题：匈牙利华侨武者于黧：“太急不能太极”

　　 韩辉

　　“一个人最幸福的匈牙状态，就是利华黧太干着自己热爱的事情，并且能够以此为生。侨武”匈牙利正武国际武术文化推广中心创始人于黧近日接受中国侨网“华人故事”专访时如是急不极说。

　　从武当山到多瑙河畔，匈牙于黧用了近20年时间培养出数十位匈牙利全国冠军，利华黧太爱豆网五位欧洲锦标赛冠军，侨武也让无数普通人通过太极找到了身体与心灵的急不极平衡。

　　于黧常挂在嘴边的匈牙一句话是“太急不能太极”。他解释说，利华黧太第一个“急”是侨武着急的意思，第二个“极”是急不极太极。这句充满哲学思辨的匈牙话，成为伴随他多年在海外教学和生活的利华黧太指南。

　　从武当少年到匈牙利金牌教练

　　于黧与武术的侨武缘分，从6岁开始。那一年，他跟随武当派一代宗师赵剑英学习武术。武当拳、武当太乙五行拳、武当剑……在武当山，于黧练就了扎实的童子功。9岁起，香蕉文化下拉式漫画百度他便开始参加地区和省级比赛，并逐渐崭露头角。

匈牙利正武国际创始人于黧与弟子在武当山练习太极拳。受访者供图

　　14岁那年，于黧夺得湖北省第八届运动会三项单项冠军，随后进入武汉体育学院学习。从1990年开始，他连续两年获得全国少年武术锦标赛冠军。1992年至1996年间，他一举拿下12枚武术单项冠军以及全国武术全能冠军，获得“武英级”运动员称号。

　　大学毕业后，于黧进入前卫体协担任教练兼运动员。他带领青少年武术队参加全国少年武术锦标赛，屡获奖牌，完成了从顶尖运动员到优秀教练员的转型。

　　2009年，于黧因家庭原因前往匈牙利布达佩斯。到布达佩斯后，于黧在匈牙利国家体育中心带队，教授武术、太极和散打。91旧版本“因为学员能参加匈牙利全国比赛、欧洲锦标赛以及世界传统武术锦标赛，相当于带了国家队。”于黧说，在这些项目中，最早取得成绩的是太极拳。

　　2013年，在匈牙利学员们的建议下，于黧在布达佩斯唐人街创立正武国际武术文化推广中心。“他们非常希望我能拥有一个可以自己主导的机构。”于黧说。

　　成绩来得比他想象的更快。2015年，距离于黧正式教授太极拳仅两年，他的学员伊娃和曹高杰在欧洲武术锦标赛上夺冠，打破了匈牙利在该项目上金牌为零的历史。

　　然而，于黧最大的感受不是骄傲，而是心疼。

　　“我从小习武，每天至少保持6小时训练。但他们只能利用工作或学习的久久2空余时间来练习，纯粹是因为热爱。很多人是从20多岁甚至30岁才开始练。”于黧说，学员们每个星期只能跟他练两三次，其余全靠“家庭作业”完成。“他们太不容易了！”

　　2019年，在第五届欧洲武术锦标赛上，匈牙利正武国际武术文化推广中心的学员科雷茨·卡塔和菲洛奇·米哈里代表匈牙利国家队参赛，分获男子组太极拳冠军和女子组太极拳季军。

　　这是匈牙利国家队太极拳项目再次登上欧洲武术锦标赛的最高领奖台，两位学员也都是于黧培养出来的。

　　用披萨和白鹤亮翅讲透中国哲学

　　初到匈牙利时，于黧发现很多当地人眼中的太极与自己理解的完全不同：“他们只把太极拳当作纯粹的技术动作，有点像体操或瑜伽。”

　　更棘手的是文化隔阂。于黧说，中国武术动作中有很多意象化的表达，比如“白鹤亮翅”“白猿献果”“金刚倒锥”“犀牛望月”。这些充满诗意的名称，对于匈牙利人来说，简直像天书一样难懂。91动漫网

于黧与正武国际武术文化推广中心学员合影。受访者供图

　　于黧意识到，硬讲概念肯定行不通。他想到一个办法：用学员熟悉的生活场景来类比。

　　讲“火候”时，他以做披萨为例，说明揉面、配料和温度的控制就是火候。讲“白鹤亮翅”时，他不再机械地分解动作，而是引导学员想象白鹤展翅的姿态，使其在脑海中形成画面，动作也随之更加生动有神。于黧管这叫“意念训练法”或“想象力训练法”。

　　于黧说，正武国际推广的不只是太极拳本身，而是涵盖文化、技艺、养生和人生哲理的“太极文化体系”。因此，他还开设书法、绘画、国学等课程。

　　他以家乡的武当山作比：“七十二峰拱卫主峰。音乐、绘画、书法，都是感知美的不同方式，最终都指向对太极这门‘平衡的艺术’的更深理解。”

　　于黧告诉学员，书法和太极拳在气韵与运动方式上相近：“书法要往右走，一定要先往左带回来；太极拳欲左先右、欲右先左。”他还说，当学会慢慢练习书法后再去打太极，会发现练一套拳就像写一篇长篇书法。

　　随着教学深入，于黧发现，学员们开始不满足于仅仅学会一套拳。他们慢慢多了很多问题：如何教育孩子？如何处理家庭矛盾？如何面对工作压力？

　　于黧告诉他们：太极的智慧，可以帮上忙。

　　有学员向他请教如何处理叛逆期的亲子关系。于黧告诉他：“孩子反对你时不要着急，你应该高兴。那种让你不舒服的叛逆，就像有一股力量打过来。这时候你不要硬顶回去，否则要么你伤他，要么他伤你。”

　　于黧建议用太极推手的方法来处理：先顺着孩子的劲儿，感受它的方向和强弱，然后寻找时机，找到与孩子同频共振的那一刻。站在孩子的角度去理解他，达成共识，然后再把道理推回去。“太极一定是圆的，不是直的。直线太露，容易伤人；弧线圆润，利于平衡。”

　　这位匈牙利学员回去尝试后，回来兴奋地告诉他：“师傅，这个方法非常管用！”

　　太极就像布达与佩斯间的那座桥

　　在布达佩斯，于黧的太极课堂开到了多瑙河畔、城市公园，甚至废弃的教堂广场。“让太极拳与大自然亲密接触，从自然环境中汲取能量，这才是太极拳最好的练习氛围。”他说。

　　这种“流动课堂”吸引了现代舞者、交响乐手、心理治疗师等不同领域学员的积极参与。在于黧的带领下，他们逐渐明白，太极拳不仅是一门中国功夫，也是一门艺术、一种哲学，更是一种生活方式。

　　许多匈牙利民众正是从学习中国功夫开始，渐渐喜欢上中华文化并学习中文。

　　2020年太极拳申遗成功后，布达佩斯市长办公室邀请于黧参与“健康城市计划”。他为此录制了双语太极课程，至今在市政府官网上仍可以观看和下载学习。

匈牙利正武国际武术文化推广中心创始人于黧。受访者供图

　　于黧告诉记者，正武国际还在意大利、法国、德国、瑞士、荷兰、塞尔维亚等地设立了分会或合作伙伴。他希望未来能在全欧洲推广太极文化，而不仅仅是太极拳。这一系统涵盖文化、技术、养生、医疗等多个维度。

　　“太极的每个动作都是对话。”于黧以多瑙河两岸的布达和佩斯作比喻，“就像这两座城一样，隔着河流，却被桥梁连接。太极就像那座桥。”

　　如今，匈牙利很多政要和名流也热衷于太极拳，在公园广场常能看到当地人练习。在于黧看来，太极拳之所以广受欢迎，一方面源于匈牙利人对东方文化的亲近感，另一方面是因为它舒缓的节奏契合当地人的生活理念。

　　“太极功夫是平衡的艺术。它源自中国，流行世界，健康、平衡、和谐、共生，是太极文化给予每一个人的馈赠。”于黧说。

今年1月份以来晋江市7名司机被处以终身禁驾

日前，记者从晋江交警大队获悉，今年1月份以来，晋江市有7名司机被处以终身禁驾。其中，因造成交通事故后逃逸构成犯罪被终身禁驾的有4人；因饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大事故构成犯罪被终身禁驾的有3人。

案例一：2019年1月3日17时49分许，在晋江市陈埭镇苏厝村机场连接线路段，李某醉酒后驾驶一辆小型轿车碰撞到舒某驾驶的电动自行车，造成双方车辆损坏，舒某受伤。肇事后，李某驾车逃离现场，后于当日18时15分被执勤民警查获。经检测鉴定，李某血液中乙醇浓度为230.50mg/100ml。经事故认定，李某承担本次事故全部责任，有关部门依法吊销李某的机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

案例二：2019年8月4日4时许，李某醉酒后（经检测血液中乙醇浓度为169.22mg/100ml）驾驶无牌普通二轮摩托车载着姚某，至晋江市江滨南路陈埭镇仙石村仙迹安息堂路段，车辆碰剐右侧路缘石后倒地，造成姚某当场死亡、李某受伤，车辆损坏。依有关规定，李某应负本事故全部责任，部门依法吊销李某的机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。（记者吴水保 通讯员吴诗颖 杨晓旋）

温德姆酒店集团宣布对可持续发展和多元化、平等与包容性文化的最新承诺

集团发布《2022年环境、社会和公司治理报告》，其在多元化方面的努力受到《DiversityInc》杂志和《福布斯》杂志的认可。

“温德姆绿色计划”旨在指导温德姆酒店集团旗下酒店节能减排。克利尔沃特海滩温德姆至尊酒店（佛罗里达州）（Wyndham Grand Clearwater Beach (Fla.)）通过了该计划最高级别的5级专业认证，充分彰显了酒店对可持续发展的承诺。

上海（2022年5月20日）– 温德姆酒店集团于近日发布了《2022年环境、社会和公司治理（ESG）报告》，强调其致力于应用对社会、道德和环境负责的运营方式。温德姆酒店集团是全球性的酒店品牌特许经营商，在全球六大洲逾 95个国家和地区拥有超过 8,900 家酒店。该集团最近获得的几项荣誉印证了其ESG报告的承诺：《DiversityInc》杂志将温德姆酒店集团列为“2022年多元化实践领先公司”，以及《福布斯》杂志将温德姆酒店集团评为“2022年最具多元化雇主”之一。

“我们的企业愿景是 ‘为业主和宾客提供卓越的价值，成为世界领先的酒店集团’，其重要性更甚以往。我们认为，温德姆酒店集团作为全球酒店品牌特许经营商，在保持我们全球特许经营系统发展的同时，有责任帮助改善我们所服务的社区，为后代提供更好的环境。” 温德姆酒店集团总裁兼首席执行官Geoffrey A. Ballotti先生表示，“在过去的两年里，我们见证了业主、宾客和员工们惊人的坚韧品质。如今，越来越多的人正重新踏上旅途，我们也期待他们来到温德姆。每一位宾客都能在温德姆找到适合自己的酒店品牌，我们也将继续努力推进我们的企业文化。”

专注多元化、平等与包容性（DEI）

温德姆酒店集团深信，多元的背景、文化和经历有助于推动企业的成功。集团全面致力于建设多元化、平等与包容性（DEI）的企业文化，并被《DiversityInc》杂志列为“2022年多元化实践领先公司”。本月，温德姆酒店集团还被《福布斯》杂志评为“2022年最具多元化雇主”之一，并且连续第四年获人权运动基金会“企业平等指数”满分，该指数衡量了企业在LGBTQ平等方面的表现。温德姆酒店集团始终坚持将不同的观点融入工作环境，以契合世界各地不同的宾客、业主和社区。同时，集团也不断强化内部培训计划，以消除无意识的偏见和种族歧视，促进同盟关系。

温德姆酒店集团推出了创新的“女性赋能计划”（Women Own the Room）计划，以进一步践行其多元化的企业承诺。这计划对温德姆酒店致力提升女性酒店事业发展具有重要意义。“女性赋能计划”计划作为温德姆酒店集团DEI承诺的延伸，号召和赋权女性企业家进入男性主导的酒店业。该计划一经推出就吸引了众多目光，并促成了集团与女性开发商共同签订的美国科罗拉多州、特拉华州、德克萨斯州、弗吉尼亚州、俄克拉荷马州和佛罗里达州的新酒店开发合同。

温德姆酒店集团首席人力资源官Monica Melancon女士说：“我们创造的企业文化为我们的员工带来了更包容性的工作环境。在这里，所有人都受到尊重，他们不仅能取得事业上的成功，还能追逐个人梦想。”

领先的可持续发展举措

温德姆酒店集团致力于保护环境，并在环保项目、政策和绩效方面发挥着领导作用。为加快推进环境保护工作，集团宣布将要求其位于世界各地的酒店在2023年4月前达到“温德姆绿色计划”一级标准，并以此作为酒店品牌标准的一部分。“温德姆绿色计划”是一个五级认证计划，旨在帮助酒店节能减排。该计划使用的专有环境管理工具可跟踪数据，帮助酒店提升能源效率、减少排放、节约用水，并减少浪费，同时帮助业主提高净利润。温德姆酒店集团还积极参与CDP的气候变化和水安全响应项目，在可持续发展项目执行和信息披露方面达到了管理等级。

温德姆酒店集团荣登美国《新闻周刊》杂志“2022年美国最负责任企业”榜单，该荣誉旨在表彰在环境和社会责任方面表现卓越的公司。温德姆酒店集团始终致力于减少其旗下所有酒店的能源消耗和碳足迹，并不断尝试提高能源效率，尽可能使用可再生能源。集团也承诺将在2025年前使《温室气体核算体系》范围1和范围2的绝对碳排放量与2019年基线相比减少15%，并在集团总部和北美办事处100%使用可再生能源。集团总部已通过LEED EBOM金级认证和能源之星认证，并为员工免费提供电动车充电站，以鼓励绿色通勤和零排放车辆的使用。

温德姆酒店集团根据全球报告倡议组织（GRI）的标准，整合可持续发展会计准则委员会（SASB）和气候相关财务信息披露工作组（TCFD）的多项建议，编写了其ESG报告。如报告中的2021年保证声明所示，集团在该报告中披露的选用数据已获得第三方认证。该报告包含了温德姆酒店集团2021自然年的业绩，包括公司自有和管理的业务（除非另有说明），以及风险管理方面的补充披露。报告中所有财务数字除另有说明外，均以美元计算。

关于温德姆酒店集团

温德姆酒店集团（Wyndham Hotels & Resorts, Inc.，纽约证券交易所股票代码：WH）遍布全球六大洲逾 95 个国家和地区，拥有超过 8,900 家酒店，是全球性的酒店品牌特许经营商。温德姆酒店集团拥有约 81.3 万间客房，每天吸引着来自全球各地的游客，在经济型和中端住宿行业表现优异。集团旗下有 22 个酒店品牌，包括速8酒店（Super 8）、戴斯精选（Days Inn）、华美达（Ramada）、麦客达（Microtel）、拉昆塔（La Quinta）、呗盟（Baymont）、蔚景（Wingate ）、美吟（AmericInn）、浩枫温德姆公寓（Hawthorn Suites）、Trademark Collection 和温德姆（Wyndham）。屡获殊荣的温德姆奖赏计划是集团的客户忠诚度计划，为全球约 9,400 万名注册会员在集团旗下数万家酒店、俱乐部度假村及度假租赁酒店提供兑换积分奖赏。有关更多信息，请访问网站：www.wyndhamhotels.com。