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7月3日晚，世男篮世预赛中国男篮主场迎战日本队的预赛比赛打响。中国队开场占据优势，中国日本依靠快速反击和高效三分球反超并扩大优势，男篮战至末节中国队落后分差达到20分以上。分惨分杨分板最终中国队73-92不敌日本队，败日本霍糖心VLOG产精国品免费老小组赛战绩改写为2胜3负。金森四节比分分别为：21-22、瀚森19-28、世19-24、预赛14-18（中国队在前）。中国下一场中国男篮对中国台北生死战，男篮免费在线看片网站赢球晋级输球将出局无缘世界杯正赛。分惨分杨分板

数据统计：

中国男篮：胡金秋15分4篮板，廖三宁14分4助攻，金森贺希宁12分，李弘权9分5篮板，王俊杰8分4篮板3助攻，杨瀚森9分7篮板，赵继伟4分4助攻

日本男篮：霍金森27分4篮板3助攻2盖帽，渡边雄太16分4篮板，佐佐木隆成13分3助攻，马场雄大9分10篮板5助攻，男生和女生一起做差差差大全富永启生8分

比赛回顾：

胡金秋中投命中拉开了本场序幕，霍金森回应2分，西田优大、贺希宁对飙三分，王俊杰上篮得手，双方交替得分形成拉锯战。李弘权飙中三分，胡金秋利用脚步单打霍金森得手，中国队12-7领先。杨瀚森替补出场接球得扣，霍金森轰进三分，欲火视频在线观看杨瀚森大勾手再中，廖三宁快攻反击连冣4分，中国队领先7分打停日本。杨瀚森2犯被换下，霍金森连追5分，富永启生压哨三分轰进。首节结束，中国队21-22落后日本队。

进入次节，日本队抓住中国队两次失误，快攻连得4分，性生交的过程免费中国队21-26落后。胡金秋抛投得手止血，富永启生突破连拿4分，中国队落后7分。贺希宁、赵继伟相继投进追分，胡金秋上篮迫近到3分差距。日本队有三分球回应，渡边雄太反击打成2+1，比江岛慎远投得手，真田纮也反击打三分，霍金森飙中三分，日本一波11-1建立起13分优势。赵继伟外线造犯规3罚2中，贺希宁以个人能力连追5分。半场战罢，中国队40-50落后日本队10分。

易边再战，霍金森中投先取2分，胡金秋篮下连续打成追到9分。霍金森金鸡独立撤步投进，佐佐木隆成强突打成2+1后强飙2记三分球，中国队落后16分。廖三宁连取6分，引领一波7-0迫近到9分之差。暂停后渡边雄太先得2分，霍金森连罚带投贡献4分，渡边雄太再轰三分，分差拉大到18分。胡金秋远投回应，霍金森最后一攻不中。三节结束，中国队59-74落后日本队15分。

最后一节，高诗岩、廖三宁快速追回4分，斋藤拓实打成2+1，渡边雄太、西田优大续上火力，日本回应一波8-0，将分差拉大到19分。李弘权命中三分止血，王俊杰挑篮追上2分，杨瀚森2罚1中追到13分。中国队连续攻筐不中，霍金森的罚球和斋藤拓实的中投，又将分差拉开。此后日本连续得分，将优势扩大到21分，中国队败局已定。最终，中国男篮以73-92负于日本队。

双方首发阵容：

中国男篮：赵继伟、贺希宁、朱俊龙、王俊杰、胡金秋

日本男篮：斋藤拓实、渡边雄太、马场雄大、西田优大、霍金森

今年泉州高层次人才团队申报工作启动

原标题：今年泉州高层次人才团队申报工作启动

近日，为贯彻落实人才“港湾计划”，实施“领军人才+创新团队+创新项目”的精准引才模式，泉州启动2019年泉州市引进高层次人才团队申报工作。

泉州网6月20日讯 （记者王树帆 通讯员王燕双）近日，为贯彻落实人才“港湾计划”，实施“领军人才+创新团队+创新项目”的精准引才模式，泉州启动2019年泉州市引进高层次人才团队申报工作。

申报对象为近3年从国（境）外或泉州市外引进的，掌握高新技术领域关键核心技术，具有国际国内或行业先进水平，对泉州优势产业、主导产业创新发展和培育战略性新兴产业有重大影响的高层次人才群体。

申报人员需满足以下基本条件：一是应为泉州用人单位近3年内从国（境）外或泉州市外引进、从事研发与科技成果转化的团队，或近3年内自带技术、项目从国（境）外或泉州市外来泉创办科技型企业、科研机构等的团队。二是团队由1名带头人和2名以上核心成员组成；团队带头人由顶尖人才或科技创新创业领军人才或其他相当层次人才担任；团队成员（含带头人，下同）稳定合作2年以上，具有良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，身体健康。三是团队掌握高新技术领域关键核心技术，居于国际国内或行业内先进水平，已取得突出科研成绩或具有较好的创新潜力。团队研究方向和研究目标符合泉州经济社会发展需要，科技成果转化应用和产业化前景较好，能够引领泉州高新技术产业、战略性新兴产业加快发展和传统产业转型升级，产生显著经济和社会效益。

属泉州用人单位引进的团队，还应同时符合以下条件：一是团队带头人具有博士学位或副高以上专业技术职称，拥有3年以上科研工作经历并取得突出业绩。二是团队成员需与用人单位签订工作期限3年以上的工作合同（工作期限应涵盖团队承担项目的实施期）；申报时团队成员与用人单位签订意向性协议的，应承诺入选后3个月内签订工作合同并到岗。三是在签订的工作期限内，应保证至少1名团队成员全职在泉工作（从海外引进的至少每年在泉州工作时间累计6个月以上，从国内引进的应将人事档案或社保关系调入泉州用人单位且每年在泉州工作时间累计9个月以上），其他成员每年在泉工作时间不少于3个月。

属来泉创办科技型企业、科研机构的团队，应同时符合以下条件：一是团队带头人为企业主要创办人且为第一大股东，或团队成员持企业股份总额不低于20%且成员之一担任企业技术负责人或副总经理以上职务；至少1名团队成员全职在泉工作。二是团队成员中应具有创业经验丰富的人员或曾任国内外规模以上企业中高层管理职位、拥有较强经营管理能力的人员。三是企业注册资金不低于200万元。

符合条件的团队及其用人单位可登录“泉州市科技计划项目管理系统”（http://shenbao2.qzkjy.net）进行注册和在线申报，网上申报截止时间为7月22日18：00前。市科技局相关负责人提醒，为避免扎堆报名造成系统超负荷，建议大家尽早申报。

责任编辑：林嵘

功臣回来了！38岁老兵！重返老东家！骑士值得吗？

NBA的最新消息，来自于克利夫兰骑士。

根据ESPN名记Brian Windhorst透露，骑士正在寻找一名大个子补充内线深度，而乐福正是潜在人选之一。

对于这条消息，多少还是让人感慨，毕竟对于骑士而言，乐福绝非普通老将；但他的问题也很明显：

现在的乐福还有多少油呢？

讨论之前，先看看骑士今夏的操作，先后完成了米切尔和哈登的续约，随后送走施罗德、斯特鲁斯，先签后换开出四年8800万拿下沃特森。

一番补强操作之后，骑士的首发五虎就相当值得期待了：

哈登、米切尔、沃特森、莫布利、贾莱特·阿伦。

对于这套阵容，进攻端依靠哈登和米切尔两个持球点开发，内线由阿伦和莫布里两座高塔负责，原本的锋线短板则是由沃特森补上。

只是从另一面来看，这套阵容的问题也很明显，主要是在替补阵容上，目前真正能顶住内线的轮换确实不多；梅里尔、泰森、海佐尼亚各有特点，但考虑到漫长的常规赛赛程，骑士确实需要一个能稳定吃掉十几分钟的内线老将。

特别是现在联盟越来越开始强调尺寸高度，联盟各队都在囤积大个子，从这个视角看，骑士选择考虑乐福也不奇怪。

那么，对于37岁的老乐福，到底还剩多少油呢？

先看看这位老兵上赛季的表现，为爵士出战37场比赛，其中32场替补，场均出场16.6分钟，基础数据6.7分5.8篮板1.8助攻，三项命中率39.7%+37.3%+84.1%。

虽然数据不算漂亮，但如果你看过乐福的比赛，就会发现他的价值不仅仅在于基础数据。

第一点在于三分球。

摊开上赛季数据，乐福超七成出手都来自于三分线外，场均出手3.8记三分，能够投进1.4记，三分命中率依旧在37.3%的出色水平。

特别是对于骑士，哈登+米切尔的双持球后场，最需要的就是进攻空间；如果内线是一个不具备投篮的大个子，对手自然放肆收缩禁区；但如果换成具备投射的乐福，还是能起到拉开空间的作用。

第二点在于篮板球。

虽然已经37岁，但乐福的篮板能力依然在线；上赛季场均出场16.6分钟能抢到5.8篮板，按照每36分钟计算，场均篮板依旧高达12.6个，相当出色的篮板数据。

最后一点，来自于大个子的传球意识。

作为乐福身上最容易被忽略的策应能力，虽然内线对抗欠佳，但依旧能够在拿球后在高位担任发牌点，盘活一部分队友进攻。

对于一名37岁的替补内线，还能具备这些价值，这就已经相当难得了。

只是理性来看，骑士选择签乐福也并非没有风险，最大的问题就在于防守端；更糟糕的是，从整个生涯来看，乐福几乎不具备什么换防能力，一旦被针对必然成为球队漏洞。

所以，把讨论留给球迷：

对于乐福重返骑士的选择，你觉得是否合理呢？