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公司约定以茶叶抵顶员工工资
法院:以物抵薪约定违反强制性规定无效,公司工资应以货币形式支付
本报讯
员工工资被拖欠数月,约定员工用人单位提出以茶叶抵扣薪资并签订协议,茶叶事后拒不支付货币工资,抵顶该以物抵薪的法院约定是否有效?近日,广东省深圳市南山区人民法院审结一起劳动合同纠纷案,公司工资片看看判决用人单位A公司支付王某被拖欠的约定员工工资60万元。
A公司主营业务是茶叶产销某品牌茶叶。2021年7月,抵顶王某入职该公司担任总经理,法院双方签订三年期劳动合同,公司工资约定月薪10万元,约定员工每月15日发放上月工资。茶叶2022年1月至10月,抵顶A公司每月仅向王某支付4万元,法院累计拖欠工资60万元。
2022年11月,因市场环境变化和项目资金短缺等问题,A公司决定收缩经营规模,免费无需下载网站与王某协商解除劳动合同并签订《薪资清偿协议》,确认A公司欠薪60万元,约定可按A公司出品茶叶的零售价2折至3折以货抵薪;公司有资金能力时,在一年半期限内分期或一次性全额清偿王某薪资。
一年半后,王某要求A公司支付欠薪,A公司以《薪资清偿协议》中关于工资数额的约定显失公平为由要求调整欠付款项,并要求按照双方在《薪资清偿协议》中的约定,以茶叶抵顶工资,18禁免费在线网站拒绝以货币形式支付。
王某申请劳动仲裁,仲裁裁决A公司支付60万元工资。A公司不服,诉至法院,请求无需支付该笔工资。
法院审理后认为,双方争议焦点是《薪资清偿协议》中关于所欠工资数额的约定及以货物抵顶工资的约定是否有效。
首先,甜蜜惩罚无马赛克双方签订的《薪资清偿协议》是双方真实意思表示,协议有A公司盖章与法定代表人签字,内容和实际欠薪情况一致。A公司虽声称协议约定的工资数额显失公平,主张王某的薪资应根据实际工作情况予以调整,但A公司并未在双方劳动关系存续期间对王某的薪资进行调整,反而于劳动关系解除后签署案涉《薪资清偿协议》,明确拖欠工资60万元,故A公司的18禁美女免费网站该项主张不能成立。
其次,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《深圳市员工工资支付条例》第六条之规定,工资应当以货币形式支付,不得以实物等非货币形式支付。故以货抵薪的条款违反了上述强制性规定,A公司关于以茶叶抵顶工资的主张于法无据。
综上,法院判决A公司支付王某工资共60万元。该判决已生效。
法官提醒
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。以物抵薪的本质,是用人单位将经营成本或滞销产品转嫁给劳动者,变相剥夺劳动者对劳动报酬的自由支配权。其法律风险在于:实物往往被高估作价,劳动者可能被迫接受不等值回报,面临工资实际贬损甚至血本无归的后果。因此,任何以实物、有价证券等替代方式充抵薪资的做法均不符合法律规定。劳企双方即便达成所谓“以物抵薪”协议,因其违反强制性规定,亦属无效。即使“以物抵薪”协议已实际履行,若实物价值不合理、无法抵偿工资,用人单位仍可能面临被追偿风险。
劳动者要留存好劳动合同、工资流水、沟通记录等证据,若遇到公司强行以物抵薪,应及时通过劳动监察投诉、劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。用人单位须严格遵守工资货币支付的基本规则,不得以产品、礼品、购物卡、代金券等形式变相抵薪,切实保障劳动者获得工资报酬的权益。
人民法院报 张琳岚 张会燕
国足备战首训心情轻松 瞄准亚预赛两连胜夺取6分
国足备战首训心情轻松 瞄准亚预赛两连胜夺取6分
字体大小:A A2013-11-08 09:53:16编辑:竹青点击: 次
90win体育讯 北京时间11月8日,前日国足新一期集训在西安展开,备战15日和印尼队的亚洲杯预选赛,代理主教练傅Bo在接受采访时表示,国足接下来在线进行的两场亚预赛目标是两连胜拿到6分。昨日国足在西安首训,全体成员看起来心情轻松,场上开心嬉闹。
国足客场被印尼逼平令球迷不满,庆幸在沙特客场击败了伊拉克,缓解国足出线不利的形式。傅Bo表示接下来两场比赛会全力争胜,争取拿到六分掌握小组出线权。据悉,这次集训傅Bo召开了内部小会议,总结客场对印尼所暴露的问题。
足协日前公布了参加集训的27位球员名单,都是之前的老面孔,没有新人入围,对此傅Bo表示:“这次集训任务很明确,就是要备战两场亚洲杯预选赛,所以没招入新人,因为现在这些球员对球队技战术打法很熟悉,执行起来没困难。”赛前一利好的消息是黄Bo文禁赛期满回归,缓解了国足中场位置的人员紧缺,孙可也开始恢复了训练。
昨日,国足众将在西安进行首训,训练氛围看起来轻松愉快,国足也在场中开心嬉闹。
场中嬉戏
国足众将开心训练
杨智扑到于海
高招体育专业统考22日开考 考生19日领准考证
2022年高校招生体育类专业省级统一考试将于22日至12月1日举行,考生应于19日持本人有效居民身份证,到普通高考报名确认点所在的县(市、区)教育招生考试机构,签领《体育类专业省级统考准考证》,签订《考生诚信考试承诺书》,提交《考生健康申明卡》,并接受“八闽健康码”核验和体温等检测。
高招体育类专业省级统考地点设在福建师范大学旗山校区,按各地考试日程安排,泉州考生11月23日报到,11月24日至25日参加100米跑、立定三级跳远、原地推铅球考试,11月25日至26日参加800米跑考试。
考生赴考时,应持本人准考证、有效居民身份证、《考生健康申明卡》、核酸检测阴性报告单(属于须提供的人员)、出示八闽健康绿码,经体温检测合格后步行进入考点。 在考点应全程佩戴口罩,考点内不得随意走动。候考时,考生之间应保持1米以上距离,考生之间避免近距离接触交流。考试结束,考生应迅速离开考点,减少人员聚集。
据悉,考生专业考试成绩、位次等信息将于考试结束后20个工作日内在省教育考试院门户网站(www.eeafj.cn)上发布,届时考生可凭本人账号及密码,登录网站查询。(泉州晚报记者 陈士奇)
2026-09-30 04:57:552分钟阅读阅读 8100
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公司约定以茶叶抵顶员工工资
法院:以物抵薪约定违反强制性规定无效,公司工资应以货币形式支付
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A公司主营业务是茶叶产销某品牌茶叶。2021年7月,抵顶王某入职该公司担任总经理,法院双方签订三年期劳动合同,公司工资约定月薪10万元,约定员工每月15日发放上月工资。茶叶2022年1月至10月,抵顶A公司每月仅向王某支付4万元,法院累计拖欠工资60万元。
2022年11月,因市场环境变化和项目资金短缺等问题,A公司决定收缩经营规模,免费无需下载网站与王某协商解除劳动合同并签订《薪资清偿协议》,确认A公司欠薪60万元,约定可按A公司出品茶叶的零售价2折至3折以货抵薪;公司有资金能力时,在一年半期限内分期或一次性全额清偿王某薪资。
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