泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹

前4月泉州进出口总值591.53亿元 同比增长11.99%

原标题：前4月泉州进出口总值591.53亿元 同比增长11.99%

据泉州海关统计，1—4月，泉州进出口总值为591.53亿元，同比增长11.99%。其中，对“一带一路”国家进出口284.97亿元，同比增长13.22%，占外贸总值的48.18%。

从进出口市场来看，对沙特阿拉伯、菲律宾、越南、泰国、俄罗斯五国进出口总值198.82亿元，占外贸总值的33.61%。

从出口主要产品方面来看，泉州出口纺织品、服装、家具、箱包、鞋类、塑料制品、玩具等七大类传统劳动密集型产品247.36亿元，同比增长18.18%。其中，纺织服装、鞋类产品、箱包产品分别出口99.75亿元、14.60亿元、2.93亿元，同比分别增长22.33%、100.06%、74.03%。

从经营企业性质来看，泉州民企实现进出口319.06亿元，同比增长20.27%，占外贸总值的53.94%。其中，出口275.89亿元，同比增长25.25%，占出口总值的70.62%；进口43.17亿元，同比下降4.07%，占进口总值21.49%。（福建日报记者 郑璜 通讯员 朱玲玲 黄忠族）

原标题：前4月泉州进出口同比增长11.99% 对“一带一路”国家占总额近半数

责任编辑：凌芹莉