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天津理工大学海运学院微专业课上，新老师在讲解智能船舶操作相关知识。看业彭筱菲摄
济宁学院学生在就业创业赋能中心AI面试舱模拟面试。共赴曹众摄
华中农业大学的好前职业规划课上，老师在讲授简历撰写技巧。程校察华中农业大学供图
就业是园观大雷打狙在线观看免费版高清百度网盘民生之本、发展之基，学生高校毕业生就业是新就业工作的重中之重。
培养方式的看业创新，让人才供给更加精准；服务模式的共赴跃升，让供需对接更趋高效；就业观念的好前转变，让青春选择更具价值……当教育链、程校察人才链与产业链深度融合，园观当个人理想与国家需要同向而行，学生高质量充分就业便有了坚实的新根基。
近年来，高校毕业生就业呈现出哪些新趋势、新变化？本期教育版，我们走进部分地方和高校，记录当代大学生就业的生动图景。
——编者
培养方式新
“小学分”撬动“大成长”
人民日报记者李家鼎
渤海湾畔，一艘超大型集装箱船鸣笛起航，00后船员郭晨宇紧盯中控大屏，详细记录各种参数，实时向船长报告轮船运行状态。“登船”不到一年，郭晨宇已熟练掌握船舶自动航行系统、智能监测系统的操作方法。
“能够快速进入工作状态，离不开微专业的培养。”郭晨宇是天津理工大学航海技术专业2025届毕业生，在校期间，他报名学习了“智慧航海与智能船舶”微专业课程，通过考核，顺利结业。
面对复杂系统界面，郭晨宇不仅能熟练完成航线自动规划、设备状态监测等基础操作，还能根据课程中学到的建造原理，快速判断系统故障根源。
“传统课程侧重于人在船上操作，而微专业则围绕智能航行方向，课程内容直接对接一线科研进展。”天津理工大学海运学院副院长崔建辉介绍。
“微专业课程丰富了我的知识结构，帮助我衔接起学业和就业。”在航海技术专业2026届毕业生张天懿看来，51吃瓜今日吃瓜必吃微专业更注重理论与实践的深度融合。在职业场景中，智能监测、节能减排等知识帮助他快速适应现代化船舶的工作模式。
正是因为提前对智能航运有了具体认知，张天懿在求职季展现不少优势。目前，他已入职中国石化集团上海海洋石油局有限公司，即将开启职业生涯。
近年来，在物联网、大数据等新技术浪潮推动下，智能船舶和智能航运已成为全球船舶业、航运业发展前沿，航海教育亟须向智能化方向拓展。
“相较于开设正式专业，微专业可以快速立项、灵活更新课程内容，更能及时响应行业技术变化。”崔建辉介绍，2023年3月，天津理工大学海运学院与中国船舶707所组建跨校企微专业团队，正式建设“智慧航海与智能船舶”微专业，修读周期不超过两学年。双方推动构建“课程重构—师资强化—校企协同—评价创新”四维产教融合机制，企业专家参与授课并共建实践场景。目前，微专业已完成两期运行，第三期正在进行中，并将于2026年9月正式纳入航海类本科培养方案。
校企协同，人才培养效果逐步显现：在2025届毕业生中，“智慧航海与智能船舶”微专业超半数学生进入世界500强中的航运企业及重点单位就业；2026届毕业生共有67人修读微专业，截至目前已有10人进入世界500强中的航运企业及重点行业单位就业，14名学生进入国内外知名高校读研深造。
谈及未来，崔建辉表示，微专业将进一步增设专业课程、强化现场教学，并向国内其他航海院校输出经验。目前，天津理工大学已设立24个微专业，覆盖数字技术、工程制造、经济管理、人文社科等多个领域。18有直套
（杨雪薇参与采写）
服务模式新
从“人找岗位”到“人岗智配”
人民日报记者李蕊
刷一刷身份证就能收到面试邀约？6月初，在山东济宁金乡县“12333”就业综合服务大厅，山东理工大学毕业生刘伟珩真切体验到了这份惊喜——
在工作人员指引下，刘伟珩将身份证置于智能就业终端感应区，系统快速解析其学业、实习与技能信息，生成立体求职画像后，AI（人工智能）向刘伟珩推送了多个匹配度较高的岗位。
“此前，我在网上海投的简历大都没有音讯，没想到智能就业终端如此高效，不仅能一键生成、优化和投递简历，还有在线职业指导、AI模拟面试等功能，动动手指就能完成大部分求职准备工作。”刘伟珩说。
如何以数字赋能促进高质量充分就业？2025年，山东省人力资源和社会保障厅等4部门联合出台通知，在全国率先试点建设一批“数智就业”服务区，力争用3年时间构建线上线下深度融合的数智化就业公共服务体系。
金乡县通过升级改造“金职汇”平台，打造全域“AI+就业”服务体系，成为全省数智就业建设的实践地区之一。
“‘金职汇’平台依托AI算法，对求职者的学历背景、专业技能、求职意向等信息进行多维度分析，自动生成立体人才画像，并与岗位需求数据库精准匹配。”金乡县人社局副局长肖振介绍，平台已集成AI简历优化、职业测评等11项核心功能，还整合了就业政策库、技能培训、就业帮扶等12类服务资源。
截至目前，平台已累计服务高校毕业生7600余人次，精准推送岗位1.2万余个。
不仅在基层就业服务一线，高校的就业指导服务也正在经历一场数智化变革。
步入济宁学院大学生就业创业赋能中心，几台AI面试舱整齐排列。“系统内置多类题库和面试场景，支持AI面试评分，从语言表达、在线观电影逻辑思维、专业匹配度等6个维度自动生成评分报告，帮助学生提高应聘就业能力。”济宁学院学生工作处处长张静说。
“上周我用AI面试舱进行了3次企业面试模拟，系统指出了我答题语速过快、逻辑层次不清晰的问题。对着AI反复练习之后，昨天的面试我明显从容许多。”济宁学院毕业生张凯睿说。
“山东以30家‘数智就业’服务区为抓手，推行数智就业服务模式，开展数智就业专家基层行活动，加快大数据、AI等就业领域的创新应用，已建成‘AI+就业’应用场景45个，累计服务就业200余万人次。目前，数智就业建设已纳入山东省‘十五五’规划纲要。”山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强说。
（易鹏参与采写）
就业观念新
携“热爱”奔赴行业一线
人民日报记者吴君
前不久，经历了三轮面试后，华中农业大学水产学院2026届毕业生莫奇龙被广东一家生物科技有限公司录取，即将成为一名水产饲料配方师。
在决定选择这份工作前，莫奇龙放弃了广州一家国企开出高薪的工作。“那份工作的环境更为舒适和稳定，压力也小很多。”莫奇龙说。
安稳与挑战、现实与热爱……求职路上什么最重要？莫奇龙有着自己的答案：
“我想运用专业所学，做真正贴合行业需求的研究。当前，我国水产行业有基础、有优势、潜力巨大，我希望多到一线去磨炼自己的本领，为农业现代化发展贡献自己的力量。”
从本科到硕士，莫奇龙学习、研究水产相关专业整整7年，对鱼类研究发自内心热爱，“因为喜欢才能坚持，未来的职业道路也能走得稳、走得远。91看美女”
多年的一线实践经历，更坚定了他的选择。本科阶段，他便走进养殖基地实习；读硕士后，常常跟着导师前往各地开展研究。“我亲眼见到，养殖户靠着好技术、好产品增产增收，也真切感受到水产行业转型升级对专业人才的渴求十分迫切。”对于自己的选择，他看得很远，“水产行业要实现绿色化、智能化、高产化发展，需要年轻人扎进田间塘头、深耕行业一线。”
科学理性就业观的树立，离不开学校的悉心引导。据介绍，华中农业大学广泛开展“乡村振兴大讲堂”“基层就业典型报告会”等系列活动，不断厚植青年学生“与祖国同行、为人民奉献”的价值追求。每到求职季，学校还会邀请优秀校友返校，与同学们分享干事创业的亲身经历，搭建起学生与行业一线的沟通桥梁，引导学生将个人发展融入产业发展与国家需求之中。
“学院还会经常给我们推送与专业相关的企业招聘信息，针对不同就业意向的学生提供精准的岗位推荐，帮我们更好对接一线产业的用人需求。”莫奇龙说。
在华中农业大学，选择投身行业一线的毕业生不在少数。“我们在关注学生专业学习的同时，始终注重引导学生树立正确的择业观就业观，结合自身兴趣、专业特长等，以更长远的视角做好职业规划，在服务经济社会发展的过程中实现更大的人生价值。”水产学院研究生辅导员熊晓磊说。
天津理工大学海运学院微专业课上，老师在讲解智能船舶操作相关知识。彭筱菲摄
济宁学院学生在就业创业赋能中心AI面试舱模拟面试。曹众摄
华中农业大学的职业规划课上，老师在讲授简历撰写技巧。华中农业大学供图
就业是民生之本、发展之基，高校毕业生就业是就业工作的重中之重。
培养方式的创新，让人才供给更加精准；服务模式的跃升，让供需对接更趋高效；就业观念的转变，让青春选择更具价值……当教育链、人才链与产业链深度融合，当个人理想与国家需要同向而行，高质量充分就业便有了坚实的根基。
近年来，高校毕业生就业呈现出哪些新趋势、新变化？本期教育版，我们走进部分地方和高校，记录当代大学生就业的生动图景。
——编者
培养方式新
“小学分”撬动“大成长”
人民日报记者李家鼎
渤海湾畔，一艘超大型集装箱船鸣笛起航，00后船员郭晨宇紧盯中控大屏，详细记录各种参数，实时向船长报告轮船运行状态。“登船”不到一年，郭晨宇已熟练掌握船舶自动航行系统、智能监测系统的操作方法。
“能够快速进入工作状态，离不开微专业的培养。”郭晨宇是天津理工大学航海技术专业2025届毕业生，在校期间，他报名学习了“智慧航海与智能船舶”微专业课程，通过考核，顺利结业。
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“微专业课程丰富了我的知识结构，帮助我衔接起学业和就业。”在航海技术专业2026届毕业生张天懿看来，微专业更注重理论与实践的深度融合。在职业场景中，智能监测、节能减排等知识帮助他快速适应现代化船舶的工作模式。
正是因为提前对智能航运有了具体认知，张天懿在求职季展现不少优势。目前，他已入职中国石化集团上海海洋石油局有限公司，即将开启职业生涯。
近年来，在物联网、大数据等新技术浪潮推动下，智能船舶和智能航运已成为全球船舶业、航运业发展前沿，航海教育亟须向智能化方向拓展。
“相较于开设正式专业，微专业可以快速立项、灵活更新课程内容，更能及时响应行业技术变化。”崔建辉介绍，2023年3月，天津理工大学海运学院与中国船舶707所组建跨校企微专业团队，正式建设“智慧航海与智能船舶”微专业，修读周期不超过两学年。双方推动构建“课程重构—师资强化—校企协同—评价创新”四维产教融合机制，企业专家参与授课并共建实践场景。目前，微专业已完成两期运行，第三期正在进行中，并将于2026年9月正式纳入航海类本科培养方案。
校企协同，人才培养效果逐步显现：在2025届毕业生中，“智慧航海与智能船舶”微专业超半数学生进入世界500强中的航运企业及重点单位就业；2026届毕业生共有67人修读微专业，截至目前已有10人进入世界500强中的航运企业及重点行业单位就业，14名学生进入国内外知名高校读研深造。
谈及未来，崔建辉表示，微专业将进一步增设专业课程、强化现场教学，并向国内其他航海院校输出经验。目前，天津理工大学已设立24个微专业，覆盖数字技术、工程制造、经济管理、人文社科等多个领域。
（杨雪薇参与采写）
服务模式新
从“人找岗位”到“人岗智配”
人民日报记者李蕊
刷一刷身份证就能收到面试邀约？6月初，在山东济宁金乡县“12333”就业综合服务大厅，山东理工大学毕业生刘伟珩真切体验到了这份惊喜——
在工作人员指引下，刘伟珩将身份证置于智能就业终端感应区，系统快速解析其学业、实习与技能信息，生成立体求职画像后，AI（人工智能）向刘伟珩推送了多个匹配度较高的岗位。
“此前，我在网上海投的简历大都没有音讯，没想到智能就业终端如此高效，不仅能一键生成、优化和投递简历，还有在线职业指导、AI模拟面试等功能，动动手指就能完成大部分求职准备工作。”刘伟珩说。
如何以数字赋能促进高质量充分就业？2025年，山东省人力资源和社会保障厅等4部门联合出台通知，在全国率先试点建设一批“数智就业”服务区，力争用3年时间构建线上线下深度融合的数智化就业公共服务体系。
金乡县通过升级改造“金职汇”平台，打造全域“AI+就业”服务体系，成为全省数智就业建设的实践地区之一。
“‘金职汇’平台依托AI算法，对求职者的学历背景、专业技能、求职意向等信息进行多维度分析，自动生成立体人才画像，并与岗位需求数据库精准匹配。”金乡县人社局副局长肖振介绍，平台已集成AI简历优化、职业测评等11项核心功能，还整合了就业政策库、技能培训、就业帮扶等12类服务资源。
截至目前，平台已累计服务高校毕业生7600余人次，精准推送岗位1.2万余个。
不仅在基层就业服务一线，高校的就业指导服务也正在经历一场数智化变革。
步入济宁学院大学生就业创业赋能中心，几台AI面试舱整齐排列。“系统内置多类题库和面试场景，支持AI面试评分，从语言表达、逻辑思维、专业匹配度等6个维度自动生成评分报告，帮助学生提高应聘就业能力。”济宁学院学生工作处处长张静说。
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“山东以30家‘数智就业’服务区为抓手，推行数智就业服务模式，开展数智就业专家基层行活动，加快大数据、AI等就业领域的创新应用，已建成‘AI+就业’应用场景45个，累计服务就业200余万人次。目前，数智就业建设已纳入山东省‘十五五’规划纲要。”山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强说。
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就业观念新
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人民日报记者吴君
前不久，经历了三轮面试后，华中农业大学水产学院2026届毕业生莫奇龙被广东一家生物科技有限公司录取，即将成为一名水产饲料配方师。
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安稳与挑战、现实与热爱……求职路上什么最重要？莫奇龙有着自己的答案：
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从本科到硕士，莫奇龙学习、研究水产相关专业整整7年，对鱼类研究发自内心热爱，“因为喜欢才能坚持，未来的职业道路也能走得稳、走得远。”
多年的一线实践经历，更坚定了他的选择。本科阶段，他便走进养殖基地实习；读硕士后，常常跟着导师前往各地开展研究。“我亲眼见到，养殖户靠着好技术、好产品增产增收，也真切感受到水产行业转型升级对专业人才的渴求十分迫切。”对于自己的选择，他看得很远，“水产行业要实现绿色化、智能化、高产化发展，需要年轻人扎进田间塘头、深耕行业一线。”
科学理性就业观的树立，离不开学校的悉心引导。据介绍，华中农业大学广泛开展“乡村振兴大讲堂”“基层就业典型报告会”等系列活动，不断厚植青年学生“与祖国同行、为人民奉献”的价值追求。每到求职季，学校还会邀请优秀校友返校，与同学们分享干事创业的亲身经历，搭建起学生与行业一线的沟通桥梁，引导学生将个人发展融入产业发展与国家需求之中。
“学院还会经常给我们推送与专业相关的企业招聘信息，针对不同就业意向的学生提供精准的岗位推荐，帮我们更好对接一线产业的用人需求。”莫奇龙说。
在华中农业大学，选择投身行业一线的毕业生不在少数。“我们在关注学生专业学习的同时，始终注重引导学生树立正确的择业观就业观，结合自身兴趣、专业特长等，以更长远的视角做好职业规划，在服务经济社会发展的过程中实现更大的人生价值。”水产学院研究生辅导员熊晓磊说。
2023全球数据资产大会顺利召开
12月8日，以“共享数字经济，共赢数据红利——构建数据资产新生态”为年度主题的2023全球数据资产大会在中国厦门盛大开幕。厦门市工业和信息化局副局长邓建华、国家信息中心原党委书记、常务副主任杜平受邀出席本次大会。
（大会现场）
在开幕仪式上，杜平于会上发表致辞，他表示，当今世界，数据资产正作为一种独立于实物（有形）资产和无形资产以外的新型资产，其开发利用的规模、质量、效益、水平和安全性，都已经在各国各地区推动经济发展转入高质量增长轨道、推进社会进步和现代化治理进入加速阶段、深化国际经济贸易新领域合作及规则重构新格局过程中，发挥着决定性作用和基础性支撑。
（领导致辞）
邓建华于会上发表致辞，他指出，作为中国最早的经济特区之一，厦门长期致力于发挥特区窗口、试验田和排头兵作用，已成为改革开放的先行区、创新创业的乐土。厦门勇立时代潮头，高度重视数字经济发展和人才培养工作，今年3月1日正式施行的《厦门经济特区数据条例》，围绕数据资源、数据要素市场、应用与发展、数据安全以及法律责任等方面进行了立法规范，以促进数据应用和发展为基本定位，紧扣以规范促发展、以保护促利用的立法主线，聚焦数据流通利用、数据安全管理、数据权益保护三大环节，在满足安全要求的前提下，对公共数据授权运营、数据要素市场培育发展等进行必要探索，引领、促进和保障数据流通与开发利用，赋能数字经济和社会发展。
（领导致辞）
全球数据资产大会组委会生态部负责人林建兴提及，“构建数据资产3C生态模式”，这一理念旨在建立一个集“大会（Conference）”、“理事会（Council）”和“综合平台（Central Platform）”三位一体的生态模式，发挥数据要素的基础资源作用和创新引擎作用，助力构建数据要素市场体系。全球数据资产大会将继续积极践行国家政策精神，为推动数字经济高质量发展、探索数据资产化路径，帮助企业解决数据资产领域的难点问题，培育推广创新的数据资产应用，致力于构建一个高效、协同的数据资产新生态，打造一系列可复制可推广的赋能应用场景，以满足千行百业的不同需求。
（大会致辞）
为充分发挥数据潜力，助力有效管理数据资源，确保数据合规与安全，建立科学、合理的数据资产评价体系以及培育具备专业素养和创新能力的人才，会上，进行了数据资源存证托管中心、海丝数据合规中心、数据要素高层次人才全国重点实训基地、数据资产评价和应用实验室的揭牌仪式。
（揭牌仪式）
为进一步推进数据要素改革，打造厦门市的枢纽城市标杆地位，探索现代化建设的数据要素改革方法，充分发挥核心产业集群的主导作用，以激发数字红利的释放，提升数字经济的质量，并持续构建具有影响力的数据要素配置与创新中心，会上进行了厦门数据要素产业联盟的成立仪式，由周晓瑜秘书长为联盟理事长单位高颂数科（厦门）智能技术有限公司、副理事长单位厦门海峡链科技有限公司、副理事长单位厦门市合趣信息科技有限公司进行授牌，联盟首批参与单位将重点围绕数据要素产业赋能、数据要素共享和应用、数字化人才培育等方向开展一系列活动和研究。
（联盟成立仪式）
作为本次大会的主办方之一，高颂数科（厦门）智能技术有限公司与多家合作伙伴共同签署了战略合作协议，包括与福建大数据交易所、毕马威中国、青岛数据资产登记评价中心、中国技术交易所海丝中心、鄂尔多斯市中小企业公共服务平台、绵阳科技城科服公司、武汉东湖大数据、安胜网络、云基华海、绵阳科技城新投公司，将以数据资产化为核心议题，深化双方在数据资产管理、数据技术应用和市场推广等方面的合作，共同推进数据资产化的发展进程。
（颂战略签约仪式）
在当今大数据时代，企业拥有庞大的数据资产。挖掘这些数据的深层价值并对其进行有效管理，是企业实现可持续发展的战略重点。为了支持这一目标，全球数据资产大会组委会联合毕马威中国，共同发布具有行业标杆价值的两份重磅报告，分别是《数起毕帆，百舸竞流：数据要素交易市场分析报告》、《数起毕帆，潮平岸阔：“双循环”新格局下，数据资产化与入表畅通之道》。
（大会组委会与毕马威联合发布）
绵阳科技城新区党工委副书记刘雨果就绵阳科技城新区展开介绍，她提及：绵阳科技城新区着力构建中国特色社会主义科技创新先行区，始终以科技创新、科技成果转化为重点，持续完善创新生态，培育壮大创新产业集群。为抢抓数据价值化新机遇，绵阳科技城新区积极探索数据要素市场化配置改革，加强与全国各地的创新合作，以释放数据要素价值潜力作为科技城建设的重点任务。
（绵阳推介环节）
为了促进全国数据要素市场体系的快速建立，加强数据产业链各环节的紧密衔接，全球数据资产大会组委会联合各界力量，全力推动全国数据布局的优化，以实现“一盘棋”的战略目标，并落地推广一系列数据资产化创新经验。经过广泛征集、评审，本次大会遴选了10个数据要素全国一盘棋创新模式、14个数据资产入表典型案例。
（颁奖环节）
数据具有乘数效应，能够创造规模经济和范围经济，提升配置效率和激励效率。充分发挥数据要素作用，是做强做优做大数字经济，赋能实体经济的必然要求。本次大会上还发布了数据唤醒全民行动、2023数据资产政策宝典、2024数据资产十大关键词预测等一系列成果。
（2024十大关键词）
当前许多企业仍面临数据管理分散和利用不充分的问题，数据共享和流通存在壁垒，限制了数据价值的充分释放。因此，建立一个全国统一的数据要素市场，促进数据资源的有效配置和大循环，已经成为当务之急。
数据资产化是企业充分发挥数据价值的关键步骤，是在实现数据使用价值的基础上向实现交换价值迈进，从而逐步释放数据的潜在生产力。企业通过深入发掘数据的内在价值，确立明确的数据资产价值实现路径，推动商业模式的革新，以适应不断变化的市场环境。近年各地已经对于数据资产化已经开展了各项探索，并取得了相关实践经验。
会上，就探索数据资产化创新路径，恒丰银行股份有限公司博士后研究员谭云霞、普华永道中国金融业管理咨询主管合伙人王建平、云基华海信息技术股份有限公司副总裁张宝龙，分别分享了商业银行数据资产估值实践与入表探索、数据资源入表的道术器、数据资产运营创新模式的专题报告。
在数据要素产业论坛上，全球数据资产综合服务平台正式上线发布，平台在全球数据资产大会组委会的指导下，全球数据资产理事会负责组织，由高颂数科、毕马威中国、易华录、武汉东湖大数据、海峡链、云基华海、美亚柏科、华东数交、中国技术交易所海丝中心、北方数据湖、海丝数据合规中心等单位联合共建，专注于数据的“存、管、易、用、融”能力，致力于挖掘和提升平台企业客户数据资产价值，通过与各大单位联合共建一个全链路的数据资产化平台，共同推动数据资产的价值最大化。
（平台上线仪式）
国内首个产业数据资产登记评价平台在12月1日上线试运行后，在本次会议上进行了招募发布会，青岛数据资产登记评价中心主任赵传启提及，平台目前已实现包括武汉、青岛、厦门和兰州四个城市的互联互通互认。有效解决数据资产登记的区域限制问题，为数据资产的合规使用与价值变现提供有力支撑，为我国数据资产市场注入了新的活力。
（数据资产登记评价平台发布）
武汉东湖大数据总经理杜乐，在会上启动开放群岛开源社区产业数据SIG“首批‘数据链长’招募”，他提到：数据要素产业正加速转向以“数据要素市场”为核心的新阶段，通过招募一批既懂数据、又懂产业的“数据链长”，来进一步推动数据要素在产业领域的融合创新。
（数据链长发布）
在本次大会上，还组织了多位数据要素领域专家组成圆桌沙龙环节，针对数据资产的价值与挑战、数据的法律与合规、数据资产的安全与隐私、数据资产的管理与应用以及与新兴技术的结合和未来发展趋势等几个方面进行深入探讨。
（圆桌沙龙）
此外，高颂数科董事长、厦门数据要素产业联盟理事长林建兴、福建师范大学研究所所长王鹏鹏、毕马威企业咨询数字化赋能团队业务总监张杭川、厦门云平众联科技有限公司董事长李秀荣、普华永道管理咨询业务总监包红霞、福建信实律师事务所数字经济法律服务团队吴立智，分享了厦门数据要素产业联盟2024数据要数×行动报告、数据要素流通交易规则解读、数据要素资产化创新路径前瞻、数据资产评估赋能数字经济发展、数据安全合规与数据确权、数据出境监管现状与政策解读多个专题报告。
在数据资产大会的成功召开之际，我们衷心感谢各位参会嘉宾、专家学者和业界领袖的热情参与和贡献。我们坚信，数据资产化将极大激发数据创新活力，释放数字经济的巨大潜力，为我国经济的高质量发展注入强大动力。未来已来，让我们携手推进数据要素市场建设,共同开启数字经济新篇章！ 更多数据要素资讯，关注“数据要素高研院”公众号。
广州恒大评国足战术存问题 国脚球员态度端正
广州恒大评国足战术存问题 国脚球员态度端正
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90win体育讯 北京时间10月17日，国足客场战印尼一赛，广州恒大照例派出三人监督小组，对恒大国脚在国家队比赛中的表现进行考评。据悉广州恒大认为国脚球员态度端正不需要惩罚，只是国足战术存在问题。
国足在合肥的“6·15”惨案让广州恒大颁布了国脚的一系列规定，包括成立国脚监督团对球员表现进行评定，并处罚有问题的国脚等。先前东亚杯和新加坡的热身赛，广州恒大都派出的监督小组，此战对阵印尼也不例外。
客场被印尼追平后，不少球迷质疑国脚的比赛态度，包括广州恒大输出的8名球员。而广州恒大按照惯例派出的三人监督小组认为很难对国脚进行处罚。广州恒大一内部人士Tou露道：“这场比赛中国队没能赢球的主要原因在于，在比赛的某一个时段对自己的实力过于乐观，希望在领先的情况下能扩大优势。被对手逼平更主要的原因在于全队的战术，和球员在场上的态度无关。应该看到，在场上恒大球员的比赛态度还是很端正的。”
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“能够快速进入工作状态，离不开微专业的培养。”郭晨宇是天津理工大学航海技术专业2025届毕业生，在校期间，他报名学习了“智慧航海与智能船舶”微专业课程，通过考核，顺利结业。
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“微专业课程丰富了我的知识结构，帮助我衔接起学业和就业。”在航海技术专业2026届毕业生张天懿看来，51吃瓜今日吃瓜必吃微专业更注重理论与实践的深度融合。在职业场景中，智能监测、节能减排等知识帮助他快速适应现代化船舶的工作模式。
正是因为提前对智能航运有了具体认知，张天懿在求职季展现不少优势。目前，他已入职中国石化集团上海海洋石油局有限公司，即将开启职业生涯。
近年来，在物联网、大数据等新技术浪潮推动下，智能船舶和智能航运已成为全球船舶业、航运业发展前沿，航海教育亟须向智能化方向拓展。
“相较于开设正式专业，微专业可以快速立项、灵活更新课程内容，更能及时响应行业技术变化。”崔建辉介绍，2023年3月，天津理工大学海运学院与中国船舶707所组建跨校企微专业团队，正式建设“智慧航海与智能船舶”微专业，修读周期不超过两学年。双方推动构建“课程重构—师资强化—校企协同—评价创新”四维产教融合机制，企业专家参与授课并共建实践场景。目前，微专业已完成两期运行，第三期正在进行中，并将于2026年9月正式纳入航海类本科培养方案。
校企协同，人才培养效果逐步显现：在2025届毕业生中，“智慧航海与智能船舶”微专业超半数学生进入世界500强中的航运企业及重点单位就业；2026届毕业生共有67人修读微专业，截至目前已有10人进入世界500强中的航运企业及重点行业单位就业，14名学生进入国内外知名高校读研深造。
谈及未来，崔建辉表示，微专业将进一步增设专业课程、强化现场教学，并向国内其他航海院校输出经验。目前，天津理工大学已设立24个微专业，覆盖数字技术、工程制造、经济管理、人文社科等多个领域。18有直套
（杨雪薇参与采写）
服务模式新
从“人找岗位”到“人岗智配”
人民日报记者李蕊
刷一刷身份证就能收到面试邀约？6月初，在山东济宁金乡县“12333”就业综合服务大厅，山东理工大学毕业生刘伟珩真切体验到了这份惊喜——
在工作人员指引下，刘伟珩将身份证置于智能就业终端感应区，系统快速解析其学业、实习与技能信息，生成立体求职画像后，AI（人工智能）向刘伟珩推送了多个匹配度较高的岗位。
“此前，我在网上海投的简历大都没有音讯，没想到智能就业终端如此高效，不仅能一键生成、优化和投递简历，还有在线职业指导、AI模拟面试等功能，动动手指就能完成大部分求职准备工作。”刘伟珩说。
如何以数字赋能促进高质量充分就业？2025年，山东省人力资源和社会保障厅等4部门联合出台通知，在全国率先试点建设一批“数智就业”服务区，力争用3年时间构建线上线下深度融合的数智化就业公共服务体系。
金乡县通过升级改造“金职汇”平台，打造全域“AI+就业”服务体系，成为全省数智就业建设的实践地区之一。
“‘金职汇’平台依托AI算法，对求职者的学历背景、专业技能、求职意向等信息进行多维度分析，自动生成立体人才画像，并与岗位需求数据库精准匹配。”金乡县人社局副局长肖振介绍，平台已集成AI简历优化、职业测评等11项核心功能，还整合了就业政策库、技能培训、就业帮扶等12类服务资源。
截至目前，平台已累计服务高校毕业生7600余人次，精准推送岗位1.2万余个。
不仅在基层就业服务一线，高校的就业指导服务也正在经历一场数智化变革。
步入济宁学院大学生就业创业赋能中心，几台AI面试舱整齐排列。“系统内置多类题库和面试场景，支持AI面试评分，从语言表达、在线观电影逻辑思维、专业匹配度等6个维度自动生成评分报告，帮助学生提高应聘就业能力。”济宁学院学生工作处处长张静说。
“上周我用AI面试舱进行了3次企业面试模拟，系统指出了我答题语速过快、逻辑层次不清晰的问题。对着AI反复练习之后，昨天的面试我明显从容许多。”济宁学院毕业生张凯睿说。
“山东以30家‘数智就业’服务区为抓手，推行数智就业服务模式，开展数智就业专家基层行活动，加快大数据、AI等就业领域的创新应用，已建成‘AI+就业’应用场景45个，累计服务就业200余万人次。目前，数智就业建设已纳入山东省‘十五五’规划纲要。”山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强说。
（易鹏参与采写）
就业观念新
携“热爱”奔赴行业一线
人民日报记者吴君
前不久，经历了三轮面试后，华中农业大学水产学院2026届毕业生莫奇龙被广东一家生物科技有限公司录取，即将成为一名水产饲料配方师。
在决定选择这份工作前，莫奇龙放弃了广州一家国企开出高薪的工作。“那份工作的环境更为舒适和稳定，压力也小很多。”莫奇龙说。
安稳与挑战、现实与热爱……求职路上什么最重要？莫奇龙有着自己的答案：
“我想运用专业所学，做真正贴合行业需求的研究。当前，我国水产行业有基础、有优势、潜力巨大，我希望多到一线去磨炼自己的本领，为农业现代化发展贡献自己的力量。”
从本科到硕士，莫奇龙学习、研究水产相关专业整整7年，对鱼类研究发自内心热爱，“因为喜欢才能坚持，未来的职业道路也能走得稳、走得远。91看美女”
多年的一线实践经历，更坚定了他的选择。本科阶段，他便走进养殖基地实习；读硕士后，常常跟着导师前往各地开展研究。“我亲眼见到，养殖户靠着好技术、好产品增产增收，也真切感受到水产行业转型升级对专业人才的渴求十分迫切。”对于自己的选择，他看得很远，“水产行业要实现绿色化、智能化、高产化发展，需要年轻人扎进田间塘头、深耕行业一线。”
科学理性就业观的树立，离不开学校的悉心引导。据介绍，华中农业大学广泛开展“乡村振兴大讲堂”“基层就业典型报告会”等系列活动，不断厚植青年学生“与祖国同行、为人民奉献”的价值追求。每到求职季，学校还会邀请优秀校友返校，与同学们分享干事创业的亲身经历，搭建起学生与行业一线的沟通桥梁，引导学生将个人发展融入产业发展与国家需求之中。
“学院还会经常给我们推送与专业相关的企业招聘信息，针对不同就业意向的学生提供精准的岗位推荐，帮我们更好对接一线产业的用人需求。”莫奇龙说。
在华中农业大学，选择投身行业一线的毕业生不在少数。“我们在关注学生专业学习的同时，始终注重引导学生树立正确的择业观就业观，结合自身兴趣、专业特长等，以更长远的视角做好职业规划，在服务经济社会发展的过程中实现更大的人生价值。”水产学院研究生辅导员熊晓磊说。
天津理工大学海运学院微专业课上，老师在讲解智能船舶操作相关知识。彭筱菲摄
济宁学院学生在就业创业赋能中心AI面试舱模拟面试。曹众摄
华中农业大学的职业规划课上，老师在讲授简历撰写技巧。华中农业大学供图
就业是民生之本、发展之基，高校毕业生就业是就业工作的重中之重。
培养方式的创新，让人才供给更加精准；服务模式的跃升，让供需对接更趋高效；就业观念的转变，让青春选择更具价值……当教育链、人才链与产业链深度融合，当个人理想与国家需要同向而行，高质量充分就业便有了坚实的根基。
近年来，高校毕业生就业呈现出哪些新趋势、新变化？本期教育版，我们走进部分地方和高校，记录当代大学生就业的生动图景。
——编者
培养方式新
“小学分”撬动“大成长”
人民日报记者李家鼎
渤海湾畔，一艘超大型集装箱船鸣笛起航，00后船员郭晨宇紧盯中控大屏，详细记录各种参数，实时向船长报告轮船运行状态。“登船”不到一年，郭晨宇已熟练掌握船舶自动航行系统、智能监测系统的操作方法。
“能够快速进入工作状态，离不开微专业的培养。”郭晨宇是天津理工大学航海技术专业2025届毕业生，在校期间，他报名学习了“智慧航海与智能船舶”微专业课程，通过考核，顺利结业。
面对复杂系统界面，郭晨宇不仅能熟练完成航线自动规划、设备状态监测等基础操作，还能根据课程中学到的建造原理，快速判断系统故障根源。
“传统课程侧重于人在船上操作，而微专业则围绕智能航行方向，课程内容直接对接一线科研进展。”天津理工大学海运学院副院长崔建辉介绍。
“微专业课程丰富了我的知识结构，帮助我衔接起学业和就业。”在航海技术专业2026届毕业生张天懿看来，微专业更注重理论与实践的深度融合。在职业场景中，智能监测、节能减排等知识帮助他快速适应现代化船舶的工作模式。
正是因为提前对智能航运有了具体认知，张天懿在求职季展现不少优势。目前，他已入职中国石化集团上海海洋石油局有限公司，即将开启职业生涯。
近年来，在物联网、大数据等新技术浪潮推动下，智能船舶和智能航运已成为全球船舶业、航运业发展前沿，航海教育亟须向智能化方向拓展。
“相较于开设正式专业，微专业可以快速立项、灵活更新课程内容，更能及时响应行业技术变化。”崔建辉介绍，2023年3月，天津理工大学海运学院与中国船舶707所组建跨校企微专业团队，正式建设“智慧航海与智能船舶”微专业，修读周期不超过两学年。双方推动构建“课程重构—师资强化—校企协同—评价创新”四维产教融合机制，企业专家参与授课并共建实践场景。目前，微专业已完成两期运行，第三期正在进行中，并将于2026年9月正式纳入航海类本科培养方案。
校企协同，人才培养效果逐步显现：在2025届毕业生中，“智慧航海与智能船舶”微专业超半数学生进入世界500强中的航运企业及重点单位就业；2026届毕业生共有67人修读微专业，截至目前已有10人进入世界500强中的航运企业及重点行业单位就业，14名学生进入国内外知名高校读研深造。
谈及未来，崔建辉表示，微专业将进一步增设专业课程、强化现场教学，并向国内其他航海院校输出经验。目前，天津理工大学已设立24个微专业，覆盖数字技术、工程制造、经济管理、人文社科等多个领域。
（杨雪薇参与采写）
服务模式新
从“人找岗位”到“人岗智配”
人民日报记者李蕊
刷一刷身份证就能收到面试邀约？6月初，在山东济宁金乡县“12333”就业综合服务大厅，山东理工大学毕业生刘伟珩真切体验到了这份惊喜——
在工作人员指引下，刘伟珩将身份证置于智能就业终端感应区，系统快速解析其学业、实习与技能信息，生成立体求职画像后，AI（人工智能）向刘伟珩推送了多个匹配度较高的岗位。
“此前，我在网上海投的简历大都没有音讯，没想到智能就业终端如此高效，不仅能一键生成、优化和投递简历，还有在线职业指导、AI模拟面试等功能，动动手指就能完成大部分求职准备工作。”刘伟珩说。
如何以数字赋能促进高质量充分就业？2025年，山东省人力资源和社会保障厅等4部门联合出台通知，在全国率先试点建设一批“数智就业”服务区，力争用3年时间构建线上线下深度融合的数智化就业公共服务体系。
金乡县通过升级改造“金职汇”平台，打造全域“AI+就业”服务体系，成为全省数智就业建设的实践地区之一。
“‘金职汇’平台依托AI算法，对求职者的学历背景、专业技能、求职意向等信息进行多维度分析，自动生成立体人才画像，并与岗位需求数据库精准匹配。”金乡县人社局副局长肖振介绍，平台已集成AI简历优化、职业测评等11项核心功能，还整合了就业政策库、技能培训、就业帮扶等12类服务资源。
截至目前，平台已累计服务高校毕业生7600余人次，精准推送岗位1.2万余个。
不仅在基层就业服务一线，高校的就业指导服务也正在经历一场数智化变革。
步入济宁学院大学生就业创业赋能中心，几台AI面试舱整齐排列。“系统内置多类题库和面试场景，支持AI面试评分，从语言表达、逻辑思维、专业匹配度等6个维度自动生成评分报告，帮助学生提高应聘就业能力。”济宁学院学生工作处处长张静说。
“上周我用AI面试舱进行了3次企业面试模拟，系统指出了我答题语速过快、逻辑层次不清晰的问题。对着AI反复练习之后，昨天的面试我明显从容许多。”济宁学院毕业生张凯睿说。
“山东以30家‘数智就业’服务区为抓手，推行数智就业服务模式，开展数智就业专家基层行活动，加快大数据、AI等就业领域的创新应用，已建成‘AI+就业’应用场景45个，累计服务就业200余万人次。目前，数智就业建设已纳入山东省‘十五五’规划纲要。”山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长衣军强说。
（易鹏参与采写）
就业观念新
携“热爱”奔赴行业一线
人民日报记者吴君
前不久，经历了三轮面试后，华中农业大学水产学院2026届毕业生莫奇龙被广东一家生物科技有限公司录取，即将成为一名水产饲料配方师。
在决定选择这份工作前，莫奇龙放弃了广州一家国企开出高薪的工作。“那份工作的环境更为舒适和稳定，压力也小很多。”莫奇龙说。
安稳与挑战、现实与热爱……求职路上什么最重要？莫奇龙有着自己的答案：
“我想运用专业所学，做真正贴合行业需求的研究。当前，我国水产行业有基础、有优势、潜力巨大，我希望多到一线去磨炼自己的本领，为农业现代化发展贡献自己的力量。”
从本科到硕士，莫奇龙学习、研究水产相关专业整整7年，对鱼类研究发自内心热爱，“因为喜欢才能坚持，未来的职业道路也能走得稳、走得远。”
多年的一线实践经历，更坚定了他的选择。本科阶段，他便走进养殖基地实习；读硕士后，常常跟着导师前往各地开展研究。“我亲眼见到，养殖户靠着好技术、好产品增产增收，也真切感受到水产行业转型升级对专业人才的渴求十分迫切。”对于自己的选择，他看得很远，“水产行业要实现绿色化、智能化、高产化发展，需要年轻人扎进田间塘头、深耕行业一线。”
科学理性就业观的树立，离不开学校的悉心引导。据介绍，华中农业大学广泛开展“乡村振兴大讲堂”“基层就业典型报告会”等系列活动，不断厚植青年学生“与祖国同行、为人民奉献”的价值追求。每到求职季，学校还会邀请优秀校友返校，与同学们分享干事创业的亲身经历，搭建起学生与行业一线的沟通桥梁，引导学生将个人发展融入产业发展与国家需求之中。
“学院还会经常给我们推送与专业相关的企业招聘信息，针对不同就业意向的学生提供精准的岗位推荐，帮我们更好对接一线产业的用人需求。”莫奇龙说。
在华中农业大学，选择投身行业一线的毕业生不在少数。“我们在关注学生专业学习的同时，始终注重引导学生树立正确的择业观就业观，结合自身兴趣、专业特长等，以更长远的视角做好职业规划，在服务经济社会发展的过程中实现更大的人生价值。”水产学院研究生辅导员熊晓磊说。
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