5月20日，记者技巧北京市疫情防控指挥部发布第24号通告，报道明确调整一线记者防疫管理措施。抗疫要求所有驻京记者在采访期间全程佩戴N95口罩，前线间距保持1米以上，防疫每日进行抗原检测，调整yinshi检测阴性方可进入医院等高风险场所。新规新规自5月21日起执行，落地覆盖全市30家媒体的记者技巧200余名驻京记者。

背景：防疫新规出台前的报道情况

此前，驻京记者在采访时需每日进行核酸检测，抗疫且进入医院等机构需持48小时核酸阴性证明。前线由于部分医疗机构对记者采访权限收紧，防疫记者获取一线素材的调整效率受到影响。5月18日，新规北京市疾控中心组织媒体座谈会，针对记者反映的问题进行专题研讨。会上提出，一线记者流动性大、黄色抖漫下载接触人员复杂，应采取更灵活的防疫管理方式。据此，指挥部连夜修订方案，决定将核酸检测频率调整为每日抗原检测。

新规中明确提出记者采访期间需全程佩戴N95口罩，而非此前标准的医用外科口罩。这一调整基于近期多起记者感染案例，均涉及防护级别不足的鉴黄师安装官方人口情况。疾控专家指出，N95口罩对气溶胶防护效率达95%以上，可有效降低气传感染风险。此外，新规要求记者在进入医疗机构前必须进行抗原检测，且检测阴性后方可进入，这一措施可减少医疗机构内部感染风险。

进展：新规实施首日观察情况

5月21日清晨7时，记者观察发现，久久三区北京多家医院的院门口增设抗原检测点。协和医院医务处副处长介绍，每日为记者提供100份抗原试剂，检测后出具纸质证明。记者在进入中日友好医院时注意到，医院保卫处工作人员对记者证件、抗原证明进行双重核查，整个过程耗时约10分钟。北京电视台记者王女士表示，吾色官网新规实施首日已连续完成三份抗原检测，均为阴性。

值得注意的是，新规实施后记者采访受限情况有所缓解。北京市卫健委数据显示，5月21日全市三级医院共接待媒体记者352人次，较此前每日下降约40%。北京市疾控中心通报，截至21日18时，记者群体抗原阳性率为0.2%，低于全市平均水平。但仍有部分记者反映，部分医疗机构仍以"内部防控要求"为由拒绝记者进入，呼吁相关部门建立记者绿色通道。

各方反应：媒体与疾控部门表态

中国记协相关负责人表示，新规的调整体现了"科学防疫"原则，既保障了媒体采访权，又降低了交叉感染风险。北京记协推出《驻京记者防疫小技巧教程》，内含抗原操作规范、防护装备选择建议等内容。疾控专家在接受采访时强调，记者群体需特别注意避免在楼道内摘口罩，建议在进入办公室前立即进行手部消毒。

某三甲医院感染科主任指出，记者作为高风险职业群体，其防疫措施应高于普通市民。但同时也呼吁医疗机构优化流程，例如设置专门记者通道，减少等候时间。北京市疾控中心副主任在通气会上披露，近期对记者群体进行的血清学抗体检测显示，抗体阳性率为58%，低于医护人员群体（70%）。这一数据为后续防疫政策调整提供了参考。

最新数据显示，5月22日全市三级医院接待记者426人次，较21日增长21%。记者群体感染风险管控措施已初步形成稳定机制。后续将密切关注记者群体抗体变化情况，适时调整抗原检测频率。

泉州民办初中第二批招生电脑派位举行

昨日，2021年泉州市民办初中第二批招生电脑随机派位举行，2596名学生参加派位。派位结果已通过泉州市义务教育招生信息管理平台发布，学生可根据账号密码自行登录查询。

泉州市民办初中第二批招生报名基本情况：报名人数合计2596人，其中申请以捆绑方式参加民办初中第二批招生电脑派位的双胞胎学生有6对。全市民办初中第二批招生第一志愿报名人数超过其剩余招生计划数的有3所，分别是泉州现代中学、泉州外国语学校学府校区、泉州聚龙外国语学校。（泉州晚报记者 曾聪虹）

温德姆酒店集团宣布对可持续发展和多元化、平等与包容性文化的最新承诺

集团发布《2022年环境、社会和公司治理报告》，其在多元化方面的努力受到《DiversityInc》杂志和《福布斯》杂志的认可。

“温德姆绿色计划”旨在指导温德姆酒店集团旗下酒店节能减排。克利尔沃特海滩温德姆至尊酒店（佛罗里达州）（Wyndham Grand Clearwater Beach (Fla.)）通过了该计划最高级别的5级专业认证，充分彰显了酒店对可持续发展的承诺。

上海（2022年5月20日）– 温德姆酒店集团于近日发布了《2022年环境、社会和公司治理（ESG）报告》，强调其致力于应用对社会、道德和环境负责的运营方式。温德姆酒店集团是全球性的酒店品牌特许经营商，在全球六大洲逾 95个国家和地区拥有超过 8,900 家酒店。该集团最近获得的几项荣誉印证了其ESG报告的承诺：《DiversityInc》杂志将温德姆酒店集团列为“2022年多元化实践领先公司”，以及《福布斯》杂志将温德姆酒店集团评为“2022年最具多元化雇主”之一。

“我们的企业愿景是 ‘为业主和宾客提供卓越的价值，成为世界领先的酒店集团’，其重要性更甚以往。我们认为，温德姆酒店集团作为全球酒店品牌特许经营商，在保持我们全球特许经营系统发展的同时，有责任帮助改善我们所服务的社区，为后代提供更好的环境。” 温德姆酒店集团总裁兼首席执行官Geoffrey A. Ballotti先生表示，“在过去的两年里，我们见证了业主、宾客和员工们惊人的坚韧品质。如今，越来越多的人正重新踏上旅途，我们也期待他们来到温德姆。每一位宾客都能在温德姆找到适合自己的酒店品牌，我们也将继续努力推进我们的企业文化。”

专注多元化、平等与包容性（DEI）

温德姆酒店集团深信，多元的背景、文化和经历有助于推动企业的成功。集团全面致力于建设多元化、平等与包容性（DEI）的企业文化，并被《DiversityInc》杂志列为“2022年多元化实践领先公司”。本月，温德姆酒店集团还被《福布斯》杂志评为“2022年最具多元化雇主”之一，并且连续第四年获人权运动基金会“企业平等指数”满分，该指数衡量了企业在LGBTQ平等方面的表现。温德姆酒店集团始终坚持将不同的观点融入工作环境，以契合世界各地不同的宾客、业主和社区。同时，集团也不断强化内部培训计划，以消除无意识的偏见和种族歧视，促进同盟关系。

温德姆酒店集团推出了创新的“女性赋能计划”（Women Own the Room）计划，以进一步践行其多元化的企业承诺。这计划对温德姆酒店致力提升女性酒店事业发展具有重要意义。“女性赋能计划”计划作为温德姆酒店集团DEI承诺的延伸，号召和赋权女性企业家进入男性主导的酒店业。该计划一经推出就吸引了众多目光，并促成了集团与女性开发商共同签订的美国科罗拉多州、特拉华州、德克萨斯州、弗吉尼亚州、俄克拉荷马州和佛罗里达州的新酒店开发合同。

温德姆酒店集团首席人力资源官Monica Melancon女士说：“我们创造的企业文化为我们的员工带来了更包容性的工作环境。在这里，所有人都受到尊重，他们不仅能取得事业上的成功，还能追逐个人梦想。”

领先的可持续发展举措

温德姆酒店集团致力于保护环境，并在环保项目、政策和绩效方面发挥着领导作用。为加快推进环境保护工作，集团宣布将要求其位于世界各地的酒店在2023年4月前达到“温德姆绿色计划”一级标准，并以此作为酒店品牌标准的一部分。“温德姆绿色计划”是一个五级认证计划，旨在帮助酒店节能减排。该计划使用的专有环境管理工具可跟踪数据，帮助酒店提升能源效率、减少排放、节约用水，并减少浪费，同时帮助业主提高净利润。温德姆酒店集团还积极参与CDP的气候变化和水安全响应项目，在可持续发展项目执行和信息披露方面达到了管理等级。

温德姆酒店集团荣登美国《新闻周刊》杂志“2022年美国最负责任企业”榜单，该荣誉旨在表彰在环境和社会责任方面表现卓越的公司。温德姆酒店集团始终致力于减少其旗下所有酒店的能源消耗和碳足迹，并不断尝试提高能源效率，尽可能使用可再生能源。集团也承诺将在2025年前使《温室气体核算体系》范围1和范围2的绝对碳排放量与2019年基线相比减少15%，并在集团总部和北美办事处100%使用可再生能源。集团总部已通过LEED EBOM金级认证和能源之星认证，并为员工免费提供电动车充电站，以鼓励绿色通勤和零排放车辆的使用。

温德姆酒店集团根据全球报告倡议组织（GRI）的标准，整合可持续发展会计准则委员会（SASB）和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的多项建议，编写了其ESG报告。如报告中的2021年保证声明所示，集团在该报告中披露的选用数据已获得第三方认证。该报告包含了温德姆酒店集团2021自然年的业绩，包括公司自有和管理的业务（除非另有说明），以及风险管理方面的补充披露。报告中所有财务数字除另有说明外，均以美元计算。

关于温德姆酒店集团

温德姆酒店集团（Wyndham Hotels & Resorts, Inc.，纽约证券交易所股票代码：WH）遍布全球六大洲逾 95 个国家和地区，拥有超过 8,900 家酒店，是全球性的酒店品牌特许经营商。温德姆酒店集团拥有约 81.3 万间客房，每天吸引着来自全球各地的游客，在经济型和中端住宿行业表现优异。集团旗下有 22 个酒店品牌，包括速8酒店（Super 8）、戴斯精选（Days Inn）、华美达（Ramada）、麦客达（Microtel）、拉昆塔（La Quinta）、呗盟（Baymont）、蔚景（Wingate ）、美吟（AmericInn）、浩枫温德姆公寓（Hawthorn Suites）、Trademark Collection 和温德姆（Wyndham）。屡获殊荣的温德姆奖赏计划是集团的客户忠诚度计划，为全球约 9,400 万名注册会员在集团旗下数万家酒店、俱乐部度假村及度假租赁酒店提供兑换积分奖赏。有关更多信息，请访问网站：www.wyndhamhotels.com。