会见吉尔吉斯斯坦总统扎帕罗夫 共话双边关系发展

7月3日清晨，联励科技Matt扫过新闻列表时，手奥一条消息让他停下了手指——英格兰NHS宣布与前任奥运奖牌得主布伦丹·福斯特爵士联手，运奖推出名为“Movement 26.2”的主推钟步激励计划。这位一手创办了大北跑（Great North Run）的步数传奇人物，正试图把竞技体育的换奖惠券91CoM成就感“翻译”成日常通勤的微激励：参与者只需每天用智能设备记录20到30分钟的步行，月底累计里程恰好约等于一个全程马拉松的天分26.2英里。

消息刚出几个小时，行累细节依然稀缺，计里但这不妨碍街头的兑优想象被瞬间点燃。英方政府部门已经透露，联励正在与高街品牌接洽，手奥未来有望将商超折扣券、运奖咖啡连锁的主推钟步免费升杯、餐厅特别优惠包装进这套步数体系。步数与此同时，数字徽章、yy6080新院连续签到勋章这类虚拟激励大概率会通过一款独立App发放，长期连续打卡的用户才会解锁那些“隐藏福利”。听起来像是把游戏里的成就系统搬到了人行道上，只不过这次你的计时器真的在燃烧卡路里。

运动门槛被刻意压低了：你不必拥有一块顶级的Garmin或Apple Watch。所有现代智能手机自带计步功能，用户可以直接把手机揣在口袋里完成记录；当然，愿意戴表的yy游戏直播人群可以获得更丰富的交互，例如部分Garmin手表支持的轮椅模式，能把轮椅推动距离换算成等量步数，这意味着依赖轮椅的人同样可以参与其中。官方给出的记录方式相当多元——手机、手表，甚至通过网页浏览器手动录入步数，都会被系统接纳。

关于数据如何同步，zenyang目前的消息仅限于“未来几个月将公布更多细节”。一个合理的猜测是，专为“Movement 26.2”设计的应用也许会直接从Apple Health、Samsung Health或Google Health这些既有健康数据平台抓取步数，降低输入摩擦。但这还只是推测，任何一方的API对外开放策略都可能左右最终体验。福斯特在声明中只强调一点：要让所有普通人感觉“运动像每天刷牙一样自然”，zhongchu而不是多一个需要刻意填写的表格。

从时间轴看，这项计划预计在明年初正式落地。尽管具体日期待定，但政府、NHS、品牌方三者之间的商议已在紧锣密鼓进行。如果把目光拉回目前已知的激励组合——购物券、连锁餐饮优惠、数字勋章——整条链路隐约指向一个方向：公共健康正在试探性地接入消费世界的奖励逻辑。甚至有人联想，那些在咖啡店门口出示步行打卡记录的人，会不会在明年春天成为一种新日常图景。

值得留意的是，计划本身并不排斥跑者。如果你决定把每日30分钟步行升级为跑步，同样可以计入总里程。福斯特团队似乎刻意把“马拉松”这个标签植入命名：当月的每一步累积，最终构成一个虚拟的42公里奖牌，而你在终点握住的，可能是实实在在的拿铁优惠券。这种把宏大目标拆解成日常碎片的设计，恰好踩中了行为经济学里“小赢积累”的节拍。

现在，最大的悬念落在隐私和激励机制透明度上：一个需要长期读取健康数据的App，如何取得用户信任？高街品牌的折扣将以什么频次发放？轮椅模式换算标准会在多大规模上被统一？这些问题都需要等到正式公布后才能得到答案。但至少在今天，那条“走路也能攒出马拉松”的提醒，已经在Matt的屏幕上闪了一下——而我们或许很快就能在自己的手机锁屏上看到同样的推送。

泉州丰泽区新增800多个幼儿园学位 7月7日

原标题：丰泽新增800多个幼儿园学位 7月7日-9日报名登记

海峡网4月23日讯 （泉州网记者 曾聪虹）21日，丰泽区出台2018年秋季幼儿园招生工作意见。今年该区新增公办幼儿园（丰泽区实验幼儿园潘山分园二期、丰泽区第八中心幼儿园）4个班级100个学位；新增民办幼儿园8所24个班级720个学位；新增20所普惠性幼儿园，目前全区普惠性幼儿园达到54所。

今秋，丰泽区14所公办幼儿园将招收47个班的幼儿新生。丰泽区教育局提出的设立崇德机关幼儿园报区委编委会研究，编委会同意并定名为崇德实验幼儿园，招生范围为浦西综合体及南拓1期2期拆迁户（灯洲社区大淮、新街、丁荣、后田南拓二期）的适龄儿童、丰泽区直机关在编公职人员直系子女及区属公办学校在编（含合同制）教师直系子女。鉴于丰泽区崇德实验幼儿园和丰泽区实验幼儿园潘山分园二期正在办理移交手续和装修设计中，其招生具体时间视装修进度完成情况另行公布。各园若申请就读儿童数超过学位数，采取摇号方式确定入学人员。

各公办幼儿园继续坚持“划片招生，就近入学”原则，组织户籍在所划定的招生片区内的适龄幼儿按时就近免试入园。招生对象为：户籍关系在丰泽区符合政策要求的年满3周岁（2015年8月31日前出生）的适龄儿童，其户籍关系必须是2018年3月1日前落户在丰泽区服务区域内并实际居住，报名时必须提供户籍证明、房产证或真实有效住房证件（购房合同或购房贷款合同），其中房产证或真实有效住房证件（购房合同或购房贷款合同）必须和实际居住地相符，各公办幼儿园招生服务片区和招生规模必须于4月15日之前在幼儿园网站公布。

民办幼儿园应自觉规范招生行为，不得进行不实宣传。要严格按教育行政主管部门核准的招生计划控制班生额，不得超计划招生。对持有居住证和务工证的进城务工人员，民办园应优先招收。

公办小学和幼儿园招生程序和时间

6月20日：各公办小学、幼儿园向社会发出招生通告。

7月7日—7月9日：各小学、幼儿园接受服务片区内适龄儿童报名登记。

7月9日—7月11日：相关小学接受进城务工人员随迁适龄子女、香港、澳门、台湾、华侨和外籍适龄儿童申请入学登记。

7月11日—7月13日：各幼儿园汇总片区内适龄幼儿登记情况并进行资格审核。

7月13日—7月15日：各小学汇总适龄儿童登记情况并进行资格审核。

8月1日前：各小学、幼儿园公布适龄儿童资格审核结果并分发录取通知书。

泉州市首个国家级示范 院士专家工作站揭牌

原标题：泉州市首个国家级示范 院士专家工作站揭牌

合力“筑巢” 聚才引智

泉州市召开院士（专家）工作站平台建设现场会

由福建省麦都食品发展有限公司全国示范院士专家工作站研发的第二代天然酵母粉，填补了国内天然酵母粉领域技术空白。

海峡网4月24日讯 （泉州网记者 吴宗宝）23日，泉州市院士（专家）工作站平台建设现场会在晋江举办。会议推广了典型经验做法，部署下阶段工作。

近年来，泉州市把院士（专家）工作站建设作为打造“中国科协创新驱动示范市”的重要内容，并成为柔性招才引智的主要抓手，取得显著成效。截至目前，全市累计组建院士工作站45家、专家工作站48家。其中，福建省麦都食品发展有限公司院士工作站获评国家级示范院士专家工作站。

会议指出，抓好以院士（专家）工作站为重点的引才聚才平台建设，对构筑人才价值实现的全链条，推动人才落地、成果转化具有重要意义。

会议要求，各地各有关单位要高度重视院士（专家）工作站等平台建设，充分发挥平台引才聚才的独特优势，用平台集聚人才、汇集创新资源。要遵循市场经济规律，坚持“紧贴产业”、鼓励“提档升级”、引导“剥离运作”，更好发挥平台引才聚智、创新孵化等功能。要紧紧围绕“人才价值实现”，通过激励人才创新、发力成果转化、改进收益分配，构筑全要素的保障机制。要齐心协力、合作共为，集聚天下英才来泉干事创业。

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泉州市首个国家级示范院士专家工作站揭牌

海峡网4月24日讯 （泉州网记者 吴宗宝 文/图）昨日，福建省麦都食品发展有限公司全国示范院士专家工作站正式揭牌，成为泉州市首个国家级示范院士专家工作站。

得益于人才“港湾计划”的实施，近年来，泉州市院士(专家)工作站建设实现了“井喷”现象，逐步形成“合作攻关型、成果转化型、人才培养型、战略咨询型、综合服务型”等五大建站模式。

借助院士专家团队，泉州企业不断攻克关键技术难题，转型升级“快马加鞭”。去年12月获评全国示范院士专家工作站的福建省麦都食品发展有限公司院士工作站就是其中之一。为了解决进口的天然酵母粉产品价格昂贵问题，填补国内天然酵母粉领域技术空白情况，中国工程院院士伦世仪于2015年带领院士专家团队来到泉州，与麦都公司合作共建该院士工作站，开始了新一代“天然酵母粉”合作攻关。经过两年多的努力，该院士工作站终于成功研发出第二代天然酵母粉，结束了我国长期以来依赖进口的局面。该院士工作站有关负责人表示，新研发的天然酵母粉质优价廉，每千克的价格仅为进口产品的四分之一，且无论从口感、发酵能力上与国外产品相比，更具有市场竞争力，目前已投入批量生产。

平台建设的本质是引才引智。在推进院士（专家）工作站建设过程中，泉州市建立“请进来”工作机制，有针对性地邀请院士及“海智专家”等高层次人才来泉考察。同时，实施“走出去”战略，加强与中科院、社科院等科研院所及“海智专家”的联系。目前，全市累计“柔性”引进“两院”院士44名、俄罗斯国家工程院院士1名，带进院士专家创新团队497名，帮助企业引进、培养创新型人才267名，凝聚起泉州创新发展的人才队伍。