线上下单安装暖气片“被坑”，平台是否应担责？

　　 题：这些政绩观，道政被总书记批评

　　“本位主义，绩观嘴上喊坚决贯彻落实党中央决策部署，被总行动上却打擦边球，书记搞选择性执行，批评因局部利益损害全局利益。道政“91精品”

　　“好大喜功，绩观脱离实际盲目蛮干，被总不顾财力上项目，书记整大场面，批评拉大摊子，道政喜欢‘做秀’而不是绩观91下载app‘做事’，使一时的被总政绩成为长期的包袱。”

　　“推脱责任，书记一方面新官不理旧账，批评另一方面对工作中的难题不管不顾，向后任甩锅。”

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　　1月20日，在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上，习近平总书记谈到政绩观错位的几种表现。

　　对于党员干部来说，政绩观问题是一个根本性问题。这些年来，91香蕉www围绕政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等问题，习近平总书记发表一系列重要论述，身体力行、率先垂范，为广大党员干部树立了典范和标杆。对于政绩观错位，总书记也是直指病灶、一针见血。

　　政绩为谁而树？糖心ⅴlog

　　——“人民”是总书记不变的答案。

　　党的十八大闭幕后一个多月，习近平总书记来到河北省阜平县考察扶贫开发工作，访真贫、问真苦，向全党全国发出脱贫攻坚的动员令。那次考察中，总书记强调各级干部“不能眼睛总是向上”。

　　“任何事情都要向上看看，向下看看。要经常问问自己，我们是91溏心Logo不是在忙着与党的根本宗旨毫不相关的事情？有没有一心一意在为老百姓做事情？是不是在围绕党和国家中心任务而工作？”

　　总书记强调，“古时候讲，食君之禄，忠君之事。现在就是要服务人民。”

　　树什么样的政绩？

　　——习近平总书记强调努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　　2023年全国两会期间，总书记参加了江苏代表团审议。会场上有代表谈到了2019年的响水事故，“当时GDP上去了，但为若干年以后的灾害性事件埋下了根”。

　　习近平总书记警示：任何时候我们都不能走那种急就章、竭泽而渔、唯GDP的道路。这就是为什么要树牢新发展理念。树立正确的政绩观也就在这里，功成不必在我、功成必定有我。

　　“多做埋头苦干的实事，不求急功近利的‘显绩’，创造泽被后人的‘潜绩’。”早在2005年，习近平同志在《之江新语》中就这样深刻指出。

　　靠什么树政绩？

　　——“实干”是习近平总书记一再强调的关键。

　　2014年，在河南同基层干部群众座谈时，他曾回忆，“我当了7年农民，最大体会就是老百姓看干部就看实在不实在，老百姓就怕空洞无物、不干实事。”

　　总书记还曾多次以“客里空”作喻批评一些党员干部的不实作风，“有的抓工作不讲实效，不下功夫解决存在的矛盾和问题，难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做，仪式一场接着一场，总结一份接着一份，评奖一个接着一个，最后都是‘客里空’”。

　　政绩观是党员干部从政、谋事、创业的“总开关”。

　　1月20日，在给省部级主要领导干部开讲的“新年第一课”上，习近平总书记强调“坚持从实际出发、按规律办事，通过科学决策和实干苦干，创造经得起实践和历史检验、真正造福人民、得到群众公认的业绩。”

　　政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩，总书记的重要论述为各级党组织和党员、干部更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，厘清认识，指明方向。

　　｜总策划：俞岚

　　｜策划：周锐

　　｜统筹：马学玲

　　｜执笔：阚枫

　　｜校对：孙静波

　　｜视觉：张舰元 司方

　　｜中国新闻网“习言道”工作室出品

水磨镇加快推动红色旅游线路项目建设

　　红色旅游线路建设是全县重点工程，全程18.2公里，道路宽11米至12米，涉及漩口、水磨、三江三个镇，是集交通通行、健康骑行、红色文化为一体的旅游道路，为加快项目推进解决目前制约道路建设的通讯、电力杆线问题。4月21日，县委常委、常务副县长汪国林召集交通、住建、经信、电信、国网公司等部门、乡镇和企业专题召开红色旅游线路杆线拆迁协调会。会上，汪国林县长指出参会同志要提高思想认识，充分认识红色旅游道路建设的重要性和建成后带动旅游发展的重要作用，要按时间节点保质保量完成项目建设。同时要强化协调沟通，打好组合拳，各镇、部门、企业要再次摸底核实对涉及到的通讯、电力杆线做出一个方案统一设计、统一实施、统一管理，确保在5月底前全面完成迁建工作，确保工程顺利推进。(水磨镇)

泉州市多措并举 保障建筑工人合法权益

原标题：泉州市多措并举 保障建筑工人合法权益

近日，泉州出台《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》，从源头上预防欠薪问题的发生，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益。

实名登记身份信息，依法签订劳动合同，开设工资专用账户——

多措并举 保障建筑工人合法权益

近年来，泉州治理欠薪力度不小，取得显著成效，但工程建设领域欠薪问题仍是治理的难点，其根源在于建筑业市场管理不够规范，工程建设项目存在层层转包、非法分包等违法行为，无用工主体资格的“包工头”自带队伍承包施工的现象仍然存在。

如何根治此欠薪顽疾呢？记者从市人社局获悉，近日，泉州出台《泉州市工程建设领域建筑工人实名制管理和工资专用账户管理实施细则》，从源头上预防欠薪问题的发生，切实维护建筑工人和建筑企业合法权益。 □记者 吴宗宝 通讯员 王晓曼

建立实名登记制度 强化建筑用工管理

《细则》规定，凡进入工程施工项目作业人员（房建、市政项目包括项目部管理和后勤人员），必须按照建筑工人实名制管理办法规定以真实身份信息进行登记，遵守考勤和工资专户管理制度等有关规定。

市人社局劳动保障监察机构相关负责人表示，“实行建筑工人实名制管理制度，要求施工总承包企业与招用的建筑工人先签订劳动合同后进场施工，有利于厘清工资支付责任主体、明确工资数额以及缓解工人取证困难等问题”。

设立工资专用账户 避免工资少发迟发

农民工工资专用账户是指建筑施工总承包企业在商业银行开设的专门用于支付建筑工人工资的账户。市人社局劳动保障监察机构相关负责人介绍：“建设领域传统的用工管理方式，即平时只发基本生活费，工程竣工后或春节返乡前结清工资等做法，工人工资与工程款捆绑在一起。而建设施工项目往往按工程进度或节点拨付工程款，一旦工程款无法及时到位，极易引发欠薪问题。”

按照《细则》要求，将建筑工人工资款从工程款剥离出来，实行分账管理制度。即，每个月施工总承包企业足额编制建筑工人的工资表和核算经工程监理单位确认后的工程完成量报送建设单位拨付人工费（工资款），再由建设单位根据施工总承包企业编制的建筑工人工资总额，结合工程完成量的人工费100%比例及时将人工费拨付至工资专户，最后由施工总承包企业委托银行代发工资到每名建筑工人的工资卡上。

据了解，泉州建筑工人实名制管理和工资专户信息管理系统涵盖工程建设项目信息、工人实名制管理信息、考勤管理、工资支付管理、预警提示、诚信“红黑榜”等系统模块。只需在手机端打开信息管理系统APP，就可以实现对施工现场作业人员身份信息、务工情况、工资支付情况等智能化动态监管、实时监控，有效解决建筑市场转包挂靠、施工现场管理混乱、工人工资未及时足额支付等突出问题。

建立奖惩机制 实施联合惩戒

《细则》明确，将落实建筑工人实名制管理和工资专户管理制度与工资保证金挂钩，对工资发放执行较好的企业，在满足一定条件下可申请提前返还不超过50%的工资保证金（含银行保函等），成效明显的，在人社部门开展年度劳动保障诚信等级评价和保障工资支付行为评价工作中优先列入诚信评价范围。

同时，对未履行实名制管理和工资专户管理制度或履行不力的，由项目所在地人社部门或行业主管部门依职权责令限期改正，逾期未改正或改正不到位的，将根据情节轻重予以通报批评、降低信用等级、行政处罚（处理）、列入建筑市场重点监管对象和“黑名单”管理等惩戒措施，并提请有关部门在市场准入、工程招投标、工程竣工验收、预售款提前支付、商品房网签、新项目立项审批或施工许可等方面予以限制，对相关责任人予以约谈、问责。