒体眼中的丰台》专题片，会上区委、区政府主要领导分别与分管区领导签订目标责任书，签订目标责任书的区领导作表态发言。丰台区委书记王少峰指出，这是丰台区第四年以“新春第一会”的形式，在区级领导集体率先吹响集结号，主要目的是组织班子成员全面认领任务、落实责任到人，示范带动全区上下收心归位，以饱满的精神状态投入到新一年的工作之中，全力推进“三化五区”建设，奋力夺取“十五五”开局之年首战首胜。区委副书记、区长张艳林主持会议。区人大常委会主任高峰、区政协主席李岚出席。

记者了解到，2026年丰台区重点工作任务涵盖10个领域、35大项、400余项具体任务，全部细化为可量化、可考核的“施工图”与“时间表”，将在产业升级、城市更新、生态提质、民生保障等关键领域同步攻坚、同向发力，以开局之年的实干笃行、实绩实效，绘就区域高质量发展新画卷。

产业升级强引擎150个重点项目开工，全年固定资产投资预计917亿元

产业是发展的“压舱石”，作为高质量发展的核心引擎，丰台以项目攻坚带动产业升级，为全年发展筑牢根基。2026年，丰台区以创新赋能、开放合作、集群发展为路径，全力构建现代化产业体系，用实打实的硬指标为经济发展定调锚向。经济开局锚定“硬指标”，150个区级重点项目9月30日前全部开工，全年固定资产投资预计917亿元。

重点功能区能级的持续跃升，是丰台产业高质量发展的生动缩影。丽泽金融商务区大力发展现代金融商务新业态，年内入驻企业将突破1700家，其中优质企业不少于200家；依托与银河证券共建的“耐心资本社区”，年内吸引不少于5家私募证券、资产运营机构集聚，让金融“活水”精准浇灌产业发展；3.8公里城市公园环绿道、丰泽人才公园的建成，莲花河滨水空间的提升，让丽泽实现产业发展与生态宜居的双向奔赴，向国际化花园商务区稳步进阶。中关村丰台园搭建中关村丰台园智能决策中枢应用平台框架，为企业画像、决策分析提供支撑；园博数字经济产业园创新中心二期地下主体结构出正负零，年内实现主体钢结构封顶；加快中车二七智能制造产业园一期一标段厂房改造，年内实现4万平方米厂房释放、不少于5家企业入驻园区；加强与全国重点实验室、高校院所对接，全年累计实现30个科技成果在园区转化落地。会议强调，今年，丰台区要加大应用场景建设和开放力度，把场景建成开放式、跨领域的“中试平台”，让科技创新成果真正转化为企业的发展机会。

产业转型的浪潮中，丰台既做好存量资源盘活的“减法”，也做好产业升级的“加法”，更让民营经济成为发展的重要增量。大红门“腾笼换鸟”迎来收官，数智产业大厦年内完成改造并实现入驻率超30%，京明大厦、天雅等大厦同步升级，昔日服装批发集散地加速向“文化+科技”产业高地转型；新发地打造“数智美食”生态，净菜中心、智慧团餐项目、供应链大学科技园年内相继落地，京津冀净菜产业联盟加紧筹建，传统农批市场走出数智化、产业化新路径。同时，未来企业家促进会实体化运行，“北京未来企业家实训营”持续开展，“专精特新”企业专项训练营精准赋能，一系列举措为民营经济搭平台、赋能力，加速打造民营经济活力区，让创新活力与发展动力充分涌流。

城市更新提品质打造13个轨道微中心 北京丰台站将建无围栏花园站区

城市更新是焕新颜值的“画笔”，更是提升内涵的“密钥”，丰台以硬件焕新、软件提质双轮驱动，让城市更具魅力与温度。南中轴之上，“文博矩阵”加速成型，成为丰台文化建设的重头戏。立足“大国首都文化客厅”定位，大红门博物馆群建设全面推进，博物馆群一期公共空间（文博合院、序厅）、配套道路及综合能源站年底前均启动开工，文化地标集群呼之欲出，让文化成为丰台发展的独特标识。

超级TOD示范区建设提速，让丰台的城市发展与轨道交通深度融合。聚焦大红门站、丽泽商务区站、草桥站等13个轨道微中心，年内完成用地功能优化、项目谋划及方案制定，具备条件的项目年内进入审批环节，一步步稳扎稳打，让“轨道上的丰台”更具发展活力。同步推进的四环路（丰台段）环境整治、北京丰台站无围栏花园站区建设，柳村路、西南四环绿化景观提升年内完成，让城市颜值与品质同步提升。

历史文脉与生态资源的融合焕新，让丰台城市更新更具底蕴与活力、更有温度与内涵。会议强调，要以“全域场景化”的发展思路赋能城市更新，让场景创新成为焕新城市颜值、提升城市内涵的关键抓手。今年，丰台深化宛平博物馆之城建设，推动“馆桥城园岛河”一体化发展，让历史街区与自然景观相映相融；以“两园一河”建设为抓手，统筹生态修复与文旅融合，打造兼具生态价值与文化内涵的发展廊道，园博园打造园博科创湾区，推动科创赋能与生态提质双向发力；长辛店老镇城市更新二期全面推进，各片区年内有序启动施工建设，老字号、机车文化驿站年内落户，老镇在更新中焕发新活力；五里店地区“九省御道文化公园”年内启动建设并初步展现效果，推动中都地块城中村改造，让历史文化与现代生活相融共生，让城市更新既留得住文脉记忆、迸发全新发展动能，又既有“面子”更有“里子”。

营商环境是区域发展的核心竞争力，丰台始终坚持以企业需求为导向，推动服务升级、改革深化。南中轴政务会客厅年内试点“线上委托+云综窗”模式，覆盖近60个高频事项，实现从“办成一件事”向“办成一类事”的跨越；京津冀政务服务“通办中心”加快建设，10个社区标准化服务站点全新打造，“丰宜服务”品牌持续擦亮。黄土岗村集体产业项目年内开工建设，东管头、万泉寺等集体租赁住房与绿隔产业项目年内全面完工，一批集体产业项目落地见效，为区域发展增添新的增长点。

民生实事惠万家建成40所校园智慧食堂 探索“家政+养老”融合模式

发展的最终目的是惠及民生，丰台将民生保障贯穿始终，从教育医疗到养老就业，用实打实的举措回应群众期盼。生态提质上，丰台多点开花、全域推进，让绿色融入城市肌理。60公里城市公园环绿道年内全部完工；4个全龄友好公园、25块小微绿地年内建成投用，丰园路、樊羊路等林荫路年内完成建设，让市民推窗见绿、出门入园成为常态。“花+”全产业链持续发力，年内开展不少于10场“花卉+”主题活动，制定产业图谱、建立人才库，推动与福建、海南花卉主产区合作，探索智慧种植技术，让“花+文旅”“花+文创”融合业态不断丰富，花卉成为丰台的亮丽名片。永定河生态文化带建设纵深推进，永定河瞭望塔年内开工建设，“两园一河”丰台段半程马拉松年内举办，800亿级重点项目同步推进，让永定河成为生态带、文化带、发展带。

民生保障上，丰台聚焦教育、医疗、养老、就业等关键领域，织密织牢民生保障网，让发展成果更多更公平惠及百姓。教育领域优质均衡发展，中国人民大学附属中学园博园校区、丰台第一小学丽泽分校、北京十二中河西分校9月底前实现竣工；北京第五实验学校丽泽校区中学部、十一学校中堂实验学校高中部11月底前实现开工建设。120所中小学实现“一校一园”乐学公园全覆盖，人工智能教育全面铺开，40所校园智慧食堂年内建成，食材集采集配实现全覆盖，消除80%校外供餐校址，超50%食堂转为新型自营，守护孩子们的成长与舌尖安全。

医疗卫生服务提质扩容，丰台中西医结合医院二期年内主体结构封顶，丰台中医医院新址、区疾控中心业务用房新址启动立项前期工作，靶向培育1个国家级水平、2个市级重点专科，强化6个紧密型城市医疗集团建设，卢沟桥街道社区卫生服务中心开诊、玉泉营街道社区卫生服务中心建成，实现街镇社区卫生服务全覆盖。医保智能监管国家试点建设年内完成，建成4个慢病防治管理中心，卫生健康数字平台落地，让百姓在家门口就能享受到优质医疗资源。

养老服务暖心升级，玉泉营街道区域养老服务中心、石榴庄街道区域养老服务中心年内落地，新建5个养老助餐点，全年新增200张家庭养老床位，探索试点“家政+养老”融合模式，完成46个公共服务场所无障碍改造、3处公共停车场无障碍车位升级，改造不少于50处缘石坡道，全面整修破损盲道。长期护理保险制度落地，“银创经济”品牌化发展，让老年人老有所养、老有所为、老有所乐。就业保障扎实有力，全年将归集3万个就业岗位，新设3家劳动人事争议调解站点，让民生更有温度。

区四套班子领导，区“两院”领导，区相关部门主要领导，各街镇党政主要领导，区属国企党政主要领导，部分“两代表一委员”和群众代表参加。

泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

原标题：泉州发布2018年企业工资指导线 工资增长基准线8%

泉州网8月2日讯 （记者吴宗宝 实习生陈培锋 通讯员黄骏）昨日，市人社局发布泉州市2018年企业工资指导线。今年我市企业货币工资增长上线为13%，基准线为8%，下线为3%，且企业支付职工工资不得低于我市的最低工资标准。

针对企业不同情况，我市分别对国有企业和非国有企业提出职工工资增长的指导意见。国有企业应按有关政策规定，在工资指导线范围内调整、确定工资增长速度和分配水平。工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍及以上的，要严格实行工资总额和工资水平双重调控，原则上不应再增加工资。国有企业要建立职工工资增长与负责人薪酬增长挂钩机制，职工平均工资水平不增长的企业，负责人工资也不宜增长，职工工资与负责人薪酬应保持合理的比例。

非国有企业应结合本企业生产经营和经济效益状况，通过开展工资集体协商等民主程序，合理确定企业职工工资水平，完善企业内部分配制度。经济效益增长较快的企业，确定工资增长幅度时不得高于工资增长上线。生产经营正常、经济效益增长的企业，确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线进行。经济效益下降的企业，经与工会或职工代表协商同意，可适当降低工资增长幅度，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

此外，我市还发布2018年建筑业、批发零售业、住宿餐饮业、交通运输仓储和邮政业等四个行业的工资指导线，确定2018年建筑业工资增长基准线为8%、批发和零售业工资增长基准线为10%、住宿和餐饮业工资增长基准线为10%、交通运输仓储和邮政业工资增长基准线为9%；四个行业工资指导线下线均为3%。如四个行业的企业经济效益亏损、职工工资发放出现困难的，工资可以零增长，但其支付给依法提供正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。

晋江世中运4740名赛会志愿者本月底完成招募

晋江世中运4740名赛会志愿者本月底完成招募

世中运赛会志愿者接受面试选拔 （潘燕红 摄）

本报讯 （记者黄祖祥 许雅玲 通讯员王思思）3月24日，第十八届世中运赛会志愿服务工作迎来重要一幕——从600多名报名者中脱颖而出的80名社会志愿者和人才志愿者迎来选拔面试，与此同时在泉州本土22所大中专院校内同步开展学生志愿者选拔面试。按照计划安排，在本月底将完成全部志愿者选拔面试工作，并最终确定4740名赛会志愿者名单。

晋江团市委书记蔡少林介绍，为全力做好世中运赛会志愿服务的筹备工作，去年以来，经向其他赛事学习并征求世中运顾问专家团队意见，先后开展四轮志愿者需求征集，随后经过精简需求人数、明确岗位设置，世中运赛会志愿者需求人数由第一轮的6718人精简至4740人。

在此基础上，晋江全力拓展志愿者招募途径，一方面面向泉州本土22所大中专院校，定向招募赛会志愿者5010人；另一方面定向发布世中运赛会志愿者社会招募公告，同时面向晋江各类人才定向开展世中运人才志愿者招募，共接收报名600多人次，累计筛选社会志愿者及人才志愿者80人入围面试。此外，晋江还将结合侨乡特色，面向海内外华侨招募志愿者，打造一支侨亲志愿者团队，做好各代表团来晋江的接待服务。

为做好世中运赛会志愿者通识培训工作，晋江经过公开比选，选定首都体育学院作为赛会志愿者通识培训合作单位，并邀请全国志愿者培训工作资深专家作为授课老师。

“晋江在5月将开展世中运的测试赛，近期我们将对志愿者进行分组定岗，明确测试赛志愿者工作任务，做好世中运赛前志愿者练兵。”蔡少林表示，为做好志愿者信息化管理，目前晋江团市委已经对接团中央“志愿汇”志愿服务管理系统，建设世中运志愿者信息管理平台，平台已投入使用。

此外，晋江团市委还面向全国广泛开展世中运志愿者口号、昵称征集活动，共收到口号及昵称作品各400余件。目前已完成第二轮筛选，筛选出志愿者口号32件，昵称27件，计划在5月4日正式对外发布最终确定的口号、昵称。