新冠重点人群健康服务工作方案公布 完善公共卫生体系

公司突然让你去异地办公，公司工作到底能不能说“不”？未经前两天有个朋友跟我吐槽，说公司下个月要把他调到隔壁城市的同意分公司去，通知书都发了，调去上面写着“因业务发展需要，异地员工有权请于X月X日前到新地点报到”。拒绝小 伸进 九幺看片的视频他说自己压根不想去，安排可又怕拒绝会被扣上“不服从安排”的公司工作帽子，甚至被开除。未经问我怎么办。同意这事我熟。调去先别慌，异地员工有权咱们把“调去异地”这件事掰开揉碎了看，拒绝它到底合不合理、安排合不合法，公司工作你手里有没有筹码。调岗这件事，本质上属于“改合同”你入职的时候，劳动合同里一般会写清楚两件事：你干什么岗位，你在哪个地方工作。比如“销售经理，工作地点：上海”，或者“软件工程师，常驻杭州总部”。色播放17C这两个信息不是随便写写的，它们是合同的核心条款。公司说“你去外地上班”，相当于把“工作地点”从上海改成苏州，这是对劳动合同内容的变更。而变更合同，按《劳动合同法》第三十五条的说法，必须用人单位和劳动者“协商一致”才行。注意，这里用的是“协商一致”，不是“公司通知一下就得执行”。所以，只要你自己不愿意、没有签过任何同意书，那你从法律上完全有权利拒绝单方面改地点。有人可能会问：“那公司生产任务调整，不算客观情况吗？”客观情况确实可以调整岗位，但“客观情况发生重大变化”有严格解释，比如整个部门撤销、公司搬迁到别的城市。公司随便在内部调个人去外地顶个缺，通常够不上“客观情况重大变化”。法律意义上，www.91ncom这不是你要配合不可抗力，而是合同变更。那“公司有调岗权”这个说法，是哪来的？很多公司的劳动合同里会塞一句话：“乙方同意甲方可根据生产经营情况调整乙方工作岗位和工作地点。”你签了字，似乎就默认授权了。但你要知道，这个条款不是万能挡箭牌。司法实务里，即便合同里写了这种安排权，法院也会审查公司行权是否“合理”。什么叫合理？就是说，公司调整岗位要有正当生产经营目的，不能是故意恶心你；调岗后你的薪资待遇不能明显下降；新岗位不能完全脱离你的专业和技能；不能带有侮辱性、惩罚性。如果公司只是嫌你在现在的岗位上碍事，或者想让你自己受不了提离职才调你去偏远地区，这种调岗很可能被认定为不合理。咱们可以拿两张表比一下，调岗是合理还是不合理。角度合理调岗不合理调岗目的业务整合、部门撤并、项目变换逼迫辞职、91网站2025变相降薪、排除异己地点变化通勤确实变远，但公司给出交通宿舍等安排从城市中心调到偏远的开发区，没有任何补贴待遇变化基本工资不变，绩效口径不变底薪缩水、提成比例降，收入明显减少与原岗位关联工作内容基本一致，或属于合理轮岗完全无关，比如从前台调到保洁程序先与你沟通商量，听取意见直接一纸通知，限期报到，不商量如果公司的调岗跟表格左侧不沾边，而是接近右侧那几项，那你拒绝的理由就非常站得住脚。你明确拒绝后，公司如果硬来，会有什么后果？最典型的操作是：你拒绝去外地，公司就给你发“催促上岗函”，说你不去视为旷工；再拖几天，就按“严重违反公司规章制度”把你开除。听起来挺吓人的，但这里有个关键逻辑要理清——你拒绝的不是“工作安排”，而是成人视频91 - 百度单方面的合同变更。公司提出变更岗位是邀约，你明确拒绝之后，原来的上班地点和岗位还摆在那里，你没有义务跑去一个你从未同意过的新地点报到。如果你每天仍然准时去原岗位打卡、做原来的工作，而公司却说“你没来新地方报到，算旷工”，这个旷工认定的前提就不成立。因为，你不去新地点的行为，是在主张合同原样履行，不是无故缺勤。当然，这里有个很大的前提：你手里要有证据，证明自己真的按时出勤了。比如考勤记录、在工位上的照片、工作微信群里发的消息。有人觉得“反正我跟经理口头说了不同意”，口头说没用，落不到纸面上。到了仲裁那一步，公司可能反过来咬你一口，说你当时默认同意，然后又擅自离岗。拒绝之后，怎么做才不被动？我建议按下面这条线来走：第一时间书面回复。给HR或者直属上级发邮件/内部OA消息，措辞客气点，但意思必须明确：“本人不同意工作地点调整，目前的劳动合同约定的地点仍是XX，我继续按原约定履行。”完成现有工作。别因为心里不爽就撂挑子，该写的报告写，该开的会开。你不去新地点，不代表你可以不干活。保留好所有通知和沟通记录。调岗通知书、邮件、聊天记录，截图存好，最好同步备份到个人邮箱。别等到撕破脸了才去找证据。别手滑签任何文件。公司让你填《调动审批表》《外派确认单》之类的东西，看清楚再动笔。一旦签字，就变成你同意变更合同了，后面再翻盘很难。别轻易提离职。有些人在情绪上头时主动辞职，这样最亏。你主动辞职，一分钱补偿都拿不到，公司反而松了口气。有人会担心：那我天天去原岗位，公司把原岗位的人都撤了，我坐那儿也没事干，怎么办？那就每天到岗，坐那儿看书也行，但要保证考勤和人在场。空着坐一个月，只要公司没辞退你，你照常拿工资。这是很多仲裁案例里劳动者用过的办法。如果公司真以“旷工”为由把你开了，怎么维权？这是最坏的情况，但也没必要怕。如果你确实做足了上面那些步骤，公司开除你就大概率属于违法解除劳动合同。按《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，公司要支付赔偿金，也就是俗称的2N。我列一下大概的数字判断逻辑：情形赔偿标准公司违法解除劳动合同按工作年限，每满一年赔两个月工资你主张继续履行合同合同能恢复就恢复，公司还要补你仲裁期间的工资公司合法解除（比如你恶意旷工）可能一分钱赔偿都没有这些概念比较抽象。简单算个例子：你在公司做了5年，月薪平均1万。违法辞退的赔偿金就是1万×5×2=10万。如果公司用随便一个理由把你开掉，仲裁时你拿回这个数的可能性很大。当然，劳动仲裁的流程需要时间，你可能会觉得烦。但这种事，烦归烦，不能轻易放掉自己的权利。先去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，手里材料齐全的话，调解阶段就有很大机会谈出个结果。那到底要不要拒绝？还是忍一忍去外地？这个得看你自己情况。如果公司给的条件很好——比如升职了，工资涨了，还提供住宿和安家补贴，那去异地也不一定吃亏。怕就怕在平级调转，工作量翻倍，工资没变，通勤多了一个半小时，家里孩子老人还离不开人。这种情况下，拒绝不是“不识抬举”，而是每个人基于现实生活作出的理性选择。而且你要知道，公司之所以把调岗通知写得很强硬，很多时候是试探你的底线。你真的松口了，今天能被调到周边城市，明天就能被调到更远的地方。一次接受了，后面类似的事都落在你头上。反过来，你态度明确、依据充分，公司反而会掂量一下硬来的成本——毕竟真要闹到仲裁，公司输的可能性不小。所以我身边认识的人，真正把这事想明白之后，都不会因为一纸通知吓得睡不着觉。工作地点在合同里白纸黑字写着，公司想改就得跟你商量，这是再简单不过的道理。心里有底，手上留痕，该怎么生活还怎么生活。反正明天那趟去外地的车，我是不会上的。

荣耀时刻 —— “风尚旅行”年度颁奖盛典

 

 

FASHION TRAVEL AWARDS LIST

风尚旅行奖项名单

 

 

Overseas

——————  海外部分  ——————

 

Most Popular Outbound Country of the Year

年度最受欢迎出境游国家

Switzerland

瑞 士

 

 Hottest Outbound Country of the Year

年度热门出境游国家

Türkiye

土耳其

 

Best Travel Destination of the Year

年度最佳旅游目的地

NEW YORK CITY

纽 约

 

Hottest Travel Destination

年度热门旅行目的地

Dubai

迪 拜

Utah USA

美国犹他州

 

Most Popular Island Destination

年度热门海岛目的地

Mauritius

毛里求斯

 

Hottest New Hotel of  the Year

年度热门新开业酒店

Bulgari Hotel Roma

罗马宝格丽

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Hottest New Resort of the Year

年度热门新开业度假村

Mohegan INSPIRE Entertainment Resort

迎仕柏度假城

 

The Most Popular Overseas Resort

年度热门海外度假村

Premier Village Phu Quoc Resort

富国岛尊享度假酒店

 

Hottest Honeymoon Hotel

年度热门蜜月旅行酒店

Hotel Raphael

巴黎拉斐尔酒店

 

Hottest Honeymoon Resort

年度热门蜜月旅行度假村

The Brando

白兰度私岛度假村

 

Hottest Family Love Hotel

年度热门亲子酒店

The Park Front Hotel at Univeral Studios Japan

大阪环球影城园前酒店

 

Hottest Family Love Resort

年度热门亲子度假村

Padma Resort Ubud

巴厘岛帕德玛乌布度假村

 

Most Popular Airline of the Year

年度最受欢迎航空公司

Japan Airlines Co., Ltd.

日本航空公司

 

Best ECO Airline of the Year

年度低碳环保航空公司

Finnair

芬兰航空

 

Best Tourism Board of the Year

年度最佳旅游局

Israel Ministry of Tourism

以色列国家旅游部

 

 

Greater China

——————  大中华区  ——————

 

Best Luxury Hotel

年度臻选奢华酒店

The Ritz-Carlton, Beijing

北京丽思卡尔顿酒店

Mandarin Oriental Pudong, Shanghai

上海浦东文华东方酒店

The Londoner Hotel

澳门伦敦人酒店

The St. Regis Zhuhai

珠海瑞吉酒店

Kimpton Da An Hotel

台北金普顿大安酒店

Regent Shanghai Pudong

上海浦东丽晶酒店

Niccolo Changsha

长沙尼依格罗酒店

Jing An Shangri-La, Shanghai

上海静安香格里拉

JW Marriott Hotel Yinchuan

银川JW万豪酒店

 

Best Luxury Business Hotel

年度臻选奢华商务酒店

InterContinental Shanghai Hongqiao NECC

国家会展中心上海洲际酒店

 

Best City Landmark Hotel

年度臻选城市地标酒店

Rosewood Hong Kong

香港瑰丽酒店

The Westin Chongqing Liberation Square

重庆解放碑威斯汀酒店

InterContinental Shanghai Pudong

上海锦江汤臣洲际大酒店

W Taipei

台北W饭店

Pudong Shangri-La, Shanghai

浦东香格里拉

Sheraton Fuqing Hotel

福清金辉喜来登酒店

Aloft Zhengzhou Jianye

郑州建业雅乐轩酒店 

 

Best Wedding Hotel

年度臻选婚礼酒店

The Murray Hong Kong

香港美利酒店

The Portman Ritz-Carlton, Shanghai

波特曼丽思卡尔顿酒店

THE KUNLUN JING AN

静安昆仑大酒店

Sheraton Guangzhou Panyu

广州奥园喜来登酒店

Banyan Tree Macau

澳门悦榕庄

 

Best Business Hotel

年度臻选商务酒店

Pullman Shanghai Qingpu Excellence

上海卓越铂尔曼大酒店

Pullman Changshu Leeman

常熟理文铂尔曼酒店

Swissôtel Grand Shanghai
上海宏安瑞士大酒店

NANJING GREAT HOTEL . BEIJING

北京 南京大饭店

Courtyard by Marriott Yinchuan

银川万怡酒店

Holiday Inn Wuxi Central Station

无锡中央车站假日酒店

DoubleTree by Hilton Yangzhou

扬州三盛希尔顿逸林酒店

The QUBE Hotel Shanghai North Hongqiao

上海北虹桥绿地铂骊酒店

 

Best MICE Hotel

年度臻选会展酒店

Jiaxing Marriott Hotel

嘉兴万豪酒店

Wanda Vista Zhengzhou

郑州富力万达文华酒店

Renaissance Suzhou Wujiang Hotel

苏州吴江盛虹万丽酒店

MANGROVE TREE QINGDAO

青岛红树林度假世界

 

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年度臻选会议酒店

Sheraton Shanghai Jiading Hotel

上海嘉定喜来登酒店

Pullman Jiaxing Pinghu Excellence

平湖卓越铂尔曼酒店

The QUBE Hotel Shanghai Xinqiao

上海新桥绿地铂骊酒店

The QUBE Hotel Select Anqing

安庆绿地铂骊精选酒店

 

Best Resort Hotel

年度臻选度假酒店

Hong Kong Ocean Park Marriott Hotel

香港海洋公园万豪酒店

Courtyard by Marriott Liuzhou Sanjiang

柳州三江万怡酒店

Queena Plaza Hotel

台南永康桂田酒店

DaDongHai Hotel Sanya

三亚大东海酒店

MAISON NEW CENTURY RESORT NANSHAN JINHUA

金华南杉开元名庭温泉度假酒店

 

Best City Resort Hotel

年度臻选城市度假酒店

Hong Kong Gold Coast Hotel

香港黄金海岸酒店

Radium-Kagaya International Hotel

日勝生加贺国际温泉饭店

Pullman Wuxi New Lake

无锡新湖铂尔曼大酒店

C&D HOTEL XIAMEN

厦门悦华酒店

Pousada de Coloane Boutique

澳门竹湾精品酒店

 

Best Family Love Hotel

年度臻选亲子酒店

Sheraton Zhuhai Hotel

珠海华发喜来登酒店

Novotel Shanghai Qingpu Excellence

上海卓越诺富特酒店

Global Harbor Cruise Hotel

环球港邮轮酒店

 

Best Family Vacation Hotel

年度臻选亲子度假酒店

Sheraton Qiandao Lake Resort

绿城千岛湖喜来登度假酒店

 

Best Weekend Hotel

年度臻选周末时光酒店

JW Marriott Hotel Shanghai Fengxian

上海东方美谷JW万豪酒店

 

Best Wellness Vacation Destination

年度臻选康养度假目的地

SANGHA Retreat by OCTAVE Institute

音昱水中天

Wyndham Sun Moon Lake

日月潭力丽温德姆温泉酒店

 

Best Fashion Hotel

年度臻选时尚酒店

Andaz Xintiandi Shanghai

上海新天地安达仕酒店

 

Best Scenic Environment Hotel

年度臻选景观酒店

Conrad Hong Kong

香港港丽酒店

MGM Macau

澳门美高梅酒店

DoubleTree by Hilton Shanwei

汕尾保利希尔顿逸林酒店

The Grand Hotel

台北圆山大饭店

 

Best Art Hotel

年度臻选艺术酒店

K11 ARTUS

寓馆 K11 ARTUS

Morpheus Macau

澳门摩珀斯

Le Meridien Taipai

台北寒舍艾美酒店

New JingLi Hotel

新晶丽酒店

 

Best Design Hotel

年度臻选设计酒店

Eslite Hotel

台北诚品行旅

TAI Urban Resort

承亿酒店

 

Best Service Hotel

年度臻选服务酒店

The Lalu Nanjing China

南京涵碧楼

 

Best Reputation Hotel

年度臻选口碑酒店

昆明惠玥温德姆酒店

Wyndham Kunming Panlong

 

Best Leisure Hotel

年度臻选休闲酒店

天目湖隐湖居度假酒店

Tianmu Lake Yinhu Resort

 

Best Western Restaurant

年度臻选西餐厅

Niccolo Kitchen

欣厨

Niccolo Suzhou

苏州尼依格罗酒店

The MEAT

扒餐厅

Kerry Hotel Pudong, Shanghai

上海浦东嘉里大酒店

 

Best Chinese Restaurant 

年度臻选中餐厅

Shangri-La Qiantan, Shanghai

上海前滩香格里拉

Shangri-La Jiangnan Wok

香聚江南灶

The Langham, Shanghai, Xintiandi

上海新天地朗廷酒店

T’ang Court

唐阁

 

Best Korean Cuisine 

年度臻选韩国料理

Smoki Moto

雾山餐厅

Renaissance Shanghai Caohejing Hotel

上海漕河泾万丽酒店

 

年度臻选酒店自助餐厅

Best Buffet Restaurant

La Rue

琅庐

InterContinental Shanghai Ruijin

上海瑞金洲际酒店

 

Best Hotel Afternoon Tea 

年度臻选酒店下午茶

Radisson Collection Hotel, Xing Guo Shanghai

上海兴国宾馆丽笙精选

 

Best Hotel SPA

年度臻选酒店水疗

CHUAN Spa

「川」水疗

The Langham, Shanghai, Xintiandi

上海新天地朗廷酒店

Willow Stream Spa

蔚柳溪

Fairmont Peace Hotel

上海和平饭店

 

Best Hotel Lounge&Bar

年度臻选酒廊酒吧

Atlantis Sanya

三亚·亚特兰蒂斯

TIKKI LOUNGE & BAR 

Tikki 餐厅

  

Best Serviced Residence

年度臻选服务式公寓

The International Trade City, Yiwu – Marriott Executive Apartments

义乌万豪行政公寓

LIV’N 833

驻在LIV’N 833

 

Best City Landmark Serviced Residence

年度臻选城市地标服务式公寓

Ascott TEDA MSD Tianjin

天津雅诗阁泰达MSD服务公寓

Somerset Swan Lake Hefei

合肥盛捷天鹅湖服务公寓

Citadines Yunlong Lake Xuzhou

徐州馨乐庭云龙湖公寓酒店

 

Annual Selection Co-living Apartments Recommended by KOL

年度博主推荐共享公寓

lyf Dayanta Xi’an

西安lyf大雁塔共享公寓

 

Best Hotel GM of the Year
年度最佳酒店总经理

Andaz Xintiandi Shanghai

上海新天地安达仕酒店

Ms. Helen Zhang

张莉 女士

 

Best Hotel of the Year 

年度最佳酒店

Bellagio by MGM Shanghai
上海苏宁宝丽嘉酒店

Four Seasons Hotel Hong Kong

香港四季酒店

Xijiao State Guest Hotel, Shanghai

上海西郊宾馆

Mandarin Oriental Macau

澳门文华东方酒店

Shanghai Marriott Hotel Hongqiao

上海万豪虹桥大酒店

Sheraton Shanghai Pudong Riverside

上海浦东滨江喜来登酒店

 

Best Hotel Owner of the Year 

年度最佳酒店业主

上海机场实业投资有限公司

 

 

*备注：同一奖项下排名不分先后

 

-THE END-

 

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恒大国脚八项规定涉嫌违法已被立案

恒大国脚八项规定涉嫌违法已被立案

字体大小：A A2013-08-16 16:20:12编辑：竹青点击: 次

　　90win体育讯 北京时间8月16日，日前，法制日报刊登的一文指广州恒大国脚八项规定涉嫌违法，已被人举报，目前广州市人社局就此事正式立案。

　　8月9日，法制日报《“恒大国脚八项规定”涉嫌违法遭举报》一文指出，广州恒大足球俱乐部的内部《恒大国脚八项规定》规章制度中对于球员的相关罚款规定，涉嫌违反劳动法，侵犯了劳动者的合法权益，被华东政法大学法学院一名2013届毕业生向广州市越秀区人社局劳监大队实名举报。该毕业生认为“恒八条”中对于球员的罚款内容涉嫌违法，并且恒大对此内容通过媒体大肆宣传，造成社会舆论的错误导向，因此才会举报，希望能够给予广州恒大警告。

　　日前，这位毕业生向媒体公布此事的最新进度，称劳监大队已经对他的举报给予恢复，并且把举报信和证据回转给广州市人社局。据“劳监大队”回复称，8月13日下午，广州市人社局已就此事正式立案。根据《广东省劳动保障监察条例》，自立案之日起，应在45日内审结。