目前，账单求职旺季已过，求职背后许多企事业单位的隐藏招聘流程进入体检环节。近日，着张一名在新加坡留学的差额毕业生在网上晒出了6张自己两周内往返深圳和新加坡参加一单位包括差额体检环节招聘的机票。机票价格单程1500元，体检九一麻花传剧百度云下载总花费数千元，账单最后也没被录用。求职背后

　　该求职者的隐藏遭遇并非个例。当下，着张不少毕业生求职的差额背后，隐藏着一张差额体检的体检“账单”。来自湖北武汉一高校毕业生张同学告诉记者：“我通过一家银行的账单初面后，收到通知要求自费参加体检，求职背后体检通过后才能参加下一环节的隐藏选拔。而只有确认入职以后，恋老网址体检费用才能报销。”

　　所谓差额体检，就是招聘单位要求参加体检的人数大于单位实际录用人数。这种情况下，求职者即使通过体检，也并不意味着会被录用。

　　求职者：差额体检成本高

　　记者采访发现，在差额体检制度下，多数求职者为了增加被录用概率，都会参加用人单位要求的体检。“用人单位在最终环节设置了统一的差额体检，差额比例是2:1，我接到通知后认为自己被录用希望很大，放弃了另一个面试机会，结果还是惊声尖笑5下载落选了。”一名来自广东某高校的毕业生向记者表示。

　　目前，尽管部分企业或单位支持多个体检点，但能形成多地覆盖的却极少。求职者为找工作异地体检产生交通、食宿费用等，成了不少应届毕业生求职者不小的负担。

　　“我参加的不少差额体检费用是自理的，价格300元到600元不等。”一名在差额体检中多次落选的求职者说，“有的用人单位有指定的体检医院，报销体检费用，但异地体检的交通费和住宿费都是自费。平均参加一次异地体检，我自己要花费约2000元。成为短视频人的APP软件下载”

　　“一周3次体检”“频繁拍胸片”“一次抽了十几管血”……除了为体检花费的时间成本、经济成本，以及面试的机会成本之外，多名求职者更向记者表达了短时间内频繁体检对自身健康影响的担忧。“特别是拍胸片，虽然也知道一次辐射剂量很小，但次数多了会不会有危害？”有求职者表示。

　　此外，用人单位差额体检后的录用机制不公开，也会引发求职者对差额体检淘汰机制的质疑。“参加差额体检后，辅导员反馈背调很顺利，却迟迟等不来结果，打电话问HR，对方才告知我和岗位不匹配。成人版”张同学说。来自北京高校的王同学也表示：“差额的排名不公布，体检的结果也不知道，究竟是以什么标准选人的呢？”

　　用人单位：规避岗位空缺

　　2022年5月，《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》提出，推进体检结果互认。

　　文件明确，对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。用人单位或高校毕业生对体检结果有疑问的，经协商可提出复检、补检要求。

　　为何政策层面倡导体检结果互认，用人单位仍偏好设置差额体检的招聘形式？

　　记者采访了解到，用人单位这样更多是出于规避出现招聘岗位空缺的风险。北京一家银行的人力资源负责人告诉记者：“在实际招聘环节，设置差额体检是为了保证更多候选人符合录用条件，当正式录用人选因各种原因不能到岗时，就可以马上候补其余符合条件的候选人，缩短沟通成本，提高招聘效率，也不会浪费招聘指标。”

　　一家企业的招聘负责人也表示：“招聘的整个流程和环节，都是我们事先制定好的，对企业来说也需一定成本。如果按照等额体检，一旦有人不合格，我们会比较被动。”

　　记者梳理近年相关用人单位差额体检通知发现，用人单位在通知中均会明确告知求职者“采用差额体检”方式，有的则注明了差额的比例范围如“2∶1”等，部分单位则注明“经体检后综合评定人员情况确定录用人选”。

　　此外，部分较大型企业在努力实现招聘目标的同时也为求职者提供了一定便利。例如，告知进入体检环节的求职者“在全国主要省会城市(含直辖市)均设有体检点，届时可就近参检”。

　　差额体检有待规范

　　采访中，不少毕业生向记者表示，希望用人单位能明确告知差额体检前后的录用流程、标准，尊重求职者的知情权。也有求职者建议，用人单位确认补录后再体检更合理。

　　“设置体检包括差额体检都是用人单位在行使用工单位的经营自主权的一种体现。就像笔试、面试设定一定门槛以筛选符合用工单位具体用工标准的候选人，体检也是用工单位筛选求职者的标准。”北京市君益诚律师事务所资深律师张敬琢向记者表示，“在体检环节，求职者并没有与用工单位达成一个正式缔约。”

　　张敬琢强调，不合规的差额体检可能会涉及就业歧视。“目前相关法律，并没有明确规定用人单位是否可以实施差额体检，但是法律明确规定不得进行就业歧视。”她表示，体检报告属于对劳动者身体健康的反映，如果是自费体检，劳动者对自身健康状况应当享有知情权，不告知劳动者结果是不合理的。

　　目前，差额体检也逐渐在部分地方被规范。例如，《江苏省事业单位招聘管理办法》第二十九条，提及了考察体检人员的具体形式，对差额的比例和公开办法做了明确规定。

　　如何在求职者权益保障与用人单位招聘需求间做好平衡？张敬琢建议：“用人单位差额体检的比例一定要在控制在合理的范围内。其次，程序要公平，体检的标准、差额的范围要事先公开。”同时，体检结果使用上也需合规。体检结果不能成为唯一或主要的淘汰标准，不能基于与工作无关的健康状况进行一种不合理的筛选。“用人单位要提前制定好体检的标准及依据，并且确定合理的差额体检范围，保障求职者的知情权。”她说。

打造“三月桃花开”园中园 泉州西湖公园提升桃花岛景观

打造“三月桃花开”园中园 泉州西湖公园提升桃花岛景观

桃花岛效果图

为进一步提升西湖公园人文景观风貌，我市在西湖公园东部水域建设桃花岛项目，打造“生态的闽南传统园林”，形成“三月桃花开”园中园的景观。近日，记者从市城市管理局获悉，目前，建设正在有序进行中。届时，泉州又将新添一处赏花休闲佳境，市民可到这里体验漫步桃花林的浪漫。

古建区域基础已建好

近日，记者来到施工现场。工人有的正在铺设园内道路，有的正在进行景观构筑物的基础建设。整个古建区域的基础已完成，轮廓初见。

“我们对建筑的每一处细节都要求很高，希望完工之后能给市民呈现完美的景观。”西湖公园桃花岛项目现场负责人说，西湖公园桃花岛绿化提升工程作为今年的精品文化园林工程来实施，契合西湖公园中国古典园林的气质和神韵，融合闽南古建筑的风格，打造“三月桃花开”园中园。

该负责人说，西湖公园桃花岛绿化提升工程共有两部分，一是绿化方面，二是古建区域方面。目前，绿化方面大部分已完成。古建区域已完成基础工程，接下来，将完成基础上面的景观构筑物。

据介绍，市区西湖公园刺桐阁东侧有一处岛屿，叫“桃花岛”。之前，这片区域处于粗放式管理的状态，只有一些原生的凤凰树、榕树等。为了让“桃花岛”实至名归，今年年初，景观提升工程启动。

再现闽南人园林生活意趣

西湖公园位于泉州市区西北部清源山南麓，紧邻国家级风景名胜区清源山，为闽南建筑风格的水上古典园林，风光秀丽。桃花岛是西湖公园的一处岛屿，刺桐阁边有一条小路与之相连。该项目突出以绿色生态环境为基底，通过在林中巧妙安排亭、台、楼、廊等园林建筑，营造一处构思精巧、景境相融、契合西湖山水园林神韵和自然生态的传统园林，再现闽南人的园林生活意趣。

该项目占地约30亩，工程建设内容涵盖配套服务建筑、室外园路广场、景观平台、石桥、景观构筑物、驳岸、绿化、土方地形、夜景照明、庭院内水体净化、一体化生活污水处理设施等。

“通过景观、建筑上的题字和诗词的植入，营造建筑景观的意境美，这是该项目的一个亮点。”该负责人说，桃花岛建设具有两大特色：一是继承国内优秀传统园林的造园手法，吸取泉州园林精粹，是尝试还原泉州地区传统园林的造园项目；二是环岛还将遍植桃花，再辅以本土苗木，以桃花林为特色营造花林景观，让桃花岛实至名归，营造春日游客赏花胜地。

该负责人介绍，除种植近千株桃花外，还将种植朴树、杨桃、红石榴、红果冬青、香泡等乡土树种，体现乡土植物文化，此外还将对驳岸进行软化，种植大量水生植物，营造自然、生态、优美的亲水驳岸。

（记者 王金植 通讯员 林桂华 文/图）

设地下钱庄 非法买卖外汇3.6亿美元 泉州父子三人同获刑

原标题：设地下钱庄 非法买卖外汇3.6亿美元 父子三人同获刑

2017年度泉州市金融检察白皮书披露12个典型案例

泉州网4月27日讯 （记者 黄墩良 通讯员 陈金）打击涉金融犯罪，维护金融市场、金融秩序稳定，泉州检察机关大有作为。昨日，泉州市人民检察院召开新闻发布会，公布了《2017年度泉州市金融检察白皮书》，披露了12个典型案例。泉州晚报记者选取其中两个典型案例，希望引起读者的重视，进一步增强知法守法的意识。

设地下钱庄 非法买卖外汇3.6亿美元 泉州父子三人同获刑

（黄晖 绘）

父子开设地下钱庄 非法买卖外汇

外汇是不能随意买卖的，更不能以此做赚钱的门道，吴某春父子三人就因为这犯了非法经营罪。

据悉，2004年9月至2017年2月期间，吴某春为非法牟利，设立经营场所，通过低买高卖赚取差价的方式，向严某、高某、关某等人收购外汇，向高某某、郭某等人出售外汇。其间，吴某春自2012年2月起雇佣其子吴某建负责网银转账、收取人民币等；自2014年3月起雇佣其子吴某勤负责向客户收取外汇，后交吴某春等。至案发前，吴某春非法外汇交易买入金额约1.7亿美元，卖出金额约1.9亿美元，吴某建和吴某勤参与非法外汇交易数额均不少。

经法院审理，吴某春等三人因犯非法经营罪，分别被判处有期徒刑二年六个月至六年六个月（缓刑三年）不等有期徒刑，并处人民币11万元至100万元不等罚金。

据悉，此案是泉州地区近年来涉案金额最大的非法买卖外汇型地下钱庄案件。

信贷员违法发放贷款 被骗上千万元

有人申请贷款，若银行职工不认真审查，导致严重后果出现，也可能涉嫌犯罪。

2013年11月，骆某某被聘为某银行泉秀支行信贷员(综合业务类客户助理)，履行贷款发放一级审批职能。2014年2月至2015年2月，在审查泉州两家汽车贸易有限公司办理的车贷业务中，没有审查出上述公司实际负责人黄某某、魏某某（均已判决）开展“零首付”业务，对杨某某等21名客户提供材料的真实性疏于审查，没有对客户个人薪资证明等信用状况进行尽职调查，对机动车销售统一发票、购车协议等重要材料真假没有查验，对明显超出汽车真实价格的申请未予审查，并存在接受吃请行为，致使杨某某等21人通过虚假材料向银行骗取贷款合计1674万余元。截至2016年12月4日，这些贷款逾期金额715万余元，尚欠本金676万余元，且有多名客户失联。

2013年4月,林某被聘为某银行刺桐支行大堂经理，后又被聘为该支行信贷员(综合业务类客户助理)，履行贷发一审职能。他也步了骆某某后尘，导致马某某等13人通过虚假材料向银行骗取贷款合计1035万元，造成大量贷款逾期、本金未能收回，且有多名客户失联。

林某、骆某某先后主动到公安机关投案。经审理，两人的行为均构成违法发放贷款罪，均被判处有期徒刑三年，缓刑五年，各并处罚金5万元。