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　　本报讯 日前，合肥户市统计部门发布今年1~4月经济运行相关数据，前月企业其中，规上工业合肥新增规上工业企业320户，新增较去年同期净增272户，合肥户为近7年来新高。前月企业91漫画的官网新增企业拉动全市工业增长1.7个百分点，规上工业对全市工业增长贡献率为31.9%。新增

　　规上企业是合肥户工业经济的重要支撑。为此，前月企业我市实施规上工业企业培育行动，规上工业全面摸排临规企业、新增高成长性企业、合肥户退规再升规企业等三类，前月企业建立“临规、规上工业91视频在线高清退规”企业库予以重点培育，目前在库企业近1000户。“为助企升规，我们会同各县（市）区对在库企业分类施策，加大培育力度，全力帮助企业扩市场、稳订单、黄色片怎么下载早升规。”市经信局经济运行处负责人说。

　　位于合肥高新区的安徽维德电源有限公司是一家专注于工程机械领域新能源动力驱动研究的高新技术企业，公司5年埋首研发，攻克了工程机械电动化一系列的技术难题，获得了多项国家发明专利。其创新提出并实现了集成动力总成的羞差漫画首入口技术路线：把变速箱、电机、电控整合成一个整体,极大地减少了动力传输过程中的损失。

　　核心技术的创新，使得产品在性能和能耗等各方面都有了出色表现，“有了过硬产品的加持，公司在产业化的第一年就取得了营收近亿元的成绩，成功升规。男生女生一起差差差这些免费观看电视机”该公司总经理江厚军说。

　　企业的发展离不开政策支持。我市将“小升规”一次性奖补额度提高至20万元，并增加三年新增贡献返还稳规激励，加大政策带动力度。同时，加快政策兑现，于今年3月底前，完成2021年“小升规”政策兑现，共127户企业享受政策资金2150万元，极大地调动了企业升规热情。

　　“从深层次原因看，规上企业户数的快速增长，还得益于合肥市产业的不断集聚发展、营商环境的持续优化、项目招引的精准发力，一大批企业和项目落地合肥、开花结果。”市经信局经济运行处负责人说，下一步，我市将不断动态充实企业培育库。通过实施技术改造、数字赋能等方式，提升新入规企业的竞争力和抗风险力，让更多规上企业成为“专精特新”、“单项冠军”。

　　（记者 赵俊松）

付购房定金后反悔 退还款项引纠纷 法院这样判.....

原标题：付购房定金后反悔 退还款项引纠纷 法院这样判.....

海峡网8月16日讯（泉州网记者苏玮杰 通讯员林昆印 许巧芬）近日，德化法院审理了一起因房屋买卖引起的居间合同纠纷。

今年4月，林某在某中介公司处获悉张某有房欲出售，在中介公司员工陈某的带领下，几次看房后，于4月26日向陈某支付购房定金5万元及中介费用9000元，陈某当场出具一份载明收到定金款项的收条交由林某收执。后因房屋总价款过高，林某遂不愿购买该房屋，并要求中介公司退还已支付的款项。最终，双方围绕退多少钱的问题无法达成一致意见，林某向德化法院起诉，要求陈某及中介公司共同双倍返还定金及资金占用期间的利息、中介费等。

庭审中，陈某及中介公司辩称其系受张某委托售房并收取购房定金5万元，同意返还林某交付的5万元定金，但不同意双倍返还及支付利息，也不同意返还中介费。

法官考虑到当事人没有签订定金合同及违约条款，欠缺定金罚则适用的前提条件，又因陈某及中介公司自愿返还5万元定金。另本案陈某及中介公司未能促成合同成立，无权要求林某支付报酬，但是根据《中华人民共和国合同法》第四百二十七条的相关规定，可以要求林某支付从事居间活动支出的必要费用，结合本案的具体情况，酌定1000元。且陈某作为中介公司的员工，其履职行为产生的法律后果，应由中介公司承担。法院最终判决中介公司返还林某5.8万元，并驳回林某的其他诉求。

法官提醒购房者，在房屋交易价格、付款方式等主要交易条款未达成一致意见的情况下，勿向房东或中介公司提前支付各种款项，尤其是定金。根据法律规定，定金应当适用定金罚则，对于买卖双方均有较大制约，因此更需慎重。

2020年以来泉州5万多名职工实现学历提升技术晋级

本报讯 （记者 陈淑华 通讯员 许志馨）近日，全市产业工人队伍建设改革领导小组会议召开，对下一步工作作具体部署。

自去年被定为福建省产业工人队伍建设改革全面试点单位以来，市推进产业工人队伍建设改革领导小组成员单位找准改革的重点和着力点，健全工作机制，采取务实举措，紧密协同配合，改革取得阶段性成效。去年以来，通过搭建练兵比武、展示技艺的舞台，助力1058名职工晋升了技术等级。今年，我市将继续广泛开展职业技能培训、劳动和职业技能竞赛，计划全年培训职工30万人次以上。

为助力产业工人成长，我市建立全方位多层次的职工教育培训机制，健全产业工人技能培训体系。去年以来帮助5万多名职工实现学历提升和技术晋级，其中农民工4246名。今年，我市相关部门将坚持产教融合、校企合作，持续推进产业工人技能培训基地、实习实训基地、职业教育集团等建设工作；创新“二元制”职工培训模式，年内建成产业工人技能培训基地20家以上；创建劳模、工匠工作室60家，在全市制造企业建成50个工匠型班组，“名师带高徒”活动实现师徒结对1万对。