多人缺阵卡马乔很无奈 任期仅剩亚洲杯续约成疑

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　　陪拍、陪伴职业陪聊、陪拍陪爬陪诊陪诊、何实陪爬……“出租”时间和技能的现规“陪伴职业”悄然兴起。记者调查发现，范化发展陪诊等功能型陪伴服务，陪伴职业91成人视频因其专业性强、陪拍陪爬陪诊需求稳定，何实更易实现职业化，现规而陪聊、范化发展陪爬等情感型陪伴则面临更大挑战。陪伴职业专家指出，陪拍陪爬陪诊“陪伴工作”未来有望成为正式职业，何实但仍需完善职业认证，现规“上新”职业目录，范化发展明确行业标准与规范，并强化法律监管与权益保障。

　　“三、二、一……看镜头！”长沙岳麓山脚下，手持反光板的陪拍摄影师迅速按下快门。来自江西的00后小白在旅行前就预约了这项服务。

　　“想拍些好看的免费看片网站91照片发朋友圈，陪拍摄影师出片快、有耐心，能拍到满意为止。”小白说。

　　陪拍、陪聊、陪爬、陪诊……近年来，像小白这样主动选择陪伴服务的人越来越多，一批从业者顺势“出租”自己的时间和技能，催生了多元化的“陪伴职业”。

　　记者调查发现，这一新兴业态虽需求旺盛，但却存在服务质量不稳定、从业者与消费者权益缺乏有效保障、行业规范滞后等问题。专家指出，“陪伴工作”未来有望成为正式职业，但仍需完善职业认证，“上新”职业目录，明确行业标准与规范，并强化法律监管与权益保障。

　　陪伴服务兴起填补需求缺口

　　“你说，51吃瓜在线观看我在听。”晚上八点半，西安的刘女士准时坐在书桌前，戴上耳机，进入工作模式。刘女士兼职从事陪聊工作已有两年时间，陪伴他人、倾听烦恼，已慢慢成了她的一种习惯。

　　刘女士介绍，一般在相关APP上“接单”，在社交媒体上看到有陪聊需求的客户，也会给对方发私信。陪聊半小时收费15元～20元，她通常下班后或者周末才接单，每周不超过10单，“既能补贴家用，也能帮别人缓解精神压力”。

　　刘女士透露，找她陪聊的多是年轻人，学生喜欢聊学习压力、人际关系和感情困惑，上班族倾向倾诉职业选择、禁漫天晋升焦虑，还有部分全职妈妈会吐槽育儿烦恼、家庭矛盾和内心挣扎。

　　与主打情感慰藉的陪聊不同，陪诊服务的客户则聚焦银发群体。“需要陪诊的，多是子女在外地的老年人，或是老年丁克夫妻。”哈尔滨一所医学院的医学生小李，常在课余时间当陪诊员。“老年人不熟悉看病流程，我的主要工作就是帮他们挂号、排队、取药，陪同就诊。”

　　“陪伴服务的快速兴起，和现代社会结构变迁密切相关。”中国劳动关系学院社会工作学院副教授曹荣分析说，城市化进程加快、人口流动频繁，传统社交网络逐渐弱化，子女在外地的老年人产生陪诊需求，年轻人面临的禁漫天堂网址孤独感和情绪压力日益凸显，“传统陪伴资源的不足，需要市场填补这一社会变迁带来的需求缺口”。

　　双方权益缺乏有效保障

　　“这次去爬泰山，原本想找人一路陪爬聊天，但他有80%的时间都在玩手机。”来自上海的王女士向记者吐槽大打折扣的陪爬体验。

　　王女士介绍，她和朋友在某社交平台刷到了陪爬服务的短视频，通过在视频下留言联系上了中介，对方在接单群发布陪爬时间和陪爬者信息供她选择。双方约定陪爬一天收费700元，需提前预付150元定金。

　　按照约定，陪爬需要规划登山线路并讲解景点知识，还要准备登山杖和拍照道具，然而王女士的体验却货不对板。“全程完全没有景点讲解和情绪支持，中途我崴脚了，他也不管。”王女士说，陪爬多是兼职的在校大学生，中介并没有提供正规的服务协议，想投诉都找不到地方。最终，王女士选择拒付尾款。

　　事实上，陪伴服务的提供者也可能面临诸多风险。

　　“有一次陪客户爬山，天气不好，行程受阻，顾客以体验不佳为由，要求全额退费。”来自陕西的陪爬小周坦言，双方没有明确的合同约定，遇到纠纷只能协商，往往是从业者吃亏。

　　“当前，陪伴服务‘下单’多发生在社交媒体、闲置交易软件等网络平台。”泰和泰（北京）律师事务所律师申刘庆指出，无论是通过个人还是接单群、网店等下单，双方掌握对方的信息都很少，一旦发生纠纷，消费者和从业者都面临较高维权成本。

　　“陪诊、陪爬服务对专业性有一定要求，目前司法实践对此类服务人员往往适用高标准的‘善良管理人注意义务’，他们需要尽到的义务和承担的责任标准远高于普通人。”申刘庆提示，这也会让从业者面临额外的法律风险。

　　曹荣指出，多数陪伴服务从业者缺乏行业资质认证，身份认同模糊，“他们付出的情绪劳动强度高，但缺乏明确服务标准，需要持续‘深层扮演’积极情绪以满足客户需求，长期易导致情感消耗、职业倦怠问题和伦理困境”。

　　推动陪伴服务规范化、职业化

　　“陪聊不仅能带来额外收入，还让我收获了成就感，我打算长期做下去，现在在自学心理学知识，希望能更好地帮助别人。”刘女士的想法，代表了不少陪伴服务从业者的心声。

　　“陪伴服务提供了灵活就业机会，未来很有可能成为正式职业。”曹荣表示，其中，陪诊等功能型陪伴服务，因其专业性强、需求稳定，更易实现职业化，而陪聊、陪玩等情感型陪伴服务则面临更大挑战。

　　那么，如何推动陪伴服务从“野蛮生长”走向职业化、规范化？

　　“完善顶层设计与职业认定。”曹荣认为，“应进一步扩展新职业目录，将‘社群健康助理员’等相关职业进行细化，探索将功能型陪伴从业者纳入国家职业分类大典，推动情感型陪伴向技能化方向发展。”

　　“相关部门可主导或指导行业协会制定行业标准与规范，明确陪诊、陪聊、陪游等服务的流程、边界、安全守则、投诉机制和伦理要求，让服务有章可循、有规可依。”曹荣建议。

　　值得关注的是，1月13日，民政部、国家发改委等八部门联合发文，提出“支持培育专业化陪诊助医机构，规范开展老年人陪同诊治等服务”。业内人士认为，2026年或将成为陪诊行业走向标准化、专业化乃至职业化的关键一年。

　　在监管和保障层面，申刘庆建议，平台应强化主体责任，对涉及陪伴服务的账号进行严格审核，抓取识别“陪诊”“陪聊”“陪爬”等相关字眼，严格审核从业者资质，对违规从业者实施跨平台禁入。同时，依托技术手段，建立服务全过程的评价、追溯和监督机制，如推广服务过程录音备案、一键报警等功能，确保服务质量可监督、可问责。

　　“进一步强化从业者培训认证与权益保障，支持职业院校、行业协会开展系统培训，构建持证上岗、技能评级的认证体系。”曹荣建议，探索将陪伴服务纳入社区养老或公共服务体系，保障从业者的劳动权益。

洲际酒店集团以多元举措打造高效商旅会展体验

　　以“灵感畅行，再造新旅”为主题启动大中华区巡展，搭建畅达无阻的沟通桥梁

　　2022年9月5日，中国上海–— 自今年5月起，国家颁布了一系列重振经济和扶持文旅的利好政策，不仅为旅游市场的振兴与复苏注入了一针‘强心剂’，也使商旅会展迎来了新一轮旺季。深耕中国市场近四十载，洲际酒店集团深入洞悉市场趋势，不断发掘国内文旅会展与休闲旅游的潜力与庞大需求，并推出一系列富有针对性的多元举措及落地活动，为行业搭建沟通的桥梁，亦彰显与中国市场砥砺前行的信心。

　　近日，洲际酒店集团以“灵感畅行，再造新旅”为主题，启动2022大中华区巡展活动，已先后于深圳、成都、北京三城举办，于八月底在上海正式落幕。此次巡展汇集洲际酒店集团旗下来自各个热门及新兴会展及商旅目的地的多家酒店及活动会议团队同仁共襄盛举。借由巡展，洲际酒店集团为旗下参展酒店与来自集团大客户企业的差旅管理者、会议组织者、休闲及奢华旅游策划者、航空公司负责人等提供了面对面沟通的机会，让其能够更加充分地了解集团旗下酒店及团队打造的个性化会议活动方案与丰富多彩的会议活动选择，帮助客户激发更多活动灵感。此外，洲际酒店集团还将积极与大中华区各大企业商旅管理公司(TMC)打通差旅管理系统，帮助企业高效便捷地管控差旅成本。

　　洲际酒店集团以“灵感畅行，再造新旅”为主题，启动2022大中华区巡展活动

　　巡展期间，洲际酒店集团以多样化的展台设置，让与会者们能够更加直观地了解集团为商务客户提供的创新服务与丰富举措。比如会场中特别设立的IHG优悦会焕新计划展台，能让现场的商务客户更直接地了解本次焕新后的诸多新福利;独立的奢华精品展区则能够更好地迎合商务散客和团队在高端产品及服务上的需求;智选假日酒店品牌专区以智选洽谈区域搭配360度智选3.0房间设计展区，为商务客户提供“智在之旅”更直观的体验。

　　洲际酒店集团以多样化的展台设置，让与会者们更加直观地了解集团的创新服务与丰富举措

　　精分细化，多维体验

　　随着中国经济不断发展，居民可支配收入的持续提升，宾客的消费行为也不断变化。当今旅行者注重出行品质、追求个性化和独特的旅行体验，不仅仅体现在休闲度假方面，亦影响商务出行时的需求。洲际酒店集团拥有17个各具特色的酒店品牌，从奢华精品、高端、品质到常住型酒店，不论是大型会议活动还是小型精品商务聚会，都可在洲际集团旗下酒店找到理想适合的举办场所。

　　近年来，集团不断加码中国市场布局，在奢华精品酒店类型方面，大陆首家金普顿酒店即将亮相苏州。设计灵感源自于苏州传统文化的苏州金普顿竹辉酒店，处处可见粉墙黛瓦、亭台水榭，兼具美感与功能性的设计打造出独特的空间体验感，延续昔日竹辉饭店的美好记忆，搭配个性化的服务将为宾客在苏州的江南水乡风韵中打造静谧理想的社交之所。洲际酒店集团还将首次进驻安吉，坐落在灵峰山脉中的安吉英迪格酒店将在层层竹海中，以「茶、禅、居」这三大主题意境，为宾客打造出一处远离城市里钢筋水泥的桎梏的禅意美景，不同于日常繁忙的景致，相信将激发与会者们的无限灵感。

　　苏州金普顿竹辉酒店-大堂(效果图)、安吉英迪格酒店(效果图)

　　伴随 "商务休闲旅行"(Bleisure)的兴起，休闲旅游与商务相融合，作为全球高端的商旅酒店品牌，皇冠假日酒店及度假村始终关注宾客需求并洞悉市场的趋势变化，在商旅中融入休闲体验，以舒适放松的设施、体贴入微的服务为会议策划者们打造众多充满独特魅力的个性化会议旅程。与此同时，品牌近年来不断焕新升级，从“WorkLife”摩登商旅客房到“Plaza Workspace”#非正式#办公空间，满足现代商旅人士在差旅中兼顾工作与生活的需求，开启高品质与高效的商旅体验。此外，品牌在华布局广泛纵深发展，目前已拥有超过100家开业酒店，预计下半年还将迎来包括雅安皇冠假日酒店、宜兴皇冠假日酒店等多家酒店的揭幕。

　　皇冠假日及度假村品牌公区设计 - “Plaza Workspace”#非正式#办公空间

　　作为首个专为中国宾客以及喜爱中华文化的旅行者打造的国际豪华酒店品牌，华邑酒店及度假村以“中华待客之道的艺术”为宾客提供沉浸式的中国文化体验，在创立十周年之际也将迎来焕新升级，在“国潮风”深入人心的当下，将中华美学与文化传承生活化。此外，上海大华长风华邑酒店即将迎来开业，酒店采用全新品牌设计，以“水生万物”为主题灵感，并在且融入中式传统园林艺术的设计元素，将中华美学渗入到酒店日常消费场景中，更有深具华邑®特色的“举茗邑”和“聚膳邑”为宾客开启独有商务社交空间。

　　上海大华长风华邑酒店

　　与此同时，作为中端精选类服务酒店品牌之一，智选假日酒店则弥补了中端酒店与经济型酒店之间的市场空缺，成为许多睿智的旅行者们心中的“智游之选”。品牌诞生30年来，已发展成为在50个国家和地区已经拥有超过3,000家酒店的大型连锁品牌，占据集团全球酒店体量的半壁江山，更是集团在华的重要增长引擎，持续拓展版图。

　　会聚美好，悦享礼遇

　　今年洲际酒店集团旗下备受青睐的全球宾客忠诚度计划IHG优悦会(IHG One Rewards)正式焕新登场，全新的奖励计划为宾客带来焕然一新的体验与独特精彩的旅程，聚焦个性化旅游需求，打造可由宾客自由选择的缤纷礼遇。与此同时，针对频繁出差的商务人群，IHG优悦会推出了全新“进阶奖赏”，以满足会员积分使用多样化的需求，会员可在奖励积分、餐饮消费抵用券、套房升级礼遇及年度行政酒廊使用权中自由选择。此外，IHG优悦会奖励计划也为会议及活动策划者们量身打造了一项全球性的忠诚度计划——IHG商悦会奖励计划，提供不设最低预订门槛和消费限制的奖励机制，丰厚奖励与便捷预订方式，助力商旅人士会面更多惬意旅程。

　　为助力会议组织方策划更多精彩纷呈的会议与活动，创造深刻难忘的美好体验，IHG商悦会特别推出“‘会’聚美好 悦享‘2x3’礼遇”，2022年9月1日至2022年12月31日期间于参与计划的酒店预订(活动或会议举办日期为2022年9月1日至2023年2月28日期间)，即刻享受2倍积分、额外2万积分以及2重惊喜等3项优惠。

　　· 2倍积分：为他人预订住宿、会议或活动，尽享2倍积分

　　· 额外2万积分：消费满15,000美金，享额外20,000积分

　　· 2重惊喜：客房20免1、套房升级礼遇

　　解锁精彩礼遇，安享灵活条款。洲际酒店集团期待和会议组织者们携手合作，共同缔造会聚美好活动时刻。

　　关于洲际酒店集团

　　洲际酒店集团 [伦敦证券交易所：IHG，纽约证券交易所：IHG(ADRs)] 是全球领先的国际酒店集团，秉持“以善为本，以诚待客”的企业使命。

　　洲际酒店集团旗下现有17个品牌，并运营着全球规模最大的酒店忠诚客户计划之一，全新升级的——IHG®优悦会。洲际酒店集团旗下逾6000家酒店遍及世界100多个国家和地区，另有逾1800家在建酒店。

　　洲际酒店集团品牌家族包括：

　　●奢华精品：六善酒店、度假村及水疗，丽晶酒店及度假村，洲际酒店及度假村，金普顿酒店及餐厅，洲至奢选，英迪格酒店

　　●高端：voco酒店，华邑酒店及度假村，皇冠假日酒店及度假村，逸衡酒店

　　●品质：假日酒店及度假村，智选假日酒店，avid hotels

　　●长住：Atwell Suites，Staybridge Suites，Holiday Inn Club Vacations，Candlewood Suites

　　洲际酒店集团有限公司是集团控股公司，成立于英国，分别在英格兰及威尔士注册。洲际酒店集团在全球拥有约32.5万名员工，分别在各地的酒店及集团办公室工作。

　　欢迎在线获取酒店和预订信息，或了解更多关于全新升级的IHG®优悦会相关信息。如需下载全新IHG优悦会APP移动应用程序，请访问苹果应用商店或谷歌应用商店。

　　访问洲际酒店集团全球新闻网页获取企业最新动态，或关注我们的官方微信公众号：洲际观点(ID: ihgview)。

付了20万元坑位费 直播带货遭七成退单 两公司闹上法庭

法官促成调解，直播带货方分担经济损失8万元

泉州某服饰公司付了20万元“坑位费”，通过北京某信息公司的直播推广，获得下单数4300单左右，结果退货3100单。服饰公司怀疑信息公司雇佣了“水军”恶意刷单，遂提起诉讼，要求退款并赔偿经济损失。昨日，记者从晋江法院了解到，经承办法官多次组织调解，被告愿为原告分担经济损失8万元，双方最终调解结案。

原告 要求撤销合同赔偿损失

原告起诉称，被告向原告口头承诺通过其直播推广，具有快速增加客户、获得高额利润等优势，可为原告销售至少数百万元的货品。基于对直播带货模式和被告的信任，原告于2020年7月11日与被告签订了《网络直播推广合作协议》，并向被告支付了服务费20万元。合同签订后，原告大量备货，并将产品交由被告直播销售。合同履行过程中，被告安排的直播人员李某不具备相应的网络影响力，无力推动销售。为了欺骗原告及获得更多非法利益，被告私自安排大量人员刷单购买，造成产品热销的假象，而众多刷单人员在下单后立即要求原告退货退款。

因被告夸大和虚假宣传，诱使原告在违背真实意思的情况下实施民事法律行为，且被告在履行合同过程中违反诚实信用原则，采取欺诈的手段进行直播，严重损害了原告的品牌形象和市场信誉。原告向晋江法院提出诉讼请求：撤销原、被告签订的上述合作协议；被告立即返还原告支付的服务费用20万元及利息损失、经济损失20万元。

被告 依约无义务保障销售额

被告辩称，原告与被告签订的合作协议系双方经审慎判断后达成合意而签订的合同，合同合法有效，不存在法律规定的可撤销条件。被告已依约履行了合同义务。

根据协议约定，被告的义务系负责直播环节的正常进行，被告已安排双方共同确认的主播李某进行直播销售，为此被告也支出了相应的合作经营成本16.5万元。合同约定被告无义务保障销售额，原告提及的口头承诺、雇人刷单的行为均不属实。原告单方对销售情况不满意，意图将该经营风险转嫁给被告，原告要求被告承担经济损失缺乏依据。

调解 被告同意分担部分损失

原、被告双方针对各自的主张提供了大量的电子数据予以证明，承办法官认真研析案情，对双方各自存在的诉讼风险进行耐心告知。考虑到近一年因疫情影响，企业生存不容易，承办法官尤其重视涉企纠纷的处理。经多次组织调解，最终被告同意为原告分担部分经济损失，双方一致同意本案纠纷按8万元了结。此案最终调解结案。

法官提醒，直播带货是商品销售的重要方式，但不管是直播人员还是网络平台抑或是商家、消费者，法律底线不可逾越。带货主播应避免夸大或虚假宣传，不搞虚假刷单数据，诚信带货；广大商家应加强自身产品质量的监测。商家与直播服务一方签订合同时，要明确双方的具体权利义务，书面写明合同目的所要达成的效果，比如具体销售额度、订单数量比例、宣传次数、点击量、最低销售额等关键性问题。若合同约定不明确、不具体，发生诉讼纠纷将难以认定双方的责任，从而导致对己不利的诉讼风险。（记者 吴水保通讯员 尤燕玲）