针对近期社交媒体流传的中国中国驻菲不具名中国公民反映在菲被羁押相关问题，中国驻菲律宾大使馆高度重视，公民第一时间派员赴菲执法部门拘留所开展探视，反映菲被了解核实情况，羁押并在职责范围内积极提供协助。期间现将相关案件情况通报如下：

　　一、有关涩漫天堂下载app关于中国公民“轻生”案。问题当事人涉嫌从事非法零售被逮捕，使馆有基础病，通报需长期服药。中国中国驻菲被查扣后，公民曾因停药出现腹痛症状，反映菲被家属已及时送药，羁押不存在所谓“轻生”问题。期间我馆已敦促菲方协调解决其用药问题。有关

　　二、关于中国公民咳血案。青柠视频当事人多年前已获批准遣返，但因在菲成家不愿回国。目前当事人身体状况总体稳定，表示希尽快回国治疗。我馆将指导并协助其办理遣返手续，助其尽早回国。

　　三、关于中国公民在商场被“误捕并无辜关押”案。色情网站APP当事人系菲某商会人员，当日在店内与人交谈时被菲执法人员查扣。当事人已委托律师争取保释，相关法律程序正在推进中。我馆将密切关注案件进展，并在职责范围内提供协助。

　　四、关于24名中国工人被查扣案。AV罚罪涉案中国工人系持旅游或商务签证在菲非法工作，或以挂靠方式规避菲工作许可要求，违反菲相关法律，经人举报被菲移民局查扣。我馆获悉该案后立即要求菲方依法公正处理，并在持续跟进中。

　　中国驻菲使领馆一贯高度重视保护在菲中国公民的安全和合法权益。对中国公民在菲被羁押，蜜梨直播我们均要求菲方及时通报案情，尽快安排探视，改善羁押条件，并尽力协助在押同胞解决实际困难。中国外交部和驻菲使领馆领事保护与协助热线24小时无休，中国公民如遇紧急情况，可随时联系。6月以来，经使馆努力做工作，菲移民局拘留所已有近20人出狱或被遣返回国，另外20余人的遣返手续正在办理中。

　　中国驻菲使领馆在此郑重提醒在菲中国公民严格遵守菲法律法规。外国公民未经合规审批，不得私自在菲开展零售业务。外国公民如拟在菲工作，必须持有菲政府颁发的外国公民就业许可(AEP)以及工作签证(9G)等，且实际从事工作内容、地点、所属公司等情况均须与批准文件保持一致，否则一经发现，将面临羁押、遣返等严重后果。请大家切勿轻信“熟人”和“黑中介”口头承诺，贸然来菲务工，以免受骗上当。在向使领馆寻求领事保护与协助时，请如实、完整反映情况，以便使领馆及时有效提供协助。

国足明年一月定新帅 里皮被曝因条件难满足拒执教

国足明年一月定新帅 里皮被曝因条件难满足拒执教

字体大小：A A2013-11-19 11:01:10编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间11月19日，日前有消息称足协将在明年一月安排新洋帅上任，并且在亚冠决赛期间和里皮有过接触，就里皮出任国家队主帅的可能性进行了商讨，但最后的结果并不如意，有知情人士Tou露里皮是因为所提出的条件难以满足而拒绝执教。

　　在昨日的中沙战赛前发布会上，有记者把“疑似傅Bo最后一战”的问题抛给了队长郑智：“明天比赛很可能是傅Bo的告别战，你是否觉得遗憾?”而郑智的回答显得有些尴尬，埋下头笑了一下，回答说“不知道”。在一旁的傅Bo也替郑智解围，“我也不知道”，甚至在离开发布会的时候特意调侃道：“这个问题问得最好。”

　　早在足协9月份公布傅Bo继续担任代理国足主教练的消息时，就附带了一条消息，“由原国家队助理教练员傅Bo继续代理主教练职责，完成今年度热身赛和亚洲杯预选赛等任务。”而今晚的中沙战这场比赛，正好是国足今年的最后一战，这也意味着傅Bo的“代理”任务即将结束。

　　傅Bo本人主要负责的U22国家队，即将在明年1月迎来重要的的U22亚洲杯比赛，分身乏术，因此足协决定在明年一月安排新洋帅上任。从傅Bo东亚杯临时受命开始，他就没有停止过被询问和里皮之间的“绯闻”，但他一直都保持着良好的心态，“我本来就是代理主帅，这个位置谁来都行”、“我和里皮没法比，他非常伟大”。

　　近日媒体称国足将于明年1月敲定新任洋帅，并率队于深圳首战瑞典国家队。据悉，国家队的新任主帅极有可能不是里皮。有知情人士Tou露，足协高层曾在亚冠决赛期间在广州与里皮有过接触，并就里皮出任国家队主帅的可能性进行了商讨，但最后的结果并不乐观。“里皮应该是在一些条件上没有得到满足，拒绝了国足的邀请”。

泉州开发区：企业倡导婚丧嫁娶简办 传统节日新办

泉州开发区：企业倡导婚丧嫁娶简办 传统节日新办

万龙公司员工积极参加献血等志愿活动。万龙公司 供图

东南网12月23日讯（本网记者 傅心玫）移风易俗正当时，文明新风沐人心。在泉州开发区移风易俗工作深入推进的同时，企业内部也吹起一阵文明之风。近日，记者来到万龙金刚石工具有限公司，了解公司在推动移风易俗工作上的相关举措与收获的成效。

陈旧陋习一时起 多项举措倡新风

今年重阳节，由万龙公司员工组成的一支志愿队伍走进养老院，开展敬老活动。打扫卫生、为老人捶背、与老人聊天……队伍成员化身老人们的“一日伙伴”，为他们带去问候，并送上了慰问礼品。

此类志愿服务活动在万龙公司内部并不罕见，仅今年一年，公司就组织了爱心献血、捐资助学等多项活动，文明向上的健康风气在公司传播。这一良好氛围得益于公司对移风易俗工作的响应与宣传。记者了解到，自移风易俗工作在开发区展开以来，公司便层层传达相关讯息，并在日常工作例会上，号召员工一起抵制不良风气，宣导节俭，提倡开展公益志愿活动。

移风易俗志在必行，而如何摒弃旧习陋习是公司关注的重点。在几年前，公司中部分员工还存在着周末或者节假日休息期间以喝酒赌博为消遣的现象。“以前交通不大便利，有些员工过节期间没有回到老家，便在这里约一些好友到KTV等场所聚餐喝酒，难免会出现一些比较不文明的现象。”公司相关负责人表示。

为了改变这些陈陋风气，万龙公司加大移风易俗工作的宣传，并鼓励员工参与公司内成立的运动俱乐部，号召大家在工作之余健身运动，“这些俱乐部都是由员工自发成立，公司在每季度拨款支持俱乐部建设。”一名负责人介绍道，如今，万龙公司已经拥有登山、篮球、羽毛球、乒乓球与跑步等多个俱乐部，员工内部形成一股运动风潮。员工小陈表示，运动俱乐部成立后，大家改变以往闲暇时间喝酒聚餐的习惯，约起了“运动局”，在各种马拉松、徒步活动的现场，都能看到公司员工的身影。

泉州开发区：企业倡导婚丧嫁娶简办 传统节日新办

公司推行文明过节，元宵节组织员工共吃汤圆。万龙公司 供图

婚丧嫁娶倡节俭 文明过节引风尚

作为人生中重要的几个时间段，婚丧嫁娶仪式常常举办较为隆重，大操大办的现象也造成了铺张浪费的后果。考虑到这一因素，万龙公司在开展生产经营的同时，也对开发区喜丧事简办的倡议进行了响应与宣传。

“以前举办婚礼大家都讲排场，很多人为了面子大操大办，打肿脸充胖子，在经济上也造成了压力。”一名员工表示，以往公司员工举办婚礼，常常是到老家办一场，回到公司再请同事聚餐庆祝，花费较大不说，大家喝酒玩闹，也造成一定的安全隐患。

自移风易俗工作在开发区开展后，公司负责人纷纷响应，以身作则，不少人将喜事简办或不办，拒绝铺张奢侈之风。在负责人的带领下，公司员工也主动将喜丧事仪式简办，勤俭节约的文明风气在公司内部逐渐播撒开来。

倡导喜事新办、丧事简办的同时，公司从员工角度出发，在传统节日举办各类活动，组织员工一起过节，将文明过节的举措推动成为一种新时尚。据万龙公司生产总监助理王银华介绍，近年来，公司在元宵节会组织大家一起吃汤圆，在端午节会为员工发粽子，在中秋佳节也会组织大家一起博饼，此外，还组织各种文体活动，丰富节日氛围。“这样一来，比以往大家出去大吃大喝更有意义，而且也凝聚了大家的感情。”每逢节日来临之际，员工提起的不再是饭局酒局，而是吃汤圆、吃粽子、拔河等更有意义的活动，既暖了心窝，也清了风气。

如今，各种陋习旧习在公司员工的生活中已经鲜见，转而兴起的是文明过节、参与志愿活动等新风尚，这一现象也成为泉州开发区移风易俗工作开展成效的一个缩影。

据了解，自移风易俗工作开展以来，泉州开发区主动召开非公企业企业家座谈会，引导90余名企业业主签订移风易俗承诺书；举办集中入企宣讲、专题讲座等宣教活动，联合企业组织开展“为美满婚姻建立稳固根基”“自觉养成良好的个人饮食习惯”“传统文化与管理者思维提升结合”等20场次移风易俗专项培训活动，参与人数超4000人，大力弘扬家+文化、传统美德，倡导文明新风，传播正能量。