公司福利竟然是张卡，在北京游玩娱乐多种选择，你们有吗？
近年来，企业员工的离职率居高不下，如何抓住员工的心，留住人才是企业需要深思的重点。除了薪酬，人性化的福利是留住人才的关键，对公司来说，一项人性化的福利，往往让员工感受到公司的贴心关爱，其精神支持远远大于物质付出。
春节前夕，一张小小的卡片火了，许多员工纷纷在朋友圈狂晒公司福利，这张卡片究竟有何魔力受到大家的追捧，成为员工的心头好?让我们一探究竟!
这张卡片名叫“京城潮玩卡”，由绿维文旅集团-燃旅传媒全新推出，是京城上班族的新宠，别看它体积小，却包含着巨大的能量价值。京城吃喝玩乐100家红店， 6500元消费价值超值享受，简直就是潮玩界的天花板。
繁忙的工作，琐碎的生活，让我们这些上班族每天都在负重前行，心情压抑，急需疏导。京城潮玩卡为上班族的情绪调节、身心健康搭建了一座有力的桥梁。
世界这么大，应该去看看，不需要走多远，京城周边的风光绝美，网红景区、度假庄园、玻璃栈道、影视城、博物馆、海洋馆、古村落、山水、森林、峡谷、湖泊、故居、古道33家京城优质景区景点， 1429元门票价值随便漫游!
面对孩子的哭闹，无论是新手爸妈还是老手爸妈都头疼不已。关于带娃， 你完全可以相信京城潮玩卡，游乐园、酒庄、马术、农场采摘……12家亲子乐园，1174元消费价值，快乐带娃!
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小小的卡身，大大的价值，员工的吃喝玩乐全包了，如此人性化的福利，难怪能够俘获员工的心。春节、情人节、女神节、劳动节、端午节、员工生日、中秋节……有情怀的企业说，“京城潮玩卡”安排上了!在抖音、微信、微店、淘宝、拼多多等平台均有售，搜索“京城潮玩卡”即可购买!
培育管理机制不断完善 今年高企申报数量大幅增长
来自市科技局消息，得益于不断完善的高企培育管理机制，今年泉州共有605家企业申报高新技术企业，比2019年增长156.7%。
市科技局相关负责人介绍，泉州已连续三年加大高新技术企业培育工作力度，今年实施“百企千家万次”高企培训计划、高企群体“增量扩面”专项行动、“微成长、小升高、高变强”高企梯次培育机制等工作举措，目前高企申报工作取得初步成效。
在实施“百企千家万次”高企培训计划方面，泉州推行“线上+线下”高企申报业务培训辅导、定制培训课程、微信群辅导等培训措施——今年上半年在56直播平台开展5场线上培训，在线辅导培训1.9万余人次；6月5日开展高企申报线下专家“一对一”辅导培训班；7月份开展“刺桐新声——政策面对面”高企辅导惠企政策宣讲会，最高在线学习人数4000多人。在开展高企群体“增量扩面”专项行动方面，泉州筛选100家重点培育企业，精准实施专家“一对一”线下高企申报辅导，目前已在各县（市、区）举办9个专场，累计辅导企业超过150家。
在实施“微成长、小升高、高变强”高企梯次培育机制上，市科技局会同各县（市、区）科技局对今年到期的国家高新技术企业、科技小巨人领军企业、科技型中小企业和省级高新技术企业进行摸底和分析，建立高企培育储备库，储备培育企业1000家。在核算并落实高新技术企业培育奖补政策方面，泉州已下达2019年备案的289家省级高新技术企业入库奖补资金4262.05万元。
“我们还通过分发高企申报服务手册、建立高企辅导微信群等常规举措，为申报企业答疑解惑，促进日常性培育辅导工作的开展。”相关负责人介绍，目前，泉州市生产力促进中心已组建2021年高新技术企业培育微信群，将继续储备培育企业1000家，开展“一对一”公益性高企申报辅导服务。（记者王树帆 通讯员王燕双）
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