习近平总书记强调：“因地制宜发展新质生产力，新质新机改造提升传统产业，生产培育壮大新兴产业，力孕布局建设未来产业，育业遇完善现代化产业体系，新质新机努力创造更多高质量就业岗位。生产9·1黄网站直接观看问百度”国务院就业促进和劳动保护工作领导小组日前印发的力孕《稳岗扩容提质行动方案》提出，“发展新质生产力创造就业。育业遇”

新质生产力加速培育，新质新机就业新空间不断拓展，生产这是力孕新一轮科技革命和产业变革的必然趋势，也是育业遇高质量发展的生动注脚。

本版今起推出系列报道，新质新机聚焦新职业、生产新工种，力孕讲述鲜活的就业创业故事，探寻新质生产力如何创造就业新空间。

——编者

新质生产力蓬勃发展，一大批新技术、新业态、新场景推广应用，在对现有就业影响加深的同时，也在持续释放新的就业带动力。如何抓住新质生产力里的就业机会？传统岗位从业者如何转型？记者采访了有关专家和多地企业、劳动者。

让返乡人干上新职业

在铜仁旺家信息技术有限公司，安永军紧盯显示器上的十字路口画面，滑动鼠标，拖拽框线，斑马线前的白色轿车被精准框住，在旁边弹出的属性栏里，他快速勾选“小型车”“静止状态”“与行人距离1.2米”等参数。

“智能驾驶系统能精准识别障碍物，是大量高质量数据集训练的结果。我们做数据标注，就像给人工智能当老师，把它‘看不懂’的原始数据，转化成能识别的信息。”安永军来自贵州省铜仁市万山区，曾常年外出务工，每月工资3000元左右；近几年返乡做起数据标注员，很快成长为公司技术骨干，每月到手5000元。

技术基础薄弱的www.91蜜桃员工如何胜任数据标注工作？铜仁旺家信息技术有限公司总经理白松给出答案——政府和企业联合培训，帮助员工在实训中掌握技术。

“我们主要做智能驾驶、通用大模型的数据标注，专业要求不高，哪怕没有从业基础，经过一段时间培训，也能很快上手，平均每人每天可在电脑上标注1500多个3D框。”白松表示，公司80多名员工大部分是搬迁群众和农民工，他们在家门口干上科技感十足的技术活。

截至目前，铜仁市已有12家数据标注企业，吸纳1200余人稳定就业。

“新质生产力快速发展，对农民工群体而言，数字经济、新能源与新材料等产业都蕴含着就业新机遇。”铜仁市就业局副局长杨林说，铜仁市近日推出促进劳动者技能提升10条措施，聚焦新材料、特色轻工等重点领域技能人才需求，分行业、分领域对农民工等重点群体实施精准培训，包括人工智能训练、数据标注、无人机操作等，打造特色劳务品牌。

江西鹰潭组织农民工参加无人机驾驶专项培训，助力返乡就业；安徽蚌埠开展直播销售、电子商务等培训，为农民工增收找到新路子……中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室主任庞诗认为，新一轮科技革命和产业变革不但重塑制造业，也改变着服务业供给，在平台经济、数字经济、低空经济等现代服务业相关领域，许多基础性岗位通过短期培训就能上岗，可为农民工等群体拓展新的就业“蓄水池”。

为老师傅增添新技能

内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗，国家能源集团准能集团黑岱沟露天煤矿生产繁忙。数公里外的智能集控中心里，刘永刚坐在操作台前微调摇杆，男人的 伸到 里小舞网站远程操控一台重达300吨的无人驾驶矿卡。

6年前，黑岱沟露天煤矿启动智能化改造，第一台无人驾驶矿卡上线试运行。开了20年矿卡的司机刘永刚主动报名参加培训，成为公司首批转岗的无人驾驶集控员。“大家一开始也感到无所适从。”刘永刚说，光是一个操作界面，就有许多参数同时变化，以前开车主要凭经验和感觉，现在要依靠精确的数据和远程画面。但他很快下定决心：“技术变革不可阻挡，必须主动适应。”

为保障职工平稳转岗，该矿开展技能培训，围绕智能系统操作、远程监控调度、设备故障研判、云端数据分析等内容系统授课。

渐渐地，刘永刚不仅掌握了集控系统的操作方法，还结合多年驾驶经验，提出了多项优化建议，比如调整卸料区停车等待策略、优化坡道加减速曲线等，都被项目组采纳并应用于实际。凭借过硬技能，刘永刚在2024年全国行业职业技能竞赛中，一举斩获矿山生产集控员项目桂冠。

受益者不止刘永刚一人。准能集团黑岱沟露天煤矿人力资源部副经理吴迪介绍，为帮助普通矿卡司机等传统技能人员转岗转型，集团持续深化专项培训，由技术骨干与专家集中授课，深入解析集控协同机制与设备构造等知识，通过一对一导师带教，让员工学得会、用得顺。

目前，准能集团已完成85台无人驾驶卡车的改造与运行考核，两座矿山共88名操作人员完成转岗，走向职业新角色。羞羞片在线观看免费

在中建三局西北公司，上千名工人从传统机电安装跨入光伏组件安装、风电运维等新赛道；在海南，“海南新能源汽修师”劳务品牌填补汽修行业新型人才缺口……“传统制造业、劳动密集型产业加速数字化、智能化转型，在对一线工人提出更高要求的同时，也创造着新的就业机会。”内蒙古自治区社会科学院经济研究所研究员乔瑞分析，比如智能产线运维岗的工人经过培训后，可凭借熟悉生产线的经验优势，负责智能设备日常检修、故障排查。

庞诗表示，应深入实施技能照亮前程培训行动，精准匹配新职业新岗位的技能要求，提高劳动者就业能力。鼓励传统行业企业在智能化转型时同步开展转型转岗培训，帮助劳动者在企业更好发展。

帮年轻人拓展新业态

按照客户提出的思路打磨详细文案，把好创意、好点子分片段“喂”给人工智能软件，很快就能生成炫酷的视频画面……借助可灵等人工智能视频生成工具，大学生创业者周文强创办的一人公司每周至少产出1条商业广告片，还能每天上架2集动漫短剧。

周文强在浙江科技大学学习视觉传达设计。几年前，他难以想象创业会如此便捷：“传统广告片制作成本动辄数万元起，需要专业团队耗费两三周才能剪辑成片。如今哪怕只有一两个人，用电脑就能随时随地出片，成本大幅降低，效率成倍提升。”

对于人工智能的影响，周文强看到的是机会：“新技术潮流势不可挡，随着人工智能视频内容爆发式增长，越来越多小微企业都想借此推出商业广告片。只要有足够多的创意，人工智能辅助创作就有广阔的市场空间。”

周文强的一人公司每月“接单”三五条广告片，月营收稳定在10万元左右。他的公司能走上正轨，得益于浙江温州的青青草APP一人公司服务平台——空山筑。该平台相关负责人徐鼎轩介绍，现在平台为9家一人公司提供技术支持和订单对接等服务，创业者都是30岁以下的年轻人。

温州市人力资源和社会保障局副局长黄万华介绍，人工智能数字员工、智能体等普及应用，为一人公司新业态蓬勃发展提供了有力技术支撑。今年3月，温州紧抓机遇，出台全省首个市级一人公司政策，推出算力券、模型券、语料券等17条举措，加力支持新型创业主体。近日，温州还举办了2026数据安全发展大会，发布一批“人工智能+”场景需求榜单，进一步强化创业全要素保障。目前，温州市一人公司已增至近16万家，相关创业社群保持快速增长。

庞诗表示，人工智能技术大幅降低了创业门槛。多个城市出台一人公司或超级个体专项扶持政策，各地应因地制宜发展新质生产力，引导创业者深耕垂直赛道，锻造独特优势，避免同质化，为新业态健康成长营造良好环境。展望未来，在文旅、动漫、广告、营销、制造等领域，“人工智能+”仍有很大的场景开发空间，也意味着就业创业拥有持续的增长潜力。

习近平总书记强调：“因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，布局建设未来产业，完善现代化产业体系，努力创造更多高质量就业岗位。”国务院就业促进和劳动保护工作领导小组日前印发的《稳岗扩容提质行动方案》提出，“发展新质生产力创造就业。”

新质生产力加速培育，就业新空间不断拓展，这是新一轮科技革命和产业变革的必然趋势，也是高质量发展的生动注脚。

本版今起推出系列报道，聚焦新职业、新工种，讲述鲜活的就业创业故事，探寻新质生产力如何创造就业新空间。

——编者

新质生产力蓬勃发展，一大批新技术、新业态、新场景推广应用，在对现有就业影响加深的同时，也在持续释放新的就业带动力。如何抓住新质生产力里的就业机会？传统岗位从业者如何转型？记者采访了有关专家和多地企业、劳动者。

让返乡人干上新职业

在铜仁旺家信息技术有限公司，安永军紧盯显示器上的十字路口画面，滑动鼠标，拖拽框线，斑马线前的白色轿车被精准框住，在旁边弹出的属性栏里，他快速勾选“小型车”“静止状态”“与行人距离1.2米”等参数。

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技术基础薄弱的员工如何胜任数据标注工作？铜仁旺家信息技术有限公司总经理白松给出答案——政府和企业联合培训，帮助员工在实训中掌握技术。

“我们主要做智能驾驶、通用大模型的数据标注，专业要求不高，哪怕没有从业基础，经过一段时间培训，也能很快上手，平均每人每天可在电脑上标注1500多个3D框。”白松表示，公司80多名员工大部分是搬迁群众和农民工，他们在家门口干上科技感十足的技术活。

截至目前，铜仁市已有12家数据标注企业，吸纳1200余人稳定就业。

“新质生产力快速发展，对农民工群体而言，数字经济、新能源与新材料等产业都蕴含着就业新机遇。”铜仁市就业局副局长杨林说，铜仁市近日推出促进劳动者技能提升10条措施，聚焦新材料、特色轻工等重点领域技能人才需求，分行业、分领域对农民工等重点群体实施精准培训，包括人工智能训练、数据标注、无人机操作等，打造特色劳务品牌。

江西鹰潭组织农民工参加无人机驾驶专项培训，助力返乡就业；安徽蚌埠开展直播销售、电子商务等培训，为农民工增收找到新路子……中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室主任庞诗认为，新一轮科技革命和产业变革不但重塑制造业，也改变着服务业供给，在平台经济、数字经济、低空经济等现代服务业相关领域，许多基础性岗位通过短期培训就能上岗，可为农民工等群体拓展新的就业“蓄水池”。

为老师傅增添新技能

内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗，国家能源集团准能集团黑岱沟露天煤矿生产繁忙。数公里外的智能集控中心里，刘永刚坐在操作台前微调摇杆，远程操控一台重达300吨的无人驾驶矿卡。

6年前，黑岱沟露天煤矿启动智能化改造，第一台无人驾驶矿卡上线试运行。开了20年矿卡的司机刘永刚主动报名参加培训，成为公司首批转岗的无人驾驶集控员。“大家一开始也感到无所适从。”刘永刚说，光是一个操作界面，就有许多参数同时变化，以前开车主要凭经验和感觉，现在要依靠精确的数据和远程画面。但他很快下定决心：“技术变革不可阻挡，必须主动适应。”

为保障职工平稳转岗，该矿开展技能培训，围绕智能系统操作、远程监控调度、设备故障研判、云端数据分析等内容系统授课。

渐渐地，刘永刚不仅掌握了集控系统的操作方法，还结合多年驾驶经验，提出了多项优化建议，比如调整卸料区停车等待策略、优化坡道加减速曲线等，都被项目组采纳并应用于实际。凭借过硬技能，刘永刚在2024年全国行业职业技能竞赛中，一举斩获矿山生产集控员项目桂冠。

受益者不止刘永刚一人。准能集团黑岱沟露天煤矿人力资源部副经理吴迪介绍，为帮助普通矿卡司机等传统技能人员转岗转型，集团持续深化专项培训，由技术骨干与专家集中授课，深入解析集控协同机制与设备构造等知识，通过一对一导师带教，让员工学得会、用得顺。

目前，准能集团已完成85台无人驾驶卡车的改造与运行考核，两座矿山共88名操作人员完成转岗，走向职业新角色。

在中建三局西北公司，上千名工人从传统机电安装跨入光伏组件安装、风电运维等新赛道；在海南，“海南新能源汽修师”劳务品牌填补汽修行业新型人才缺口……“传统制造业、劳动密集型产业加速数字化、智能化转型，在对一线工人提出更高要求的同时，也创造着新的就业机会。”内蒙古自治区社会科学院经济研究所研究员乔瑞分析，比如智能产线运维岗的工人经过培训后，可凭借熟悉生产线的经验优势，负责智能设备日常检修、故障排查。

庞诗表示，应深入实施技能照亮前程培训行动，精准匹配新职业新岗位的技能要求，提高劳动者就业能力。鼓励传统行业企业在智能化转型时同步开展转型转岗培训，帮助劳动者在企业更好发展。

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对于人工智能的影响，周文强看到的是机会：“新技术潮流势不可挡，随着人工智能视频内容爆发式增长，越来越多小微企业都想借此推出商业广告片。只要有足够多的创意，人工智能辅助创作就有广阔的市场空间。”

周文强的一人公司每月“接单”三五条广告片，月营收稳定在10万元左右。他的公司能走上正轨，得益于浙江温州的一人公司服务平台——空山筑。该平台相关负责人徐鼎轩介绍，现在平台为9家一人公司提供技术支持和订单对接等服务，创业者都是30岁以下的年轻人。

温州市人力资源和社会保障局副局长黄万华介绍，人工智能数字员工、智能体等普及应用，为一人公司新业态蓬勃发展提供了有力技术支撑。今年3月，温州紧抓机遇，出台全省首个市级一人公司政策，推出算力券、模型券、语料券等17条举措，加力支持新型创业主体。近日，温州还举办了2026数据安全发展大会，发布一批“人工智能+”场景需求榜单，进一步强化创业全要素保障。目前，温州市一人公司已增至近16万家，相关创业社群保持快速增长。

庞诗表示，人工智能技术大幅降低了创业门槛。多个城市出台一人公司或超级个体专项扶持政策，各地应因地制宜发展新质生产力，引导创业者深耕垂直赛道，锻造独特优势，避免同质化，为新业态健康成长营造良好环境。展望未来，在文旅、动漫、广告、营销、制造等领域，“人工智能+”仍有很大的场景开发空间，也意味着就业创业拥有持续的增长潜力。

泉州政法队伍教育整顿办主任会议召开

本报讯 （记者 林铭珊）21日，全市政法队伍教育整顿办主任会议召开，总结上阶段工作情况，交流经验做法，部署下阶段工作。

会议要求，要认真贯彻中央、省、市有关会议精神，在中央督导组有力督导和省指导组全力指导下，加强组织部署，以目标为导向，建立问题清单，把学习教育和为民办实事贯穿教育整顿全过程，进一步增强查纠整改的思想自觉。要建立责任清单，进一步明确各个工作专班的职责，建立工作机制，加快线索查核办结进度，继续深化“自查从宽、被查从严”政策宣讲，广泛开展自查，敢于动真碰硬，刀刃向内，围绕“六大顽瘴痼疾”和人民群众反映强烈、影响执法司法公信力的“老大难”问题，开展有精度的专项整治，深挖“病根”，建立长效机制。各地各单位和各工作专班要树立大局意识，坚持全市一盘棋思想，进一步压实责任，紧密配合，同向用力，扎实做好查纠整改工作。

省政法队伍教育整顿第四指导组到会指导。

13岁男孩瞒着家人刷卡买手机 工商认定交易无效商家退钱

原标题：男孩瞒着家人刷卡买手机 工商认定交易无效商家退钱

瞒着家人 男孩刷卡买手机

工商部门认定属无效交易 商家退还部分钱款

海峡网4月18日讯 （泉州网记者 王丽虹）13岁的孩子擅自拿银行卡到商场购买手机，被家长发现后要求退货被拒。夏先生拨打本社24小时热线96339反映，商家在没有家长陪同的情况下，将大额商品卖给未成年人，并且多刷了280元，这种行为令他十分气愤。所幸在工商部门的介入下，双方达成调解协议，商家退还给夏先生1180元。

夏先生告诉记者，儿子今年13岁，在石狮某中学读初二。今年3月11日，儿子偷偷拿着银行卡在石狮德辉广场一家叫海巨电脑的店铺购买了一部手机。

“银行卡里有1800多元，都是孩子过年时得的压岁钱，这张卡设有密码，平时由孩子自己保管。”夏先生说，孩子平时很乖，学习成绩很好，最近一个月孩子整日没精神，成绩下降了很多，“4月11日，我和妻子偶然发现儿子凌晨4点还没睡觉，躲在被窝里玩手机游戏，追问之下才得知他偷偷用银行卡刷卡买了手机。”

夏先生介绍，这部手机1300元，儿子还买了个280元的充电宝，“更过分的是，商家刷了两次280元。”当他找到商家要求退货时，商家却拒绝退款，无奈之下他只好拨打12315求助。

石狮市市场监督管理局权益保护股工作人员表示，《民法通则》规定，十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人同意。孩子未征得父母同意，花1000多元购买手机，此交易行为不具备法律效力，家长找到商店主张退货，商店应予以退货。

在调解过程中，考虑到手机已经被拆封使用，会影响到商家二次销售。最终，夏先生和商家达成调解协议，商家收回手机，并退给夏先生1180元。前日中午，夏先生拿到了退款。

“出售贵重商品给少年儿童时，商家应当询问一下顾客年龄以及是否经家长同意，不能轻率销售。”权益保护股工作人员提醒，近年来，因未成年人私自进行大额消费而引发的纠纷时有发生。家长要针对孩子的消费特点进行正确引导，帮其树立正确的消费观念。同时，商家在销售商品时要谨慎辨别消费者的年龄和购买能力是否相符，切勿在家长未确认或是监护人未在场陪同的情况下，向未成年人出售与其年龄和智力不相适应的商品。