“五一”假期泉州严查酒醉驾 5天查处176起
“一部车上两人竟因酒驾双双被查……”“五一”假期，泉州交警部门通过设卡检查和流动巡查相结合的方式，不分昼夜在酒店、餐馆等涉酒场所的周边路段、路口，以及其他酒驾易发路段持续严厉打击酒醉驾违法犯罪行为。据统计，4月30日至5月4日下午4时，共查处酒醉驾交通违法176起。
5月1日晚11时许，南安市公安局交警大队石井中队接到群众报警，在石井镇院前村路段一男子驾驶一辆小型轿车，有酒驾嫌疑。值班民警立即赶往现场，只见一辆白色轿车陷入路边水沟。驾驶员林某浑身酒气，看到民警后竟发起酒疯，一直叫嚷“不是我将车开到这边，不要抓我”。经对林某进行酒精呼气检测，结果显示为165mg/100ml，属于醉酒驾驶机动车。几分钟后，林某的朋友许某徒步来到现场。林某告诉民警，车是许某的，也是许某将他载到该路段。面对林某的指证，同样浑身酒味的许某矢口否认。民警连夜调取视频监控后，在事实面前，许某如实供述了饮酒后驾驶机动车的违法行为。民警对许某进行酒精呼气检测，结果显示为146mg/100ml。
经了解，当晚许某和林某在院前村一家饭店饮酒，其间两人共喝了1斤白酒。至当晚9时许，许某驾车载着林某前往院前村横一路，途中他有事下车处理，让林某在车上等一会。林某等不及，决定独自驾车上路，不料驶出不到1公里发生了意外，这才有了开头的一幕。目前，两人因涉嫌危险驾驶罪已被采取刑事强制措施。
5月2日0时许，丰泽交警在东云路田淮街路口执勤设卡，张某饮酒后驾驶一部小型汽车行驶至卡口时，被执勤民警逮个正着。经鉴定，张某血液酒精含量为158.11mg/100ml，已达醉酒驾驶机动车标准。因涉嫌危险驾驶罪，张某已被采取刑事强制措施。
据交警介绍，“五一”假期，酒醉驾等各类交通违法行为易发多发。为确保市民群众出行安全，泉州交警部门深入辖区涉酒场所开展酒醉驾交通安全宣传工作，营造抵制酒醉驾的浓厚氛围，同时在各重点时段、重点路段严查超员、超载、无证驾驶、非法改装、电动自行车不按道行驶、闯红灯等各类交通违法行为。（泉州晚报记者 黄枫 张晓明 通讯员 康晓敏 赵美缘）
泉州市今年力争创建综合类中医类国家区域医疗中心
泉州市今年实施20项重点任务持续深化医改
力争创建综合类中医类国家区域医疗中心
日前，泉州市印发《泉州市深化医药卫生体制改革2022年重点工作任务》（以下简称《任务》），明确今年将从完善医疗资源供给体系、完善人事薪酬激励机制、深化“药价保”集成改革、健全分级诊疗体系、统筹推进相关领域改革等5大方面，着力落实20项重点任务，持续推动深化医改工作。
建设国家区域医疗中心
高位嫁接优质医疗资源
建设区域医疗中心是近年来泉州市深化医改、提升医疗服务水平的重要抓手之一。今年，泉州市将抓好国家区域医疗中心上海市第六人民医院福建医院建设，推动福医大附属二院加快省级区域医疗中心建设，同时支持市第一医院、市中医院积极争取对接“国家队”高水平医疗机构，合作创建综合类、中医类国家区域医疗中心。
高位嫁接优质医疗资源方面，泉州市将推动市第一医院与复旦大学附属中山医院，其他市属医院与北京、上海等“国家队”合作共建10家临床技术协作中心，推动县级综合医院引进“北上广深”等地优质资源。力争在年底前，全市建设10家以上县域医疗次中心，建成省级标准社区医院5家。
学科建设方面，泉州市将实施“五个一批”诊疗能力提升计划。在巩固加强现有省级临床重点专科项目基础上，培育1—2个国家级临床重点专科项目；建设10个省、市级重点专科，培育10个市级专科诊疗团队，掌握20项核心和关键临床诊疗技术。
完善人事薪酬激励机制
培养引进高端医学人才
薪酬制度改革方面，《任务》提出，将扩大公立医院内部分配自主权。公立医院引进的高层次和紧缺急需人才，所需薪酬总量单列，不计入工资总额核定基数。完善薪酬总量核定办法、人员薪酬水平合理增长机制和内部分配制度，人员支出占业务支出比重力争较上年提升1个百分点左右或接近45%，逐步提高医务人员固定薪酬占比。
人才培养和引进方面，泉州市将建立分层次、多渠道、精准化的人才引进培养机制。其中，市属三甲公立医院和晋江市医院引进高层次人才团队不少于1个、客座专家不少于3人，其他三级公立医院引进客座专家不少于2人。全市计划招聘1500名医师，其中硕士研究生以上学历不少于120名。
推动“三医联动”
深化“药价保”集成改革
近年来，泉州市持续跟进国家和省药品耗材集中带量采购成果，为广大市民群众减轻医药负担。今年，泉州市将建立健全药品集中带量采购激励约束机制，开展国家和省药品集中采购和使用中医保基金结余留用考核工作，并根据考核结果，将集采药品使用节省的医保基金，按照50%的比例直接拨付给考核合格的公立定点医疗机构。
深化医疗服务价格改革，泉州市将按照“设置启动条件、评估触发实施、有升有降调价、医保支付衔接、跟踪监测考核”的基本路径，建立目标导向的项目价格管理机制，开展医疗服务价格调价评估。支持薄弱学科、基层医疗机构和中医医疗服务发展，体现医生技术劳务价值。力争到今年年底，全市二级以上公立医院医疗服务性收入占比达35%。
健全分级诊疗体系
促进中医药传承创新
健全分级诊疗体系方面，推动泉州市第一医院医疗集团完善双向转诊信息平台，推进成员单位建设10个联合病房、慢病门诊，新开展10项基层适宜医疗技术。改革紧密型县域医共体运行机制，完善县域医共体医保基金打包支付绩效考核方案，以奖代补、以点带面促进基层综合医改和医共体设施设备建设、服务能力提升。
建立医疗技术与医疗骨干“双下沉”机制。制定出台三级医院专家到基层医疗机构坐诊补助、职称聘任等支持政策，推进二级以上公立医院医疗技术、医疗骨干“双下沉”。推进中心城区市第一医院、市中医院、福医大附二院、医高专附属人民医院等二级以上公立医院帮带中心城区19家社区卫生服务中心。
中医药方面，泉州市将继续鼓励各级名老中医、学术流派传承工作室下沉基层中医馆设立传承工作站。推广“联盟+共享”模式，鼓励县级中医医院建设县域中药饮片供应中心和共享药房。推进二级及以上中医医院建设治未病中心、综合性医院设置治未病科室、有条件的社区卫生服务中心和乡镇卫生院设立治未病服务站。今年将建设10个基层示范中医馆，创建3—5个省级中医药文化宣传基地。（泉州晚报记者 郭雅莹 通讯员 陈志波）
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