百度网盟有多少坑？惠州惠城本地服务站的翻车复盘

千年文脉韵，智造沃土一城智造兴。开局看中作为浸润江南文脉的年展新文化名城、长三角先进制造业重镇的国遇高质常州，始终把高质量发展镌刻在城市肌理之上，见不江苏江苏立足自身产业禀赋和城市发展定位，常州91(以一流营商环境夯实发展根基，深耕以优质智造土壤激活科创潜能，描绘以高素质产业人才培育筑牢长远支撑，图景持续夯实高质量发展底盘，智造沃土擦亮智造名城城市名片，开局看中在新时代壮阔的年展新发展画卷里，绘就一幅高质量发展的国遇高质秀美图景。

“小店”烟火 涵养城市发展“营商活水”

城市发展的见不江苏江苏底气，根基在市场主体，常州关键在营商环境。常州始终坚持市场化、法治化、国际化导向，对大小主体一视同仁、大小业态同等赋能，既聚力重大产业项目落地赋能、夯实经济发展硬核支撑，也用心呵护小微业态蓬勃生长、涵养城市民生烟火气息，培育出全域协同共生的高质量发展底层土壤。

2025年“苏超”火爆出圈的东哈烧烤，正是常州营商环境最具辨识度的鲜活见证。这家扎根武进的个体烧烤店，没有大型企业的品牌体量和资源优势，却凭借诚信经营口碑和城市良好发展氛围，成功入选苏超常州赛区赛事赞助商行列，与银行、头部车企等行业巨头同台亮相，平等享有城市发展机遇。在店铺创业初期，更全程享受高效便捷的政务服务，高效审批流程让初创经营快速落地，暖心监管举措让小微业态稳定经营，常州用善待呵护每一个创业者的梦想，彰显出这座智造大城兼具硬核实力与民生温度的独特气质。

东哈烧烤的91www成功，只是常州持续优化营商环境、服务高质量发展的实践之一。近年来，常州持续深化政务服务集成改革，纵深推进“一件事一次办”“同城通办、全程网办”等便民利企举措，大幅压缩各类审批办理时限，持续降低市场主体制度性交易成本。同步推行“综合查一次”联合监管模式，落实小微经营轻微违法免罚清单，坚持监管有尺度、服务有温度，在规范市场经营秩序的同时，全力守护基层创业活力，为城市高质量发展源源不断注入基层活力与民生动能。

小店烟火映照城市发展初心。常州始终以法治护航市场公平有序发展，以精准服务保障各类主体深耕发展，稳定可预期、包容有温度的营商生态，既涵养了城市烟火人气，也为常州持续推进产业升级、城市提质、民生增效全方位高质量发展，夯实了稳固的基础。

“巨人”领跑 深耕城市发展“智造沃土”

优质营商环境滋养了民营经济的“烟火底气”，深厚智造产业土壤则铸就了常州产业智造升级的“硬核实力”。作为产业底蕴深厚的制造业名城，常州聚焦“1028”现代化产业体系建设，专攻细分赛道深耕、核心技术攻坚、产业链自主可控的智造升级之路，为民营工业企业智造转型、“小巨人”企业科研创新，打造产业适配、创新活跃、协同联动的优质发展生态。

凭借得天独厚的智造配套土壤，至2025年，常州已培育出专精特新“小巨人”企业232家，“小巨人”们深耕主业、成人免费视频网址潜心创新，持续攻克行业关键核心技术，打破国外长期技术垄断。位于常州经开区的艾肯工业，聚焦工业管道节能智造细分领域，紧盯工业蒸汽传输能耗高、损耗大等行业共性痛点，依托常州全链条产业配套与科创扶持政策，经过艰难的自主攻关，自主研发出第三代蒸汽一体化集成伴热系统和配套智能平台，不但填补了国内空白，更用智能化、数字化有力助推绿色低碳转型，赋能产业高质量绿色发展。

位于金坛的新鸿电子专注X射线核心器件研发制造，依托常州产学研协同创新平台，持续攻坚高端装备核心关键零部件，成功研制碳纳米冷阴极分布式X射线管，多项核心性能指标位居国内领先水平，破解行业长期进口依赖难题，有力保障高端医疗检测、精密工业探伤等领域产业链供应链安全稳定。御马精密科技抢抓人形机器人产业发展风口，深耕精密铁芯智造赛道，持续优化制造工艺、强化技术迭代，成功跻身国家级专精特新“小巨人”行列，为高端智能装备配套核心零部件，持续推动产业链向高端化、精密化升级。

常州智造土壤的核心优势，在于培育精准、产业配套完善、科创氛围浓厚。从初创孵化、提质升级到科创领跑、配套专项科创补贴，再到搭建校企、链企深度对接桥梁，常州始终坚持引导企业坚守细分赛道、专注科研创新，男人的 伸到 里拔让企业敢投入、敢研发、敢突破，持续以企业创新赋能产业智造转型，以产业跃升夯实高质量发展硬核底气。

以“人”为本 培育城市发展“创新火种”

创新驱动本质是人才驱动，高素质产业人才是常州智造升级、未来产业蓄势崛起的核心底气。常州坚持把“投资于人”作为推动城市能级跃升的战略支点，紧扣现代化智造产业发展需求，精准推进人才引育并举、产才深度融合，靶向引进顶尖科创人才、精心培育产业技能人才、暖心保障人才安居发展，构建全方位、多层次、精准化人才发展体系，为民营经济高质量发展、智造产业长远进阶筑牢人才根基。

对接产业刚需，常州坚持靶向精准引才。聚焦新能源、高端装备、新材料等主导产业，以及专精特新企业科研攻坚迫切需求，常州落实人才扶持政策，对顶尖科创团队实行“一事一议”专项保障，为高层次青年人才配套购房、生活、租房分层补贴，实打实降低人才落户发展成本。推行重点企业人才举荐机制，优化引才服务流程，精准匹配科创研发岗位需求，以最大诚意汇聚全球英才扎根常州、赋能产业高质量发展。

坚持“产教融合”，以“订单育才”夯实智造发展技能底座。围绕智造企业生产运营、技术实操、女性私密小玩具智能运维等岗位需求，常州全面推进高技能人才培育提速行动，计划到2027年新增超5万名高技能产业人才，每年开展超12万人次补贴性职业技能培训。依托科教城现代工业中心、武进技能人才服务产业园等优质载体，深化产教融合、校企合作，推动本地高校、职业院校与民营制造企业、专精特新小巨人企业定向对接，开设产业定制化专业、共建实训基地、推行订单式培育，让人才培育贴合产业需求、贴合企业实操要求，实现毕业即就业、上岗即能用，有效破解智造企业技能人才短缺、技术工匠断层难题。

此外，依托龙城英才卡一站式服务，常州为各类人才营造安心发展环境，除提供安居置业、子女教育、医疗保障全方位配套，解决人才后顾之忧。持续优化青年人才成长与科研创新激励机制，营造敬才用才良好氛围，高素质人才持续集聚、人才结构持续优化，源源不断的人才活水为常州科创突破、智造升级、未来布局蓄势赋能。

既有民生烟火涵养的城市活力，也有科创智造驱动的产业跃升，更有人才扎根赋能的长远底气，常州正以独有的发展气质，奋力书写长三角产业高质量发展示范答篇章。

千年文脉韵，一城智造兴。作为浸润江南文脉的文化名城、长三角先进制造业重镇的常州，始终把高质量发展镌刻在城市肌理之上，立足自身产业禀赋和城市发展定位，以一流营商环境夯实发展根基，以优质智造土壤激活科创潜能，以高素质产业人才培育筑牢长远支撑，持续夯实高质量发展底盘，擦亮智造名城城市名片，在新时代壮阔的发展画卷里，绘就一幅高质量发展的秀美图景。

“小店”烟火 涵养城市发展“营商活水”

城市发展的底气，根基在市场主体，关键在营商环境。常州始终坚持市场化、法治化、国际化导向，对大小主体一视同仁、大小业态同等赋能，既聚力重大产业项目落地赋能、夯实经济发展硬核支撑，也用心呵护小微业态蓬勃生长、涵养城市民生烟火气息，培育出全域协同共生的高质量发展底层土壤。

2025年“苏超”火爆出圈的东哈烧烤，正是常州营商环境最具辨识度的鲜活见证。这家扎根武进的个体烧烤店，没有大型企业的品牌体量和资源优势，却凭借诚信经营口碑和城市良好发展氛围，成功入选苏超常州赛区赛事赞助商行列，与银行、头部车企等行业巨头同台亮相，平等享有城市发展机遇。在店铺创业初期，更全程享受高效便捷的政务服务，高效审批流程让初创经营快速落地，暖心监管举措让小微业态稳定经营，常州用善待呵护每一个创业者的梦想，彰显出这座智造大城兼具硬核实力与民生温度的独特气质。

东哈烧烤的成功，只是常州持续优化营商环境、服务高质量发展的实践之一。近年来，常州持续深化政务服务集成改革，纵深推进“一件事一次办”“同城通办、全程网办”等便民利企举措，大幅压缩各类审批办理时限，持续降低市场主体制度性交易成本。同步推行“综合查一次”联合监管模式，落实小微经营轻微违法免罚清单，坚持监管有尺度、服务有温度，在规范市场经营秩序的同时，全力守护基层创业活力，为城市高质量发展源源不断注入基层活力与民生动能。

小店烟火映照城市发展初心。常州始终以法治护航市场公平有序发展，以精准服务保障各类主体深耕发展，稳定可预期、包容有温度的营商生态，既涵养了城市烟火人气，也为常州持续推进产业升级、城市提质、民生增效全方位高质量发展，夯实了稳固的基础。

“巨人”领跑 深耕城市发展“智造沃土”

优质营商环境滋养了民营经济的“烟火底气”，深厚智造产业土壤则铸就了常州产业智造升级的“硬核实力”。作为产业底蕴深厚的制造业名城，常州聚焦“1028”现代化产业体系建设，专攻细分赛道深耕、核心技术攻坚、产业链自主可控的智造升级之路，为民营工业企业智造转型、“小巨人”企业科研创新，打造产业适配、创新活跃、协同联动的优质发展生态。

凭借得天独厚的智造配套土壤，至2025年，常州已培育出专精特新“小巨人”企业232家，“小巨人”们深耕主业、潜心创新，持续攻克行业关键核心技术，打破国外长期技术垄断。位于常州经开区的艾肯工业，聚焦工业管道节能智造细分领域，紧盯工业蒸汽传输能耗高、损耗大等行业共性痛点，依托常州全链条产业配套与科创扶持政策，经过艰难的自主攻关，自主研发出第三代蒸汽一体化集成伴热系统和配套智能平台，不但填补了国内空白，更用智能化、数字化有力助推绿色低碳转型，赋能产业高质量绿色发展。

位于金坛的新鸿电子专注X射线核心器件研发制造，依托常州产学研协同创新平台，持续攻坚高端装备核心关键零部件，成功研制碳纳米冷阴极分布式X射线管，多项核心性能指标位居国内领先水平，破解行业长期进口依赖难题，有力保障高端医疗检测、精密工业探伤等领域产业链供应链安全稳定。御马精密科技抢抓人形机器人产业发展风口，深耕精密铁芯智造赛道，持续优化制造工艺、强化技术迭代，成功跻身国家级专精特新“小巨人”行列，为高端智能装备配套核心零部件，持续推动产业链向高端化、精密化升级。

常州智造土壤的核心优势，在于培育精准、产业配套完善、科创氛围浓厚。从初创孵化、提质升级到科创领跑、配套专项科创补贴，再到搭建校企、链企深度对接桥梁，常州始终坚持引导企业坚守细分赛道、专注科研创新，让企业敢投入、敢研发、敢突破，持续以企业创新赋能产业智造转型，以产业跃升夯实高质量发展硬核底气。

以“人”为本 培育城市发展“创新火种”

创新驱动本质是人才驱动，高素质产业人才是常州智造升级、未来产业蓄势崛起的核心底气。常州坚持把“投资于人”作为推动城市能级跃升的战略支点，紧扣现代化智造产业发展需求，精准推进人才引育并举、产才深度融合，靶向引进顶尖科创人才、精心培育产业技能人才、暖心保障人才安居发展，构建全方位、多层次、精准化人才发展体系，为民营经济高质量发展、智造产业长远进阶筑牢人才根基。

对接产业刚需，常州坚持靶向精准引才。聚焦新能源、高端装备、新材料等主导产业，以及专精特新企业科研攻坚迫切需求，常州落实人才扶持政策，对顶尖科创团队实行“一事一议”专项保障，为高层次青年人才配套购房、生活、租房分层补贴，实打实降低人才落户发展成本。推行重点企业人才举荐机制，优化引才服务流程，精准匹配科创研发岗位需求，以最大诚意汇聚全球英才扎根常州、赋能产业高质量发展。

坚持“产教融合”，以“订单育才”夯实智造发展技能底座。围绕智造企业生产运营、技术实操、智能运维等岗位需求，常州全面推进高技能人才培育提速行动，计划到2027年新增超5万名高技能产业人才，每年开展超12万人次补贴性职业技能培训。依托科教城现代工业中心、武进技能人才服务产业园等优质载体，深化产教融合、校企合作，推动本地高校、职业院校与民营制造企业、专精特新小巨人企业定向对接，开设产业定制化专业、共建实训基地、推行订单式培育，让人才培育贴合产业需求、贴合企业实操要求，实现毕业即就业、上岗即能用，有效破解智造企业技能人才短缺、技术工匠断层难题。

此外，依托龙城英才卡一站式服务，常州为各类人才营造安心发展环境，除提供安居置业、子女教育、医疗保障全方位配套，解决人才后顾之忧。持续优化青年人才成长与科研创新激励机制，营造敬才用才良好氛围，高素质人才持续集聚、人才结构持续优化，源源不断的人才活水为常州科创突破、智造升级、未来布局蓄势赋能。

既有民生烟火涵养的城市活力，也有科创智造驱动的产业跃升，更有人才扎根赋能的长远底气，常州正以独有的发展气质，奋力书写长三角产业高质量发展示范答篇章。

陈佩斯来泉说戏：“优秀的喜剧作品一定是雅俗共赏”

陈佩斯和杨立新畅谈话剧创作故事

“优秀的喜剧作品一定是雅俗共赏，要说人话，讲人的故事。”日前，话剧《戏台》在泉州大剧院连演两场，精彩演出深受现场观众好评。演出前举行的主演见面会上，喜剧表演艺术家陈佩斯携手中国戏剧梅花奖获得者、北京人民艺术剧院演员杨立新亮相，与现场数百位观众近距离互动，分享了关于《戏台》的创作历程以及戏里戏外的那些事。

走进泉州 感觉自己文化底子浅了

陈佩斯极具喜剧天赋，早些年他与父亲陈强主演了不少喜剧电影，后与朱时茂合作演小品频繁亮相春晚。话剧《戏台》是他近年来研究舞台剧喜结的硕果，他不仅是这部戏的导演，还与杨立新共同主演了该作品。“推陈出新，携手登戏台；唱念做打，嬉笑话世间。”他将大半生的喜剧艺术理念融入《戏台》中。

“泉州是有名的‘戏窝子’，此前我曾专程来泉看梨园戏《董生与李氏》，还将这部戏引荐到北京演出。”陈佩斯说，自己此前曾多次来泉交流，参观了开元寺、清净寺等古迹，泉州这座城市文化积淀深厚，每每走进这里，均感觉自己文化底子太浅了。

喜剧作品 给人快乐很重要

“话剧《戏台》讲述的是一个戏班子的故事，故事发生在新中国成立前那个动荡的年代，人们为了生存而挣扎。”陈佩斯谈及这部剧的创作初衷时说，“台上见台，戏中有戏”，戏里戏外道尽人间悲喜。《戏台》将话剧与京剧艺术融合，唱念做打，在方寸舞台间见证文化传承，演绎历史变迁。

陈佩斯说，好戏是让人看，让人观赏的。一部优秀的喜剧作品是给人带来快乐的，而不是让人哭、受教育的。

“我现在67岁了，还在舞台上尽力演好，担心有一点闪失，观众不喜欢。”陈佩斯说，观众的笑声很重要，这是衡量一部喜剧作品是否成功的重要标准。

一部好戏 要在演出中不断打磨

舞台艺术的张力和创造性是无限的，杨立新坦言：“话剧是舞台演出中最难演的一个剧种，我们至今已经演了320多场次，除了剧本不断在变化和更新，演出过程中，戏剧的内容也越来越丰富、精致。我们在演出的同时，会不断地接收反馈，不断成长，对作品有新的认识，再将这些内容更好地传达给观众。”

陈佩斯表示：“《戏台》上一站在厦门演出时，刚把结尾改了，在表演过程中又反复打磨，思考如何让作品更好地呈现在舞台上。”

“好戏是需要不断打磨的，要做到雅俗共赏。”谈到什么样的作品才能称之为一部“好戏”时，他们纷纷表示，现代戏剧是需要不断推敲和创新的，剧本、演员、舞台在创新，观众也在不断地“更新换代”，如何做到常演不衰，最根本就是要让观众看得懂，让观众真正融入舞台环境中，感受到最真实的戏剧文化。

（记者 陈智勇 通讯员 郑文华 刘振声 文/图）

杭州绿城确认冈田武史离队 杨戟被任命新赛季主帅

杭州绿城确认冈田武史离队 杨戟被任命新赛季主帅

字体大小：A A2013-11-06 10:51:28编辑：竹青点击: 次

杭州绿城官网宣布冈田武史离任

　　90win体育讯 北京时间11月6日，杭州绿城官方网站宣布冈田武史因家庭原因离队，下赛季将不会继续担任绿城队主帅，但与绿城俱乐部关于青训方面的合作还会继续。杨戟被任命接手球队。

　　杭州绿城在官网中发布通告说：“11月5日上午杭州大金绿城队在中泰基地举行了总结会。下午在绿城玫瑰园酒店，宋卫平董事长与冈田武史主教练进行了非常愉快的面谈。双方确认，由于家庭原因，冈田先生2014赛季将不再担任绿城队主教练，但会在青训方面继续合作。11月18日左右，冈田武史先生将回到杭州，和俱乐部一起召开新闻发布会，接受媒体采访。明天起大金绿城队开始休假，队伍将在12月初重新集中。”

　　杭州绿城在本赛季中超联赛中8胜10平12负，位列中超联赛第12，在倒数第二轮赛事时才保级成功，这与冈田武史赛季初提出的“进50球，得50分”的目标有较大出入。有记者了解到，冈田武史辞职后短时间内不会担任任何俱乐部的主帅，“不然他觉得对不起绿城。”有绿城内部人士Tou露道。

　　据悉，在总结会会议上宋卫平作出了一个让人吃惊的决定：任命前绿城青年队主帅、球队中方教练杨戟担任新赛季的主帅。杨戟曾效力于中乙杭州绿园队，退役后在绿城担任青年队主帅，2009年山东全运会率领U16全运队在淘汰赛不敌山西，无缘金牌。中超最近两个赛季，杨戟一路辅佐冈田武史，无论能力还是气场都大有进步。