昱能科技预亏1.4亿至1.15亿元

世界人口正在经历从高增长向低增长的家庭友好历史性过渡，低生育率和人口老龄化成为不可回避的低生倒逼地趋势。宏观意义上，育率这种结构性人口变化给经济社会的企业可持续发展带来诸多不可逆的影响。在微观层面上，转型企业可持续运营也面临其带来的竞争不用下载就可以看的91网站一系列严峻挑战，比如劳动力短缺、新高薪资上涨、家庭友好生产力下降、低生倒逼地市场消费需求改变等。育率

越来越多企业意识到，企业多元、转型公平与包容（Diversity,竞争 equality and inclusion，DEI）是新高企业构建人力与社会资本竞争力的关键，而“家庭友好型工作场所”不仅关乎员工福祉、家庭友好性别平等，更与企业责任、社会正义息息相关，是企业实现长期竞争力和可持续增长的关键。联合国契约组织（UNGC）在华联络办公室近期在北京发布了企业建设家庭友好工作场所指南，提供了中日韩三国企业的探索案例，探讨了ESG框架下新的竞争高地。

低生育率和老龄化的挑战

低生育率和人口老龄化将导致劳动力短缺，进而影响经济的长期稳定增长。根据联合国的《2024年世界人口展望》报告，全球人口达到82亿，但已进入低出生率、看片软件91低死亡率和较低人口增长率阶段。历史数据显示，1990年，全球生育率水平是3.3，而目前全球过半国家和地区的生育率已低于2.1。据预测，本世纪三十年代中期，80岁以上人口数量将超过1岁以下婴幼儿数量。

一般统计意义上，人口的总和生育率为2.1即达到了生育更替水平，人口才能保持稳定。生育率1.5左右是一条“高度敏感警戒线”，一旦降至1.5以下，就有跌入“低生育率陷阱”的可能。而联合国《世界生育报告2024》指出，全球超过十分之一的国家和地区生育率低于1.4，中国、韩国、新加坡和乌克兰四个国家的生育率甚至接近1.0。报告预测未来三十年低生育率国家恢复到2.1的生育率水平几乎没有可能。这意味着这些国家进入了长期的劳动力人口下降通道，企业将面临更严峻的人才招聘形势。

根据联合国2013-2024年数据绘制的全球总生育率变化（《世界生育报告2024》）

低生育率和人口老龄化正在改变经济格局。劳动力短缺将导致薪资上涨，企业生产能力下降，最终影响经济的成人网网站稳定增长。社会福利支出将增加，给财政、企业和家庭造成更大压力。社会消费需求也将发生结构性变化，引发行业性的连锁反应。联合国驻华协调员常启德先生表示，中日韩三国面临着类似的人口结构变化和性别平等挑战，企业是推进性别平等与可持续发展目标的关键力量。

面对已经发生的人力资源结构转型，企业必须做好战略和文化上的转变，调整采用更加灵活的策略，通过构建家庭友好型工作场所，打造更加公平和包容的工作环境，提高员工的安全感和幸福感，从而增强企业吸引力，减少人才流失，提高劳动生产效率，打造更加负责任的公司形象，实现企业自身的可持续增长。

破局关键：家庭友好

家庭是社会网络的基本节点。在人口趋势的宏观叙事下，每个家庭可能面临着不尽相同的婚育和照护日常。身处职场的“家庭支柱”们更需要从工作场所中获得实质性的理解和支持，确保稳定的工作效率和产出，来做好工作与家庭的平衡。无数个节点的进 里 片AV平衡是企业作为社会生产单元行稳致远的基础。

从企业角度，家庭友好意味着设身处地为员工提供支持，包括远程办公、弹性工作制等灵活的工作安排，托育服务、老幼补贴、产前产后支持等实际的关照。反观企业的收获，家庭友好型政策能够提高员工的工作满意度和忠诚度，从而减少人才流失，降低企业的招聘和培训成本。

性别议题是企业DEI实践中绕不开的话题，职场女性面临更大的挑战。联合国国际劳工组织数据显示，2024年只有46.4%的适龄女性就业，担任管理职位的女性仅占30%，机会仍远低于男性。现实生活中，女性还承担着大量无偿隐性家务劳动，甚至在承担生育社会职能后返回职场时还会面临薪资下降、原有岗位丢失、被迫离职、工作调整甚至退出劳动力市场的困境。

但在以家庭友好为出发点的讨论中，性别平等的话题也变得更为包容。因为无论男性还是小 伸进小女性，都面临工作与家庭的平衡难题，而在家庭友好这个共同的目标下更容易彼此支持，达成共识。企业可以通过包容性文化的建设和推广，在性别平等方面发挥更直接的作用。企业将良好的DEI实践制度化和常态化，通过落实相关的工作和生活政策，给与员工实实在在的支持，推动商业领域的人性化变革。

UNGC从2022年起在中国已经组织了三期性别平等目标（TGE）加速器项目，约100家企业参与其中，旨在帮助企业落实《赋权予妇女原则》（WEPs），推动性别平等目标与可持续发展目标（SDGs）的深度融合。UNGC驻华代表刘萌女士建议企业将性别平等纳入公司治理和决策各个层面，将包容性文化扩展到整个价值链。同时，她鼓励企业构建家庭友好型工作场所，营造包容性的企业文化，提升ESG社会维度的管理和绩效。

此次发布的《支持职场中的父母》中日韩家庭友好工作场所指南，强调了男性盟友（male allyship）在支持家庭友好型工作场所和营造包容性文化方面的作用。性别平等不仅仅是关于支持女性，更重要的在于认识到社会规范和角色如何影响所有人——包括男性。比如，对男性作为家庭主要收入者或职场竞争者的刻板印象也会对男性产生不良影响，限制男性在家庭角色中的参与。

UNGC报告：《支持职场中的父母：企业建设家庭友好工作场所，促进男性盟友的包容性企业文化—中日韩企业的指南和良好实践》

企业实践：差异化探索

针对不同行业和企业的特点，家庭友好型工作场所的建设也要需要进行差异化的分析和适配，从包容性的政策、举措和文化层面，与企业实际情况灵活结合，更好激发员工和企业的积极性和价值创造力。

以纺织服装行业为例，这个传统劳动密集型产业，面临着劳动力老龄化和年轻劳动力不愿进入行业的困境。为了改善这一情况，2022年，中国纺织工业联合会便与联合国儿童基金会、中国财贸轻纺烟草工会合作推进“Family-Friendly Factories（FFF）项目”，通过企业调研，开发实施指南，开展企业试点培训和完善制度等措施，推动纺织企业共建和谐包容工作场所，为行业提供可复制的实践经验。中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员梁晓晖表示，FFF项目取得显著的成效，试点企业员工对企业的归属感和满意度显著提升，工作积极性也得到增强。

UNGC此次发布的指南报告是基于前期对中日韩三国企业的调研，UNGC在华联络办公室性别与多元包容项目专员刘奔介绍称，报告收录的四家企业案例涵盖了从灵活办公与假期相关的人力资源政策，到支持母婴、托育和补贴等工作场所的现场设施和服务，以及产前产后、返岗培训、社区支持等支持女性职业发展的举措。

FFF项目给纺织企业带来的改变得到了安踏集团可持续发展部副总监贾隽的证实。他表示，在对员工进行DEI课程培训的时候，基层员工会从对参加培训影响计件薪酬的某种担忧转变成培训后主动寻求家庭友好相关的政策咨询帮助。同时，他也关注到企业在落地性别平等相关举措时的地域性差异，比如川渝地区、沿海发达地区等，女性权益得到更多关注，这也会影响到集团层面的家庭婚育假期政策。

多元是滴滴这家互联网基因企业的文化和价值观之一。滴滴女性联盟、多元和包容联盟高级经理徐雅思表示，员工在企业多元包容工作场所建设中的参与非常重要。企业将员工照顾好，而员工也通过更人性化的产品和服务开发，比如针对女性用户、老龄和残障用户，给企业创造社会价值带来机遇。

作为一家女性比例和年轻员工比例较高的零售企业，MUJI无印良品在企业多元包容文化建设上也有自己的考量。无印良品（上海）可持续发展委员会主席余江雪认为，在DEI文化的倡导上，沟通是关键，很多事情可以通过坐下来沟通得到解决。此外，随着早期员工年龄增长，进入人生不同的阶段，企业也将投入更多关注到家庭友好型的政策和措施上。

作为国际化企业的联想一直倡导多元包容的文化，也是少数将女性高管比例提升作为ESG量化考核指标的企业之一。联想集团京津行政总监王丽介绍说，联想在2022年提出要将女性高管占比从2020财年的21%提升至2025财年的27%。联想内部为帮助女性员工职业发展特别设立了WILL（联想女性领导力）和WLDP（女性领导力发展计划）两个项目。根据其2024年ESG报告显示，联想集团的女性员工占比达到37%，技术岗位女性占比也接近30%。

以人为本：企业的耐心投资

员工是企业宝贵的核心资源。研究显示，员工的工作幸福感和工作绩效之间存在正相关关系。这意味着工作幸福感高的员工往往具有更高的工作满意度、更强的责任心和更出色的业绩表现。

有研究显示，来自工作场所的非正式的支持，比如遇到一位家庭友好型的主管，比企业正式的家庭友好政策更能带来积极的影响。这意味着，企业构建家庭友好型工作场所时，要兼顾到政策制定和支持举措，更要关注多元包容文化对于政策到落实的土壤培育。

UNGC为推动性别平等可持续发展目标的实现，与联合国妇女署提出了“赋权予妇女原则” （Women Empowerment Principles，WEPs），旨在推动企业签署并在工作场所、市场和社区促进性别平等和妇女赋权。《支持职场中的父母》根据WEPs七项原则也给出了指导建议，包括企业高层对性别平等的正式承诺，职业发展教育和培训，以及对供应链的尽责审查和赋能等。给企业推动DEI落地、构建家庭友好型工作场所提供了有益参考。

为了支持职工更好地平衡工作与家庭责任，全国总工会此前发布了《创建家庭友好型工作场所指导手册》，并以理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好等“六个友好”作为指标通报了100个入围案例，有力地推动多元包容的职场人本文化、构建和谐稳定的劳动关系。

必须强调的是，家庭友好型工作场所的构建，绝非简单的福利升级，而是企业从“效率本位”向“人性化运营”跃迁的战略选择。这也并非一朝一夕的潮流，而是需要企业踏实躬行的安身之策。

本质上，构建家庭友好型工作场所是企业对人力资本和社会资本的耐心投资。短期而言，需要克服投入成本、管理协调、文化惯性等颇有挑战性的“负担”，但在劳动力短缺、人才竞争加剧的背景下，其长期收益（如人才的忠诚度、生产力、创新力）更符合以人为本的可持续发展之要。

巨幕降临，双节狂欢！拉斯维加斯同款球幕MINI版首秀长沙

华扬联众与全球顶级球幕科技公司Fulldome达成深度重磅合作，共同开发中国沉浸式裸眼3D数字视觉体验空间，文化+科技融合的首个项目将于2025年9月29日至10月8日在长沙湘江新区亮相。双方将打造一场横跨中秋与国庆假日的沉浸式娱乐盛宴——进化梦想乐园 · 2025长沙狂欢节，将风靡全球的拉斯维加斯同款球幕MINI版体验引入长沙，为市民与游客献上为期10天的终极视觉狂欢。中国长城学会文化艺术专委会提供了中国传统文化与长城数字化建模开发的帮助与支持。

本次落成的巨型球幕，将依托Fulldome全球领先的穹顶技术、超高分辨率显示系统，在长沙完美复刻其标志性的震撼效果。它将化身为一颗坠入星城的“未来星球”，打破虚拟与现实的边界，将观众完全包裹于360度的奇幻数字宇宙中，从宏大的史诗叙事到绚烂的数字艺术，每一位参与者都将获得一场颠覆所有感官的沉浸式旅程。

两大主题 全龄段光影奇旅

国庆狂欢周：不再"观看"世界，而是被世界吞噬

9月29日 - 10月4日

走入球形巨幕，常规宇宙的物理法则就此失效，360°的光瀑将你彻底吞没：上一秒，你正随航天器穿透土星环，冰晶在指尖炸裂成亿万颗钻石；下一秒，幽灵鲸群拖着你坠入万米海渊，发光水母如星辰般掠过发梢。

这不是观影，这是灵魂的星际偷渡。

中秋奇幻夜：当千年月神遇见赛博嫦娥

10月5日 - 10月8日

海上生明月，天涯共此时——球幕将上演专属浪漫、唯美的"月球史诗"，你不但能在环形山巅漫步、触摸月壤，还能在此与诗人笔下的中秋美景重逢，人类最古老的浪漫与最前沿科技的想象力在此相遇，中秋传统文化与未来科技视觉完美融合，打造出前所未有的赏月新选择。

七大板块 燃爆双节氛围

穹顶之光：宇宙、海洋、冰雪、恐龙等不同主题的球幕视觉大片，给小朋友们带来震撼体验。

禅意之境：你将在专业瑜伽、禅修导师的引领下，在此放任灵魂畅游光影梦景，修身、养性。

超跑引力场：PCRC酷炫跑车限定展出，最前沿的机械暴力美学与最具未来科技感的场景极限碰撞。

潮流音乐狂欢：汇聚嘻哈、电音、摇滚乐队与歌手，顶级音浪与超新星爆炸光效同步震荡。

潮聚市集：汇聚中外美食、潮玩，满足味蕾极致享受。

微醺时刻：入夜时分，美酒入场，特调、精酿应有尽有，开启属于成年人的微醺时刻。

破次元夜：特别设立的二次元主题夜场电音派对，冲破次元壁垒，穹顶之下，现实世界的一切坐标都失去意义。

这个金秋，无需远赴重洋，在长沙湘江新区即可直达未来—— 一场颠覆想象的感官盛宴，诚邀您从9月29日起，叛逃现实整整10天！

敬请关注后续票务及详细活动安排。

Fulldome.pro（互动世界）是全球化一体系集球幕影片制作、球幕技术、球幕工程搭建，以及球幕视觉利用的生产集成商，是全球领先的球幕生产商。公司总部位于美国，团队成员分布美国，俄罗斯，乌克兰，中国、巴西、印度、法国及泰国。作为球幕影院的顶级研发生产商，Fulldome.Pro已成功在全球36座城市举办过球幕巡演，从拉斯维加斯、罗马、米兰，到新加坡、曼谷、澳门，从古老的印度，到现代的迪拜，不容错过的360°给你超强科技感的震撼体验。我们始终保持球幕技术的革新及发展，并且不断生产高质量球幕影片和内容。

中国长城学会是经民政部注册的唯一一家以弘扬中华优秀传统文化、光大长城精神、研究、宣传、保护长城为主旨的国家一级社团组织。其文化艺术专业委员会是中国长城学会的重要分支机构，该委员会将进一步挖掘中国传统文化与长城的内涵，推动中国传统文化与长城的艺术创作与传播。

泉州申遗圆梦：喜庆时刻，我们齐欢欣共沸腾

昨日傍晚，当“泉州：宋元中国的世界海洋商贸中心”申遗成功的消息传出后，举城上下一片欢腾。本报记者第一时间采访专家、市民、网友、游客等各界人士，记录下这个历史性的时刻。

在泉州大街小巷，接受记者采访时，不少市民晃着手机，笑着说:“泉州申遗成功，朋友圈都刷爆了。”“终于等来了好消息”，不少受访者说:“能在古城见证这历史性的时刻，真好。”

“实至名归”是本报记者听到的最多的感言，面对记者的采访，大家不吝对泉州的赞美之言。不少人大方地秀出自己的微信聊天群和朋友圈，记者看到，许多网友转发了泉州晚报社各关于“泉州：宋元中国的世界海洋商贸中心”申遗成功的微信、视频、H5等。

同时，记者还连线多位密切关注泉州申遗的名人专家学者、文化遗产期刊主编等，他们表达着兴奋、传达着祝福，每个人都在为泉州申遗成功而雀跃。（泉州晚报记者 孙灿芬 许雅玲 陈智勇 吴拏云 黄耿煌 林书修 黄祖祥 吴丽娇 郭雅莹）

泉州籍上将蔡英挺：欢欣赋词 祝贺家乡

昨日，获悉“泉州：宋元中国的世界海洋商贸中心”成功列入 《世界遗产名录》，泉州籍上将蔡英挺先生赋词《采桑子·喜泉州申遗成功》表达祝贺——

温陵自古多少塔？七教千旌。

文庙离亭，遍览宋元海上情。

商贸五洲惊。

故园千载申遗地，灿若晨星。

阳旭天晴。

如约春风报捷时，丝路唱文明。

原九日山文管所所长胡家其：圆半生梦 迷上泉州

“我比常人更加希望泉州申遗成功，申遗成功圆了泉州人的梦，也圆了自己半辈子的梦。”原九日山文管所所长胡家其说，自己的半生都投身于九日山这一世界遗产点的管理保护之中，泉州自2001年提出申遗以来，坎坎坷坷、历尽艰辛，自己全程参与，感触尤为深刻。

他说，参与九日山管理保护工作32年来，支撑自己的力量是心里头对“九日山这座不足百米的小山，不是一座普通小山”的信念。而这次申遗成功，也解开了存在他心中半生的疙瘩——这座不起眼的小山为何会引起世界关注。是的，它不仅是泉州的遗产、中国的遗产，更是世界的遗产，是全世界共同的财富。

“申遗成功，皆大欢喜。但这不是终点，而是新的起点。”胡家其说，自公元260年在丰州设东安县以来，泉州作为闽南文化的中心有着辉煌的历史，当下不仅要“与时俱进”，更要“承前启后”，进一步保护这些世界遗产点，并发扬光大。就九日山而言，他希望能加强九日山周边的空间和资源整合，为九日山腾出更大的发展空间，建起更宏伟、更匹配九日山价值、地位的山门，同时加强人才培养和文物保护、旅游配套，加强导游队伍培养，向全世界讲好泉州故事，让全世界人民更加喜欢泉州、迷恋泉州。

泉州城市规划建设专家顾问组组长、泉州市原副市长周焜民：出类拔萃 当之无愧

“申遗成功，是泉州1000多年历史长河中非常值得铭记和欢庆的时刻。”泉州城市规划建设专家顾问组组长、泉州市原副市长周焜民说，从1926年张星烺、陈万里、顾颉刚等专家教授到泉州进行田野调查，考察海外交通史迹算起，筚路蓝缕，历经艰辛，泉州人终于圆了百年之梦。1982年，泉州以海上交通贸易的历史成就和古代港口城市的特殊地位与丰富史迹，获评国家首批历史文化名城，曾得到“出类拔萃，当之无愧”的高度评价。“如今，‘泉州：宋元中国的世界海洋商贸中心’列入世界文化遗产，她的历史、贡献和价值得到世界公认，这八个字同样能代表我们对家乡泉州这座海港城市的赞誉和挚爱。她在世界文化遗产时代必将产生独有的广泛影响。”

周焜民说，泉州是历史文化遗产的“富矿”。作为宋元“东方第一大港”，泉州历史悠久，还有许许多多的宝藏等待大家去发掘和硏究。“近些年来，随着迎入高水准的专业机构，泉州主动考古的能力和成效都在提升。从这次22个申遗点的筛选、归结和确定，我们可以看到泉州的国际视野和学术高度。相信将来，遗产的完整保护和考古、研究的深化推进，将进一步丰富提高泉州作为世界文化遗产的内涵和价值。”

周焜民认为，就文化遗产而言，保护传承是首要任务。保护遗产，就是保护民族文化，保护中国文明，这与发展经济建设一样都是不可偏废的。“申遗成功，我们感到欢欣鼓舞，中华民族的自豪感自信心油然而生，明天我们应该有更多的付出来实践承诺，自觉地从更髙层面来保护泉州世界文化遗产，守护古城文脉风貌和文化瑰宝，为今人、也为子孙后代留下最为珍贵的遗产。在世界文化遗产时代，泉州人必定会以高度的文化自觉、文化自信，大力传承弘扬爱遗护遗的好传统，在保护世界文化遗产、发挥遗产终极价值等方面，为中国，为世界，作出榜样！”

文化遗产爱好者:守候消息 共享荣光

昨天，当泉州申遗成功的消息传来，鲤城区金鱼巷49号的房间里爆发出热烈的欢呼声和掌声。

金鱼巷49号是世界遗产保护管理泉州工作站的办公地。昨天下午4时左右，工作站成员们邀请高校学子、专业团队以及关注和热爱文化遗产的各界人士共聚一堂，一边分享世界遗产知识，一边实时关注着泉州申遗的最新信息。当传来泉州申遗成功的信息，每个人都由衷感到喜悦和兴奋。

“能在泉州古城的核心区见证这历史性的时刻，真的很激动！”泉州本土摄影爱好者阿文赶到现场抓拍人们欢庆的画面。他告诉记者，自己从小就在古城中生活成长，这次泉州申遗成功，感到特别的骄傲，在他眼里，泉州的历史文化遗产贯穿在每一个泉州人生活中的点点滴滴，这次能申遗成功实属实至名归。

《中华遗产》主编黄秀芳：古刺桐花 依旧绽放

“文化如此多元的泉州，申遗成功，既理所当然，也来之不易。”《中华遗产》主编黄秀芳告诉记者，少时在厦门大学念书，寒暑假时往返，总会路过泉州，偶尔就会到泉州转转。一次回乡省亲，在老家宗祠的族谱、祖训中忽然发现，原来自己属于“紫云黄”，始祖是传说中舍地建开元寺的黄守恭。冥冥中，感觉到了历史的呼唤。

今年，为准备《中华遗产》7月号的《泉州之盛》专题报道，《中华遗产》记者、编辑们专程前往泉州采访，以长达44页的系列报道再现光明之城的海洋传奇。“可以说，每一位同事都被泉州迷住了。”黄秀芳说。

她认为，泉州是一座历史文化名城，宋元时期灿烂的海洋商贸文化，令其突出于其他城市。商业航海贸易，必须遵循平等交换的原则、自由交易的环境以及顾及贸易者整体利益的政策，这些无疑都给当时的泉州带来了经济与社会的转型，使其产生了有别于内陆的商贸文化。而这一文化，也成为泉州人的基因。在上个世纪八十年代改革开放时，泉州个体户、私企，率先跃出，并始终有突出的表现，就有这一基因的作用。

“海洋贸易文化是流动的文化，哪里有商机，人们就流向哪里。泉州因此也形成了开放、吸纳、包容、敢于冒险的特点，吸引了全世界的眼光。迄今留存的各种宗教遗址，就是这一文化的体现。”黄秀芳说，希望泉州能珍惜、保护并继承发扬历史留下的文化财富，让古刺桐花，依旧绽放。

文史专家粘良图：保护研究 全民参与

在遗产点之一的安平桥，晋江文史专家粘良图告诉记者，近几十年来他都在从事文物的保护和研究工作，对这份事业有特别深厚的感情，现在虽然退休了，但是听说泉州申遗成功，他仍然非常激动。

他认为，申遗成功对泉州、晋江的城市形象宣传非常有益，在高兴之余，要更加重视文物保护工作，以申遗成功为契机，更好地激起全民爱护、保护文物和古迹的意识，这项工作需要全社会各阶层每个人都来努力付出和实践，让历史文化保护更加接地气、有人气、冒热气。

原泉州市文管办主任、文博研究员陈鹏鹏：遗产保护 任重道远

“泉州申遗成功是一件令人倍感自豪与自信的事。回头看，从1991年联合国教科文组织海上丝绸之路考察团抵泉考察，到如今泉州申遗获得圆满成功，泉州为宣传海丝文化一直在做着坚持不懈的工作，今天这份努力赢得了回报。”原泉州市文管办主任、文博研究员陈鹏鹏表示，此次泉州申遗项目的22处遗产点完整地体现了宋元时期泉州富有特色的海外贸易体系与多元社会结构，多维度地支撑了“宋元中国的世界海洋商贸中心”这一价值主题。泉州作为中国海洋文明重要代表性城市的地位将更加突出、印记将更加鲜明。

陈鹏鹏说：“申遗成功了，但是遗产点的保护之路还很长。‘万物有所生，而独知守其根’，守护好泉州历史文化遗存就是延续泉州文化根脉。泉州有文化、有精神、有品质，城市文化遗产需要我们以敬畏之心虔诚守护。”他表示，今后泉州还应立足长远科学保护的需要，树立全域遗产保护理念，创新文化遗产保护管理机制。对遗产点要始终坚持保护第一，进一步健全安全工作、监测巡查、日常保护等工作机制。有必要构建司法立法的良性互动，“以案释法”，严惩危害文化遗产、文物资源的犯罪行为，引导民众自发保护文化遗产的安全。

新泉州人代表汤向明：世界遗产 代代传承

“虽然我不是土生土长的泉州人，但这里已是我的第二故乡，申遗成功，我和泉州人一样激动和自豪！”市政协委员、泉州教科所所长汤向明兴奋地说，权威消息一发出，自己就转发到朋友圈，向“圈友”奔走相告，让更多人分享这份荣耀。

在他看来，申遗成功是新起点，要让“泉州：宋元中国的世界海洋商贸中心”焕发出更大的历史文化魅力，应该在保护、传承、发展、共享上下功夫。这其中，核心之一是传承，应从青少年抓起，让更多青少年了解、重视和爱上咱们泉州的世界遗产，积极参与到传承中来，同时相关部门可组织一些涉及世界遗产教育的讲座、论坛和赛事活动，让青少年从小耳濡目染，得到熏陶的同时进一步拓宽国际视野。

文博研究员、泉州海外交通史专家李玉昆：璀璨泉州 世界分享

“泉州申报世界文化遗产成功，在一定程度上证明了它的文化可靠性和文化高度。泉州被誉为记载古丝绸之路历史的‘活化石’，千年的海丝文化、闽南文化给泉州留下了极其宝贵的文化遗产。泉州作为历史文化名城，既要合理发展经济，又要加强保护古城文化风貌，我觉得搞好文化规划是至关重要的。”文博研究员、泉州海外交通史专家李玉昆认为，有了“世界遗产”的光环，会增加泉州的知名度、美誉度，这对旅游业必然有推动效应。“但我们应该秉持与世界分享文化的精神，更多地去展示、宣传璀璨的泉州文化。必要时可以召开国际范围内的海丝学术研讨会，与世界对话，推动文明交流互鉴，让‘泉州风’来得更猛烈些。”

游客代表渠莎莎：申遗成功 实至名归

“泉州人杰地灵，申遗成功，实至名归！”来自江苏的渠莎莎虽然还没有机会到泉州一游，但内心已经非常期待，她说，同一天，泉州南安人李发彬“金鸡独立”，为泉州取得奥运首金，令人热血沸腾。

莎莎表示，“泉州申遗成功，获得国际性认可，是一份荣光，也希望泉州借申遗成功之机更好保护古城！我迫切需要泉州旅游攻略！”