当王楚钦与孙颖莎的不止混双球拍再次相碰，赛场内外才真正看懂国乒的情怀深谋远虑——这不是简单的"情怀回归"，而是复出战略级的精准落子。表面看是国乒老将重掌主力，实则两张王牌底牌已悄然亮出，两张梁靖为国乒的王牌月神直播长盛不衰铺设了最坚实的台阶。
梁靖崑的蜕变，正是曝光国乒精神传承的鲜活注脚。小组赛两连败后，马龙他脚步沉重、句话救醒眼神涣散，不止技术问题早已被教练组拆解透彻，情怀真正的复出枷锁是自我怀疑的泥潭。马龙没提战术，国乒只笑着调侃："当爸爸的两张梁靖男生和女生在一起差差差无遮挡，可不能让娃失望。"一句家常话，却像钥匙般拧开了心结。梁靖崑赛后坦言："后三局，我找回了自己。"这份精神唤醒，远比战术手册更珍贵——老将不是性生交大全教条，而是用亲身经历为后辈点灯。
而"莎头"组合的再度合体，亮出了国乒的第二张战略王牌：赛场上的绝对压舱石。九年并肩征战，两人外战胜率高达95.3%，奥运金牌、世乒赛三连冠的91看免费履历早已刻进本能。球拍擦过球网的声响里，藏着对彼此重心偏移的本能预判，无需眼神交汇，便知补位方向。这种默契，是新人用十年也难换来的赛场底气。
国乒的智慧更藏在清晰的梯队分工里：混双由"莎头"稳守核心，男双交由林诗栋、黄友政锐意突破，女双则靠王曼昱、蒯曼打磨细节。海外强敌如张本智和组合敢打敢拼，国乒却从不贸然练兵——老将如防波堤顶住风浪，新人在安稳中沉淀成长。
如今的国乒，早已超越"天才选手"的单打独斗。马龙赛后的递水、樊振东帮小将压肩的细节、陈梦赛后默默捡球的从容，都在无声传递着精神血脉的自然流淌。这种传承没有教案，却让队伍始终稳如磐石。
当梁靖崑的球拍再次划破空气，当"莎头"的默契在赛场上流淌，国乒的底色从未褪色。洛杉矶的胜负终会翻篇，但老将点灯、新锐拔节的生态，才是这支队伍长盛不衰的真正密码。一柔一刚，一隐一显，两张底牌撑起的，是永不沉没的国乒航船。
丰泽区：超出招生计划数 幼儿园8月7日公开摇号
昨日，《丰泽区2021年秋季幼儿园招生工作意见》发布。2021年秋季丰泽区实验幼儿园等16所区属公办幼儿园共23个园区共计划招收74个小班，8所集体办幼儿园将计划招收24个小班。此外，还有91所民办幼儿园招生。
公办园强调“三一致”原则
与去年相比，今年丰泽区幼儿园招生政策有五个变化。
一是新增民办幼儿园招生计划。以街道为单位，便于群众就近选择幼儿园就读。
二是分类细化收费公示。分类公示23所公办园区、8所集体办、61所普惠性民办、30所非普惠性民办幼儿园的收费情况。
三是强调公办幼儿园招生“三一致”原则。今年的招生文件强调优先招收本园招生服务区域内户籍、住房产权、实际居住“三一致”家庭的适龄幼儿，具体条件：①适龄幼儿与其父母（或祖父母、外祖父母）户籍一致（均在幼儿园招生服务区域内）并实际共同居住，户籍与房产一致（产权性质、用途为住宅），房产与实际居住一致；②适龄幼儿落户到幼儿园招生服务区域的截止时间为2021年3月1日前；③公办幼儿园招生服务区域的同一套住房每三年只能有一位适龄幼儿在该园入学（同一户主、符合国家计划生育政策的多子女家庭除外）。如果招生服务区域内满足以上“三一致”条件的适龄幼儿及按政策应照顾对象的数量超过幼儿园招生计划数，则采取公开摇号的办法录取。在接收满足以上“三一致”条件及按政策照顾对象的适龄幼儿后，有剩余学位的，采取公开摇号录取的办法接收部分户籍在幼儿园招生服务区但不符合上述“三一致”条件的适龄幼儿入园。
四是提前提出2022年前秋季住房产权比例新预警。自2022年秋季招生起，公办幼儿园认定招生服务区域户籍、住房产权、实际居住“三一致”对象时，对2021年3月1日以后（包括3月1日）新购房落户的，将要求适龄幼儿的父母（或祖父母、外祖父母）拥有该实际共同居住的住房产权比例应超过50%（不包括50%，产权证或不动产登记证上没注明共有产权人产权比例的，视为平均分配）。
五是摇号日期提前。2021年秋季招生定于8月7日组织片区内适龄儿童超出招生计划数的幼儿园进行公开摇号。8月10日前，摇号的幼儿园分发录取通知书，全区招生工作结束。
民办园自主招生
民办幼儿园招生：采取自主招生的方式，严格按教育行政主管部门核准的招生计划控制班生额，不得超计划招生，优先招收户籍在本园所在区域的适龄幼儿，以及居住在本园周边持有居住证和务工证的务工人员随迁子女。
高层次人才子女申请入学：须于7月1日前登录泉州市高层次人才“一站式”服务大厅，根据《泉州高层次人才“一站式”服务系统子女入学操作手册(申报用户)》上传相关佐证材料进行网上申报。
（记者曾聪虹）
鲤城出台政策 企业包车接返员工可领交通奖补
包车接返员工 可领交通奖补 鲤城出台相关政策，企业每次最高奖补5000元
泉州网2月28日讯 （记者张素萍 通讯员黄凯杰）为解决企业员工受疫情影响返鲤“复工难”问题，近日鲤城区人社局积极推动“点对点”接返员工工作，推出“包专车”“包补贴”“包对接”服务，助力鲤城企业复工复产有序推进。
满载工人的大巴抵达工厂
“受疫情影响，各地公共交通存在风险且运力不足。”鲤城区人社局工作人员介绍，为解决企业员工复工难题，鲤城区人社局积极组织企业对节后未返工人员进行摸底，动员企业租派专车，合理安排路线，包车接返非重点疫区员工。
对于员工来源地分布零散、数量不足，难以包车成行的企业，鲤城区人社局牵头搭建“拼车”平台，引导企业资源共享，解决小微企业复工难题。“企业员工‘拼车’的车辆由区人社局统一协调，并办理道路运输车辆通行相关手续，着力打通企业员工返岗‘最后一公里’。”鲤城区人社局工作人员表示。
2月20日，鲤城区下发的《关于应对疫情进一步支持企业生产经营十四条补充措施的通知》提出，疫情防控期间，经人社部门报备后，由企业派专车接回非重点疫区员工的，给予每家企业每次5000元（赴省外）、2000元（赴省内其他地区）的一次性交通奖补。3月20日前，来鲤返鲤务工人员，凭正规交通票据给予省内150元、省外300元的交通补助。
据了解，截至目前，已有宝峰鞋业、瑞邦体育用品、蓝康工艺品等15家企业分别从江西乐平、赣州、上饶，贵州仁怀等地“家门口”点对点顺利包车抵鲤；11家企业通过“拼车”，将贵州、湖南籍员工接送抵鲤。
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