大连女足姑娘变身调酒师 转行只因受关注度低

德罗巴助攻吴曦进制胜一球 上海申花2-1河南建业

字体大小：A A2012-09-30 22:34:23编辑：90vs体育点击: 次

90win体育讯 北京时间9月28日晚19点45分，德罗2012年中超第26轮在上海虹口体育场开赛一场，巴助主队上海申花迎战鱼腩球队河南建业。攻吴本赛季上海申花积分34排积分榜第九，曦进亚冠不望，制胜保级无忧。球上大雷擦大狙在线观看免费版高清百度网盘但是海申花他们面对保级球队还是丝毫不懈怠，用一个2-1干净利索地把对手河南建业送回到积分榜倒数第一位置。德罗

　　对于河南建业来说，巴助上一轮他们主场艰难的攻吴拿下了广州富力。取得宝贵的曦进3分，同时他们也付出了惨重的制胜代价，数名队员拼到抽筋。球上gret-47|禁片天堂虽然队员们很努力，海申花但是德罗对于他们来说，本轮失去3分，他们再一次排名倒数第一，降级的命运随时可能到来，剩下一个月内的色虎视屏在线观看4轮比赛，将决定他们未来能否留在中超。

　　比赛刚开始，申花在进攻端不断轰击建业大门。第4分钟河南队长传反击，张璐右路狂奔大半场，禁区外怒射踢高。https://www..com91上半场第12分钟德罗巴禁区外左侧传球到禁区，吴曦右脚推射首开纪录。1比0，申花领先。

　　到了下半场，第55分钟河南队利用任意球机会，成人视频免费版由张力外围怒射将比分扳平。第70分钟申花攻击终于看到效果，阿内尔卡左路精准挑传给曹赟定，后者第一时间横推乔尔，但球打在张可身上Dan出，曹赟定跟上怒射，皮球飞入死角，2比1，申花再次领先。最终上海申花主场2比1战胜河南建业。

　　上海申花队：1-王大Lei;20-吴曦、6-于涛、5-戴琳、12-柏佳骏;19-郑凯木、10-姜坤(28-曹赟定 57分钟);39-阿内尔卡、37-莫Lei诺、29-乔尔(4-王林 93分钟);11-德罗巴

　　河南建业队：19-曾诚;16-谭望嵩、23-乔巍、34-艾达尔顿、20-张可;8-张璐(28-王嘉楠 73分钟)、31-昌萨、14-黄希扬(25-韩超 78分钟)、27-张力、18-徐洋(7-肖智 85分钟);11-卡通戈

晋江市装备制造业协会为企业提供公益法律服务

东南网2月11日讯（本网记者 陈诗婷）在加强疫情科学防控的同时，晋江不少企业有序复工。为了帮企业应对疫情的影响，维护合法权益，减少经济损失，近日，晋江市装备制造业协会在晋江市工信局的指导下，携手福建联合信实律师事务所共同发起公益法律服务。

记者获悉，公益法律服务包括针对新型冠状病毒肺炎疫情影响是否构成在特定合同下不可抗力的分析；根据分析，针对符合因疫情影响而引发不可抗力的情形，帮助企业起草不可抗力通知书；.针对企业的需求，通过分析，提供相应的法律意见和解决方案；上述法律咨询服务不包括谈判、诉讼、仲裁或进入相应程序下的和解。

晋江市装备制造业协会相关负责人告诉记者，由于疫情防控的要求，公益法律服务将仅通过线上方式提供，包括邮件、微信和电话咨询。公益服务期限暂定自2020年2月10日起，至2020年2月29日止，根据疫情控制情况酌情进行调整。

福建的独生子女每年10天带薪护理假 你知道吗

原标题：福建的独生子女每年10天带薪护理假，你知道吗

日前，有媒体报道，河南省表决通过《河南省老年人权益保障条例(草案)》。其中规定，领取独生子女父母光荣证的老年人住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不少于20日的护理假，护理假期间视为出勤。其实，此前全国已有多个省份推行了“独生子女护理假”，其中就包括福建省。对此，记者随机采访多位独生子女，大多表示不知情。泉州市人社局相关部门负责人表示，符合条件的独生子女，在泉州可以享受此“优待”。■记者 许奕梅 实习生 吴艳梅

市民 对此多不知情 认为很有必要

一位在晋江一卫生院工作多年的陈女士表示，她是家中独生女，但这个独生子女护理假此前还真不知情，“平常忙得连周末双休都没有，国家法定节假日也难得能停，这个更不好请了”。

“还有这种假期？”在市区一家私企从事人力资源工作的庄女士对此也表示闻所未闻，公司没有这方面的规定。如果员工因要陪护生病父母需请假的，只能请事假，但是一般要按时薪或日薪来扣工资，不同企业规定不同。

庄女士坦言，去年她母亲因生病住院了半个月，因为要扣工资，也怕领导有意见，她就只请3天的事假去陪护，其他时间家人又照顾不过来，只能再花钱请护工。

“父母满60岁的可以请。”在市区一家国企上班的林先生说，如果父母达到年龄要求了，作为独生子女的员工上交相应的证明材料，是可以请这个假的。

市民刘女士表示，推行护理假很有必要，无论是独生子女还是非独生子女，多点时间陪伴父母最好，“父母生病，子女侍奉床前，这也是中国传统孝道所提倡的”。

部门 不给带薪请护理假 员工可投诉

泉州市人社局劳动监察支队支队长黄永福介绍，在2017年1月22日福建省第十二届人民代表大会第五次会议通过的《福建省老年人权益保障条例》中第二十七条规定：独生子女的父母年满60周岁，患病住院治疗期间，用人单位应当支持其子女进行护理照料，并给予每年累计不超过10天的护理时间，护理期间工资福利待遇不变。

同时，第七十条规定：有关机构或者组织不支付独生子女护理期间享有的工资福利待遇的，由人力资源和社会保障部门或者有关部门责令限期给付。

此外也规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付。情形严重的单位将被列入拖欠工资“黑名单”，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束，单位负责人或法定代表人在评先评优、职称评定等方面也会受到影响。

黄永福表示，目前部门还没有接到关于这方面的投诉，员工如符合条例中规定的申请条件的，如果所在用人单位不予批准或是不支付护理期间享有的工资福利待遇的，员工可向当地劳动监察部门反映维权。