46岁男子热心助学12年资助31名学子 累计支出200万元

隔离观察期发补贴 晋江这家企业复工有妙招

昨日，晋江力利玩具有限公司的老员工老陈领到了公司奖励的介绍费。这次，他不仅自己返岗，还介绍了河南老乡高敬敏来入职，他因此获得一份介绍奖励。记者了解到，像高敬敏这种新入职的员工，在隔离观察14天期间，公司一次性补贴1500元。

“我是通过老乡介绍、网络面试来到力利公司的，公司整体的福利比较符合我的预期，不仅‘留观’期间有补贴，上岗后如果不适应工作也可以随时离职。”高敬敏对于自己的新东家比较满意。办理好手续后，她被带到公司指定的宿舍楼，开始了为期14天的隔离观察。

“从17日复工至今，我们的老员工返厂率与新员工的招聘率都有较为明显的提升，每天都可以招聘到十几名新员工。”力利公司总经理许宾宾说，疫情期间，力利公司复工复产效果明显，主要得益于出台针对老员工和新员工的薪酬方案。

针对老员工，公司鼓励自驾返程。在3月3日前报到上班的老员工，回程交通费凭票报销，自驾车可凭过路费和加油票据报销，上限封顶1000元。受疫情影响无法如期到厂的员工，提供当地所属镇街、村（社区）等相关禁止外出的证明，在抵扣完该员工本年度法定年休假后，不足部分将按本地区法定工资标准，延长支付待工工资到3月初，3月初至实际到厂之日的上班时间按请假处理。

此外，该公司在招聘、员工返厂、现场防疫、厂区消毒、食堂分餐等多个方面进行了规范化的处理。员工返厂后，无论是新员工还是老员工，需统一到公司指定的宿舍区域进行隔离观察。此外，员工招聘统一采取无纸化操作，通过朋友圈、微信群、老员工带新员工的方式进行。新员工通过线上面试后，公司通过查询电信三大运营商确认员工个人轨迹没有问题后，方可入职。 （记者 张晓明）

村规民约刹铺张浪费之风 村民一年节约近180万元

原标题：村规民约刹铺张浪费之风 村民一年节约近180万元

泉州洛江罗溪洪四村早在2014年元月便明令禁止“佛生日”大操大办，并于2016年8月重新修订《洪四村村规民约》，提倡喜事新办简办、丧事简办、爱护公用设施和公共卫生、违约处理。如今，洪四村移风易俗成效显著，全村一年节约将近180万元费用，形成了“移旧俗、除陋习、尚科学、倡新风”的良好社会风气。■记者 杜妮娜 通讯员 吴珊珊

制定村规民约 村民积极响应

《洪四村村规民约》明确规定了宴请的范围、标准，如办丧事时就餐一律采用“四菜一汤”，对于贫困户则采用一饭一汤；办喜事时拱门、气球不能超过10个，花篮不能超过5对等。村规民约一经公布，各老人协会理事成员、村民组长、代表主动遵守，并采取包点包片的方式发放传单、宣传引导，对个别暂不能理解者及时劝导。

以往在洪四村，村民家里有丧事时办“公德桌”分为小中餐和大中餐，小中餐10道菜，大中餐则有13道菜。《洪四村村规民约》上墙后，恰逢村民黄先生母亲过世，黄先生本想按小中餐10道菜办“公德桌”。村委、老人协会知道后及时上门劝说，黄先生表示理解并按规定只上四菜一汤。有了黄先生的先例，其他村民纷纷效仿。

实行违者必罚 用罚款做公益

2016年12月，洪四村一村委因结婚燃放烟花，按规定被罚款1000元；2017年元月，宫山组村民结婚燃放烟花被罚款2000元；2018年2月16日，新楼组村民因春节燃放烟花被罚款1000元……《洪四村村规民约》公布后，村委会在全村22个主要路口设置视频监控，一旦发现违反村约行为便坚决执行违者必罚。

“如果村里哪里有婚丧嫁娶，支部书记和我都会去他家，先礼后兵，告诉他们一定不能够违规，无论你是什么身份，只要违反规定就按村规民约处理。”洪四村老人协会会长黄世王说道。在村委会和老人协会的坚决执行下，全村自觉按规定操办红白喜事，燃放烟花现象更是早已绝迹。

值得一提的是，洪四村所收罚款均张榜公示，并作为慈善款项收入洪四村老人慈善基金，专门用于慰问生活困难的老人。在深化移风易俗工作的同时，传承敬老爱老的传统美德，一举两得。