体坛周报全媒体原创

当地时间周三，观察冠成热刺发布官方公告，热刺宣布托马斯·弗兰克不再担任主帅。为保热刺近期遭遇联赛两连败，犯绩救英超积分榜上，愁欧热刺仅排名第16，不弗男生和女生做差差比降级区仅高出5分。兰克热刺在官方声明中强调：“托马斯于2025年6月上任，观察冠成我们一直致力于给予他足够的热刺时间与支持，以便共同构建俱乐部的为保未来。然而，犯绩救球队的愁欧战绩与表现让董事会得出结论：在本赛季的这个阶段，必须要做出改变。不弗”

这位52岁的兰克丹麦教头在去年夏天接替波斯特科格卢，出任热刺主帅。观察冠成在来到热刺之前，弗兰克长期执教布伦特福德。值得一提的甜蜜惩罚打码无是，为了得到弗兰克，热刺在去年夏天向布伦特福德支付了1000万英镑的赔偿金，这让弗兰克成为英超历史“转会费”第3高的主帅。

欧冠高歌猛进，联赛犯愁保级

糟糕的联赛战绩，无疑是弗兰克下课的直接原因。仅比降级区高5分的热刺，在进入新年后还没有收获1场联赛胜利，此前17场联赛，热刺只赢了2场。保级对于热刺来说，已经是需要认真考虑的事情，如果任由联赛成绩如此发展下去，热刺恐怕真的要保不住英超席位了。

弗兰克执教热刺的一些数据，或许可以支撑俱乐部高层的担忧：丹麦教头任内，热刺的行情网站大全百度搜索直接打开英超胜率仅为26.9%，成为本世纪联赛胜率最低的英超6强主帅；在弗兰克带队出战的26场英超比赛中，热刺场均分仅为1.12，这一数据刷新了热刺队史执教5场以上主帅的最低场均分纪录。

弗兰克下课之后，竞技网的热刺跟队埃利亚斯·伯克感叹道，“麦迪逊与库卢塞夫斯基长期伤停，队内短期伤病不停地出现，这意味着弗兰克从未拥有一支接近主力阵容配置的完整球队。联赛的糟糕战绩，让大股东刘易斯家族几乎别无选择。”

对于近些年的热刺来说，换帅并不是新鲜事，弗兰克到来后，热刺至少在初期看到了一些闪光点。英超开季前2轮，热刺主场3比0战胜伯恩利，客场2比0战胜曼城，性生交15分钟免费第2轮客胜曼城的比赛，让外界对弗兰克在热刺的执教生涯充满期待。频繁换帅后，热刺看起来终于找对了人。

执教布伦特福德时，弗兰克就已经受到一些英超豪门的关注，2024年，曼联与切尔西曾与弗兰克接触，不过当时丹麦人在接受采访时表示，“隔壁院子的草坪，也不一定更绿，即便看起来颜色更鲜艳。不过，当你走进院子，你可能会发现到处是杂草。”一年后，弗兰克还是鲁大师在线观看入口免费下载安装来到了“隔壁院子”，最终的结果却是，“杂草”越来越多。

弗兰克在热刺的执教历程，或许与上一任主帅波斯特科格卢有相似之处：高开低走、欧战与英超成绩对比鲜明。如果说弗兰克下课这个结果，有什么可惜之处，热刺的欧冠成绩或许会是令人怀念的一点。本季欧冠，热刺联赛阶段8轮比赛5胜2平1负积17分高居第4，直通淘汰赛阶段。签运不错或许是热刺欧冠成绩不俗的原因，但能够取得这样的战绩，也绝非易事。而在上赛季，波斯特科格卢也是在联赛战绩极为糟糕的情况下，最终率队拿到欧联杯冠军，不过澳大利亚教头也没有躲得过下课的命运。

战术鬼才，解不开伤病难题

从英媒的一些分析来看，对于让弗兰克下课这个决定，热刺高层也犹豫了很久，但最后还是下了决心。客观上来看，球队的伤病潮无疑限制了弗兰克在战术层面施展自身能力，而从另一个角度来看，弗兰克的执教风格，在应对伤病潮方面也的确存在短板。

执教布伦特福德时，弗兰克以灵活运用战术著称，他会在一个赛季内频繁调整战术与首发阵容，取得不错的收效。来到热刺，弗兰克将这一风格也带了过来，然而如此风格已然不适应热刺的现状。因为备战欧冠的原因，热刺的训练时间受限，同时受到伤病影响，队内的可用之人也在频繁变化。在这个过程中，弗兰克的战术调整，难以在训练中得到强化，球员们在场上时常陷入迷茫。

此外，热刺高层在本赛季也没有给球队提供更理想的环境。夏窗热刺耗费了一些时间，才决定解雇波斯特科格卢，聘请弗兰克，等到丹麦人上任的时候，一些他心仪的球员已经被其他豪强锁定。尽管热刺在夏窗签下了哈维·西蒙斯和库杜斯等强援，但在一些英媒看来，热刺的夏窗策略也难言成功。到了9月份，已经担任热刺主席24年之久的列维突然离任，俱乐部高层管理人员也发生变化，这对于热刺的备战来说，自然产生了一定的干扰。

此外，弗兰克与热刺球迷的关系，也没有对他的帅位起到帮助作用。上任初期的高光时刻过后，热刺在联赛陷入沉寂，球迷开始对弗兰克有所不满。热刺的主场战绩尤其糟糕，赛季至今13个主场只赢下2场，自家主场嘘声渐起。当球迷将嘘声送给由于失误导致丢球的热刺门将维卡里奥时，弗兰克选择强力回怼，“这样的嘘声不可接受，他们不是真正的热刺球迷。”如此表态，让他与球迷的关系更加紧张。

更衣室内，弗兰克的一些做法似乎也有些欠妥。《电讯报》爆料称，弗兰克经常在更衣室内与球员们聊起北伦敦德比对手阿森纳，还在对阵阿森纳的比赛前后不停地称赞枪手，这让一些热刺球员感到厌烦。有热刺球员觉得，“你就不要总提阿森纳了吧。”

告别弗兰克之后，热刺接下来需要面对的问题是：找到合适的主帅，带队保级。从赔率情况来看，刚刚从马赛下课的德泽尔比领跑热刺新帅赔率榜，马尔科·席尔瓦与前巴萨主帅哈维位列第二、三位。不过有消息称，德泽尔比现在更倾向于休息一段时间，不打算在赛季中途接手一支球队。

曾长期执教热刺的波切蒂诺，是球迷群体中呼声较高的人选。不过波切蒂诺与美国足协有约在身，尽管阿根廷教头此前表露过有朝一日回归热刺的意愿，但从现在的情况来看，他更可能要等到带领美国队打完今夏世界杯，再考虑下一站的问题。

燕山

泉州市召开台商区“亲清家园”云监督服务平台现场会

本报讯 （记者 许雅玲）按照省委、市委“再学习、再调研、再落实”活动要求，为进一步推进优化营商环境工作，10日，泉州市召开泉州台商投资区“亲清家园”云监督服务平台现场会。

会议指出，各级各部门通过深挖问题、系统攻坚、精准发力，推出一批有创新性、针对性、获得感强的改革措施，全市营商环境呈现向上向好态势。会议要求，要认清形势，学习先进，进一步增强优化营商环境的责任感、紧迫感；要突出重点，强力攻坚，盯住审批自由裁量权和行政执法规范化，优化审批服务事项网上办，针对数据共享不到位，相关部门要主动沟通对接，尽快解决数据壁垒问题；要强化监督，进一步落实责任、查找问题、完善措施，让一流营商环境成为高质量发展超越的助推器。

会上，泉州台商投资区演示并汇报“亲清家园”改革经验，市数字办介绍惠企政策线上直达兑现平台建设情况。活动期间，与会人员还参观了泉州台商投资区“亲清家园”智慧办事体验中心。

相关新闻 

泉州市聚力推动营商环境再优化简化131项 市本级审批事项流程

本报讯 （记者许雅玲）记者从昨日召开的台商区“亲清家园”云监督服务平台现场会上了解到，今年以来，全市各级各部门把优化营商环境作为一项中心工作，通过深挖问题、系统攻坚、精准发力，迅速解决一批办事堵点、痛点、难点，全市营商环境呈现向上向好态势。

提升窗口服务方面，市行政服务中心72个窗口全部开通电话、网络咨询服务，不动产交易登记等6个高频事项窗口设立节假日服务专窗，非高频事项实行节假日预约收件服务，27个单位书面承诺全部实现“一趟办得成”。各县（市、区）在丰富便民措施的同时，创新举措提升窗口服务质量，丰泽设立“办不成事”反映专窗，晋江开设“周末不打烊服务窗口”等。

审批流程再造方面，督促职能部门压减不必要的审批、打掉不合理的门槛、简化来回跑的手续，目前市本级已优化131个审批事项流程。

规范行政执法方面，市纪委监委督促43个市级执法单位以清单化方式细化自由裁量权，并对近3年来的行政执法卷宗进行抽查，推动执法更加规范。

问题清单整改方面，第一、二批营商环境堵点、痛点、难点问题整改进展顺利，一批多年来未解决的问题得到解决。其中，市税务局推行企业转让不动产“自主申报、告知承诺、当场完税、事后复核”办税模式，市自然资源和规划局4月底派出5个科室进驻行政服务中心，进一步方便群众和企业办事。

筑牢疫情防控医疗救治防线 泉州为设置发热门诊“立规矩”

筑牢疫情防控医疗救治防线 泉州为设置发热门诊“立规矩”

泉州市第一医院内的发热门诊（陈晓东 摄）

本报讯 （记者郭雅莹 通讯员黄芷静）为进一步做好冬春季疫情防控医疗救治工作，市卫健委近日作出部署，从“三个维度”规范发热门诊的设置与管理，坚决筑牢冬春季疫情防控医疗救治防线。

谋划布局有“精度”。记者从市卫健委相关负责人处得知，随着国家疫情防控能力水平不断提升，国家卫健委先后两次发文，提高并规范发热门诊设置要求。目前，泉州发热门诊总数从今年2月的123家调减到50家，但仍占全省发热门诊总数近三分之一。虽然数量少了，但是这些门诊都能够满足独立设置、“三区两通道”分区并具备就诊、交费、检查、取药等全封闭就诊功能。同时立足区域内服务需求，加快推进基层医疗卫生机构发热诊室建设，尽量满足30分钟内辐射服务周围乡镇、农村，实行分片包干和点对点转运的“网格化”管理，做到服务范围全覆盖。

投入建设有“力度”。疫情防控以来，为了强化发热门诊的设置和管理，泉州多次召开专题会研究推进发热门诊改造提升建设工作，将发热门诊建设、核酸检测能力提升纳入督查内容，层层传导、有力有效推动。据统计，泉州市县两级财政累计投入7369.46万元，全市共配备独立CT机7台（正在采购9台）、独立DR机29台，配套隔离留观床位195张，拥有专职工作人员850名。据统计，8月份以来，全市已累计接诊超10万人次。

技术指导有“角度”。针对发热门诊“偏、小、简、危”，且普遍存在院内用地空间有限问题，市卫建委大力推动板房建设，组建市级建设图纸设计指导专班，涵盖临床、院感、医技、基建、设备、药械等专业，按照《发热门诊建设装备技术导则》，对每家新、改、扩建进行实地勘查、图纸会审，今年新建21家，配置50个院感专职人员，发热门诊工作人员独立管理。

在市第一医院的发热门诊内，记者看到，这里“三区两通道”分区明确，医护人员和病人出入线路严格区分，作为定点医院，这里每天收治的发热病人在10—20人次之间，相较疫情初期已经减少许多。“科学的功能分区和布局，加上严格的规范化管理能够有效防止院内交叉感染。”该院发热门诊护士长王美娜说。