1.78亿人次往来，三季度出入境人次“接近历史峰值”

金州勇士球迷可以松一口气了。库里斯蒂芬·库里近日公开回应了关于自己未来的亲口猜测，明确表示希望在勇士结束职业生涯。表态这位两届NBA最有价值球员通过NBC Sports Bay Area的想勇采访对外放话：“毫无疑问，我想在这里度过我剩余的士退事职业生涯，而且我相当确信这会发生。役合xbox360高清视频线”

此前外界一直有传言称，着急库里可能会在职业生涯末期离开勇士，库里去其他球队寻求新的亲口挑战。但库里的表态这番表态，基本给这些猜测画上了句号。想勇目前，士退事库里有资格与勇士签下一份为期两年的役合续约合同，如果达成，着急他将为勇士效力至2028-29赛季。库里91香蕉国产不过，库里本人并不急于敲定这件事，他更关注的是即将到来的新赛季备战。

合同的事，时机到了自然会来

库里在采访中谈到了续约的节奏：“合同的事情会在合适的时间发生，我们不会让它干扰我们为赛季做的准备。而且，91欧美大片我们这支球队回归的阵容有很多熟悉感。”这番话透露出他对现有团队的信任，也表明他不想因为场外事务分心。对于勇士球迷来说，这无疑是一个积极的信号——库里的心思，仍然在球场上。

上赛季，91视频变态库里因伤缺席了不少比赛，这也让他对新赛季有了更多期待。他坦言：“希望我们能保持健康，有机会展示我们的能力，包括我自己在内，去年我错过了太多比赛。”这句话既是91人妻在线对自己的要求，也是对球队的期许。只要库里保持健康，勇士就依然是西部不可忽视的力量。

健康归来，勇士仍有竞争力

库里的表态，对于勇士管理层和球迷来说都是一种定心丸。只要他还在阵中，勇士就拥有争冠的基石。而库里本人也清楚，自己的职业生涯已经进入后半段，他想要的不是漂泊，而是一个稳定的归宿。从目前的情况看，勇士就是那个归宿。

当然，续约的具体时间还没有确定，但库里的态度已经非常明确：他不会离开。对于一支在过去十年里建立了王朝的球队来说，核心球员的忠诚往往比任何引援都重要。勇士球迷有理由相信，库里会像诺维茨基之于独行侠那样，成为球队的终身象征。

接下来的问题只剩下一个：库里什么时候会在续约合同上签字？从他的话来看，这只是一个时间问题，而不是一个悬念。勇士的球迷们，可以安心等待官宣了。

泉州市区中心粮库启用 首批1.55万吨储粮陆续进仓

日前，位于洛江区罗溪镇的泉州市区中心粮库正式启用，市、区两级首批1.55万吨储备粮陆续入库。

工作人员查看进仓小麦

17日下午，记者在粮库现场看到，两辆集装箱车停在平房仓前卸粮，只见源源不断的小麦经过除杂机过筛，再通过传送带输送到仓室。“每天有10辆集装箱车过来，每辆载有储粮约20吨。”泉州市储备粮油管理有限公司相关负责人杨志勇介绍，现场有两条传输线，每天以200吨的速度收储，今年还将增加两条传输线，计划年底完成4万吨储粮进仓。

随后，记者来到粮库智能化监控室看到，粮仓的各项运行情况直观地显示在大屏幕上，粮仓的温度、湿度和窗户全部可用电脑远程调控。杨志勇告诉记者，在仓储管理上，粮库采用物联网技术，共设计了智能出入库、进出仓环流熏蒸、氮气保管、智能通风等九个系统，实现了智能化管理全覆盖，“相比旧的粮库，这座粮库仓容扩大近五倍，工作人员反而减少了，而且相较人力巡查，智能化手段提升了监测数据的准确性”。（记者王树帆 林劲峰 通讯员李棱达 文/图）

泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

原标题：泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单对外公布

去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。

全省首创人才评价“话语权”交给企业

泉州网6月14日讯 （记者许奕梅）记者从泉州市人社局了解到，去年9月，泉州确定31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点，目前泉州首批132名企业自主认定高层次人才名单正式对外公布。泉州人才市场化评价的重要制度创新，真正把人才评价“话语权”交给企业，这是全省首创。

泉州市人社局相关负责人介绍，泉州市深入实施人才“港湾计划”以来，积极推进人才分类评价机制改革，探索把企业人才评价的“话语权”逐步交给用人主体、交给市场，探索“谁用人、谁评价”的高层次人才评价新模式。去年9月，泉州确定恒安、安踏、永悦、八马、玖龙等31家纳税额超千万元的龙头企业，作为首批自主评价高层次人才试点。涵盖高新技术、机械制造、物流、体育用品、食品、纺织鞋服、通讯、能源、茶叶等行业。各试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案，报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

此次，首批企业自主认定的高层次人才集中在生产一线关键岗位，多为业绩突出的骨干员工，其中一线技能人才79人，占比达59.8%。

取得“泉州市高层次人才证”，并不意味着今后高枕无忧。泉州高层次人才实行任期制，任期为3年，期满可再次申请认定。市、县经信部门对试点企业实行动态管理，每年根据企业前三年纳税额平均数，及企业是否照章纳税、节能减排等情况作相应调整。

到今年年底，我市将把人才自主评价试点范围尽快扩大到全市100家企业，让更多企业优秀人才能够涌现出来，同时研究出台分类推进人才评价机制改革的实施意见，加快形成科学化社会化市场化人才评价机制。

责任编辑：黄冬虹