宝可梦公司旗下的杜绝宝可梦集换式卡牌游戏（PTCG）训练家官网近日发布官方声明，明令要求玩家在线下现场活动及社交媒体平台，赛场骚扰杜绝骚扰工作人员等各类不当言行。不文

　　官方指出，目前已有赛事员工、可梦裁判及活动现场工作人员，官方TAP TAP下载官方正版入口遭遇诽谤言论、警告接驱人身威胁、裁判肢体冲突等骚扰行为，直逐严重干扰赛事正常运营秩序。杜绝

　　宝可梦公司强调，赛场骚扰这类不当行为不仅会损害工作人员身心健康，不文也会给其他参赛玩家与活动参与者造成困扰。明宝yase官方再次明确多项禁止条例，可梦并依据《客户骚扰政策》重申：一旦玩家违反相关行为准则，官方官方有权将其逐出活动现场，俺去也色甚至封禁、暂停游戏账号。

　　据悉，本次声明并未披露具体触发事件。随着PTCG热度持续攀升，涌入大批新玩家与卡牌收藏爱好者的同时，比赛礼仪失范、黄牛倒卖卡牌等乱象也随之滋生。早在去年9月举办的2026年宝可梦横滨冠军联赛上，就已曝出多起严重作弊事件，包括找人代打参赛、伪造年龄跨组别参赛等，涉事玩家均已被处以禁赛处罚。

安塔尔携马塞纳告别山东鲁能 郑铮已敲定续约事宜

安塔尔携马塞纳告别山东鲁能 郑铮已敲定续约事宜

字体大小：A A2013-11-07 10:49:26编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间11月7日，日前鲁能三将周海滨、买提江和皮斯库里奇确定离队。另外两名外援安塔尔和马塞纳或将同时离队，替补左后卫的位置上，郑铮与鲁能的续约事宜也因买提江的被放行而敲定下来。

　　周海滨是在赛季中期租借到天津泰达的球员，他与山东鲁能的合同也在本赛季结束后宣布告终。目前尚不知道周海兵是否会留在天津泰达，买提江则极有可能前往河南建业。作为鲁能替补左后卫，买提江被鲁能放行，也被解读为鲁能已经敲定了郑铮的续约问题，此前，恒大一直在谋求得到郑铮。

　　日前山东鲁能宣布皮斯库里奇离队，而尚未宣布的外援中，马塞纳和安塔尔同时离队的可能性极大。皮斯库里奇在联赛还剩下最后3轮的时候被下放到了预备队，尽管他表示希望能够留在鲁能。2012赛季中期皮斯库里奇加盟山东鲁能，但随即因为伤病困扰始终难以获得稳定的出场机会。

　　安塔尔和马塞洛尽管还没有获得离队通知，但他们同时离开的可能性极大。马塞纳在赛季中期一度被鲁能准备放弃。安塔尔在前天晚上已经离开了中国返回黎巴嫩，他将代表黎巴嫩国家队参加本月中旬的亚洲杯预选赛，他在离开鲁能时带走了大部分行李，只留下一些无关紧要的东西，这也意味着安塔尔离开鲁能已成定局。安塔尔在2009赛季加盟山东鲁能，是效力鲁能时间最长的外援。五年时间里，安塔尔出场128场，其中除2012赛季受到伤病影响只出场13次外，其他四个赛季几乎是全勤。在128场比赛中，安塔尔攻入36个进球，攻防兼备的他进球效率极高。在本赛季，安塔尔出场29场，攻入8球，是球队的功勋球员。

“生育福利”提升 上半年泉州市发放生育津贴1.33亿元

为使参保女职工享受更好的“生育福利”，去年以来，泉州市生育保险和职工基本医疗保险合并实施，生育险参保人数明显增多，参保女职工享受更多便利。今年上半年，已累计向8787名女职工发放生育津贴13335.03万元。

“两险合并”生育保险待遇不降低

市民陈女士是晋江参保职工，日前，陈女士生产后便在医院的医保服务站申请办理了生育津贴，没几天，生育津贴直接发放到她的账户上，医疗费用也在医院直接结算，很方便。

自去年1月1日起，泉州市生育保险和职工基本医疗保险合并实施，做到参保同步登记、基金合并运行、征缴管理一致、监督管理统一、经办服务一体化，建立健全两项保险长期稳定可持续发展的制度体系和运行机制。两险合并后，不仅生育待遇不降低，还有利于更好地增强生育保险保障功能，降低运行成本。像陈女士这样享受到政策福利的参保职工也越来越多。

据统计，目前泉州参加生育保险的职工有86.81万人，今年1到6月，泉州市生育保险参保职工生育12522人，生育医疗费用支出5634.61万元，医保基金支付4291.52万元，累计向8787人发放生育津贴13335.03万元。

统一执行职工医保待遇政策

据介绍，过去生育保险参保女职工需连续缴费满12个月(含当月)的才能享受正常的待遇，在等待期是不能享受生育保险待遇的。两项保险合并实施后，生育保险统一执行职工医保的中断补缴、等待期和相应待遇政策。

参保人员职工基本医疗保险关系中断时间超过3个月，中断缴费期间发生的医疗费用医保统筹基金不予支付。重新参保，以上年度统筹地区在岗职工平均工资为基数补缴中断期间的基本医疗保险费后12个月内（不含第12个月），由统筹基金支付的待遇最高限额为统筹区内正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的50%。

参保人员职工基本医疗保险关系中断时间超过3个月，本人不愿补缴中断期间的基本医疗保险费的，在重新参保24个月内（不含第24个月），由统筹基金支付的待遇最高限额为统筹区内正常职工基本医疗保险参保人员医保待遇的50%。

同时，重新参加生育保险的参保人员，其生育保险中断缴费期间职工基本医疗保险关系保持连续的，视同生育保险关系连续，其中以个人身份补缴中断缴费的，不补缴生育保险保费。

参保人还需注意，根据有关规定，机关、财政核拨或核补的事业单位参保人员，按原渠道领取产假期间工资，不享受生育津贴。灵活就业人员可选择参加职工医保，不参加生育保险，不享受生育津贴。（记者 许奕梅 通讯员 王月清）