福州大学晋江科教园迎来首批240名本科新生

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7月11日，周星驰的强大破新片《功夫女足》上映。

这是心障他时隔多年再次回到暑期档。

电影上映前，乾坤宣传依然延续着周星驰式的真正章定低调：

没有铺天盖地的曝光，没有过度包装的强大破thetm me天美传媒造势……甚至直到临近上映，观众才逐渐拼凑出这部电影的心障模样。

上映首日，乾坤影片票房快速突破亿元，真正章定并创下暑期档首映日场次、强大破近年暑期档预售等相关纪录，心障成为今年暑期档少数能够迅速聚集关注度的乾坤影片之一。

不过，真正章定与票房热度形成反差的强大破是，影片口碑并没有出现完全一致的心障声音。

喜欢它的人，在里面看到熟悉的周氏喜剧：荒诞的人物、夸张的动作、突然爆发的笑点，以及藏在笑声背后的认真；

而另一部分观众则认为，相比《功夫》《少林足球》等经典作品，《功夫女足》少了一些过去那种灵气与锋芒，人物塑造和表达方式也存在遗憾。

这种争议，其实很像周星驰本人。

他从来不是一个只负责制造笑声的导演。

几十年来，他真正打动观众的，也从来不是某一个经典包袱，而是啪啪免费观看视频那些生活在困境中的小人物。

他们失败过，被嘲笑过，被世界忽视过。

但他们总会在某个时刻，重新找到自己的力量。

《功夫女足》表面上讲的是一支女足队伍如何面对比赛。

但如果只把它看作一部体育喜剧，可能会错过周星驰真正想表达的东西。

电影真正关注的，并不是一个球队如何赢得冠军。

而是一个人，如何重新认识自己。

张小斐饰演的女主双双身上有一种非常典型的周星驰式人物气质。

她很强。

强到让人觉得不好接近。

训练时，她对队员要求近乎苛刻；比赛时，她把胜负看得比任何东西都重要。

在她的世界里，似乎没有中间状态。

只有赢，或者输。

可是，随着故事推进，观众慢慢发现，她真正无法接受的，并不是输掉一场比赛。

而是输掉比赛之后，那个无助的91网站高清免费自己。

双双从小失去父母，习惯了独自面对世界。

后来，陪伴她成长的好友钰珑（迪丽热巴饰演），因为爱情进入另一种人生。

对于钰珑来说，这是成长。

但对于双双来说，却像一次再次被留下。

她失去的不只是一个朋友。

也是那个曾经和自己一起练功、一起踢球、一起追逐梦想的人。

所以，她开始抓住足球，抓住胜利。

抓住所有能够证明自己价值的东西。

她必须赢。

因为赢意味着：

自己足够优秀，不会被遗忘，且不需要依靠任何人。

周星驰电影的主人公，往往不是天生强大。

《功夫》里的阿星，因为童年的屈辱，幻想成为人人敬畏的大人物。

《喜剧之王》里的尹天仇，一遍遍强调“我是一个演员”，试图证明自己的禁漫天堂黄免费存在价值。

他们都在努力成为一个更强大的自己。

可问题是，当一个人太需要证明自己的时候，证明本身就变成了一种负担。

电影里一个很有意味的细节，是她与师叔公打赌。

赌注不是冠军，也不是金钱，而是自己舍不得的小零食。

这个看似荒诞的设定，其实暴露了双双身上一直存在的另一面：

她并不是一个真正冷酷的大人。

她只是努力把自己伪装成一个不会受伤的大人。

那个要求所有人严格训练、永远喊着不能输的队长，内心依然住着一个孤单的小孩。

双双真正需要战胜的，从来不是比赛中的对手。

而是那个一直逼迫自己“不能输”的自己。

《功夫女足》有一个很有意思的地方。

这支球队里，没有一个横空出世的超级英雄。

相反，娥眉女足聚集的，是一群看起来并不起眼的人。

总是冷着一张脸的雪野，训练时沉默寡言，动作却干净利落。

她不擅长表达，也不习惯解释，9成人看片免费版被双双一次次严厉训斥后，终于选择离开球队。

在她身上，能看到很多成年人的影子——

有能力，却不愿意展示；受了委屈，也习惯自己消化。

还有丧彪。

她是球队里那个最容易替别人着想的人。

被欺骗感情之后，她第一反应不是责怪对方，而是反过来怀疑自己；

遇到矛盾，她总想退一步，用自己的委屈换取表面的和平。

她看起来软弱，甚至有些“没脾气”。

但真正到了关键时刻，她又展现出另一面。

还有盲人队医孖八。

她看不见球场，却拥有超出常人的听觉和判断力。

平时，她安静地做着自己的工作，但每一次球队需要有人站出来时，她总能迅速执行，成为那个可靠的人。

这些人物身上，都有明显的不完美。

有人倔强，有人敏感，有人逃避，有人不善表达。

她们不像传统体育电影里的运动员那样年轻、耀眼、天赋异禀。

她们更像现实中的普通人。

有年龄限制，有性格缺陷，也有各自背负的人生经历。

所以，娥眉女足最初并不是一支令人期待的球队。

甚至连她们自己，都未必相信自己能够走到最后。

但周星驰真正感兴趣的，从来不是“天才如何赢得掌声”。

而是那些被忽视的人，如何在某个时刻重新找到自己的位置。

雪野需要的，不只是一次比赛机会，而是有人看见她沉默背后的力量；

丧彪需要的，也不只是一次胜利，而是终于意识到，善良不意味着永远退让；

孖八需要的，则是让别人知道，她的价值并不因为失去视力而减少。

这些人物身上的改变，并不是从普通人变成天才，而是从被忽视的角落走到了聚光灯下。

很多时候，一个人的潜能并不会主动发光，它需要一个机会、一份信任，甚至只是一次被认真对待。

真正好的团队，并不是聚集了一群毫无缺陷的人，而是让不同性格、不同经历的人，都能找到属于自己的位置。

当每个人都不再只是独自挣扎，而是开始彼此托举，普通人也能汇聚成改变局面的力量。

电影后半段，娥眉队迎来了真正的考验。

她们面对的，不再只是比赛本身。

还有来自对手的压力、外界的质疑，以及随时可能影响心态的各种因素。

有意思的是，周星驰并没有把娥眉队拍成一支始终紧绷、靠意志硬撑的队伍。

恰恰相反，越是到了关键时刻，她们越展现出一种难得的松弛感。

面对梨花队，娥眉队遇到的是一场充满算计的比赛。

对手并不只是依靠技术较量，而是不断制造干扰：

恶意犯规、假装摔倒，甚至利用各种小动作试图打乱她们的情绪。

按照传统热血体育电影的套路，主角队往往会愤怒，会被激怒，然后用更强烈的方式反击。

但《功夫女足》没有这么处理。

娥眉队没有陷入对手设定好的节奏。

她们没有因为挑衅而失去判断，也没有因为不公平而忘记比赛本身。

对方出招，她们接招。

对方制造混乱，她们调整状态。

最终，梨花队发现，所有试图影响对手的办法，都没有改变比赛的走向。

因为真正决定胜负的，并不是谁更会制造麻烦，而是谁能够始终保持清醒。

如果说面对梨花队考验的是情绪控制，那么面对卫冕之王大河队，考验的则是心理状态。

面对这样一支实力强大的球队，娥眉队没有选择用焦虑回应压力。

她们的准备方式很特别。

赛前吃火锅。

中场休息倒头就睡。

在别人看来，这似乎是不够紧张，甚至有些“不把比赛当回事”。

但恰恰是在这些看似荒诞的安排里，体现出了娥眉队真正的底气。

所谓高手，并不是永远占据优势。

而是在局面不利时，依然知道自己应该做什么。

现实中的成年人也是如此。

很多时候，真正消耗我们的，并不是事情本身有多困难，而是我们在面对困难时，被对方的节奏带走。

但真正成熟的人，都会慢慢建立一种能力：

允许世界喧闹，但保持自己的节奏。

因为人生不是一场只靠爆发力取胜的比赛。

更多时候，比拼的是一个人在压力之下，能否依然保持判断，保持专注，保持内心的稳定。

二十多年前，《少林足球》讲的是：

一个被生活击倒的人，如何重新找回力量。

二十多年后，《功夫女足》讲的是：

一个已经拥有力量的人，如何学会与自己和解。

这也是周星驰电影这些年的变化。

年轻时，他写的是小人物如何证明自己。

到后来，他开始写小人物如何接纳自己。

双双最后得到的，不只是比赛的胜利。

更重要的是，她终于不用再靠胜利来证明自己值得被认可。

真正的强大，是不再和自己较劲。

当一个人终于能够安顿自己，他才真正拥有面对世界的力量。

而这，或许也是周星驰电影几十年来，最温柔的地方。

作者 | 今夕何夕，来源：读者（ID：duzheweixin）。

主播 | 闻悦，爱唱歌的主持者，公众号：听闻悦。

图片 | 视觉中国，网络（如有侵权请联系删除）

今年泉州高层次人才团队申报工作启动

本报讯 （记者陈凌鹭）昨日，记者从市委人才办获悉，为贯彻落实人才“港湾计划”，实施“领军人才+创新团队+创新项目”的精准引才模式，2020年泉州市引进高层次人才团队申报工作启动。网上申报截止时间为7月22日18：00前。

据统计，从2017年起，我市已经连续三年评选出泉州市引进高层次人才团队共32个，累计资助经费5450万元。

按照市委组织部、市科技局、市人社局联合近日下发的通知，申报对象要满足以下基本条件：1.应是泉州用人单位近3年内从国（境）外或泉州市外引进、从事研发与科技成果转化的团队，或近3年内自带技术、项目从国（境）外或泉州市外来泉创办科技型企业、科研机构等的团队。2.团队由1名带头人和2名以上核心成员组成；团队带头人由市地级以上科技创新创业领军人才或其他相当层次人才担任；团队成员（含带头人，下同）稳定合作2年以上，具有良好的道德品质和职业操守，遵纪守法，身体健康。3.团队掌握高新技术领域关键核心技术，居于国际国内或行业内先进水平，已取得突出科研成绩或具有较好的创新潜力。

属泉州用人单位引进的团队，还应同时符合以下条件：1.团队带头人应取得博士学位或副高以上专业技术职称，拥有3年以上科研工作经历并取得突出业绩。2.团队成员需与用人单位签订工作期限3年以上的工作合同（工作期限应涵盖团队承担项目的实施期）；申报时团队成员与用人单位签订意向性协议的，应承诺入选后3个月内签订工作合同并到岗。3.在签订的工作期限内，应保证至少1名团队成员全职在泉工作（从海外引进的至少每年在泉州工作时间累计6个月以上，从国内引进的应将人事档案或社保关系调入我市用人单位且每年在泉州工作时间累计9个月以上），其他成员每年在泉工作时间不少于3个月。

属来泉创办科技型企业、科研机构的团队，还应同时符合以下条件：1.团队带头人为企业主要创办人且为第一大股东，或团队成员持企业股份总额不低于20%且成员之一担任企业技术负责人或副总经理以上职务；至少1名团队成员全职在泉工作。2.团队成员中应具有创业经验丰富的人员或曾任国内外规模以上企业中高层管理职位、拥有较强经营管理能力的人员。3.企业注册资金不低于200万元。

入选团队可享受100万元—300万元的资金补助。泉州引进高层次人才团队通过网络申报。符合条件的团队及其用人单位可登录“泉州市科技计划项目管理系统”http://shenbao2.qzkjy.net进行注册和在线申报。

泉州中心市区清理5万辆共享单车 乱象仍需根治

近年来，共享单车在给市民出行带来便利的同时，也因过量投放、管理不善等原因给市容市貌带来影响。今年，晋江市城管局启动共享电单车监管平台建设，围绕中心城区统筹规划建设实体电子围栏，实现共享电单车的“入栏管理”和平台统一监管（《晋江共享电单车监管平台投用半年，违停率下降99%》）。不少市民呼吁效仿晋江的做法，根治共享单车存在的乱象。近日，记者调查发现，中心市区经过多轮清理，共享单车（电单车）的乱象大有改观，但仍有一些问题存在。（泉州晚报记者 张晓明 文/图）

走访 

共享单车已清退 停放乱象有改观

今年1月1日起正式施行的《泉州市市容和环境卫生管理条例》明确职责之后，市城管局多次开展专项整治行动，累计清退中心市区共享单车5万余辆，目前中心市区核定准入的共享电单车在2000辆左右。

昨日，记者在泉秀街、宝洲街、刺桐路、温陵路、坪山路等多个路段看到，停放在划线内的共享电单车基本摆放整齐。以前常被市民诟病的刺桐路领SHOW天地入口、宝洲街万达广场等地的停放乱象，如今已基本没有。目前中心市区投放的都为共享电单车，且都有挂牌，以前满街可见的共享单车如今基本看不到。

记者了解到，目前泉州挂牌的共享电单车主要分属美团、哈啰、青桔、小遛。此外，交警部门在中心市区设置了1000多个非机动车停放点，电动车和共享电单车都停放在该区域。

问题一 

车辆少又难寻 无法满足需求

昨日10时，记者在泉州晚报社大门口看到，停放区域内仅有两辆共享电单车。记者骑行走访中心市区多条主干道，发现除了领SHOW天地、浦西万达、东湖公园等路段，其他道路上的共享电单车数量都在个位数。而在一些次干道上，共享电单车很少见。

“目前投放的2000多辆共享电单车，显然无法满足市民的需求。”不少市民认为对原本乱投放的共享单车清理是个好事，但规范管理后，也要考虑到市民的现实需求，做到既有堵又有疏。

问题二 

定位有误差 停放不规范

记者骑行小遛共享电单车到丁荣路御殿小区门口时，看到机动车道上停放着1辆共享电单车，并未停在一旁划出的非机动车停车区域。记者试着在它旁边点击还车，果然也能完成还车。记者骑行一辆青桔共享电单车，在泉州晚报社门口划出的非机动车停车区域尝试还车2次，却显示“未到达停车区域”。“虽然划出了‘非机动车停车区域’，但有时就是停不进去，停在线外反倒成功了。”市民王先生吐槽道。

通港西街宝秀小区路口乱停放的共享电单车

在义全街公交站台，一辆青桔共享电单车被停放在机动车道上，一名运营人员刚好巡逻经过，将其挪到划线区域内。“目前采用的定位系统，精确度不高，会有两三米的误差。”该运营人员告诉记者，他每天负责在中心市区巡逻，维持车辆的有序停放。

对此，市民认为应设立共享电单车专有的实体电子围栏，各品牌的共享电单车都能在一处停放，这样停车不仅精准，管理也更规范。

问题三 

违规载人不少 闯红灯常出现

“上班路上经常看到有人骑共享电单车载人摇摇晃晃从我身边经过，看起来很危险。”市民陈女士反映，她经常看到骑行共享电单车载人的情况。记者骑车途经田安路时，看到一辆共享电单车上，一个女子让自己年幼的小孩站在前面踏板上。前晚，记者来到宝洲街路口观察，一男一女两人“共享”一辆共享电单车，往刺桐路方向骑行前进。到达刺桐路口后，另一辆同样载有两人的共享电单车从记者身边迅速骑过，两名男子坐在车上，直接闯红灯过了马路。

一男一女共骑一辆共享电单车

对此，不少市民认为，交警部门要对共享电单车的各种乱象进行整治，有针对性地出台相关规定，可以效仿晋江去年11月推行的“限骑令”，用户因交通违法被列入共享“黑名单”后，将被各运营商同时列入“黑名单”，限制骑行共享电单车。用户第一次被纳入“黑名单”受限一周，第二次受限一个月，第三次受限三个月。