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2023年第二季度,多地多省市陆续出台并细化税费支持政策,落实落细覆盖制造业、税费纾困中小微企业等领域,支持政策助企91国产在累计减免税费超千亿元,显实效有效缓解企业特别是多地中小微企业经营压力。
政策细化覆盖面扩容
财政部、落实落细税务总局联合印发《关于进一步实施小微企业“六税两费”减免政策的税费纾困公告》,明确将减免范围扩大至受疫情影响较大的支持政策助企行业,如交通运输、显实效旅游餐饮等。多地WRITEAS锁精环以浙江省为例,落实落细通过“税费智助”平台精准推送政策,税费纾困上半年已为7.2万户中小微企业减免社保费12.7亿元。支持政策助企地方层面,显实效上海市将阶段性降低失业、htc视频工伤保险费率期限延长至2024年,广东省则针对制造业大型企业推出“一揽子”税收优惠,覆盖研发费用加计扣除、固定资产加速折旧等政策。
数字化工具提升效率
多地税务部门推动线上服务升级,h游戏下载基地江苏省开发“惠企利企”政策速递系统,实现企业通过电子税务局一键享受优惠,平均办理时长压缩至3个工作日以内。安徽省引入AI智能匹配功能,根据企业纳税数据自动推荐适用政策。ios7.0.2完美越狱企业反馈显示,数字化工具显著降低了政策获取门槛,某机械制造企业财务经理表示:“过去需要跑多次的纸质申请,现在只需在线填报,系统还自动校验是否符合条件。”
阶段性成效与挑战并存
政策实施效果初步显现,据国家税务总局数据,二季度全国新增减税降费受益面达98.6%,其中小微企业申报率同比提升22个百分点。但部分企业仍面临政策理解偏差问题,如某纺织企业因对研发费用归集标准不明确,错失加计扣除资格。税务专家建议,未来需加强政策宣贯,计划三季度开展针对性培训覆盖50万家企业财务负责人,同时建立跨部门信息共享机制,优化政策衔接流程。
近期,国家税务总局正会同工信部制定新一轮税费支持实施细则,重点聚焦高新技术企业和“专精特新”企业,预计四季度将推出更具针对性的配套措施。
泉州师院今年秋季免费招收特殊教育师范生
原标题: 泉州师院今年秋季免费招收特殊教育师范生
(记者许永华 通讯员林伟荦)记者昨日从泉州师院获悉,从今年秋季新学年开始,该校将率先开展特殊教育师范生公费教育试点。
日前,省教育厅等四部门就开展特殊教育公费师范生工作下发通知。通知指出,针对我省特殊教育师资短缺现状,从2019年秋季新学年开始,先在泉州师院开展特殊教育师范生公费教育试点,今后视情况扩大试点高校。
通知明确,2019年特殊教育公费师范生培养规模20人,在公费师范男生额度内予以调剂,今后适时扩大招生规模。特殊教育公费师范生招生计划纳入试点学校年度招生总规模,分设区市编制。招收对象为我省参加当年高考的高中毕业生,择优选拔热爱教育事业、有志于长期从教者。无法完成招生计划时,参照省属本科高校招收农村学生专项计划招生政策适当降分录取。
根据要求,特殊教育公费师范生招生、录取、管理、就业等政策,参照我省公费师范男生相关政策执行,即公费师范男生在校学习期间除了免除学费、免缴住宿费,还可以享受师范生助学金。毕业后必须到生源所在设区市范围内的特殊教育学校和普通学校附设特教班从事教学工作不少于6年。
隔离观察期发补贴 晋江这家企业复工有妙招
昨日,晋江力利玩具有限公司的老员工老陈领到了公司奖励的介绍费。这次,他不仅自己返岗,还介绍了河南老乡高敬敏来入职,他因此获得一份介绍奖励。记者了解到,像高敬敏这种新入职的员工,在隔离观察14天期间,公司一次性补贴1500元。
“我是通过老乡介绍、网络面试来到力利公司的,公司整体的福利比较符合我的预期,不仅‘留观’期间有补贴,上岗后如果不适应工作也可以随时离职。”高敬敏对于自己的新东家比较满意。办理好手续后,她被带到公司指定的宿舍楼,开始了为期14天的隔离观察。
“从17日复工至今,我们的老员工返厂率与新员工的招聘率都有较为明显的提升,每天都可以招聘到十几名新员工。”力利公司总经理许宾宾说,疫情期间,力利公司复工复产效果明显,主要得益于出台针对老员工和新员工的薪酬方案。
针对老员工,公司鼓励自驾返程。在3月3日前报到上班的老员工,回程交通费凭票报销,自驾车可凭过路费和加油票据报销,上限封顶1000元。受疫情影响无法如期到厂的员工,提供当地所属镇街、村(社区)等相关禁止外出的证明,在抵扣完该员工本年度法定年休假后,不足部分将按本地区法定工资标准,延长支付待工工资到3月初,3月初至实际到厂之日的上班时间按请假处理。
此外,该公司在招聘、员工返厂、现场防疫、厂区消毒、食堂分餐等多个方面进行了规范化的处理。员工返厂后,无论是新员工还是老员工,需统一到公司指定的宿舍区域进行隔离观察。此外,员工招聘统一采取无纸化操作,通过朋友圈、微信群、老员工带新员工的方式进行。新员工通过线上面试后,公司通过查询电信三大运营商确认员工个人轨迹没有问题后,方可入职。 (记者 张晓明)
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