2月2日，新鹏《足球》报发布了对深圳新鹏城体育总监丹尼尔的城总采访内容。



回顾这两年

作为体育总监，监竞我在2024年夏天上任，争周早当时夏窗已经结束，定洋但们我能做的原本优势九1蜜桃就是迅速进入角色，将现有的不占阵容和体系激发出最大潜力。当时，联系我们决定在赛季末对教练组进行调整，新鹏最终保级。城总一支球队的监竞气质和风格改变，需要时间。争周早蜜祧传媒最新视频对于球队的定洋但们未来，我们有着清晰的原本优势规划，但2024赛季结束时，不占我们需要接受阶段性的实际情况并尊重已有的合同安排。

球队坚持使用352阵型，既是为了发挥现有阵容的特点，也是为下一步奠定基础，例如我们很早就计划引进韦斯利，但不得不等到夏窗才完成。尽管这个赛季比预期的更加艰难，但还是91视频安装下载有收获的。引援上，我们引进了季家葆、姜至鹏、张晓彬、韦斯利等重要球员，包括赛季中受伤的年轻球员张昱杰，也被认为是球探部门出色工作下的优秀案例。陈涛上任，意味着我们确定了一位在理念和风格上都非常契合的主教练。


2026赛季可能变阵四后卫

这不仅体现了俱乐部的专业思路，也更接近城市足球集团的17.c嫩草风格。在引援上，俱乐部付出了巨大努力，尽管球队此前的成绩不算出色，但我们仍成功说服了很多顶级球员加盟。此外，我们的投入不属于前列，但新鹏城对未来的长远规划、上赛季主场营造的热烈氛围和顶级的比赛日的球迷体验，都是我们的优势所在。

此前的引援，我们在几个方面得到了加强，羞羞的漫画免费包括球队领导力、速度、进攻端的效率以及整体阵容的深度。我不太愿意特意突出某一名球员，而是想强调，我们在组建一个整体，一个团队。


签约周定洋

周定洋加盟是球队的重要补充，但我们同时也引进了其他令人振奋的高水平球员，相信他们很快会证明自己的价值。作为中超新军，我们在竞争中并不占优势，但我们很早就与周定洋的团队建立了联系，并保持密切沟通，全力介绍俱乐部的规划与愿景，而他也最终选择加入我们。这说明，在引援的过程中，俱乐部有时需要耐心和动力。周定洋在队中的角色与每一名新鹏城球员一致：将多元的文化融入这个集体，添砖加瓦，共同打造一个积极向上，可持续发展并且能够代表俱乐部价值观的优秀团队，为球迷带来更多的欢乐。


老将的续约

我们很高兴拥有像姜至鹏和于睿这样完全认同俱乐部价值与理念、经验丰富，具备榜样力量的球员，他们给球队带来了重要而正确的东西，这也是一支球队取得成功的关键。


深圳元素的增加

我们当然希望给球队带来更多的本土元素，以彰显新鹏城是深圳和广东省的球队。但球员实力始终是最重要的考量，如果一名球员兼具实力与本土元素，我们当然乐于考虑。


外籍中卫

在引援过程中，俱乐部会确保审慎决策，将球员质量置于引援速度之上。希望能为深圳球迷带来更多的好消息。


展望未来

希望新赛季，新鹏城能有个好的开局，然后脚踏实地打好每场比赛，让我们看看赛季结束时的情况会如何吧。重要的是，展现良好的球队风貌，赢得更多支持，为球迷带来更多值得铭记的时刻。我们是一家年轻的俱乐部，有着清晰的规划和愿景，并且是城市足球集团版图中的一员。我们不想复制任何模式，而是要走属于深圳，属于新鹏城自己的发展道路。我相信只要坚持走下去，未来一定会有收获。

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技能成才 技能报国 首届技能人才交流活动周举办

为大力实施“技能泉州”行动，加强技能人才队伍建设，连日来，市人社局联合市总工会、市教育局、黎明职业大学等在黎明职业大学开展庆祝建党100周年“技能泉州”行动——首届技能人才交流活动周。

此次活动周通过人才风采展、大师讲堂、技能竞赛、授牌颁奖、传承拜师和技能展示等形式，为技能人才代表提供一个技能提升、思想互动、资源互补、合作互赢的交流平台，取得良好效果。其中，在“师带徒”仪式上，30名泉籍职业（技工）院校的专业技术骨干与10位专业对口的技能大师、技术能手结对子。

此外，市人社局还举办了以“厚德强技·点亮未来”为主题的泉州市技能人才大讲堂，邀请国家级、省级技能大师分别走进黎明职业大学、泉州经贸职业技术学院等高职院校，让青年学子聆听大师们的心路历程，勉励他们坚定自己的理想。

下一阶段，我市将以此次活动周为契机，着力实施“技能泉州”行动，大规模开展职业技能培训，深入推进技能人才支撑工程，培育更多高素质劳动者和技术技能者，努力成长为支撑“泉州制造”走向“优质制造”“精品制造”的主力军，成为名副其实的当代工匠。 （泉州晚报记者 吴宗宝 实习生 陈雨渟 通讯员 肖雪鑫）

泉州出台工业企业增产增效用电奖励措施

“真金白银”推动企业达产满产

4月25日，市工信局联合市财政局出台《进一步促进工业企业增产增效用电奖励措施》（以下简称《措施》），围绕阶段性兑现用电奖励、短周期叠加用电奖励、降低企业用电成本和支持融资贷款等方面推出了“真金白银”奖励措施，鼓励工业企业增产增效，推动企业尽快达产满产。

《措施》明确，分阶段兑现泉工信（2022）44号“支持企业达产增产”用电奖励政策。对4月当月工业用电量达到2021年同期90%以上（奖励电量须达20万千瓦时以上）的规模以上制造业企业，5月份先行兑现奖励资金。单家企业二季度奖励金额最高不超过20万元。

在短周期叠加用电奖励上，《措施》提出，对市域内规模以上制造业企业4月24日—4月30日累计用电量同比增长10%以上的部分（奖励电量须达10万千瓦时以上），再叠加给予每千瓦时0.1元奖励。单家企业奖励金额最高不超过20万元。

为降低企业用电成本，《措施》明确，对市域内因受疫情影响缴费困难的用电企业实施“欠费不停供”措施，疫情管控措施解除后一个月内补缴各项费用，免收滞纳金。在支持融资贷款上，《措施》指出，开展“电e贷”“电e票”等电力金融服务，支持工业企业通过国网泉州供电公司“电E金服”平台（含线下）申请贷款，拓宽企业融资渠道，缓解融资难问题。（泉州晚报记者 黄文珍 通讯员 李丹蓉 黄航众）