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北京时间2月25日，雅各欧冠淘汰赛附加赛次回合，布墨保级纽卡斯尔联将对阵卡拉巴赫。前纽起赛前，目标纽卡球员雅各布-墨菲出席了发布会。进欧

上周打进你个人第一个欧冠进球时是什么感觉？还会有更多进球吗？

雅各布-墨菲：感觉太棒了，同时也是雅各一种释然。几年前，布墨保级参加欧冠是前纽起我一直想实现的目标。我完成了首秀，目标然后接下来就在想，进欧什么时候能进第一个球？冠强什么时候能有第一个助攻？我确实送出了一些助攻，但那个首球一直迟迟没有到来，雅各说实话有点难熬。布墨保级不过在一点点运气的前纽起帮助下，我终于实现了。

你怎么看待明晚的比赛？赛程非常密集，都是高强度比赛，几乎没有喘息空间。明天你们在首回合6-1领先的情况下再战对手，很多人可能会觉得可以稍微放松一点。考虑到比赛接连不断，你们如何看待明天这场比赛？

雅各布-墨菲：首先，很高兴能回到主场。91精选免费无需下载我们已经连续踢了四场非常艰难的客场比赛。能回到我们的“客厅”，这是大家都非常期待的。能再次在球迷面前、在我们的主场比赛真的很好。我们很期待明天。当然，我们知道这仍然会是一场艰难的比赛，还有很多工作要做，但回到熟悉的主场环境确实让人开心。

现在距离晋级16强只有一步之遥。如果带领俱乐部进入欧洲最高舞台的那个层级，对你和队友来说意味着什么？

雅各布-墨菲：那会非常了不起。我觉得这支球队在过去四个赛季不断以不同方式创造新高度，这是我们可以实现的又一个里程碑。如果能做到，我们会非常非常兴奋。过去几个赛季我们已经完成了很多出色的事情，这会是又一项值得铭记的成就。

你们在巴库创造了历史，在那样的背景下打出如此精彩的表现，是否让你渴望在圣詹姆斯公园、在你所谓的禁漫天堂,网站下载“客厅”再来一次？

雅各布-墨菲：是的。我想在家看比赛的人一定会被我们在巴库的开局震撼到。我当时坐在替补席上看着比赛，也在想，哇，太棒了。那是一场非常强势的表现。当我们踢出积极主动、压迫式的风格时，那就是我们的能力所在。英超的对手都知道这一点。我认为我们在欧冠中展现了很好的自我。这场比赛是多种因素完美结合的结果，我们在非常高的水平上拿出了自己的表现。

现在从你在俱乐部的时间来看，你已经是资深球员之一，也是领导小组成员。这对你来说意味着什么？尤其是在你支持的俱乐部担任这样的角色？

雅各布-墨菲：感觉非常棒。能担任领导角色本身就很特别。在这9年里，我遇到了很多优秀的导师，比如里奇。他对我帮助非常大。我被选入领导小组时，gogogogo高清在线手机免费观看第一个联系的人之一就是他。他说他很早就看到了我身上的那些特质。这是我在俱乐部取得的一个重要成就，我也觉得自己很好地为这个小组做出了贡献。

你早期也有外租经历，比如去西布朗时。那时你是否想过有一天能回到俱乐部，进入领导小组，并且随队征战欧冠？

雅各布-墨菲：在西布朗的时候，没有。但当我去谢菲尔德星期三时，我开始看到复苏的迹象。每个人都有想走的道路，只是路径不同，那是我的路径。在谢菲尔德星期三，一切开始顺利起来。回来之后，我感觉“墨菲2.0”诞生了。有了几段不错的表现，然后主教练来了，之后的故事大家都知道了。

再问一个关于领导力的91馃敒鉂岋笍馃敒鉂岋笍馃敒馃敒鉂岋笍问题。感觉过去两周资深球员站了出来，有点重启的感觉。领导小组具体做些什么？比如一个月开一次会？有群吗？有特殊徽章吗？

雅各布-墨菲：我们确实有一个群。赛前我们会在里面发信息，提醒大家注意一些比赛准备事项。每个人都有不同的领导方式。就我来说，从声音上你也能听出来，我不是那种大声喊话的人。我更倾向于用行动做榜样，通过自己的付出来引领大家。我认为当大家看到正确的行为时，会愿意跟随。丹-伯恩用声音和行动领导，特里皮尔在场上领导，吉马良斯的表现本身就说明一切，波普声音很有存在感。每个人都带来不同的特质，在更衣室里共同发挥作用，整体运转得很好。

你刚来时俱乐部刚升超，当时的目标主要是保级。那时你能想象有一天会一只脚踏进欧冠16强吗？

雅各布-墨菲：坦白说不能。当时大家都知道目标就是保级，而且持续了很多年。但后来一切改变了，目标改变了，信念也改变了。现在进入16强是大家真正相信可以实现的目标。能成为这一切的一部分非常棒。

你知道对阵曼城是你为纽卡斯尔出场的第250场比赛吗？

雅各布-墨菲：知道。

那一定是一个值得骄傲的时刻。你曾想过能达到这个数字吗？家人对你的帮助大吗？

雅各布-墨菲：我当然希望能踢尽可能多的比赛，但没有具体设定一个目标数字。比赛前装备管理员告诉我，如果出场那将是第250场，我觉得挺酷的。我的父母和家人一直陪伴我，队友、过去和现在的教练也帮助我在俱乐部保持这么长时间的出色表现。要感谢的人太多了。

在顺境和逆境时，你是否依靠家人支持？

雅各布-墨菲：家人一直都在，这是持续的沟通。他们陪伴我经历高低起伏，就像所有家庭一样。

关于领导小组，你们失去了像拉塞尔斯那样的重要人物。有他在的时候是什么感觉？

雅各布-墨菲：拉塞尔斯是个重要人物，他很照顾大家。我希望他不介意我这么说，他是那种比较有侵略性的人，而球队有时候需要这种气质。他强调尊重，能很好地领导更衣室。我们失去了那种侵略性，但现在以不同方式来管理领导小组。最近我们谈得很多的是“一个大脑”——场上所有人一起思考，作为一个整体行动，一起压迫，一起退防，所有决策保持同步。过去四场比赛这种表现很明显。我们必须继续改进，让这种特质始终体现在比赛中。

上赛季无疑是你职业生涯最好的一年，也有关于入选英格兰队的讨论。本赛季锋线发生了变化。有人形容像“伊萨克丢了充电器”。你是否也有点“想念你的iPhone”，也就是那种锋线默契？

雅各布-墨菲：我们都知道伊萨克在时表现非常出色，我和他有很好的配合。本赛季我依然坚持相同的原则，但也要寻找新的解决方案，与新老队友建立默契。由于训练时间有限，我们几乎是在用比赛时间当作训练时间来寻找答案，这确实有点困难。但大家都在尝试不同方式，寻找最适合所有人的解决方案。

对阵布伦特福德之后，更衣室里你们之间进行了一次交流，有点“够了，我们要为自己、为主教练而战”的感觉。能否谈谈那次对话的重要性？

雅各布-墨菲：有时候你确实需要一次重置。看看大家在说什么，是否有共同的主题。我之前说过“一个大脑”的概念。当我们踢出最佳表现时，所有人都在同一节奏上，压迫时一起压，退防时一起退，一切都同步。过去四场我们一直在强调这一点，也开始见到效果。但我们仍然相信还能更进一步，通过这种“一个大脑”的方式继续提升。

尽管首回合6-1领先，在巴库那场比赛中，卡拉巴赫在哪些方面最有威胁？

雅各布-墨菲：他们进球时我们看到，他们的左后卫/左翼卫速度很快，这是我们需要注意的。他们的9号前锋也很擅长反插身后。主场比赛我们更多关注自身表现，只要打出我们应有的最佳表现，对任何对手来说都会很困难。

踢第一场欧冠时，你很享受欧冠主题曲。现在听到那首歌是否仍有同样感觉？

雅各布-墨菲：是的。当主题曲响起，尤其最后那句“the champions”，我会和球迷一起唱出来。我从不把这些时刻视为理所当然。如果在那样的时刻你还没有童心，那就不对了。虽然我对工作很认真，但这是世界上最好的工作。每当参加这样的重要比赛，我都会有那种孩子般的兴奋。

欧冠赛前穿上球衣时，会不会像送给10、11岁时自己的礼物？

雅各布-墨菲：是的，那是神奇的时刻。无论球员还是球迷，这些夜晚都很特别。包括坐在这里面对这些欧冠主题的背景板，感觉都不一样。你平时只是在电视上看到。所以我从不把这一切视为理所当然。

唱作人陈雅森携手二小姐 共谱一曲《午夜大街》

大众网·海报新闻1月15日讯近日唱作人陈雅森携手徒弟二小姐,在年末为我们带来一曲《午夜大街》,动感的节拍,默契的演唱,新歌发行不久就冲进了各大排行榜前列,师徒二人的首次合作让人惊喜。

空荡的午夜街头,谁在纠结过往,霓虹灯闪烁,故事发生在角落。爱恨情仇在这条路交织上演,你存在梦境还是现实,我们是否还能见到彼此的模样。磁性男声融合甜美女嗓,一段午夜的故事正在上演。强烈的节奏感让这首歌曲充满神秘色彩,也吸引无数人来聆听。

午夜大街是否也有你的故事,我们一起期待。

泉州市首个国家级示范 院士专家工作站揭牌

原标题：泉州市首个国家级示范 院士专家工作站揭牌

合力“筑巢” 聚才引智

泉州市召开院士（专家）工作站平台建设现场会

由福建省麦都食品发展有限公司全国示范院士专家工作站研发的第二代天然酵母粉，填补了国内天然酵母粉领域技术空白。

海峡网4月24日讯 （泉州网记者 吴宗宝）23日，泉州市院士（专家）工作站平台建设现场会在晋江举办。会议推广了典型经验做法，部署下阶段工作。

近年来，泉州市把院士（专家）工作站建设作为打造“中国科协创新驱动示范市”的重要内容，并成为柔性招才引智的主要抓手，取得显著成效。截至目前，全市累计组建院士工作站45家、专家工作站48家。其中，福建省麦都食品发展有限公司院士工作站获评国家级示范院士专家工作站。

会议指出，抓好以院士（专家）工作站为重点的引才聚才平台建设，对构筑人才价值实现的全链条，推动人才落地、成果转化具有重要意义。

会议要求，各地各有关单位要高度重视院士（专家）工作站等平台建设，充分发挥平台引才聚才的独特优势，用平台集聚人才、汇集创新资源。要遵循市场经济规律，坚持“紧贴产业”、鼓励“提档升级”、引导“剥离运作”，更好发挥平台引才聚智、创新孵化等功能。要紧紧围绕“人才价值实现”，通过激励人才创新、发力成果转化、改进收益分配，构筑全要素的保障机制。要齐心协力、合作共为，集聚天下英才来泉干事创业。

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泉州市首个国家级示范院士专家工作站揭牌

海峡网4月24日讯 （泉州网记者 吴宗宝 文/图）昨日，福建省麦都食品发展有限公司全国示范院士专家工作站正式揭牌，成为泉州市首个国家级示范院士专家工作站。

得益于人才“港湾计划”的实施，近年来，泉州市院士(专家)工作站建设实现了“井喷”现象，逐步形成“合作攻关型、成果转化型、人才培养型、战略咨询型、综合服务型”等五大建站模式。

借助院士专家团队，泉州企业不断攻克关键技术难题，转型升级“快马加鞭”。去年12月获评全国示范院士专家工作站的福建省麦都食品发展有限公司院士工作站就是其中之一。为了解决进口的天然酵母粉产品价格昂贵问题，填补国内天然酵母粉领域技术空白情况，中国工程院院士伦世仪于2015年带领院士专家团队来到泉州，与麦都公司合作共建该院士工作站，开始了新一代“天然酵母粉”合作攻关。经过两年多的努力，该院士工作站终于成功研发出第二代天然酵母粉，结束了我国长期以来依赖进口的局面。该院士工作站有关负责人表示，新研发的天然酵母粉质优价廉，每千克的价格仅为进口产品的四分之一，且无论从口感、发酵能力上与国外产品相比，更具有市场竞争力，目前已投入批量生产。

平台建设的本质是引才引智。在推进院士（专家）工作站建设过程中，泉州市建立“请进来”工作机制，有针对性地邀请院士及“海智专家”等高层次人才来泉考察。同时，实施“走出去”战略，加强与中科院、社科院等科研院所及“海智专家”的联系。目前，全市累计“柔性”引进“两院”院士44名、俄罗斯国家工程院院士1名，带进院士专家创新团队497名，帮助企业引进、培养创新型人才267名，凝聚起泉州创新发展的人才队伍。