子女最大孝心，是照顾好自己

今年NBA的恭喜恭喜球员选项和球队选项将会在6月30日凌晨5点钟就要结束了，面临球员选项和球队选项的文班球员将要做出最后的决定。根据相关消息透露，亚马亿续约快船队球员伦纳德还剩下最后一年5030万美元的马刺合同，他大概率是快船卡或不会选择执行的，想要重新签一份新的拒绝黄色软件怎样下载合同，而且有资格和快船队签下一份2年1.26亿美元的老东合同。但是恭喜恭喜快船队方面已经做出了决定，他们不太可能与伦纳德达成这份续约协议。文班

自从保罗-乔治和哈登相继离开之后，快船队的马刺这个夺冠窗口期已经算是彻底结束了，基本伦纳德本赛季打得这么出色，快船卡或但是拒绝球队肯定不愿意继续留下他，选择重建或许才是老东最好的选择。再加上今年选秀大会上，恭喜恭喜最新91网站快船队用首轮第五号签选中了全能型的后卫瓦格勒，球队完全可以围绕着他来重新搭配阵容并进行重建，真的没有必要留下已经35岁的伦纳德，毕竟这样做意义不大，球队也拿不到冠军，把伦纳德交易出去换来更多的筹码才是最正确选择。

同时也是根据相关消息透露，伦纳德今夏如果离开快船队的话，他的下家只会在两支球队当中产生，分别是圣安东尼奥马刺队和多伦多猛龙队。其中，猛龙队的话在锋线位置已经有足够的球员可以用了，他们并不是这么想要35岁的伦纳德，毕竟无法像2019年一样靠着他加盟可以得到总冠军，猜你喜欢91猛龙队现有的阵容不具备这样的实力。而马刺队的话，或许才是伦纳德最好的下家，没有之一！

首先伦纳德是马刺队培养出来的球员，当初他离开多多少少还是带有一些遗憾的，如果能够破镜重圆再度合作的下载个毛片话，也是一段佳话。其次就是，马刺队这一套阵容就是缺少好的锋线球员，而35岁的伦纳德用实际行动证明了自己只要保持健康，能力依旧还是联盟顶级，他的加盟不仅能够弥补马刺队锋线的“短板”，还能够弥补马刺队关键球方面的“短板”，伦纳德打关键球的能力也是非常强的（过去这一个赛季伦纳德场均可以拿到27.9分6.4篮板3.6次助攻1.9次抢断的数据）。

最后就是，马刺队拥有足够的薪资空间去接受伦纳德，毕竟现在球队还吃着新秀合同的红利，如果担心未来薪资空间爆炸的话，可以选择先和伦纳德签一份短的合同，等球队其他年轻球员新秀合同纷纷到期之后，伦纳德的这份合同也到期了，不存在未来有薪资的压力。而且文班亚马、卡斯尔和哈珀这些年轻球员身边也需要一名老将带着他们成长，设想一下如果今年的总决赛马刺队阵容当中有伦纳德这种实力很强、经验很丰富的老将，他们又怎么会输给尼斯队呢？总的来说，现在这支马刺队和伦纳德可以说是绝配，球队用能力签下伦纳德、也可以给他提供更好地冲冠“环境”，而伦纳德的话则可以解决马刺队最大的“短板”，完全就是一举两得的事情。接下来就看马刺队、快船队和伦纳德自己怎么想了，一旦伦纳德真的重回老东家再续前缘，马刺队下个赛季绝对会成为夺冠的最大热门！

你们认为35岁的伦纳德会选择回归当年培养他的马刺队吗？

泉州纸尿裤企业转产口罩“跨界应援”

价值千万的纸尿裤设备改造成口罩生产设备。百润 供图

东南网2月17日讯（通讯员 罗淑娟）疫情当前，一“罩”难求是真实写照。面对亟待解决的防护物资短缺，百润（中国）有限公司（简称“百润”）积极改造原有的纸尿裤生产设备，开启了口罩的“跨界应援”。

百润位于惠安，是一家集研发、生产、销售为一体的婴幼儿用品企业。由于口罩机等生产设备无法迅速购买到位，公司高层决定立即取消部分纸尿裤的原定生产计划，将价值千万元的尿裤生产设备进行技术改造，投入生产合格口罩。

“做纸尿裤和做口罩比较起来工艺、材料都有相近之处，但实际上技术和标准有着天壤之别。”工厂副总经理张翠雯介绍说，机器不但要调整参数、修改设备，更重要的是将婴儿纸尿裤进口生产线改造成了口罩生产线后，对生产线硬配件损耗很大，未来对于设备的恢复有很大的挑战，企业甚至要承担巨大损失风险。

研发团队对设备进行调试。百润 供图

但生产口罩刻不容缓，多生产一个口罩，就可能会多保护一个人，保护一个家。张翠雯立即带领团队昼夜奋战，进行生产设备的改造。同时，协调材料、取得审批资质、抽调纸尿裤生产人力、培训员工，紧张地投入口罩生产。

经过研发团队多次进行材料筛选、性能测试，最终结合设备特性，成功研制出符合国家日常防护标准的“百润口罩”。目前，该生产线已正式投产，达到了日均十万个的产能。据了解，首批10万个“百润口罩”于16日下线，已优先投入到复工企业等抗“疫”一线。

泉州部署拓展新时代文明实践中心建设工作

日前，泉州市文明委印发《2022年泉州市拓展新时代文明实践中心建设工作安排》（以下简称《安排》），对泉州拓展新时代文明实践中心的建设工作进行部署安排。

《安排》要求各责任单位做好以下各项工作：

建好服务阵地。规范提升驿站建设，按照志愿服务驿站“八有”建设标准，全面提升现有社区、景区景点、医院、交通场站、政务大厅、新时代文明实践中心（所、站）等公共场所志愿（便民）服务站点效能；梳理盘活阵地资源，优化新时代文明实践中心（所、站）布局，明确中心（所、站）组织设置、工作规范、运行流程，配备专兼结合的文明实践管理人员；推动“建设36个新时代文明实践示范所（站）”为民办实事项目落地落实；项目带动全面拓展，打造鲤城“古城文脉”实践区、丰泽文明实践一条街、洛江“一镇一园”、泉港文明实践岛、台商“海丝”文明实践线、泉州市企业新时代文明实践示范基地等特色品牌项目。

建强服务队伍。整合文明实践队伍，推动县、乡、村三级党组织书记履行第一责任人责任，汇聚县级、县直、乡镇、村级四维志愿服务队伍力量，加强实践中心“8+N”、实践所“5+N”、实践站“3+N”队伍配置；调动市级服务力量，筹备市志愿者协会换届，重点培育好应急救援、卫生医疗、科普应急、心理应急等4支应急志愿服务队伍，建立平战结合的应急志愿服务体系；开展专业技能培训，用好文明实践“云讲堂”，多层次、立体化开展志愿服务培训。

丰富服务内容。聚焦首要任务，全面统筹推进学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗五项实践任务，持续开展社会主义核心价值观等理论宣讲活动，广泛组织群众性主题活动，开展主题党日、入党宣誓、升国旗等活动；聚焦社会治理，深化拓展“我为社会做好事”实践主题，广泛开展“烟头不落地 停车要有序”“公共文明引导”等群众性活动，开展“汇聚文明力量 携手防控疫情”行动。培育和孵化小区业主志愿者组织，引领志愿者主动参与生活、工作区域治理；围绕乡村振兴，重点关怀老、弱、病、残、幼等社会弱势群体；聚焦供需对接，推动文明实践“七大平台”牵头单位建立文明实践项目库，优化“四单”（点单、派单、接单、评单）服务流程，实现文明实践志愿服务便捷化、精准化、高效化。

完善制度机制。完善督促考核机制，推动市、县两级落实“四个纳入”工作机制；完善挂钩帮扶机制，建立泉州市新时代文明实践中心建设挂点联系制度；推动市建设新时代文明实践中心指导组成员单位挂钩指导实践中心，下沉市级优质资源；完善保障激励机制，对文明实践中心（所、站）建设予以必要支持，探索实施差异化奖补措施。（泉州晚报记者 廖培煌 通讯员 王荣锋）