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2023年10月26日，记者阶段记者走访了北京市海淀区某社区卫生服务中心，探访实地探访了吸入用重组新冠病毒疫苗接种点。吸入随着疫情防控进入新阶段，用重迎接此类疫苗接种方式作为补充手段逐步推广，组新种点种新引发社会关注。冠病17起草此次探访观察到接种流程规范化，毒疫市民接种意愿平稳，苗接相关部门正积极完善服务细节。记者阶段

接种点布局体现技术特点

该接种点专门设有独立区域，探访面积约200平方米，吸入分为登记区、用重迎接准备区和接种区三部分。组新种点种新准备区配备了5套吸入式接种装置，冠病均为国产设备，毒疫单套包含雾化器、给药装置和呼气垫三层结构。工作人员介绍，整套设备在接种前均经过严格消毒，单次使用耗材均独立包装。等候区设有50个座位，cctv6直播墙面悬挂了详细的接种步骤图示，并配备了空气净化设备，保持室内空气流通。现场共有8名医护人员，包括3名经验丰富的全科医生负责接种操作，5名护士负责前期的健康问询。

接种流程遵循标准化操作

记者全程记录了接种流程，从健康筛查到完成接种，全程控制在15分钟内。市民需先通过扫码填写电子问卷，青柠在线观看视频由护士核验健康状况和疫苗接种史。接种时，市民需佩戴医用口罩，由医护人员引导在专用座椅完成操作。实际吸入过程约3秒，通过鼻吸方式完成，随后需静坐观察10分钟。接种当天共完成156例接种，其中老年群体占比达43%，主要集中于60岁以上人群。学生网工作人员表示，近期接种者以完成基础免疫的加强针为主，间隔期普遍在3-6个月。

市民接种意愿表现理性态度

现场接种市民多为本地居民，七成以上表示事先已通过官方渠道了解吸入式接种。李女士（化名）刚接种完表示："相比肌肉注射，这种方式更愿意尝试，过程很舒适。"记者注意到，接种者普遍关注安全性问题，19岁大学生免费观看电视剧百度询问率最高的为过敏反应应对措施。工作人员现场发放了《吸入用疫苗须知手册》，详细说明可能的不良反应及处理方式。一位带着孩子的家长补充，儿童接种区也同步开放，采用更小巧的设备，但当天仅接诊1例儿童病例。

公共卫生服务能力提升

海淀区卫健委回应称，该接种点于9月改造完成，初期日接种能力可达800人份。目前配备的吸入式疫苗批号为20231201，系国产重组蛋白疫苗，全程免疫需接种2剂，间隔28天。针对接种后不良反应，设置了24小时应急联系方式，并预留了2名呼吸科医生值班。相关负责人表示，未来可能根据接种需求增加设备数量，并计划在社区卫生服务中心实现全市覆盖。近期接种数据显示，此类疫苗在老年人和有基础病人群中耐受性较好。

技术迭代带来接种体验优化

现场展示的国产吸入式疫苗通过雾化技术将抗原制成气溶胶，抗原剂量仅为传统疫苗的1/10。研究显示，这种方式能绕过黏膜屏障直接激活局部免疫，同时减少注射部位疼痛。对比前期数据，当前批次疫苗的雾化颗粒直径集中在1-5微米，更符合呼吸系统吸入特点。某大学免疫学教授指出，近期不良反应报告为0.3%，主要表现为轻微咽部不适，均可在24小时内缓解。卫生部门同时强调，孕妇、哺乳期妇女等特殊人群仍需遵医嘱接种，接种点已增设相关咨询通道。

截至记者离开时，该接种点已预约至下周一。海淀区卫健委透露，近期将开展吸入式疫苗接种技术培训，计划到年底前实现接种点覆盖率达到80%。目前数据显示，此类疫苗接种率已达到全市加强针接种的15%，成为疫情防控新阶段的重要补充手段。

“润物无声”泉州文创旅游商品设计大赛启动

2021年“润物无声”泉州文创旅游商品设计大赛正式启动，报名时间从即日开始，至11月15日结束。

本届大赛由泉州市文化广电和旅游局主办、泉州侨乡文体公司承办，大赛报名结束后，还有研学及沙龙、初赛、展览、半决赛、决赛五个阶段。本次大赛旨在进一步深挖、活用遗产IP，助推后申遗时代“宋元中国·海丝泉州”品牌形象提升，积极推进旅游商品的创作研发和生产，促进我市旅游商品市场繁荣，拉动旅游消费，扩大泉州城市影响力。

大赛主题为：“创由新生：创新与传统碰撞，挖掘世遗泉州文化元素，彰显海丝泉州城市魅力。”参赛作品要求具有典型的泉州文化内涵，体现泉州世界遗产历史，展现泉州城市形象，可以是适合作为泉州外事或者公共活动的官方礼物，也可以是旅游文创产品，在创意、造型、功能、文化审美、材质、工艺等方面着力，鼓励可批量生产的设计与创作。全国范围内热爱或从事文创旅游商品研发、生产的单位及个人均可报名参赛。

据悉，大赛决赛后进行颁奖典礼，根据得分统计名次，决出金奖（1位）、银奖（2位）、铜奖（3位）、世遗专项奖（6位）、高校优秀组织奖（6位）。获得本次大赛金、银、铜及优秀奖的作者，将有机会获得进入由泉州古城办与泉州文旅集团发起设立的“润物无声青年创客联盟”的资格。加入联盟将有机会获取限期免租创客“快闪店”经营权、创客“集成空间”专柜陈展权以及参加创意大师培训、引入资本方投资等增值服务。（泉州晚报记者 陈智勇）

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹