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高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查
原标题:高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查
海峡网8月16日讯 (泉州网记者 吴宗宝 通讯员王晓曼 实习生陈培锋)记者昨日从市人社局获悉,针对部分用人单位未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴,高温津贴规定落实不够到位等问题,为切实维护劳动者的合法权益,从8月10日起至8月31日,泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查,组织执法力量深入重点行业、重点领域进行检查,督促室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造、物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的用人单位落实高温津贴规定。
市人社局要求各地人社部门强化责任意识,切实加强组织领导,制定专门的检查方案,确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度,指导用人单位和职工通过平等协商,就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同,有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故,切实维护劳动者安全健康权益。
同时,要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠,建立用人单位自查自纠台账,并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,要督促用人单位按照标准发放高温津贴,并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定,未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的,要及时责令改正,拒不改正的,要依法予以行政处罚。
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高温津贴
高温津贴是从事高温作业的劳动者,依法享受的岗位津贴。根据2012年国家安监局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。福建省高温津贴发放标准:高温作业人员每人每月200元; 如需按天数折算高温津贴的,每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额,但不包括在最低工资标准范围内。
高温津贴作为劳动报酬的组成部分,并不是可发可不发的“福利”。根据相关法律规定,高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少,与白班和夜班没有关系。(宗宝 辑)
泉州获批组建一家国家工程研究中心
近日,国家发展改革委批复泉州市组建“高效太阳电池装备与技术国家工程研究中心”,该中心是福建省二十多年来获批的第3家国家工程研究中心,标志着我市在高水平创新平台建设方面取得重大突破。
国家工程研究中心是国家发展改革委以服务国家重大战略任务和重点工程实施为目标,组织具有较强研究开发和综合实力的企业、科研单位、高等院校等建设的研究开发实体。高效太阳电池装备与技术国家工程研究中心依托福建金石能源有限公司牵头,联合南开大学、北京大学、上海交通大学等6所高等院校和厦门稀土材料研究所、福建省计量科学研究院,以及钧石能源、新峰二维材料、协鑫集团、阿石创等7家上下游企业共同组建,计划建成工程研究中心总部、高效异质结电池/叠层电池技术产线集成基地和储能技术中试基地,围绕解决光伏系统转化效率低、可靠性低、容易受自然条件限制、成本较高、关键设备和基础材料依靠进口等问题,开发若干具有完全独立知识产权的、推动行业跨越式发展的迭代核心技术,培育光伏产业开放共享协同发展的新业态,为我市创建新能源产业创新示范区核心区,打造全国新能源产业技术、标准、成果、装备输出高地奠定关键平台支撑。(泉州晚报记者 陈林森)
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