“旅游+”跨界融合激发冬季旅游“热” 新型消费服务亮点频现

　　 记者1日从宁夏图书馆获悉，阅游宁夏2026年“阅游宁夏”全民阅读文旅融合服务推广活动已全面启动，年全系列文化惠民活动在宁夏各地正有序铺开。民阅幕

　　作为本年度“阅游宁夏”系列活动的旅融首场重点活动，6月30日，合活91免费看片18岁“塞上金声·黄河书韵”宁夏视障人士诗词展演自治区级预选赛在宁夏图书馆正式开赛。阅游宁夏本次活动以铸牢中华民族共同体意识为主线，年全深耕中华经典诗词文化，民阅幕以阅读为纽带搭建专属文化交流平台，读文动启精准对接视障群体精神文化需求，旅融持续推动全民阅读向特殊群体延伸、合活向基层一线下沉，阅游宁夏实现公共阅读服务全覆盖。年全

　　本次赛事创新比拼形式，民阅幕禁漫天堂下载链接设置诗词知识竞答、诗词接句、选字成诗等趣味性、沉浸式比拼环节，让广大视障读者在品读经典诗词的过程中感悟中华优秀传统文化的深厚底蕴，进一步坚定文化自信、增进文化认同，红桃视频站有效提升宁夏公共文化服务的温度、精度与普惠度。

　　据介绍，本次诗词展演采用“五市初赛+自治区级预选+自治区决赛”的三级选拔模式。目前，自治区级预选赛已率先开启，银川、天堂禁漫石嘴山、吴忠、固原、中卫五市将陆续开展市级选拔活动。各地将择优推荐优秀选手，其中五市各推选3名选手、自治区级预选赛遴选3名选手，免费18禁共计18名优秀选手晋级自治区总决赛，最终优胜选手将代表宁夏参赛中国盲文图书馆全国诗词邀请赛，展现宁夏特殊群体的书香风采。

　　据悉，2026年“阅游宁夏”活动聚焦全年龄段、全人群文化需求，除视障人士诗词展演外，后续还将陆续推出少儿情景剧展演、少儿绘画展览、成人朗读展演、银龄领读人展演等多元化阅读文旅活动，全方位丰富群众精神文化生活，打造多层次、普惠化的全民阅读品牌。

　　下一步，宁夏图书馆将持续发挥公共文化主阵地作用，持续创新阅读推广模式，不断完善无障碍阅读服务体系，推动优质文旅阅读资源下沉基层、惠及民生，持续营造爱读书、读好书、善读书的浓厚社会氛围，以书香宁夏建设助力宁夏文化强区高质量发展。

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单出炉

本报讯 （记者吴宗宝 林志党 通讯员谢松根）“谁用人，谁评价。”记者昨日从市委人才办、市人社局获悉，泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单已正式对外公布。这是泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价的“话语权”交给企业。

首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。2013年从外地来到永悦科技股份有限公司就职的马广超就是其中之一。数年间，他在一线技能岗位为公司攻克许多技术难题。“没想到我能评上高层次人才，我的个人价值得到了社会充分认可，这政策太给力了。”马广超如是说。

安溪八马茶业股份有限公司的吴清标也位列其中。从厦门来到八马茶业20多年间，他在管理创新、市场开发等方面做了很多尝试和革新，帮助公司在销售业绩上取得高速增长，符合该公司的人才认定标准，经逐级审核公示后，认定为市高层次人才。吴清标坦言：“这激发了我干事创业的精气神。我将致力技术创新和市场开拓，为企业发展多作贡献。”

近年来，泉州市深入实施人才“港湾计划”，积极推进人才分类评价机制改革，探索把选人用才的“指挥棒”交到用人主体手里。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

经企业自主评价的高层次人才，并非高枕无忧。我市实行自主认定企业人才“双管理”制，对高层次人才实行任期制管理，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

市委人才办负责人表示，实行企业人才自主评价，目的在于建立导向明确、竞争择优的人才评价机制，真正让品德好、能力强、贡献大的人才特别是一线员工能够脱颖而出。下一步，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

队记：热火高层仍有不少约维奇支持者，放字母身边或能被激活

北京时间8月25日，据独行侠队记Tim MacMahon报道，在涉及加福德的交易谈判中，独行侠并不想要约维奇。热火队记Barry Jackson则表示，约维奇在热火队内高层中仍拥有不少支持者，而且热火本来就倾向于通过买断市场签下加福德。

约维奇的支持者仍在队内

Barry Jackson提到，未来两年约维奇的薪资基本属于底薪级别。也许在字母哥身边打球时，他的价值能被激活。他上赛季的三分命中率从39.9%和37.1%下滑至26.9%，这个退步令人费解。

合同与上赛季表现

约维奇去年以4年6240万续约热火，合同将持续到29-30赛季。上赛季他场均出战得到7.3分、3.3个篮板和2.2次助攻，投篮命中率36.6%、三分命中率26.8%、罚球命中率68.3%。