智能体驱动终端进化，高通联合IDC发布白皮书解读个人AI发展路径

原标题：首个“男幼师班”学生将毕业 “以稀为贵”受欢迎

全市男幼师仅有百名，男幼师班“以稀为贵”受欢迎

海峡网2月9日讯 （泉州网记者 曾聪虹 通讯员 赵秋爽 文/图）“红花多，泉州绿叶少！首个受欢”在以女教师为主的学生幼儿园里，男教师一直非常稀缺。将毕找工作的业稀迎91次元动漫时候，他们受到用人单位的为贵欢迎，成了“香饽饽”。男幼师班在日前举行的泉州泉州市首届专科层次免费师范毕业生双选会上，泉州幼儿高等专科学校的首个受欢“男幼师班”毕业生很抢手，10名泉州生源的学生毕业生有6名当场与用人单位签约。

“男幼师班”毕业生接受现场面试

男幼师学艺 绑头发成难题

2015级学前教育10班是将毕泉州幼儿高等专科学校开办的首个“男幼师班”。2015年，业稀迎首批46名男生进入这个班级，为贵接受免费的男幼师班教育和培养。如今，他们即将毕业，按照协议他们将回到生源地工作。高清乱码 免费豆包视频其中有10名泉州生源的毕业生将留在本地。

“一开始是误打误撞来读这个班，经过近三年的学习，慢慢喜欢上了这个专业，喜欢当孩子们的‘大朋友’，很期待今后的工作。”作为班里“海拔最高”的学生，黄源凯坦言，要当一名称职的幼师，舞蹈、唱歌、美术、钢琴、手工等课程通通都要学，而身高1.86米的自己在这些方面并没有什么优势，甚至一开始上舞蹈课觉得有点“尴尬”，后来才慢慢习惯。如何下载9.1“虽然技能方面我们可能不如女生，但是在体育、科学等方面比女生更有优势，我自己在语言方面也比较擅长。”黄源凯告诉记者。

“男幼师可不好当，特别是给小女孩绑头发。”许金垚同学笑着说，自己因为喜欢小孩，所以报读了这个班，可是进了学校才发现，当“男幼师”可不容易，不仅唱歌、跳舞等“十八般武艺”要样样精通，而且要“心细如发”。一开始实习的时候，给幼儿园小女孩绑头发，可以看的黄91可难倒了这帮“纯爷们”，他们笨手笨脚地花费了半个多小时，才绑出一个“乱七八糟”的发型，后来经过不断练习，才慢慢提高效率，做得好的两三分钟就可以完成了。“我觉得学到最多的，是如何跟孩子沟通。”许金垚坦言，以前自己只懂得跟孩子玩，不懂得如何跟孩子“对话”。现在明白了，只有蹲下来，从平等的角度，用亲切的语言与孩子进行沟通，换个角度理解孩子，明白孩子的羞羞漫画。?所思所想，才能成为孩子真正的朋友。

用人单位求贤 稀缺男幼师抢手

2018年夏天，“男幼师班”学生将正式毕业，“以稀为贵”的他们受到了用人单位的欢迎。日前举行的泉州市首届专科层次免费师范毕业生双选会上，23家用人单位前来“求贤”，包括鲤城区教育局、晋江市教育局、南安市教育局、永春县教育局等部门，以及泉州幼高专附属东海湾实验幼儿园、泉州市机关幼儿园、南安市实验幼儿园、南安市第一实验幼儿园等幼儿园，他们给予毕业生多样化的选择空间，而且都不需要经过全省统一考试，只进行现场面试和考察，通过者直接入编。

“我们整个幼儿园全部是女教师，缺乏阳刚之气，所以我们想招聘男教师来充实我们的队伍。”南安市第三实验幼儿园园长傅志端告诉记者，女教师和男教师各有优缺点。孩子性格的养成需要不同元素的注入，作为成长的示范，他们需要女老师的温柔、细心，也需要男老师的刚毅、阳光，所以幼儿园想招聘男教师，为教师队伍注入新鲜血液。

出于这样的考虑，不少幼儿园“求男若渴”。在双选会现场，“男幼师班”的毕业生接受了用人单位的现场面试，由于“僧多粥少”，男幼师的选择面广，他们对未来就业的考虑也很理性。“我会选择对我而言发展空间更大的幼儿园。”黄源凯同学说，自己曾担任学校羽毛球社社长，体育和科学是自己的强项。泉州幼高专东海湾实验幼儿园的健康领域、科学领域正好可以发挥自己的特长，所以他就决定到这所幼儿园工作。无独有偶，同班的徐闽东同学也选择了这所幼儿园，“考虑到幼儿园创办时间短，师资条件强，给我的机会更多，以后的发展潜力大。”

据悉，“男幼师班”毕业生有6名当场与用人单位签订了就业协议，另外4名毕业生也正在与用人单位进一步沟通，选择适合自己的单位。

全市百名男幼师 占比仅0.528%

记者从市教育局了解到，截至2017年9月20日，全市共有19123名幼儿专任教师，其中男教师仅101名，占比仅0.528%。为何幼儿园男教师偏少？“这主要是受到传统观念的影响。”业内人士表示，不少家长认为女生读师范比较合适，加上有些人总觉得男生当幼师有点“婆婆妈妈”，男生的细心、耐心不如女生，导致男生最终当幼师的寥寥无几。不过，这一观念正在逐渐改变。

从2015年起，我省开始在5所师范类院校开展小学、幼儿师范男生免费教育试点，考生在校期间可免除学费、免缴住宿费、享受师范生助学金，当年招生计划无法完成时，考生还可参照有关政策适当降分录取。泉州幼儿师范高等专科学校就是其中的试点，继“首个男幼师班”后，每年该校仍继续招收“男幼师班”，培养免费师范男生，不过男生占比仍然不高。目前，该校共有各种层次的学校教育专业学生2701人，其中男生157人，占比不足6%。

“现在男幼师数量还是太少，而且部分男幼师并非真正喜欢这个职业，而是‘跟风’或者无奈选择，他们对职业的热爱程度不够，导致男幼师工作不稳定，存在不少跳槽和转行的现象。”傅志端建议，男生在选择学前教育专业前要充分考虑清楚，是否真正喜欢这个职业，这样才是对自己负责、对幼儿负责、对社会负责。

德化县学习贯彻市第十三次党代会精神

深入实施“六大战略” 打造闽中区域发展中心

德化县学习贯彻市第十三次党代会精神

“市第十三次党代会对德化提出了‘大城关提质扩容，打造世界陶瓷之都，建设共同富裕的山区范例’三条路径，让我们备受鼓舞。”德化县委书记黄文捷近日在接受记者专访时表示，德化将深入贯彻市党代会精神，围绕打造闽中区域发展中心这一目标，按照市委对德化提出的三条路径，组织实施“六大战略”，努力建设更高品质的陶瓷之都、幸福之城，在全市发展大局中展现德化担当、贡献德化力量。

实施创新驱动战略。“陶瓷是德化的主导产业，旅游是德化的新兴产业，我们将‘两手抓、两手硬’。”黄文捷说。陶瓷业大力推进强链补链工程，壮大“3+3”产业板块（日用瓷、工艺瓷、大师瓷，以及高科技陶瓷、卫浴陶瓷、建筑陶瓷），推动产值迈向700亿元，进一步打响世界陶瓷之都品牌。旅游业深化“一城瓷器百馆游”，抓好石牛山、九仙山等景区提级发展，完善“吃住行游购娱”配套，力争2025年总收入超150亿元。

实施城市提升战略。德化城镇化率高达78.1%，必须加快提质扩容，打造发展新引擎。要推进国家县城新型城镇化建设示范工作，加快兴泉铁路德化段、政永高速德化段、大外环路等建设，新增城区规划面积40平方公里，每年推出一批片区改造、公共道路、特色街区、城市会客厅，常态化创建全国文明城市，打造一座居者自豪、来者依恋、闻者向往的品质城市。

实施乡村振兴战略。“德化乡村腹地广阔，只要坚定不移实施乡村振兴战略，必能打造成高质量发展增长极。”黄文捷表示，德化将深化“四个一”工程、一清二整三美化、爱心幸福城、三种服务管理模式、“1+N”公共服务共建共享等一套乡村工作机制，建好乡镇小微企业创业园，大力发展绿色食品、健康旅游等产业，努力培育乡村振兴的德化样板。

实施改革引领战略。德化是山区县，必须通过改革，让创新源泉充分涌流，让创造活力全面迸发。要继续实施优化营商环境三年行动计划，努力迈入全国营商环境第一方阵；统筹好林权两换、生态保护补偿、乡镇财政体制、集体经营性建设用地入市等改革事项，不断释放改革红利，赋能高质量发展。

实施民生优先战略。“市里要求德化建设共同富裕的山区范例，做好民生工作是重中之重”，黄文捷对此非常重视。立足德化城乡“一头重一头轻”实际，一方面推进教育强县、健康德化、清新德化、平安德化等建设，增加优质公共服务供给，让群众享有更多发展成果；另一方面坚持共建共治共享理念，推动城乡公共资源一体化配置，确保共同富裕“一个都不能少”。

实施保底创优战略。抓好疫情防控、安全生产、生态环保、综治平安、意识形态、从严治党等一系列底线工作，保一方平安；强化“小地方能有大作为、小山城敢有大梦想”意识，见红旗就扛、见第一就争，打造更多亮点特色，为全市大局多作贡献。“通过保底创优，既能创造安全稳定的社会环境，又能打出德化品牌、展示德化形象。”黄文捷说。 （泉州晚报记者 颜雅婷 通讯员 陈子建）

泉州企业积极报名参展“6·18” 展示创新成果

原标题： 泉州企业积极报名参展“6·18” 展示创新成果

今年“6·18”进入倒计时，泉州市企业积极报名参展

机械装备产业展示创新成果

第十七届中国·海峡项目成果交易会（即“6·18”）进入倒计时，泉州市企业报名参展的热情高涨。记者日前走访了解到，作为泉州市七大千亿产业集群之一，机械装备产业近年来加快转型升级步伐，许多企业在此次展会上都将拿出高水准的创新成果。

□记者 王树帆

新能源汽车减速系统 对标特拉斯要求

以生产汽车变速箱齿轮为主要业务的晋江市成达有限公司，经过多年技改，实现了从生产传统手动变速箱齿轮向生产高精度齿轮的转型跨越。今年“6·18”，该公司准备带两个代表性作品——6AT自动变速箱齿轮和新能源汽车减速系统参展，其中后者已经达到新能源汽车品牌——特拉斯的标准要求。

“这两种产品对齿轮的噪音和故障率要求更高，比传统汽车变速箱齿轮要低出两个等级，这就对加工精度提出了更高的要求。”公司总经理严长丰介绍，为了提高工艺并引进先进生产设备，公司三年来已累计投入研发经费2亿多元，用于解决核心技术问题。

目前，该公司已开发生产出上百种汽车变速箱齿轮和发动机齿轮，产品覆盖轿车、微车、轻卡、中卡、重卡等变速箱齿轮，形成年产变速箱齿轮1500万件的生产能力，已经与吉利、上汽、美桥、广汽等汽车制造商合作。

50米高立体停车库 占地面积仅60平方米

外观和写字楼一模一样，其实是一座立体停车库。在福建佶龙机械科技股份有限公司的厂区内，记者看到了这座高达50米的垂直升降类机械式停车设备。通过设在车库门口的电子操作面板，可以查看哪些车位是空着的，司机只要一键按下所选择的车位编号，汽车就自动升起来，停放到相应的车位。

项目负责人李茂忠介绍，该车库最大的特点是占地面积小，整栋50米高的停车库占地面积只有60平方米，共有25层，每层设计两个车位，总计可以停放50辆车。“同样容量的地面车库占地要1500平方米，而传统的立体停车库最多只能做到8层，且要横向铺开，更占空间。”

车库虽然很高，但一点也不用担心取车太慢。李茂忠告诉记者，以第25层车位为例，取车只需要120秒，最底层的仅耗时10多秒。“在实际落地应用中，车库的操作面板可以做成刷卡模式，也可以连接手机APP软件，实现智能化操作。”

自动化采收甘蔗 一台机器减少30个人工

前年的“6·18”，泉州市劲力工程机械有限公司推出的一款整杆式甘蔗联合收获机引发关注。如今，该成果已经与福建农林大学取得技术对接，实现落地转化。

在广西、云南、海南等我国甘蔗主产区，很多还是采用人工采收甘蔗，不仅成本高，而且效率低下。公司董事长曾华山介绍，该公司研发的整杆式甘蔗联合收获机，采用全液压自动补偿控制系统，可以对甘蔗进行自动化采收，根据地形条件需要，设计有履带式和轮胎式两种产品。“整机重量小于8吨，即使在中湿度的土地上工作也不会对土地造成严重的碾压伤害。”

记者透过实景视频看到，该收获机在田地里行进中可以快速采收整根甘蔗，并进行剥叶等工序。曾华山介绍，该设备三分钟就可以采收500斤甘蔗，而同等的效率，人工采收需要30个人。该产品已获得业界的充分认可，并斩获多个发明奖项，销往国内云南、广西等地，以及巴基斯坦、菲律宾、马来西亚等国家。