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今天（4月28日），五一交通运输部举行新闻发布会，交通将创交通运输部运输服务司副司长高博介绍，运输域人员流“五一”假期，部假全社会跨区域人员流动量将创历史同期新高。期全

“五一”假期，跨区GOGOGO高清在线播放免费全社会跨区域人员流动量预计将达15.2亿人次，动量日均3.04亿人次，历史同比增长4%。新高假期首日人流车流将创历史同期新高。五一预计5月1日全社会跨区域人员流动量将达3.44亿人次，交通将创同比增长3.3%；高速公路车流量将达到7000万辆，运输域人员流同比增长3.5%。部假

假期期间，期全公路出行占主导。跨区预计假期期间公路人员流动量占比将达91.6%，全国高速公路日均车流量约6400万辆。西瓜视频下载安装其中日均新能源车约1540万辆，占比24%，同比增长33%。此外，铁路、民航保持高位运行。预计假期客流分别达1.07亿人次、1175万人次。

为做好“五一”假期群众出行服务保障，交通运输部重点做了五方面工作：

第一，在服务保障自驾出行方面，继续实施重大节假日7座及以下小客车免收高速公路通行费政策，动态研判高速公路繁忙易拥堵路段，提前预置力量，加密救援点位，实施事故快处、夜夜撸小说快赔，最大能力保障路网通畅。

第二，在服务保障新能源车充电方面，交通运输部提前研判充电特别繁忙服务区，指导各地增加充电停车位，增设大功率快充设备，配备移动充电设施，提升充电服务保障能力。假期期间，指导高速公路服务区做好充电秩序维护，及时处置可能出现的长时间排队充电情况。

第三，在服务保障旅游出行方面，交通运输部指导各地加大热门旅游城市、景区景点及周边运力投放，韩国风俗娘积极开行定制客运、定制公交、中小型旅游包车，提升小微型客车租赁服务水平。统筹铁路、民航与道路客运、城市公共交通衔接，做好夜间到发旅客出行服务保障。

第四，在提升公众出行体验方面，交通运输部积极推广联网售票、电子客票、刷脸出行等便民服务，提升旅客全流程出行体验。在客流大的枢纽场站增加志愿者服务，加强老幼病残孕等重点群体出行保障。青娱乐最新官网督促网约车平台加大高峰时段运力保障，做好打车出行服务。

第五，在保障群众出行安全方面，交通运输部组织开展重大隐患排查整治，对重大危险源实施提级管控，督促企业负责人在岗盯守。对载客量大，运营强度高的营运车辆，实施重点管控。对客流大的夜游航线和热门旅游观光航线实施随船监管。加强与气象部门会商研判，及时发布恶劣天气预警提示。

今天（4月28日），交通运输部举行新闻发布会，交通运输部运输服务司副司长高博介绍，“五一”假期，全社会跨区域人员流动量将创历史同期新高。

“五一”假期，全社会跨区域人员流动量预计将达15.2亿人次，日均3.04亿人次，同比增长4%。假期首日人流车流将创历史同期新高。预计5月1日全社会跨区域人员流动量将达3.44亿人次，同比增长3.3%；高速公路车流量将达到7000万辆，同比增长3.5%。

假期期间，公路出行占主导。预计假期期间公路人员流动量占比将达91.6%，全国高速公路日均车流量约6400万辆。其中日均新能源车约1540万辆，占比24%，同比增长33%。此外，铁路、民航保持高位运行。预计假期客流分别达1.07亿人次、1175万人次。

为做好“五一”假期群众出行服务保障，交通运输部重点做了五方面工作：

第一，在服务保障自驾出行方面，继续实施重大节假日7座及以下小客车免收高速公路通行费政策，动态研判高速公路繁忙易拥堵路段，提前预置力量，加密救援点位，实施事故快处、快赔，最大能力保障路网通畅。

第二，在服务保障新能源车充电方面，交通运输部提前研判充电特别繁忙服务区，指导各地增加充电停车位，增设大功率快充设备，配备移动充电设施，提升充电服务保障能力。假期期间，指导高速公路服务区做好充电秩序维护，及时处置可能出现的长时间排队充电情况。

第三，在服务保障旅游出行方面，交通运输部指导各地加大热门旅游城市、景区景点及周边运力投放，积极开行定制客运、定制公交、中小型旅游包车，提升小微型客车租赁服务水平。统筹铁路、民航与道路客运、城市公共交通衔接，做好夜间到发旅客出行服务保障。

第四，在提升公众出行体验方面，交通运输部积极推广联网售票、电子客票、刷脸出行等便民服务，提升旅客全流程出行体验。在客流大的枢纽场站增加志愿者服务，加强老幼病残孕等重点群体出行保障。督促网约车平台加大高峰时段运力保障，做好打车出行服务。

第五，在保障群众出行安全方面，交通运输部组织开展重大隐患排查整治，对重大危险源实施提级管控，督促企业负责人在岗盯守。对载客量大，运营强度高的营运车辆，实施重点管控。对客流大的夜游航线和热门旅游观光航线实施随船监管。加强与气象部门会商研判，及时发布恶劣天气预警提示。

高考毕业季引爆手机市场 OPPO精准覆盖学生群体

随着高考落下帷幕，一年一度的毕业季换机潮正式拉开大幕。OPPO全国门店销量较考前日均水平大幅增长61%，旗舰机型表现尤为亮眼。

PChome 6月11日消息，随着高考落下帷幕，一年一度的毕业季换机潮正式拉开大幕。作为手机市场的传统消费旺季，数百万毕业生的集中释放，为略显平淡的上半年手机市场注入了强劲动力。OPPO凭借精准的产品定位和丰富的产品线，成为本次毕业季最大赢家之一。据每日经济新闻消息，OPPO全国门店销量较考前日均水平大幅增长61%，旗舰机型表现尤为亮眼，预计6月销量将迎来超出预期的爆发式增长。

数据显示，OPPO旗舰系列销量增长最为迅猛，Find X系列较考前日均销量涨幅超过200%，达到考前水平的3倍以上。作为OPPO中端主力的Reno系列与主打性能的一加系列也均实现了翻倍以上的增长。

记者在走访北京OPPO线下门店时发现，店内人头攒动，络绎不绝的体验人群中，年轻学生占据了绝大多数。不少同学三五成群结伴而来，在真机体验区仔细对比不同机型的外观、拍照和游戏性能。更有不少家庭选择 "全家桶" 式购买，一次性为孩子配齐手机、平板、耳机等全套数码装备。

针对不同性别学生的使用偏好，OPPO旗下产品线也进行了精准划分。对于追求颜值与拍照体验的女大学生群体而言，OPPO Reno16和Find X9s Pro无疑是最佳选择。OPPO Reno16凭借行业首创的3D冰透悬浮工艺，在 "怦然星动" 配色的后盖上打造出灵动的立体悬浮星球效果，成为年轻人手中的时尚单品。6.32英寸的小尺寸直屏，带来了极佳的单手操控体验。影像方面，搭载2亿像素超清主摄+ 5000万像素潜望式长焦+5000万像素超广角的全焦段四主摄系统，无论是毕业合影、旅拍风景还是人像特写都能轻松应对。全新升级的 "实况随心贴" 功能，让用户可以在实况照片中自由添加贴图、文字和涂鸦，创作出独一无二的创意实况效果。搭配OPPO“电子吧唧”配件使用，还能有后置自拍等创意拍照玩法。

而追求更高品质影像体验的女生，则可以选择OPPO Find X9s Pro，这款手机具有哈苏双2亿镜头，搭配第二代丹霞色彩还原镜头精准还原环境色温，配合9款哈苏原生胶片风格，无需复杂后期即可一键拍出富有质感的大片。乘风青、元气橙等清新配色也深受女性用户喜爱。

对于热爱游戏、追求极致性能的男生群体，一加15系列和一加Ace 6系列则是不二之选。一加15系列被誉为 "性能 Ultra 超旗舰"，搭载第五代骁龙8至尊版处理器，配合全新一代 "风驰游戏内核" 和 "冰河散热系统"，实现了满血性能释放。全球首发的165Hz超高刷第三代东方屏，支持六大类热门手游原生165帧运行，7300mAh超大电池+120W超级闪充的组合，彻底解决了游戏玩家的续航焦虑。预算有限但同样追求高性能的男生，则可以选择一加Ace 6系列，该系列同样有着不俗的性能表现，并且标配165Hz屏幕，性能足以应对所有主流游戏。

为了让更多学生党能够轻松换机，OPPO还推出了力度空前的毕业季优惠活动。在6月12日至7月10日期间，到OPPO线下门店或各大电商平台购买指定机型，即可获得耳机或其他同价值礼赠二选一。学生用户还能享受额外的200元以旧换新补贴，同时附送官方移动电源。

高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

原标题：高温津贴发放不到位将受罚 泉州开展专项督查

海峡网8月16日讯 （泉州网记者 吴宗宝 通讯员王晓曼 实习生陈培锋）记者昨日从市人社局获悉，针对部分用人单位未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴，高温津贴规定落实不够到位等问题，为切实维护劳动者的合法权益，从8月10日起至8月31日，泉州市将开展落实高温津贴规定情况专项督查，组织执法力量深入重点行业、重点领域进行检查，督促室外露天作业的建筑施工、交通运输、环境卫生、加工制造、物流快递等用人单位以及其他涉及高温作业的用人单位落实高温津贴规定。

市人社局要求各地人社部门强化责任意识，切实加强组织领导，制定专门的检查方案，确保取得实效。各地要推进企业建立集体协商制度，指导用人单位和职工通过平等协商，就高温作业和高温天气劳动保护事项订立集体合同，有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者安全健康权益。

同时，要求对落实高温津贴规定情况认真开展自查自纠，建立用人单位自查自纠台账，并督促存在未发、少发高温津贴以及防暑降温物品冲抵高温津贴等问题的用人单位立即整改。对安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，要督促用人单位按照标准发放高温津贴，并将高温津贴纳入工资总额。对发现用人单位违反高温津贴规定，未发、少发高温津贴或以防暑降温物品冲抵高温津贴的，要及时责令改正，拒不改正的，要依法予以行政处罚。

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高温津贴

高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴。根据2012年国家安监局等四部门联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。福建省高温津贴发放标准：高温作业人员每人每月200元； 如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

高温津贴作为劳动报酬的组成部分，并不是可发可不发的“福利”。根据相关法律规定，高温津贴的发放条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度是多少，与白班和夜班没有关系。（宗宝 辑）