高甲戏传统版《昭君出塞》再现舞台

财联社1月29日讯，游戏A股游戏概念股世纪华通（002602.SZ）于2025年再创公司业绩新高

今日晚间，王全外齐公司披露2025年度业绩预告，年业显示去年全年公司在收入、绩暴解析利润及现金流方面均实现显著同比增长。增最91网站直播其中，高达国内男玍和女生一起差差差合并营业收入约达380亿元，发力同比增幅约为68%；预计2025年归属于上市公司股东的财报净利润为55.50亿元至69.80亿元，较上年同期增长357.47%至475.34%。游戏根据公司前三季度净利43.57亿元测算，王全外齐Q4净利润预计在11.93亿元至26.23亿元之间

值得关注的年业是，自2023年起，绩暴解析公司已连续12个季度实现收入环比增长，增最大雷夹大狙并连续两年归母净利润同比增幅超过一倍，高达国内收入与净利润双双创下历史最高纪录

公司公告指出，发力“多爆款”布局驱动的出海业务是业绩高增长的核心动因。其中，最新一级片《Whiteout Survival》作为现象级爆款，在上线三年后再度刷新表现，登顶中国手游出海榜首位；新品《Kingshot》则创下SLG品类快速崛起的纪录，位居中国手游出海榜第三；凭借这两款产品，51漫画成人公司也成为2025年全球手游排行榜TOP10中唯一拥有两款游戏入围的企业

公司在全球收入最持久的休闲游戏赛道中崭露头角：二合产品《Tasty Travels：Merge Games》跻身休闲二合类游戏前五，位列中国手游出海榜第15名；《Truck Star》《High Seas Hero》等新作持续实现稳定增长

在国内市场，点点互动持续深耕SLG领域，《无尽冬日》作为打破多项国内SLG纪录的作品，其收入仍维持高速增长；同时新作《奔奔王国》初露锋芒，展现出稳健的持续增长态势。盛趣游戏依托《传奇新百区-盟重神兵》《龙之谷世界》等热门产品，推动2025年整体业绩较上年实现超30%的增长

针对2026年的规划，公司相关负责人透露，今年在出海方面，将在巩固SLG品类领先地位的基础上，加大对休闲游戏领域的投入，力求开辟新的增长点；在国内市场，公司将持续推进经典产品的精细化运营，并重点推进《饥困荒野》《彩虹岛：经典》《永恒之塔：经典》《大航海时代：起源》以及《传奇新百区合击-盟重神兵》等核心新项目的开发

为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。

近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：

人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。

长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）

重磅！泉州楼市再出新政策！60%房源留给刚需家庭！

原标题：重磅！泉州楼市再出新政！60%房源留给刚需家庭！

泉州中心市区公证摇号售房再添新规！

继泉州出台公证摇号售卖商品房后

泉州又将在保障刚需方面再升级

将率先推出保障刚需新举措

提出安排较大比例的套数

专门用于满足首套需求

60%房源留给刚需住户家庭

根据相关规定，中心市区公开摇号售卖商品房时，开发商将60%房源留给刚需住户家庭，以满足首套刚需、支持改善需求、遏制投机炒房。而泉州宝嘉誉峰也将成为泉州市区首个执行摇号保刚需的楼盘。

据悉，该项目位于江南片区，将于4月10日至12日进行认筹，认筹房源为1#、2#楼，共416套住宅房源,售价范围在7955~10205元/m。

根据宝嘉誉峰推出的认筹信息公示资料，提醒购买住户入场前,需要准备好相关材料。这份公示资料明确提出保障刚需举措：认筹活动现场分刚需和非刚需客户通道，购房者将按照自身实际情况进行认筹办理，如不据实认筹，则开发商有权取消其认筹及认购资格。

如何认定刚需购房家庭？

据了解，认筹人户口需在鲤城、丰泽、泉州开发区，且认筹人的购房家庭(夫妻双方及未成年子女)在鲤城、丰泽、泉州开发区名下无住房。不符合上述条件的皆属于非刚需客户。

业内人士表示，公证摇号售房，六成留给刚需住户，这是需购房者的福音。从这一政策的落地来看，可以看出泉州市认真贯彻中央提出的“房子是用来住，不是用来炒”，最大范围确保刚需客户买到房子，有助泉州楼市健康发展。