尼尔斯-奥莱·布克现年40岁，2026年3月被任命为多特蒙德新任体育总监。多特的秘他拥有活跃的体育球员生涯，从青年队起步，奥勒历经地区联赛，布克升入德乙球队杜伊斯堡，分享q播并随队成功冲入德甲。欧挖掘之后他加盟了德乙球队红白阿伦，超亿随后效力于德丙球队威斯巴登。专访总监结束球员生涯后，多特的秘布克成为球探，体育接着在艾弗斯贝格担任体育总监，奥勒并随俱乐部升入德乙跻身强队行列。布克布克以发掘人才而闻名，分享如沃尔特马德、欧挖掘埃布努塔利布等。在我们的采访中，奥莱·布克分享了他作为球员时的一些回忆，包括在阿伦与罗伊斯、格罗斯克罗伊茨作为青年队队友的经历。他讲述了自己在多特蒙德新岗位上的初步印象，在艾弗斯贝格和多特蒙德担任体育总监的异同，他对多特蒙德未来的构想，以及与主教练尼科·科瓦奇的关系。

问：赛季初的几场比赛对你来说感受如何？奥勒・布克：这个周末才是我第一次真正感受到多特主场的氛围。很遗憾，首个主场比赛发生了那起令人痛心的医疗紧急事件，全场气氛都很压抑，最终球队也没能取胜。那完全不是我作为观众时所熟悉的多特蒙德。这个周末就好多了，体验非常积极。但另一方面，我们也清楚该如何客观看待这场胜利。我们当然开心，感觉也很好，球队顺利拿到欧冠资格，而且赢得很有说服力。但我们也很现实，知道还得继续努力。看免费片

问：我能感觉到你非常务实，但这次经历对你个人来说还是很特别的吧？奥勒・布克：当然，每一场职业联赛、每一座大球场的比赛，都是独一无二的经历。

问：你是在离这里大约 45 分钟车程的贝库姆长大的，对吗？奥勒・布克：没那么远，差不多半小时车程。

问：你小时候最喜欢的球员是谁？奥勒・布克：因为我踢中场，最早喜欢的是安迪・穆勒。后来他的海报不得不从墙上揭下来，再后来就换成了托马斯・罗西基。我的场上位置也完全是照着他们的样子选的。

问：所以你小时候的卧室里真的贴满了海报？还有那种很有名的球星床单吗？奥勒・布克：海报是真的有，床单倒没有。我都不确定那时候有没有流行这个，至少我没买过。

问：能在德甲工作曾是你的梦想吗？奥勒・布克：当然，这绝对是我的目标。当你和俱乐部、球队一起努力多年，并且取得成功后，这个目标就变得越来越现实。没错，肯定是这样。更早的时候，我其实更想成为一名德甲球员，那时候可能更像是遥不可及的梦想。现在年纪大了一些，这依然是我为之奋斗的目标。

问：那个著名的多特蒙德专属解约条款是怎么来的？奥勒・布克：归根结底，是因为我坚信这是一家我愿意为之全力以赴的俱乐部，我不希望合同上的任何条款阻碍我迈出这一步。我在埃尔弗斯贝格时就一直公开表达过这个想法，我的知己、俱乐部主席也非常清楚，如果多特蒙德向我发出邀请，我一定会接受。正因为这家俱乐部对我来说意义非凡，91免费下才有了这个特殊的条款。

问：上任后的头几天过得怎么样？奥勒・布克：很不错，很开心。

问：你在公开场合一直很低调，我猜你的座右铭是 “先埋头干活”？奥勒・布克：如果你是这么觉得的，那确实是这样。工作永远是第一位的。不过刚上任的前几天，有很多入职介绍和新闻发布会要参加，事情已经够多了。而且头三天其实也没什么实质性的内容能拿来做长篇采访。最重要的永远是把工作做好。

问：这里的工作和你在埃尔弗斯贝格时有什么不同？奥勒・布克：当然有一些细节上的差异，这里的人更多，部门也更齐全，但核心业务其实没太大区别。

问：哪份工作更难？奥勒・布克：现在还不好说。在埃尔弗斯贝格的时候，我们花了很长时间才把所有事情理顺，让各个环节完美配合，之后才取得了多年的成功。从第一天起就一帆风顺是不可能的。这里的情况是员工更多，架构也有些不同。但无论在哪里，刚开始都需要一点时间去适应。我在之前的俱乐部刚上任时，还需要推行很多新制度；现在更多的是去了解现有的架构和流程，不过这几年我其实已经对这些越来越熟悉了。

问：多特蒙德的一切都暴露在聚光灯下，这在多大程度上改变了你的工作方式？奥勒・布克：到目前为止，影响并不大。我当然清楚这一点，但我做的决定、我的工作内容，以及我和球员、教练、经纪人的沟通，都不会因为公众的下载日逼关注而有任何改变。

问：听说你在埃尔弗斯贝格的这些年，总共只花了大约 450 万欧元转会费，是真的吗？奥勒・布克：我觉得这数字听着还挺多的。在升入德乙之前，我们一分钱转会费都没花过。最近几年的冬窗，我们才做了第一笔稍大的转会，因为当时有一名核心球员离队，而我们还想继续冲击升级名额，所以才比平时多花了一点。在那之前，我们最高的单笔转会费从来没超过 50 万欧元。这个夏天因为收入不错，才稍微多花了一些。但如果真的总共花了 400 万欧元，那比我想象的还要多。

问：现在你手里的预算会完全不同。不聊具体细节的话，你需要改变自己的工作方式吗？还是说只是数字变了而已？奥勒・布克：我觉得只是数字变了。本质上，我们还是要评估球员，看他是否适合球队，并且在细节上做到极致。这是我热爱的工作，也是我自我价值的体现。我会和教练组、球探部门以及所有相关人员一起，非常谨慎地打造一支最理想的阵容。过去八年半我一直都是这么做的。现在涉及的资金更多，责任也更大，所以我们可能会更加谨慎。但过去这些年，我同样在尽最大努力做出最精准、最正确的决定。

问：我能想象，在埃尔弗斯贝格，一个错误的转会决定带来的影响同样是毁灭性的。奥勒・布克：绝对是免费一区这样。你必须非常小心，因为转会和阵容规划从根本上决定了一个赛季的走向。在俱乐部升级的这些年里，这至少是最重要的基石之一。在这里，我完全清楚自己肩负的责任，但归根结底，我们只能作为一个团队努力工作、齐心协力、深入讨论，然后在当下做出对我们来说最好的决定。我们不应该被外界的数字所左右。

问：世界杯的举办会让即将到来的转会窗变得更困难吗？奥勒・布克：当然，很多事情都会因此推迟。但在多特蒙德，你要习惯每两年就有一次大赛，而且我们的很多球员都会入选国家队。未来几年我会慢慢适应的。当然，在埃尔弗斯贝格的时候我们从来没遇到过这个问题，但这只是这份熟悉的工作中，一些新的技术和竞技层面的小挑战而已。

问：你会用一些工具来辅助工作吗？奥勒・布克：当然会。我们会通过录像甚至现场观看所有球员的比赛，也会使用数据和人工智能工具。但最终，每个俱乐部都要自己决定如何组合使用这些工具。不过如果完全不用的话，那就太不明智了。

问：说到顾问，里肯显然会参与决策，萨默尔也会发表意见。和他们一起讨论是什么感觉？奥勒・布克：非常棒，从第一天起就是如此。我和拉尔斯的联系当然更紧密，但我也见过马蒂亚斯几次，和他通过好几次电话。和他们交流非常有启发性，能碰撞出很多火花。有时候我们会有不同的想法，但我相信这能让我们互相促进、共同进步。尤其是和拉尔斯，在共事的这几周里，我们已经建立了非常牢固的信任关系。我非常期待未来几年的合作。

问：多特蒙德有着培养顶级球星的悠久历史，很多球员在这里成名后走向了世界之巅。因此，俱乐部上下一直都渴望能再出现下一个这样的天才。但现在有多俱乐部所有权这样的新情况，和几年前完全不同了。这会让签下这类球员变得更困难吗？奥勒・布克：我得说，现在的市场环境和结构确实让这件事变得更难了。我作为旁观者时是这么觉得的，现在亲身经历了，感受更是如此。但归根结底，我们还是会努力做到精准、高效、勤奋。因为事情变难了，不代表就不可能做到。最重要的永远是让球队磨合到最佳状态，然后一起取得成功。至于我们能不能再签下像当年埃尔林・哈兰德那样惊艳的球员，只能拭目以待。说实话，我觉得如果哈兰德是在现在这个时间点转会，我们根本不可能签下他。所以我们可能需要去寻找新的市场空白，找到那些我们能比别人更快出手的领域。这就是我们未来要面对的挑战，我们会全力以赴。我相信，无论能不能签下那个级别的球员，我们在不久的将来都能引进一些非常令人期待的球员。

问：你如何看待多特蒙德目前的战术风格？你希望为球队带来什么样的战术理念？奥勒・布克：我认为最重要的是立足于现有阵容，我们现在的基础非常稳固。本赛季我们在德甲的表现非常出色，积分很高，这是我们今年最大的优势。尼科在球队最困难的时候接手，成功稳定了军心。我们今年拿了很多分，很早就提前锁定了欧冠资格。这是我们要继续发扬的优势。我坚信我们会在保持现有优势的基础上，改进那些大家都能看到的不足。考虑到我们本赛季的失球数非常少，提升的空间主要在进攻端。或许我们可以增加一些创造力，优化进攻组合。现在我们有时间在转会市场上做这件事，教练组也有时间在夏天做好准备。我也相信球员们已经准备好迈出下一步了，因为他们已经体会到了在多特蒙德赢球的乐趣。这种感觉是会上瘾的。我们的理念就是：保持优势，挖掘潜力。

问：你和尼科・科瓦奇的关系怎么样？奥勒・布克：非常好。我们关系很密切，每天都会聊很多，训练时总能见到，通常早餐时就在一起，休息的时候也经常通电话。我们真的在努力保持密切的沟通，除此之外别无他法。我们所有人都必须把自己看作一个团队，无论是阵容决策还是球队日常的小事，我们都以团队的方式来处理。我觉得我们俩都认同这一点，并且乐在其中。

问：最近几周，年轻球员受到了很大的关注，尤其是三名意大利小将，他们本赛季都在多特蒙德完成了首秀。现在 16 岁的马蒂斯・阿尔伯特也迎来了自己的德甲首秀。你如何看待这些年轻球员？对于一场比赛中有四名 18 岁以下的球员同时登场这件事，你有什么看法？奥勒・布克：首先，这是非常令人欣喜的。尤其是上一个主场比赛，我们取得了大胜，有一名小将完成了首发首秀，还有一名完成了德甲首秀，这给整个球场都注入了新的活力，我觉得这对我们所有人都有好处。但另一方面，我必须郑重提醒大家，不要对他们抱有过高的期待。这些孩子还需要时间。虽然我希望不会，但他们很可能会遇到一些挫折，或者经历一段状态不佳的时期。我们不应该把太多的责任和压力放在他们身上。我认为，那些经验更丰富、已经在长期比赛中证明过自己的球员，应该站出来承担更多责任，带领这些年轻球员成长。但如果这些年轻人已经能在球场上给我们带来活力，并且时不时展现出自己的实力，那我们当然非常欢迎。

问：科瓦奇和我最近聊过的很多人都认为，天赋固然重要，但从长远来看，尼科所说的 “努力天赋” 可能才是最重要的。奥勒・布克：这一点至关重要。正如我所说，尼科非常看重纪律和职业态度，我也是如此。我认为这家俱乐部一直以来都秉承着这种拼搏精神，当然，在过去的 10 到 15 年里，也同时兼具了创造力和攻击力。这些年轻球员应该同时具备这两种品质。他们在训练中的表现一直都很好，但正如我刚才所说，他们还有很长的路要走。而这需要付出和纪律，这不仅适用于非常年轻的球员，也适用于所有人。

问：你期待沙尔克 04 重返德甲吗？奥勒・布克：既然我们刚才在聊比赛体验，我觉得鲁尔德比绝对是最棒的体验之一。所以是的，我很期待。不过出于个人原因，前几周我其实更希望另一支德乙球队能升级。但如果他们俩一起升上来，我也完全没意见。

问：本赛季多特蒙德和拜仁的积分差距还是比较大的。你对下赛季有什么期待？拜仁是不可战胜的吗？奥勒・布克：如果我现在说拜仁不可战胜，那肯定不对。但归根结底，我们必须承认他们的表现。拜仁本赛季踢得非常好，我们应该祝贺他们夺冠。他们今天的比赛也展现了最高水平。但我们不应该一开始就把所有注意力都放在拜仁身上。我认为我们本赛季已经取得了很大的进步，下赛季应该在刚才提到的那些方面继续提升。拜仁下赛季踢得怎么样，我们只能在和他们的两场直接对话中去影响。所以这不是我们最主要的目标。但我必须承认，他们今年确实非常强大和稳定。

问：你平时怎么从工作中放松自己？奥勒・布克：有两件事特别管用。一是和家人在一起，看到妻子和孩子的时候，我能重新充满能量，这种感觉非常好。二是运动，运动能让我头脑清醒。我很喜欢去健身房，偶尔也会和妻子一起跑步，夏天的时候可能还会打打网球。

问：有一些你年轻时在阿伦和罗伊斯、格罗斯克罗伊茨一起踢球的照片，听说你们当时还合租过？奥勒・布克：没有，我没和他们合租。我父母家在贝库姆，所以没必要搬到阿伦去住。但我知道他们合租过，后来罗伊斯走了之后，那个合租房也就散了。

问：那时候和他们俩一起踢球是什么感觉？奥勒・布克：太棒了，那真是完美的一年。我先是去了阿伦，然后去了杜伊斯堡，球队升上德乙后我又租借回了阿伦。我当时基本踢他们两人中间的位置，他俩分居两翼，我司职 10 号前腰。那一年真的太美好了，可能是我职业生涯中踢得最好的一个德乙赛季。我觉得我能有那样的表现，也多亏了他们俩。当时我总觉得自己传的球特别好，但其实是因为他们俩太厉害了，不管我把球传到哪里，他们都能追上。那是非常美好的一年。

问：那时候你就已经能看出他们的天赋了吗？奥勒・布克：当然能看出他们非常有天赋。但我当时绝对想不到，马尔科会两次当选德国足球先生，凯文会赢得德甲冠军甚至世界杯冠军。但当时就已经很明显，他们是我们队里最出色的球员，而且人也非常好。

“早”下功夫牛劲十足 泉州企业新春开工忙

“早”下功夫牛劲十足 泉州企业新春开工忙

福建众益太阳能科技股份有限公司开足马力赶订单

新春企业开工忙，在做好疫情防控的前提下，泉州鲤城区不少企业在“早”字上下工夫，加足马力赶订单、忙生产、拓销路，为新一年实现新发展开好头、起好步。

□记者 王丽虹 通讯员 施远圻 文/图

春节不停歇 增线扩产促发展

在鲤城区南环路的福建省鸿福化纤实业有限公司，记者看到，每个生产车间都是一片热火朝天的繁忙景象，一锭锭络筒整齐排开，卷绕机快速运转、飞速卷丝，经过锦纶丝弹力机加工后，产品弹性更强、质量更好，订单也纷至沓来。由于客户催得紧，春节期间，企业生产设备持续运转，没有停歇。

同样忙碌的还有380名员工，其中大部分是外地员工，新春佳节，他们响应国家“就地过年”的号召，选择留在生产一线，而企业也为“留鲤员工”提供了真真切切的好福利。收到工资后，企业员工认真算了算账，春节期间留在公司上班，工资大概增加30%左右。不仅收入多了，公司还组织他们一起吃年夜饭、看电影、参加亲子活动，这个春节过得十分充实。

由于订单量不断增加，今年该公司将新增2条生产线、增设200个工作岗位，“新增生产线后，将有望从日产100吨锦纶丝增加到日产150吨的规模。” 该公司人力行政部经理黄木华说。

设立各类补贴 企业求才若渴

位于鲤城区江南街道的万家鑫集团是一家生产加工鞋及鞋材的企业，从正月初六起，生产一线的员工便陆续回到工作岗位上。截至目前，12条生产线已开工5条，不少老员工正在返岗途中。

每逢节后遭遇“招工难”，特别是对于劳动密集型企业而言，一旦用工缺口过大，就会影响生产进度。为了留住老员工，该企业针对老员工设立800元至3500元不等的返厂补贴，根据员工节后返厂时间的不同，返厂上班可获得金额不等的补贴。此外，企业也积极招募新员工，“我们专门设立600元至1800元不等的生熟手补贴，欢迎准备换工作或找工作的人前来应聘。”万家鑫集团人力行政经理孙云浪介绍，该企业还分地区、公里数给予员工车费补贴。

开春就“爆”单 送福利激励员工

去年年初受疫情影响，福建众益太阳能科技股份有限公司订单不足50万元，但今年订单已达200万元，可谓真正实现了新春“开门红”。从正月初四起，该企业员工陆续到岗，迅速从“过年模式”切换到“生产模式”，8个生产车间全力运转，赶工订单。

分选、划片、焊接……记者走进一个生产车间，只见十几名工人埋头苦干，分工协作，一块块小小的太阳能滴胶板从流水线上产出，不过几平方厘米，却需要经过十多道工序，为了赶订单，员工们铆足劲生产，一个车间就能日产3万多块太阳能滴胶板。这股奋斗的韧劲，离不开企业的激励，据介绍，正月初七，该公司组织一场新春开门红抽奖活动，送出价值人民币9万多元的福利，以此激励全体员工。

订单暴增也带来用工压力，企业早早谋划，多渠道开展招聘工作，“截至目前，我们已有420多人在岗，仍有200个岗位空缺，我们已陆续开展招聘工作，预计正月初十会全部到位。” 福建众益太阳能科技股份公司人资行政总监苏锦德表示。据悉，目前，鲤城99家规上企业已开工。

省第三届“爱我国防”大学生主题演讲比赛举行

东南网11月5日讯（福建日报记者 王敏霞）4日，由省委宣传部、省教育厅、省退役军人事务厅、省国防教育办公室、团省委共同主办的福建省第三届“爱我国防”大学生主题演讲比赛决赛在泉州师范学院举行。

本届演讲比赛以“赞颂辉煌成就、军民同心筑梦”为主题，得到了全省80余所高校数千名学子的积极响应，当天晋级全省决赛的17名（组）选手现场展开激烈角逐。选手结合亲身经历和自身感受，从多个角度、多个层面讲述了自己对国防和军队的理解和看法，宣扬了年轻人的拳拳爱国之心和积极参与国防宣传的决心与活力。

以此次活动为契机，我省各大高校积极宣传造势，在全省营造了关心国防、热爱国防、建设国防、保卫国防的浓厚氛围。据悉，排名靠前的选手还将有机会代表福建省参加全国总决赛。