2023年10月13日，国际国际油价显著上涨，日显布伦特原油期货价格当日收盘上涨1.8美元，著上涨报每桶86.92美元；美国西德克萨斯中质原油期货价格上涨1.72美元，国际报每桶81.05美元。日显此次油价上涨主要受全球供应担忧和主要经济体货币政策预期变化影响，著上涨18禁免费下载加剧了市场对短期油价波动的国际关注。

全球供应担忧加剧

近期，日显主要产油区出口受阻情况增多。著上涨根据行业数据，国际2023年9月全球原油供应缺口扩大至每日120万桶，日显主要由于美国德克萨斯州部分炼油厂因设备检修减产。著上涨同时，国际男生女生差差差差差差差差差差差差差差差中东地区部分产油国面临劳动力短缺问题，日显沙特阿拉伯的著上涨原油日产量在9月份平均减少10万桶。分析机构指出，这些因素导致市场对短期供应紧张的预期增强。国际能源署（IEA）最新报告显示，全球库存下降速度低于预期，糖心免费黄在线观看进一步推高油价。

美联储货币政策预期变化

美元走强是油价上涨的另一重要推手。美联储主席鲍威尔10月12日表示，未来可能需要多次加息以控制通胀，市场预期美联储年内加息幅度或将达到75个基点。美元指数在10月12日突破105关口，天堂二创两个月新高。美元与油价的负相关性显现，每桶1美元的油价相当于约12美分的美元成本，美元升值直接增加了以美元计价的原油购买成本。交易数据显示，投资者对美联储紧缩政策的91換覺押注已推动纽约商品交易所原油期货的远期溢价扩大至两个月高位。

产油国产量调整引发市场分歧

OPEC+国家产量政策成为市场焦点。沙特阿拉伯、俄罗斯等主要产油国在10月10日召开会议上维持现有产量配额，但沙特能源大臣阿本萨法指出，若市场供应不足，沙特可能提前增产。分析人士认为，沙特表态增加了市场的不确定性。与此同时，美国能源部长本·沃克在10月11日国会听证会上表示，美国将继续通过出口限制措施支持全球能源安全。这种多空消息交织导致油价震荡，但供应端的结构性问题仍是主导因素。

截至10月13日收盘，国际油价连续第三日上涨，市场关注点转向10月19日OPEC+部长级会议。分析师预计，会议将主要讨论短期供应平衡问题，但地缘政治风险和主要央行政策走向仍是潜在变量。若供应端持续紧张，油价可能进一步上涨，但短期内美元走强和库存数据可能限制涨幅。

为人才“松绑” 泉州：把人才评价“话语权”交给平台

党的十九届五中全会提出，要深入实施人才强国战略，激发人才创新活力。为深入推进人才分类评价机制改革，持续拓展高层次人才自主认定范围，更好发挥人才评价“指挥棒”作用，让人才引得进、留得住、过得好，近日泉州出台文件，支持在泉科研平台自主认定高层次人才工作，符合条件的科研平台，可申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位。

政策解读 对象范围

根据文件，申请纳入泉州市高层次人才自主认定单位需要同时符合下列条件：市级以上科技、发改、教育、工信等部门认定的大院大所或省级以上新型研发机构，且注册地在我市并具有独立法人资格；具有稳定的人才队伍，常驻人员不少于20人；人力资源管理制度完善，党组织健全完整、作用发挥较好；科研创新能力达到国内先进水平，具备承担国家、省、市技术攻关项目能力，能够引领和带动我市某一领域科技进步、产业升级、管理提质。在泉年度开展各级各类科技研发项目10项以上，或在泉年度科研成果落地转化2项以上，或年度新增技术合同金额1000万元以上。近三年无涉黑涉恶、重大失信、严重违法生产经营行为，未发生较大的安全生产事故、环境污染及群体性事件。

申请办法

由在泉科研平台对照自主认定单位资格条件，向所属县（市、区）或市直主管部门提出书面申请，初审评估后报市人社局审核提出建议名单，提请市委人才工作领导小组核准。核准通过后按要求制定自主认定方案，并严格按照审核确认后的自主认定方案，如实组织本单位符合条件的人才进行申报。

享受待遇

通过自主评价认定的市级高层次人才，同等享受相关人才政策待遇。

部门声音

“此次政策的对象范围主要在大院大所及省级以上新型研发机构。”在近日召开的市委人才工作领导小组第一次（扩大）会议上，市人社局负责人表示，“我们坚持党管人才原则，把党组织建设作用的发挥、人才政策前置以及意识形态表现纳入评价体系；突出科研创新以及科研成果就地转化原则，强调人才与平台的匹配度。同时，按照‘干什么、评什么’‘缺什么、评什么’原则，围绕吸引和留住具有较强创新能力、掌握关键核心技术、擅长成果落地转化的高精尖缺人才设置评价指标。”

2018年以来，泉州实施企业自主评价人才制度，坚持“谁用人、谁评价”，授权117家自主评价试点企业自主开展高层次人才评价。试点企业按照“凭能力、凭实绩、凭贡献”原则，对照《泉州市高层次人才认定标准》，自主制定本企业高层次人才认定方案。截至目前，全市已自主认定885名高层次人才。

平台受益

【案例一】

福建（泉州）哈工大工程技术研究院行政部部长温昌文：

泉州先前在企业成功实施自主评价人才制度，这次又给科研平台“放权”，这无疑给用人主体引才、留才、用才注入了“强心剂”，有利于帮助泉州摆脱高精尖人才短缺困境、优化人才队伍结构，充分发挥优势产业聚才的“磁场效应”。

未来，我们将借助泉州稳定政策环境，不断完善人才评价和激励机制，争取能获得科研平台自主认定的权限。同时，选好用好高层次人才和技术骨干，赋予更大的技术路线决定权和经费使用权。全方位为科研人员“松绑”，拓展科研管理“绿色通道”。

近年来，福建（泉州）哈工大工程技术研究院强化人才“引、育、用、留”工作，累计为泉州引进优秀哈工大人才42名、引进先进智能制造人才219人。工研院深耕智能制造装备和智能机器人两大领域，已有186项知识产权获授权。同时，开展产学研合作开发项目或课题等130项以上，服务企事业单位逾300家，培养产业技术人才1000多人。

【案例二】

泉州华中科技大学智能制造研究院常务副院长王平江：

人才自主认定体现了以市场为导向的理念，是招才引智的重要举措，也突显了泉州是一座“爱才重才”的城市。下一阶段，研究院若能获得科研平台自主认定权限，将用好用足政策福利，不断探索建立以能力、实绩和贡献为主要依据的人才激励政策；不断完善现有的导向明确、竞争择优的人才评价机制，使真正有能力、作出突出贡献的人才得到充分认同；着力加快人才高地建设，助推泉州高质量发展。

长期以来，泉州华中科技大学智能制造研究院坚持以人才为根本的战略方针，目前已打造了一支以国家、省级人才专家为代表的科研队伍，柔性引进二十多名专家担任特聘研究员，引进院士专家工作站、高层次人才团队等平台或团队，先后为140家企业提供技术和咨询服务，承担各级财政科研项目60多项，自研及产学研创新成果已在50多家企业中得到实际应用与试生产，为企业举办研修培训6000多人次。（记者 吴宗宝 通讯员 黄颖 沈忠华 郑其全）

今年1月份以来晋江市7名司机被处以终身禁驾

日前，记者从晋江交警大队获悉，今年1月份以来，晋江市有7名司机被处以终身禁驾。其中，因造成交通事故后逃逸构成犯罪被终身禁驾的有4人；因饮酒后或醉酒驾驶机动车发生重大事故构成犯罪被终身禁驾的有3人。

案例一：2019年1月3日17时49分许，在晋江市陈埭镇苏厝村机场连接线路段，李某醉酒后驾驶一辆小型轿车碰撞到舒某驾驶的电动自行车，造成双方车辆损坏，舒某受伤。肇事后，李某驾车逃离现场，后于当日18时15分被执勤民警查获。经检测鉴定，李某血液中乙醇浓度为230.50mg/100ml。经事故认定，李某承担本次事故全部责任，有关部门依法吊销李某的机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。

案例二：2019年8月4日4时许，李某醉酒后（经检测血液中乙醇浓度为169.22mg/100ml）驾驶无牌普通二轮摩托车载着姚某，至晋江市江滨南路陈埭镇仙石村仙迹安息堂路段，车辆碰剐右侧路缘石后倒地，造成姚某当场死亡、李某受伤，车辆损坏。依有关规定，李某应负本事故全部责任，部门依法吊销李某的机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。（记者吴水保 通讯员吴诗颖 杨晓旋）