2023年9月11日，网络国家互联网信息办公室正式宣布，安全为期一周的宣传网络安全宣传周活动在全国范围内启动。本届主题聚焦"网络安全为人民，周启网络安全靠人民"，动提旨在通过系列宣传教育，升全识香蕉文化漫画下拉式百度提升社会公众对网络安全的民安认知与防护能力。活动覆盖政府部门、全意企事业单位及社会民众，网络计划组织超过1000场线下互动与线上培训，安全预计将直接覆盖民众规模达5000万人次，宣传成为近年来覆盖面最广的周启一届。
政策背景与年度目标
本届宣传周延续"大宣传、动提大教育、升全识大实践"的民安大 伸进 视频动漫指导方针，将去年提出的"七化建设"目标（常态化、法治化、精准化、社会化、智能化、协同化、产业化）作为核心考核指标。91免费版安装黄色软件活动期间，国家网信办首次公布《个人信息保护技术标准体系》，要求企业需在30日内完成合规性自查。某部委人士透露，此类强制性标准的实施将直接关联企业年度安全评级，违规企业将面临最高500万元罚款。技术层面，哪里可以下载黄色软件工信部联合腾讯、阿里等机构发布《关键信息基础设施安全防护指南2.0》，新增"供应链攻击应急响应"章节，针对近期频发的第三方软件漏洞事件。
企业响应与技术落地
在活动首日，百度安全宣布捐赠1亿元建设行业领先网络安全人才培养基地，与教育部共建实训中心。91做运动某头部银行透露，已同步启动全员安全意识考核，新员工必须通过"网络安全宣传周专项模块"才能获得上岗资格。技术演练环节中，公安部网安局模拟攻击国家电力调度系统完成应急演练，发现平均检测响应时间可从6.8小时压缩至2.3分钟。华为在活动期间上线"AI漏洞自动修复系统"，该平台通过机器学习已成功拦截近2000个高危APT攻击。某第三方安全机构数据显示，参与企业部署的纵深防御体系平均能有效延缓攻击者突破时间达72小时。
社会反响与效果监测
北京市海淀区开展"网络安全课堂进社区"活动期间，通过VR设备模拟钓鱼邮件攻击场景，使参与市民理解率提升至89%。某高校在宣传周期间收集的问卷显示，学生对"密码复杂度要求"的执行比例从去年的61%上升至78%。社会监督层面，黑猫投诉平台在活动期间受理的网络安全类投诉量同比激增217%，其中涉及第三方平台数据泄露案例占比达42%。某大型电商在配合宣传周开展安全检测时，主动下线了15个存在安全隐患的SDK接口。专家指出，通过此类常态化宣传，可预期未来半年内个人敏感信息泄露事件发生率将降低30%-40%。
目前，活动已进入线上答疑阶段。国家互联网应急中心已搭建24小时咨询热线，累计解答专业问题超过2.3万条。后续将重点推进企业级安全防护培训，计划通过行业领先认证的网络安全工程师数量需在2023年底前增长至当前规模的1.8倍。
泉州丰泽3项社保退费解企业资金之急
助力企业更好复工复产
本报讯（记者 吴丽娇 通讯员 郑玲玲）记者获悉，截至3月20日，丰泽区完成6000多家企业的已缴纳2月份三项社会保险费的退费工作，合计1434.93万元，纾解了企业流动资金的“燃眉之急”。
据悉，这三项社会保险包括养老、工伤和失业保险，其中养老保险1367.5万元，惠及企业6074家；工伤保险36.15万元，惠及企业6041家；失业保险31.28万元，惠及企业4371家。
丰泽区人社局介绍，按照国家和福建省阶段性减免企业社会保险费工作部署，之前，为了让这项惠企政策尽快落地落实，该局加快开展已缴纳2月份养老、工伤、失业三项社会保险费且符合减免政策企业的退费工作。在这过程中，丰泽区人社、税务、财政和金融机构等单位加强联动，实现社会保险减免政策“零距离落地”。其中，实行了“数据跑路”完成条件审核，建立“人社+税务”协同作战的工作机制，即由税务部门根据企业分类审核发起退费数据，社保经办机构审核退费数据，待业务、财务三级完成审核后再进行退费划账；建立了“分类核算、精准到账”的退费模式，以3月20日前完成全区社会保险退费为目标时间，倒逼工作进度，将退费信息数据分批次生成退费台账，其中养老保险退费分19批次、工伤保险退费分17批次、失业保险退费分19批次。同时，尚有部分企业因银行账户冻结、账户与企业名称不对称等原因未能完成退费，后续将进一步和相关部门跟踪落实、补充核实相关信息，以便尽快完成退费；实行了“免填单、免申请”模式，即符合退费条件的企业无需申请，直接由社保经办机构主动发起退费，退费流程无缝对接、实时到账。
泉州鲤城区推动人才“港湾计划”落地见效
原标题：鲤城推动人才“港湾计划”落地见效
做大省级众创空间 建设“人才之家”
海峡网7月4日讯（泉州网记者张素萍 通讯员朱莹 黄欣怡）日前，鲤城区召开区委人才工作领导小组全体成员（扩大）会议，就进一步推动人才“港湾计划”落地见效，进行再动员再部署。
去年以来，鲤城区新增市级以上平台载体11个，3人入选省“百人计划”， 8人入选市“海纳百川”高端人才聚集计划，120人入选泉州市高层次人才。目前，鲤城区人才资源总量约5.8万人，占到全区人口总数的近15%。
为广纳贤才，鲤城区着力加强“双创平台”建设，加快推动高新区创业投资服务中心尽快建成孵化基地，做大做强大学生电子商务创客空间、“漫客工场”等省级众创空间。据悉，目前，鲤城拥有众创空间、孵化器等创业平台19家，各类平台吸纳创业或入孵科技企业440家、创客533个，创业平台数位居全市第二。
同时，鲤城区提出将招才引智与招商引资相融合，结合当前正在全力推进的江南新区兴贤路中段、站前大道中段西侧、田中等几大片区开发和34个古城“双修”项目，以及10个社区营造试点项目建设，发挥项目牵引带动作用，着力引进一批人才团队和高端项目，打造人才集聚高地。
据透露，今年鲤城将探索在源和1916、印记闽南、万祥商城等高层次人才联谊点建设一批行业型、专业型、服务型等不同类型的“人才之家”，并通过评选表彰“鲤城区首批技能大师”，营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好社会风尚。
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